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DECRETO 137/2001, de 3 de mayo, por el que se modifican las relacio-nes de puestos de trabajo de personal laboral de la Administración General y de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y se desarrollan y otras medidas previstas en el Decreto 310/1999, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el Plan de Empleo del perso-nal informático al Servicio de la Administración de Castilla y León.

El Decreto 310/1999, de 16 de diciembre, por el que se aprueba el Plan de Empleo de personal informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, tiene su causa en el Acuerdo alcan-zado entre la Administración de Castilla y León y los representantes sin-dicales, en orden a la adaptación de los recursos humanos en el ámbito informático, presentes y futuros, a las necesidades de la organización y al entorno tecnológico en permanente evolución.

El trabajo de la Comisión de Seguimiento, Interpretación y Aplicación del Plan de Empleo, constituida por el citado Decreto, ha estado orienta-do al desarrollo de los principios de éste y a la elaboración de propuestas necesarias para llevarlos a cabo.

En tal orden, las propuestas de medidas más relevantes realizadas por dicha Comisión, y cuya adopción y ejecución corresponde a la Adminis-tración, han sido, en primer lugar, la elaboración de un Catálogo de Pues-tos de Trabajo por el que se definen las principales funciones de los nue-vos puestos de trabajo; en segundo lugar, la realización de acciones formativas y de cualificación profesional a fin de posibilitar el desempe-ño de puestos de trabajo distintos dentro de cada categoría y el acceso del personal perteneciente a los actuales grupos IV y V a los nuevos puestos de trabajo del grupo III; y, en tercer lugar, la configuración de la nueva Relación de Puestos de Trabajo.

La Comisión de Seguimiento, Interpretación y Aplicación del Plan de Empleo, ha considerado necesario proponer modificaciones en el Decreto 310/1999, a la luz de los trabajos realizados para su desarrollo. En concreto en cuanto a los derechos de los trabajadores cesados en puestos de libre designación, previsión contenida en el Anexo III del citado Decreto, se introduce una modificación en el régimen retritutivo para permitir un correcto desarrollo del propio Plan. Así, el nuevo siste-ma facilita la cobertura efectiva de este tipo de puestos, esenciales para la consecución de los objetivos del Plan. Dada la relevancia de este Plan para el conjunto de la organización administrativa y la necesidad de conseguir su implantación en el menor plazo posible, es necesario adop-tar medidas especiales, como lo es la indicada.

Una vez realizada una parte importante de los trabajos del citado órga-no, es necesario impulsar las medidas normativas precisas para la efecti-vidad del Plan de Empleo, entre las cuales se encuentra la modificación

del Decreto 55/1999, de 31 de marzo por el que se aprobó la relación de puestos de trabajo del personal laboral de la Administración General de la Gerencia de Servicios Sociales, en lo que afecta a los puestos de trabajo del ámbito informático.

En su virtud, a iniciativa de la Consejera de Economía y Hacienda, de los Consejeros de Fomento, Agricultura y Ganadería, Sanidad y Bienes-tar Social, de la Consejera de Medio Ambiente y de los Consejeros de Educación y Cultura e Industria, Comercio y Turismo y a propuesta del Consejero de Presidencia y Administración Territorial, previa deliberación de la Junta de Castilla y León en su reunión del día 3 de mayo de 2001

DISPONGO

Artículo 1.º– Relación de Puestos de Trabajo. Se modifican las

vigen-tes relaciones de puestos de trabajo del personal laboral, aprobadas por Decreto 55/1999, de 31 de marzo, en lo que se refiere a los puestos de tra-bajo afectados por el Decreto 310/1999, de 16 de diciembre por el que se aprueba el Plan de Empleo de personal informático al servicio de la Admi-nistración de la Comunidad de Castilla y León, en los términos que se reco-gen en los Anexos I «Altas», II «Modificaciones» y III «Amortizaciones».

Artículo 2.º– Las Secretarías Generales de las Consejerías

comunica-rán a los interesados, cuando proceda, y a efectos informativos, las modi-ficaciones que puedan haber sufrido sus puestos de trabajo con motivo de la aprobación del presente Decreto.

Artículo 3.º– Áreas de actividad. Las actividades propias del ámbito

informático se estructuran en las siguientes áreas: – Planificación y control.

– Coordinación y asistencia a usuarios. – Desarrollo y mantenimiento. – Explotación y sistemas.

Artículo 4.º– Organización de la actividad informática. La actividad

informática de la Administración de Castilla y León se estructura de la siguiente forma:

– Servicio de Informática Corporativa, bajo la dependencia del Director General de Telecomunicaciones y Transportes, con fun-ciones de coordinación de la actividad de las Áreas descritas en el artículo 3.º

– Servicio de Informática en cada una de las Consejerías y en la Gerencia de Servicios Sociales, que actuará coordinadamente con el Servicio de Informática Corporativa.

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– Una Unidad Te rri t o rial de Info rmática en cada una de las Delega c i o-nes Te rri t o riales de la Junta de Castilla y L e ó n , que atenderá las nece-sidades info rmáticas en el ámbito de la Delegación Te rri t o rial y de la c o rrespondiente Gerencia Te rri t o rial de Servicios Sociales, a c t u a n d o c o o rdinadamente con el Servicio de Info rmática Corp o rat iva .

Artículo 5.º– Sistema de provisión de los puestos de trabajo.

1.– Los puestos de trabajo del Anexo I «Altas», serán provistos de acuerdo con el sistema establecido en el Anexo III del Decreto 310/1999, de 16 de diciembre, a través del desarrollo ordenado de las sucesivas for-mas de incorporación esta blecidas.

2.– La incorporación a los nuevos puestos de trabajo mediante provi-sión automática, previa propuesta de la Comiprovi-sión de Seguimiento, Inter-p retación y AInter-plicación del Plan de EmInter-pleo, se realizará Inter-por el órga n o competente en cada caso.

En este proceso de provisión automática y para los puestos del Área de Explotación y Sistemas y Coordinación y Asistencia a Usuarios existi-rá identidad de puesto cuando, de acuerdo con el sistema de equivalencias e s t ablecido en el cuadro re c ogido en el A n exo III, ap a rtado seg u n d o , punto 2 del Decreto 310/1999, coincidan el mismo grupo profesional y localidad. Para los puestos del Área de Desarrollo y Mantenimiento, se entenderá que existe identidad de puestos cuando, de acuerdo con el sis-tema de equivalencias señalado, coincidan el grupo profesional, la locali-dad y la Consejería.

El proceso de provisión automática se aplica únicamente desde el últi-mo puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo. Cuando para un mismo puesto de trabajo concurran dos o más trabajadores, su provisión se efectuará atendiendo a la antigüedad en el puesto de origen, enten-diéndose como tal el último obtenido con carácter definitivo. En el caso de darse empate entre dos o más aspirantes a una misma plaza se resol-verá a favor del que tenga mayor antigüedad en la Administración. De persistir el mismo la plaza será adjudicada al de mayor edad.

3.– El reconocimiento y adquisición de las cat egorías de nu eva cre a c i ó n e s t ablecidas en el A n exo I, ap a rtado seg u n d o , del Decreto 310/1999, se pro-ducirá por la toma de posesión en los puestos correspondientes a las mis-m a s , con ocasión del desarrollo de los procedimis-mientos y fo rmis-mas de incor-p o ración re c ogidos en el A n exo III, aincor-p a rtado segundo de la citada norm a . 4.– Los nombramientos y ceses en los puestos de trabajo de personal informático que deban proveerse por el sistema de libre designación se realizarán por el titular de cada Consejería, a propuesta del Dire c t o r General de Telecomunicaciones y Transportes.

5.– Durante la vigencia del Plan de Empleo, los trabajadores que sean cesados en puestos de libre designación, siempre y cuando hubiesen per -manecido, al menos, dos años ininterrumpidos en puestos de tal carácter, tendrán derecho a percibir el complemento específico y el 50% del com-plemento singular asignados al puesto del que han sido cesados.

6.– Promoción interna. A los trab a j a d o res que hayan superado las pruebas selectivas convocadas para los grupos IV y V, operadores de

orde-nador y grabadores, les serán ofrecidas las plazas cor respondientes de la categoría Técnico de Soporte Informático una vez resueltos los concursos previstos en el Decreto 310/1999.

El orden de prioridad para la asignación de plazas vendrá determina-do por la puntuación obtenida en la citada prueba selectiva, sin perjuicio del derecho preferente para obtener puesto en la localidad donde tuviesen el último puesto defi n i t ivo , c o n fo rme dispone el A n exo III, ap a rt a d o segundo, punto cuatro «in fine» del Decreto 310/1999, de 16 de diciem-bre. Cuando, en Aplicación del derecho preferente, fuere preciso preterir a trabajadores con mayor puntuación en la prueba selectiva, tales trabaja-dores serán aquellos que menor diferencial de puntuación guarden con los preferentes.

Artículo 6.º– Publicación del catálogo de puestos de tr abajo.

Se publica el cat á l ogo de puestos de trabajo del persona lab o ra l i n fo rmático en los términos re c ogidos en el A n exo IV de este Decre t o , c u yos cri t e rios de aplicación serán los establecidos en el A n exo II del D e c reto 310/1999, de 16 de diciembre.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA

Se autoriza a la Consejería de Economía y Hacienda para que lleve a c ab o , en los créditos de personal de las distintas Consejerías, los ajustes pre-s u p u e pre-s t a riopre-s precipre-sopre-s para la ejecución de lo dipre-spuepre-sto en epre-ste Decre t o .

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA

Las plazas incluidas en el Anexo II,«Modificaciones»,quedarán auto-máticamente amortizadas a medida que vayan quedando vacantes y, en todo caso, a los dieciocho meses de la entrada en vigor del pre s e n t e Decreto.

DISPOSICIÓN FINAL

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente de su publ i c a c i ó n . DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Primera.– Queda derogada expresamente el número 6 del apartado

Segundo del Anexo III Decreto 310/1999, de 16 de diciembre.

S egunda.– Quedan derogadas cuantas normas de igual o infe ri o r

rango se opongan a lo establecido en este Decreto. Valladolid, a 3 de mayo de 2001.

El Presidente,

Fdo.: JUANVICENTEHERRERACAMPO

El Consejero de Presidencia y Administración Territorial,

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ANEXO IV

CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO

01A. Definición de Puesto de Trabajo

1.– Identificación. 1.1. Área de actividad.

1.2. Denominación: Je fe del Servicio de Info rmática Corp o rat iva . 1.3. Cate goría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión Informática.

1.4. Código del Catálogo: 01A.

1.5. Dependencia funcional: Director Gral. de Telecomunicaciones y Transportes.

2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Servicio de Informática Corporativa.

3.– Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la categoría.

– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. 4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Máximo.

5.– Complementos del puesto de tr abajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 1.592.412.- Ptas.

6.– Sistema de Provisión del Puesto: Libre designación. 7.– Funciones.

1.– Dirigir y coordinar el personal a su cargo.

2.– Impulsar y promover las actuaciones en materia de informática encaminadas a la mejora y calidad del servicio de la informática de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

3.– Gestionar la informática corporativa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, prestando su apoyo y experiencia para la toma de decisiones técnicas.

4.– Proponer la asignación de prioridades entre los proyectos hori-zontales de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

5.– Supervisar y controlar, de acuerdo a las pautas marcadas,todas las actividades informáticas de la Administración de la Comunidad de Casti-lla y León, coordinando a los diferentes Servicios de las Consejerías y demás centros directivos.

6.– Supervisar y asegurar el nivel de servicio a los usuarios,la calidad de la explotación y el cumplimiento de los objetivos.

7.– Supervisar, a través de los responsables correspondientes, el per-fecto estado de mantenimiento de las instalaciones a su cargo.

8.– Participar en la elaboración y ejecución de los Planes Informáti-cos de la Junta de Castilla y León, siguiendo la política y norm at iva s correspondientes.

9.– P ro p o n e r, p l a n i ficar y actualizar los objetivos ge n e rales del Serv i c i o . 10.– Elaborar y gestionar el presupuesto para Sistemas y Tecnologías de la Información.

11.– Pro m over la realización de auditorías info rmáticas peri ó d i c a s . 12.– Elaborar y aplicar un Plan de Formación de Personal relaciona-do con los Sistemas y Tecnologías de la Información.

13.– Elaborar los pliegos de especificaciones técnicas.

1.– Identificación.

1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento. 1.2. Denominación: Jefe del Servicio de Informática.

1.3. Cate goría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálo go:02A.

1.5. Dependencia funcional: Jefe del Servicio de Informática Corpo-rativa.

2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Servicio de Informática.

5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 1.313.100.- Ptas.

1.– Impulsar y promover las actuaciones en materia de informática encaminadas a la mejora y calidad del servicio de la informática de la Consejería.

2.– Gestionar la informática específica de la Consejería, prestando su apoyo y experiencia para la toma de decisiones técnicas.

3.– Superv i s a r, c o n t rolar y coordinar a través de los re s p o n s abl e s correspondientes, y de acuerdo a las pautas marcadas, todas las activida-des informáticas de la Consejería.

4.– Informar periódicamente al Servicio de Informática Corporativa la situación de los proyectos informáticos de la Consejería.

5.– Dirigir y coordinar el personal a su cargo.

6.– Supervisar el correcto cumplimiento de las normas emitidas por el Servicio de Informática Corporativa y las de la propia Consejería.

7.– Participar en la elaboración y ejecución de los Planes Informáti-cos de la Consejería, siguiendo la política y normativa correspondientes. 8.– Proponer y gestionar el presupuesto para sistemas y tecnologías de la información específico de la Consejería.

9.– Supervisar y asegurar el nivel de servicio a los usuarios,la calidad de la explotación y el cumplimiento de los objetivos.

10.– Supervisar, a través de los responsables correspondientes,el per-fecto estado de mantenimiento de las instalaciones a su cargo.

11.– P ro p o n e r, p l a n i ficar y actualizar los objetivos ge n e rales del Serv i c i o . 12.– Elaborar los pliegos de especificaciones técnicas.

1.1. Área de actividad: Desarrollo y Mantenimiento.

1.2. Denominación: Jefe del Área de Desar rollo y Mantenimiento. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión Informática.

2.– D e finición de puesto de trab a j o . O rganiza y diri ge el Área de Desarrollo y Mantenimiento.

5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 630.600.- Ptas.

6.– Sistema de Provisión del Puesto. Libre designación. 7.– Funciones.

1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando,vigilando la correcta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu-mentación requerida.

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2.– Informar periódicamente al Jefe del Servicio de Informática Cor-porativa de la actividad realizada en su Área.

3.– Supervisar el control y seguimiento de proyectos.

4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una ma yor eficacia y garantizar la integración de todos los sistemas de información.

5.– Evaluar las peticiones de nuevos sistemas de información o de nuevos subsistemas en los sistemas en explotación.

6.– Proponer la selección de nuevas her ramientas de trabajo para el desarrollo de sistemas, así como la mejora y adaptación de las metodolo-gías existentes.

7.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi-cionales, con el fin de cumplir los objetivos marcados en el Área.

8.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada proyecto.

9.– Proponer y llevar a cabo la formación del personal a su cargo. 10.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.

11.– Establecer los sistemas de medida necesarios para la corre c t a evaluación de los pr oyectos.

03B. Definición de Puesto de Trabajo

1.1. Área de actividad: Desarrollo y Mantenimiento.

1.2. Denominación: R e s p o n s able de Desarrollo y Mantenimiento. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 03B.

1.5. Dependencia funcional: Jefe del Servicio de Informática de Con-sejería.

2.– Definición de puesto de trabajo. Supervisa y organiza el Área de Desarrollo y Mantenimiento de la Consejería.

3.– Requisitos para el desempeño del puesto: Los propios de la cate-goría.

4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Medio.

5.– Complementos del puesto de tr abajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. 6.– Sistema de Provisión del Puesto. Concurso. 7.– Funciones.

1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados en la Consejería, vigilando la correcta aplicación de la metodología y proce-dimientos esta blecidos y la elaboración de la documentación requerida. 2.– Informar periódicamente al Jefe del Servicio de Informática de la Consejera de la actividad realizada.

3.– Supervisar el control y seguimiento de proyectos.

4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una ma yor eficacia y garantizar la integración de todos los sistemas de información.

5.– Evaluar las peticiones de nuevos sistemas de información o de nuevos subsistemas en los sistemas en explotación.

6.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi-cionales, con el fin de cumplir los objetivos marcados en el Área.

7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada proyecto.

8.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.

04A. Definición de Puesto de Trabajo.

1.1. Área de actividad: Explotación y Sistemas.

1.2. Denominación: Jefe del Área de Explotación y Sistemas. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.

2.– D e finición de puesto de trab a j o . O rganiza y diri ge el Área de Explotación y Sistemas.

– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Máximo.

5.– Complementos del puesto de tr abajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 853.128.- Ptas.

1.– Planificar los pasos a explotación de los sistemas, en colaboración con el Área de Desar rollo y Mantenimiento.

2.– Revisar los partes diarios de operación, resolviendo las inciden-cias planteadas.

3.– Supervisar la resolución de incidencias de servicio detectadas en su Área.

4.– Supervisar el inventario de aplicaciones y equipos. 5.– Supervisar las instalaciones de la sala de ordenadores.

6.– Supervisar la evaluación periódica del rendimiento y prestaciones de los equipos y software a su cargo.

7.– Analizar, evaluar y supervisar el correcto empleo de técnicas y herramientas de ayuda a la gestión de sistemas de acuerdo a la normativa. 8.– Supervisar y coordinar, con sus técnicos, las tareas de manteni-miento a cargo de las compañías suministradoras de software y equipos. 9.– Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad de acceso a los equipos.

10.– Proporcionar el soporte técnico adecuado al Área de Desarrollo y Mantenimiento.

11.– Definir y establecer los procedimientos de explotación que ase-guren una correcta actividad del Servicio.

12.– Planificar los turnos de los operadores y la carga de trabajo de los sistemas.

13.– Planificar el mantenimiento de equipos, aplicaciones y datos,con el fin de optimizar el rendimiento de los sistemas en explotación.

14.– Implantar los Planes de Seguridad física y lógica, así como el Plan de Contingencias esta blecido, y asegurar su cumplimiento.

15.– Determinar las áreas tecnológicas en las que es necesario recibir formación y mantenerse documentado en las nuevas tecnologías y, en par-ticular, en entornos abiertos.

1.1. Área de actividad: Explotación y Sistemas.

1.2. Denominación: Responsable de Explotación y Sistemas. 1.3. Categoría:Técnico Superior de Informática.

1.4. Código de Catálogo: 04B.

1.5. D ependencia funcional: Je fe del Área de Explotación y Sistemas. 2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige la Explotación y Sistemas del centro a su cargo.

3.– Requisitos para el desempeño del puesto: Los propios de la cate-goría.

4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Medio.

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6.– Sistema de Provisión del Puesto. Concurso. 7.– Funciones.

1.– Colaborar en la definición del paso a explotación de los sistemas, en colaboración con el Área de Desarrollo y Mantenimiento.

2.– Analizar los partes diarios de operación, resolviendo las inciden -cias planteadas.

3.– Supervisar la resolución de incidencias de servicio diarias detec-tadas en su centro.

4.– Supervisar el inventario de aplicaciones y equipos.

5.– Supervisar el cumplimiento de las normas de acceso a la sala de ordenadores, el perfecto funcionamiento de los dispositivos contra incen-dios, aire acondicionado, alarmas, suministro eléctrico, SAI’s, etc.

6.– Supervisar la evaluación periódica del rendimiento y prestaciones de los equipos y software a su cargo.

7.– Supervisar el correcto empleo de técnicas y herramientas de ayuda a la gestión de sistemas de acuerdo a la normativa.

8.– Supervisar y coordinar, con sus técnicos, las tareas de manteni-miento a car go de las compañías suministradoras de software y equipos. 9.– Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad de acceso a los equipos.

10.– Proporcionar el soporte técnico adecuado al Área de Desarrollo y Mantenimiento.

11.– Hacer cumplir los procedimientos de explotación que aseguren una correcta actividad del centro.

12.– Planificar los turnos de los operadores y la carga de trabajo de los sistemas.

13.– Planificar el mantenimiento de equipos, aplicaciones y datos,con el fin de optimizar el rendimiento de los sistemas en explotación.

14.– Implantar los Planes de Seguridad física y lógica, así como el Plan de Contingencias establecido, y asegurar su cumplimiento.

15.– Mantenerse documentado en las nuevas tecnologías y, en parti-cular, en entornos abiertos.

1.1. Área de actividad: Planificación y Control.

1.2. Denominación: Jefe del Área de Planificación y Control. 1.3. Cate goría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión Informática.

1.4. Código de Catálogo: 05A.

2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área de Pla-nificación y Control.

3. Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la cate goría.

1.– Colaborar con el Responsable del Servicio de Informática Corpo -rativa en la difusión de metodologías informáticas y en la implantación de procedimientos estándar para el tratamiento de la información.

2.– Dirigir la elaboración del Plan de Control de Calidad Informático de la Junta de Castilla y León.

3.– Diri gir la elab o ración de metodolog í a s , n o rm at iva s , e s t á n d a re s , etc. de aplicación a toda la función informática de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

4.– Planificar, coordinar y supervisar la implantación de la metodolo-gía y estándares de los planes de sistemas de acuerdo a las necesidades de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

5.– Promover y dirigir la realización de auditorías de control de cali-dad de la activicali-dad info rmática y elab o rar los info rmes de auditori a correspondientes.

6.– Informar sobre pr oyectos de nuevas tecnologías que se adapten o puedan cubrir necesidades de las distintas Consejerías de la Junta de Cas-tilla y León.

7.– Elaborar los informes de impacto técnico, económico y normati-vo, sobre la Administración de la Comunidad de Castilla y León, como consecuencia de la implantación de nuevas tecnologías.

8.– Promover las actuaciones adecuadas para la incorporación de estas t e c n o l ogías a los sistemas de info rmación de la A d m i n i s t ración de la Comunidad.

9.– Proponer y dirigir el Plan de Formación del personal informático de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

10.– Colaboración con otras Áreas en la planificación, seguimiento y control de la formación a usuarios en los sistemas de información.

11.– Elaborar las normas de seguridad y supervisar su cumplimiento. 12.– Realizar los estudios de mercado necesarios sobre los principa-les suministradores y productos del entorno microinformático.

1.1. Área de actividad: Coordinación y Asistencia a Usuarios. 1.2. D e n o m i n a c i ó n : Je fe del Área de Coordinación y Asistencia a Usuari o s . 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión Informática.

2.– D e finición de puesto de trab a j o . O rganiza y diri ge el Área de Coordinación y de Asistencia a Usuarios.

1.– Coordinar la informática entre las Unidades Territoriales y las de las Consejerías.

2.– Supervisar el trabajo de los técnicos de soporte a usuarios. 3.– Dar el soporte técnico al resto de grupos y a la Unidades Territo-riales.

4.– Supervisar las peticiones de equipos y software.

5.– Supervisar la instalación, mantenimiento y ampliación de hard-ware y softhard-ware en los Servicios Periféricos.

6.– Coordinar y dirigir el Centro de Atención a Usuarios.

7.– Realizar la evaluación y control de calidad del servicio prestado. 8.– Supervisar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento de hardware.

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1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento.

1.2. Denominación: Director de Proyectos de Gestión Tributaria. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Economía y Hacienda.

2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área de Pro-yectos para el que ha sido nombrado.

3.– Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la cate goría.

1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando, vigilando la correcta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu-mentación requerida.

2.– Informar periódicamente a la Comisión de Seguimiento del Pro-yecto de la situación del mismo,proponiendo las acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.

3.– S u p e rvisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo . 4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.

5.– Evaluar las peticiones de nuevos subsistemas o de modificaciones a los existentes en explotación.

6.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi-cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o . 7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada subproyecto.

8.– Participar en la selección de los medios técnicos adecuados al pro-yecto.

1.2. Denominación: Director de Proyectos de Contabilidad y Gestión Presupuestaria.

1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07B.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Economía y Hacienda.

– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

9.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios,notificando la resolución de las mismas.

07C. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación: D i rector de Proyectos de Gestión de Pe rs o n a l . 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07C.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial.

6.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi-cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o .

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7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada subproyecto.

8.– Pa rticipar en la selección de los medios técnicos adecuados al proye c t o . 9.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.

07D. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación: Director de Proyectos de Ventanilla Única. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07D.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial.

8.– Pa rticipar en la selección de los medios técnicos adecuados al p roye c t o .

07E. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación:Director de Proyectos de Aplicaciones Sanitarias. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/ Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálo go:07E.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social.

2.– Definición del puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área de Pro-yectos para el que ha sido nombrado.

2.– Informar periódicamente a la Comisión de Seguimiento del Pro-yecto de la situación del mismo, proponiendo las acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.

07F. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación: Director de Proyectos de Contr atación Adminis-trativa.

1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/ Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07F.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Fomento.

– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

5.– Complementos del puesto de tr abajo. – Complemento específico: 756.348.– Ptas. – Complemento singular: 630.600.– Ptas.

(Continúa en Fascículo Segundo)

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CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA

Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL

DECRETO 137/2001, de 3 de mayo, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de

p e rsonal lab o ral de la A d m i n i s t ración General y de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y

León y se desarrollan otras medidas previstas en el Decreto 310/1999, de 16 de diciembre, por

el que se aprueba el Plan de Empleo del personal informático al Servicio de la Administración

de Castilla y León. (Continuación)

DIRECCIÓN: BOLETÍNOFICIAL DECASTILLA YLEÓN

Calle Santiago Alba,nº 1 - 47008-Valladolid

ADMINISTRACIÓN: CONSEJERÍA DEPRESIDENCIA YADMINISTRACIÓNTERRITORIAL SECRETARÍAGENERAL Franqueo Concertado Núm.: 47/39

Precio ejemplar ...120 ptas. Dept. Legal: BU 10-1979

II. DISPOSICIONES GENERALES

AÑO XIX

7 de mayo 2001

Núm. 87

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B.O.C. y L. - N.º 87

3.– S u p e rvisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo . 4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el proyecto.

07G. Definición de Puesto de Trabajo

1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento. 1.2. Denominación: Director de Proyectos de Ayudas.

1.4. Código del Catálogo: 07G.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo.

– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.– Ptas. – Complemento singular: 630.600.– Ptas.

07H. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación: Director de Pr oyectos de Evaluación Ambiental.

1.4. Código del Catálogo: 07H.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Medio Ambiente.

5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular:630.600.- Ptas.

1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando,vigilando la cor recta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu-mentación requerida.

3.– S u p e rvisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo . 4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el proyecto

07I. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. D e n o m i n a c i ó n :D i rector de Proyecto de Recursos Humanos Docentes. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática / Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07I.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Educación y Cultura.

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3.– Supervisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo.

4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de tr abajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.

07J. Definición de Puesto de Trabajo

1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento. 1.2. Denominación: Director de Proyectos de Teleeducación. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática / Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07J.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Educación y Cultura.

5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular:630.600.- Ptas.

4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de tr abajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el proyecto.

07K. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación: D i rector de Proyecto de la Política A gr í c o l a Común (PAC).

1.3. Categoría:Técnico Superior de Informática / Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07K.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Agricultura y Ganadería.

4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de tr abajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.

07L. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación:Director de Proyecto de Registros Agrarios. 1.3. Categoría:Técnico Superior de Informática / Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálogo: 07L.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Agricultura y Ganadería.

5. –Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 630.600.- Ptas.

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7.– Funciones.

4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el proyecto.

6.– Info rmar sobre la necesidad de re c u rsos técnicos y mat e riales adi-cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o . 7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada subproyecto.

07M. Definición de Puesto de Trabajo

1.2. Denominación: D i rector de P royecto de C o l o c a c i ó n , Empleo y Formación.

1.3. Categoría: Técnico Superior deInformática / Técnico de Gestión de Informática.

1.4. Código del Catálo go:07M.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería deIndustria,Comercio y Turismo.

2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área dePro-yectos para el que ha sido nombrado.

– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad deCastilla y León. 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Máximo.

5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.– Ptas. – Complemento singular: 630.600.– Ptas.

6.– Sistema de Provisión delPuesto: libre designación. 7.– Funciones.

4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.

9 . – Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.

1.1. Área de actividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación: Jefe deProyecto.

1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática. 1.4. Código del Catálogo: 08A.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.

2.– Definición de puesto de trabajo. Dirige los proyectos que tiene asignados.

3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la cat ego r í a . 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Máximo.

5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 652.404.– Ptas.

6.– Sistema de Provisión del Puesto: Concurso. 7.– Funciones.

2.–Dirigir y controlar la realización de los proyectos de desarrollo y mantenimiento de sistemas, haciendo un seguimiento continuo, analizan-do desviaciones en la planificación y problemas encontraanalizan-dos.

3.– Supervisar y coordinar los equipos de trabajo a su cargo. Asesorar y proporcionar ayuda técnica al personal del proyecto.

4.– Informar periódicamente al Responsable de Desarrollo y Mante-nimiento/Director de Proyecto del estado de ejecución de los proyectos a su cargo así como a los usuarios en los Comités de Seguimiento y Con -trol deProyecto.

5.– Realizar el control y seguimiento del proyecto. 6.– Elaborar el Análisis de Requisitos del Sistema. 7.– Elaborar la Especificación Funcional del Sistema. 8.– Realizar el Desarrollo de los Procedimientos de Usuario. 9.– Colaborar en las Pruebas e Implantación del Sistema.

11.– Participar en el Diseño Técnico del Sistema. 12.– Supervisar el Desarrollo de Componentes del Sistema.

1.1. Área deactividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación:Analista de Sistemas de Información. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática. 1.4. Código del Catálogo: 09A.

1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.

2.– Definición de puesto de trabajo. Dirige el análisis de los proyec-tos que tiene asignados.

3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la categoría.

4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Máximo.

5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 534.240.– Ptas.