6.– Sistema de Provisión del Puesto. Concurso. 7.– Funciones.
1.– Colaborar en la definición del paso a explotación de los sistemas, en colaboración con el Área de Desarrollo y Mantenimiento.
2.– Analizar los partes diarios de operación, resolviendo las inciden - cias planteadas.
3.– Supervisar la resolución de incidencias de servicio diarias detec- tadas en su centro.
4.– Supervisar el inventario de aplicaciones y equipos.
5.– Supervisar el cumplimiento de las normas de acceso a la sala de ordenadores, el perfecto funcionamiento de los dispositivos contra incen- dios, aire acondicionado, alarmas, suministro eléctrico, SAI’s, etc.
6.– Supervisar la evaluación periódica del rendimiento y prestaciones de los equipos y software a su cargo.
7.– Supervisar el correcto empleo de técnicas y herramientas de ayuda a la gestión de sistemas de acuerdo a la normativa.
8.– Supervisar y coordinar, con sus técnicos, las tareas de manteni- miento a car go de las compañías suministradoras de software y equipos. 9.– Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad de acceso a los equipos.
10.– Proporcionar el soporte técnico adecuado al Área de Desarrollo y Mantenimiento.
11.– Hacer cumplir los procedimientos de explotación que aseguren una correcta actividad del centro.
12.– Planificar los turnos de los operadores y la carga de trabajo de los sistemas.
13.– Planificar el mantenimiento de equipos, aplicaciones y datos,con el fin de optimizar el rendimiento de los sistemas en explotación.
14.– Implantar los Planes de Seguridad física y lógica, así como el Plan de Contingencias establecido, y asegurar su cumplimiento.
15.– Mantenerse documentado en las nuevas tecnologías y, en parti- cular, en entornos abiertos.
16.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
05A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Planificación y Control.
1.2. Denominación: Jefe del Área de Planificación y Control. 1.3. Cate goría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión Informática.
1.4. Código de Catálogo: 05A.
1.5. Dependencia funcional: Jefe del Servicio de Informática Corpo- rativa.
2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área de Pla- nificación y Control.
3. Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la cate goría.
– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. 4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Máximo.
5.– Complementos del puesto de tr abajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 630.600.- Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Libre designación. 7.– Funciones.
1.– Colaborar con el Responsable del Servicio de Informática Corpo - rativa en la difusión de metodologías informáticas y en la implantación de procedimientos estándar para el tratamiento de la información.
2.– Dirigir la elaboración del Plan de Control de Calidad Informático de la Junta de Castilla y León.
3.– Diri gir la elab o ración de metodolog í a s , n o rm at iva s , e s t á n d a re s , etc. de aplicación a toda la función informática de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
4.– Planificar, coordinar y supervisar la implantación de la metodolo- gía y estándares de los planes de sistemas de acuerdo a las necesidades de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
5.– Promover y dirigir la realización de auditorías de control de cali- dad de la actividad info rmática y elab o rar los info rmes de auditori a correspondientes.
6.– Informar sobre pr oyectos de nuevas tecnologías que se adapten o puedan cubrir necesidades de las distintas Consejerías de la Junta de Cas- tilla y León.
7.– Elaborar los informes de impacto técnico, económico y normati- vo, sobre la Administración de la Comunidad de Castilla y León, como consecuencia de la implantación de nuevas tecnologías.
8.– Promover las actuaciones adecuadas para la incorporación de estas t e c n o l ogías a los sistemas de info rmación de la A d m i n i s t ración de la Comunidad.
9.– Proponer y dirigir el Plan de Formación del personal informático de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
10.– Colaboración con otras Áreas en la planificación, seguimiento y control de la formación a usuarios en los sistemas de información.
11.– Elaborar las normas de seguridad y supervisar su cumplimiento. 12.– Realizar los estudios de mercado necesarios sobre los principa- les suministradores y productos del entorno microinformático.
13.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
06A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Coordinación y Asistencia a Usuarios. 1.2. D e n o m i n a c i ó n : Je fe del Área de Coordinación y Asistencia a Usuari o s . 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión Informática.
1.4. Código de Catálogo: 06A.
1.5. Dependencia funcional: Jefe del Servicio de Informática Corpo- rativa.
2.– D e finición de puesto de trab a j o . O rganiza y diri ge el Área de Coordinación y de Asistencia a Usuarios.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la categoría.
– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. 4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Máximo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 630.600.- Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Libre designación. 7.– Funciones.
1.– Coordinar la informática entre las Unidades Territoriales y las de las Consejerías.
2.– Supervisar el trabajo de los técnicos de soporte a usuarios. 3.– Dar el soporte técnico al resto de grupos y a la Unidades Territo- riales.
4.– Supervisar las peticiones de equipos y software.
5.– Supervisar la instalación, mantenimiento y ampliación de hard- ware y software en los Servicios Periféricos.
6.– Coordinar y dirigir el Centro de Atención a Usuarios.
7.– Realizar la evaluación y control de calidad del servicio prestado. 8.– Supervisar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento de hardware.
B.O.C. y L. - N.º 87
Lunes, 7 de mayo 20016875
07A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento.
1.2. Denominación: Director de Proyectos de Gestión Tributaria. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.
1.4. Código de Catálogo: 07A.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Economía y Hacienda.
2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área de Pro- yectos para el que ha sido nombrado.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la cate goría.
– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. 4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Máximo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 630.600.- Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Libre designación. 7.– Funciones.
1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando, vigilando la correcta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu- mentación requerida.
2.– Informar periódicamente a la Comisión de Seguimiento del Pro- yecto de la situación del mismo,proponiendo las acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.
3.– S u p e rvisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo . 4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.
5.– Evaluar las peticiones de nuevos subsistemas o de modificaciones a los existentes en explotación.
6.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi- cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o . 7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada subproyecto.
8.– Participar en la selección de los medios técnicos adecuados al pro- yecto.
9.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
07B. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento.
1.2. Denominación: Director de Proyectos de Contabilidad y Gestión Presupuestaria.
1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.
1.4. Código del Catálogo: 07B.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Economía y Hacienda.
2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área de Pro- yectos para el que ha sido nombrado.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la categoría.
– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Máximo.
5.– Complementos del puesto de tr abajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 630.600.- Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Libre designación. 7.– Funciones.
1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando, vigilando la correcta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu- mentación requerida.
2.– Informar periódicamente a la Comisión de Seguimiento del Pro- yecto de la situación del mismo,proponiendo las acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.
3.– S u p e rvisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo . 4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.
5.– Evaluar las peticiones de nuevos subsistemas o de modificaciones a los existentes en explotación.
6.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi- cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o . 7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada subproyecto.
8.– Participar en la selección de los medios técnicos adecuados al pro- yecto.
9.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios,notificando la resolución de las mismas.
07C. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento.
1.2. Denominación: D i rector de Proyectos de Gestión de Pe rs o n a l . 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática/Técnico de Gestión de Informática.
1.4. Código del Catálogo: 07C.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de Info rmática de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial.
2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área de Pro- yectos para el que ha sido nombrado.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la categoría.
– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. 4.– Condiciones de la prestación laboral. Disponibilidad en Grado Máximo.
5.– Complementos del puesto de tr abajo. – Complemento específico: 756.348.- Ptas. – Complemento singular: 630.600.- Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Libre designación. 7.– Funciones.
1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando, vigilando la correcta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu- mentación requerida.
2.– Informar periódicamente a la Comisión de Seguimiento del Pro- yecto de la situación del mismo,proponiendo las acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.
3.– S u p e rvisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo . 4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.
5.– Evaluar las peticiones de nuevos subsistemas o de modificaciones a los existentes en explotación.
6.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi- cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o .