7.– Funciones.
1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando,vigilando la correcta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu- mentación requerida.
2.– Informar periódicamente a la Comisión de Seguimiento del Pro- yecto de la situación del mismo,proponiendo las acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.
3.– Supervisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo.
4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el proyecto.
5.– Evaluar las peticiones de nuevos subsistemas o de modificaciones a los existentes en explotación.
6.– Info rmar sobre la necesidad de re c u rsos técnicos y mat e riales adi- cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o . 7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada subproyecto.
8.– Participar en la selección de los medios técnicos adecuados al pro- yecto.
9.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
07M. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Desarrollo y mantenimiento.
1.2. Denominación: D i rector de P royecto de C o l o c a c i ó n , Empleo y Formación.
1.3. Categoría: Técnico Superior deInformática / Técnico de Gestión de Informática.
1.4. Código del Catálo go:07M.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería deIndustria,Comercio y Turismo.
2.– Definición de puesto de trabajo. Organiza y dirige el Área dePro- yectos para el que ha sido nombrado.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. – Los propios de la categoría.
– 1 año de antigüedad como personal laboral informático al servicio de la Administración de la Comunidad deCastilla y León. 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Máximo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. – Complemento específico: 756.348.– Ptas. – Complemento singular: 630.600.– Ptas.
6.– Sistema de Provisión delPuesto: libre designación. 7.– Funciones.
1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando,vigilando la cor recta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu- mentación requerida.
2.– Informar periódicamente a la Comisión de Seguimiento del Pro- yecto de la situación del mismo,proponiendo las acciones necesarias para su normal desenvolvimiento.
3.– Supervisar el control y seguimiento de los subproyectos a su cargo.
4.– Coordinar la actividad de todos los equipos de trabajo para lograr una mayor eficacia y garantizar la integración de todos los subsistemas de información que constituyen el pr oyecto.
5.– Evaluar las peticiones de nuevos subsistemas o de modificaciones a los existentes en explotación.
6.– Informar sobre la necesidad de recursos técnicos y materiales adi- cionales con el fin de cumplir los objetivos y plazos marcados al proye c t o . 7.– Asignar el personal más adecuado para constituir los equipos de trabajo de cada subproyecto.
8.– Participar en la selección de los medios técnicos adecuados al pro- yecto.
9 . – Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
08A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación: Jefe deProyecto.
1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática. 1.4. Código del Catálogo: 08A.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.
2.– Definición de puesto de trabajo. Dirige los proyectos que tiene asignados.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la cat ego r í a . 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Máximo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 652.404.– Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Concurso. 7.– Funciones.
1.– Supervisar y controlar la calidad de los desarrollos realizados por los distintos equipos bajo su mando,vigilando la cor recta aplicación de la metodología y procedimientos establecidos y la elaboración de la docu- mentación requerida.
2.–Dirigir y controlar la realización de los proyectos de desarrollo y mantenimiento de sistemas, haciendo un seguimiento continuo, analizan- do desviaciones en la planificación y problemas encontrados.
3.– Supervisar y coordinar los equipos de trabajo a su cargo. Asesorar y proporcionar ayuda técnica al personal del proyecto.
4.– Informar periódicamente al Responsable de Desarrollo y Mante- nimiento/Director de Proyecto del estado de ejecución de los proyectos a su cargo así como a los usuarios en los Comités de Seguimiento y Con - trol deProyecto.
5.– Realizar el control y seguimiento del proyecto. 6.– Elaborar el Análisis de Requisitos del Sistema. 7.– Elaborar la Especificación Funcional del Sistema. 8.– Realizar el Desarrollo de los Procedimientos de Usuario. 9.– Colaborar en las Pruebas e Implantación del Sistema.
10.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
11.– Participar en el Diseño Técnico del Sistema. 12.– Supervisar el Desarrollo de Componentes del Sistema.
09A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área deactividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación:Analista de Sistemas de Información. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática. 1.4. Código del Catálogo: 09A.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.
2.– Definición de puesto de trabajo. Dirige el análisis de los proyec- tos que tiene asignados.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la categoría.
4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Máximo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 534.240.– Ptas.
B.O.C. y L. - N.º 87
Lunes, 7 de mayo 20016881
7.– Funciones.
1.– Deberá asignar tareas a los técnicos a su cargo y controlar e infor- mar al Jefe de Pr oyecto sobre el progreso realizado.
2.–Elaborar el Análisis de Requisitos del Sistema. 3.– Elaborar la Especificación Funcional del Sistema. 4.– Realizar el Desarrollo de los Procedimientos de Usuario. 5.– Colaborar en lasPruebas e Implantación del Sistema.
6.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
7.– Participar en el Diseño Técnico del Sistema. 8.– Supervisar el Desarrollo de Componentes del Sistema.
10A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación:Técnico Funcional de Aplicaciones. 1.3. Categoría:Técnico de Gestión Informática. 1.4. Código del Catálogo: 10A.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.
2.– Definición de puesto de trabajo. Realiza el análisis de los proyec- tos a los que está asignado.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la cate- goría.
4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Mínimo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 699.756.– Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Concurso. 7.– Funciones.
1.– Elaborar la Especificación Funcional del Sistema. 2.– Elaborar el Diseño Técnico del Sistema.
3.– Realizar el Desarrollo de Componentes del Sistema. 4.– Realizar el Desarrollo de los Procedimientos deUsuario. 5.– Colaborar en las Pruebas e Implantación del Sistema.
6.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
11A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área deactividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación: Técnico en Diseño de Aplicaciones. 1.3. Categoría: Técnico de Gestión Informática. 1.4. Código del Catálogo: 11A.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.
2.– Definición de puesto de trabajo. Realiza el diseño de los proyec- tos a los que está asignado.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la cat ego r í a . 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Mínimo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 452.136.– Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Concurso. 7.– Funciones.
1.– Elaborar el Diseño Técnico del Sistema.
2.– Realizar el Desarrollo deComponentes del Sistema. 3.– Realizar el Desarrollo de los Procedimientos deUsuario. 4.– Colaborar en las Pruebas e Implantación del Sistema.
5.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
12A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área deactividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación:Programador de Aplicaciones. 1.3. Categoría: Técnico de Gestión Informática. 1.4. Código del Catálogo: 12A.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.
2.– Definición de puesto de trabajo. Realiza la programación de los proyectos a los que está asignado.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la cat ego r í a . 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Mínimo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 320.448.– Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Concurso. 7.– Funciones.
1.– Realizar el Desarrollo de Componentes del Sistema. 2.– Colaborar en las Pruebas e Implantación del Sistema.
3.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
13A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área de actividad: Desarrollo y Mantenimiento. 1.2. Denominación:Técnico en Desarrollo Ofimático. 1.3. Categoría: Técnico deSoporte Informático. 1.4. Código del Catálogo: 13A.
1.5. Dependencia funcional: Je fe del Servicio de I n fo rmática de la Consejería.
2.– Definición de puesto de trabajo. Realiza la programación de apli- caciones monousuario.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la cat ego r í a . 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Mínimo.
5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 177.504.– Ptas.
6.– Sistema de Provisión del Puesto: Concurso. 7.– Funciones.
1.– Realizar las tareas de desarrollo con procesadores de texto y hojas de cálculo que le sean encomendadas.
2.– Participar en la realización de pruebas de aplicaciones en las que existan interfases ofimáticas.
3.– Atender las incidencias asignadas por el Centro de Atención a Usuarios, notificando la resolución de las mismas.
14A. Definición de Puesto de Trabajo
1.– Identificación.
1.1. Área deactividad: Explotación y Sistemas.
1.2. Denominación:Responsable de Seguridad y Sistemas. 1.3. Categoría: Técnico Superior de Informática.
1.4. Código del Catálogo: 14A.
1.5. Dependencia funcional: Jefe del Área de Explotación y Sistemas. 2.– Definición de puesto de trabajo. Supervisa la seguridad de los sis- temas.
3.– Requisitos para el desempeño del puesto. Los propios de la cat ego r í a . 4.– Condiciones de la prestación lab o ra l . Disponibilidad en Gra d o Medio.
5.– Complementos del puesto de trabajo. Complemento específico: 756.348.– Ptas.