GASETA
MUNICIPAL
SUMARI
Disposicions generals Acords delsòrgans de govern
Constitució del Sector InstitutMunicipal d'His¬ tòria dins el Centre Gestorde Museus i
Patrimoni Cultural 686
Cartipàs
Designació representantdel Comitè d'Empre¬
sa en el Consell d'Administració de la
SPM Parc Zoològic de Barcelona 694
Designació representantala Comissió Ges¬
torade la Federació de Municipis de Cata¬
lunya 694
Designació membre del Plenari del Consell
Municipal de BenestarSocial 694
Nomenament membre del Plenari del Consell
Municipal de Benestar Social 694 Designació representant alaComissió Ges¬
torade la Federació de Municipis de Cata¬
lunya 694
Delegació representació en el Patronat del
Centre Mediterrani d'Investigacions Mari¬
nes i Ambientals 694
Personal Concursos
Bases generalsque han de regir la convocatò¬ ria de 4concursos per ala provisió de 7
llocs de treball 695
Concurs 609. Director del Museu Etnològic
(Centre Gestor de Museus) 696
Concurs 610. 4 llocs de treballs de Director
de Centre de ServeisSocials 696 Concurs 611. Cap de Nucli Orgànic
Intersec-toriai de Districte 697
Concurs 612. Tècnic d'Educació de Districte. 698
Anuncis
Laudes de la Junta Arbitral de Consum de
Barcelona. Març 1995 699
Anuncis publicatsen el BOP dels dies 1 a30
dejuny de 1995 707
Notificacions 710
Ajuntament
HÊF
de
Barcelona
DISPOSICIONS GENERALS
Acords dels
òrgans de
govern
CONSTITUCIÓ DEL SECTOR INSTITUT
MUNICIPAL D'HISTÒRIA DINS EL CENTRE
GESTOR DE MUSEUS I PATRIMONI CULTURAL
(Aprovatperacord de la Comissió de Govern de 5
de maig de 1995)
La Comissió de Govern, en sessió del dia 5 de maig de 1995, acordà:
Constituir, dins el Centre Gestor de Museus i Patri¬
moni Cultural de l'Àrea de Cultura, el Sector Institut Municipal d'Història, integrat perl'Arxiu Històric, el Mu¬
seu d'Història, el Centre d'Arqueologia i el Museu
Monestir de Pedralbes; aprovar el document "Institut Municipal d'Història: Objectius, programes i òrgans".
3. ORGANIGRAMA DE L'INSTITUT MUNICIPAL
D'HISTÒRIA
3.1 SERVEIS CENTRALS
Malgrat el fet que inicialment el sots-sector Institut
Municipal d'Història era integrat per un conjunt de dependències ben heterogènies, és evident que l'or¬ ganització actual s'ha de fonamentar en els òrgans
dedicats, nítidament, afuncions de recuperació, infor¬ mació, documentació, exposició i difusió de la història
de l'àrea barcelonina mitjançant l'actuació tècnica so¬ bre materials documentals, bibliogràfics, monumen¬
tals, artístics i arqueològics, és a dir, sobre tot allò
que podríem denominar el patrimoni cultural de ca¬ ràcter i interès històric.
L'organigrama de funcionament parteix de l'anàlisi
detallada de les funcions que han d'acomplir els qua¬
tre òrgans i de la determinació d'una estructura basa¬
da en el fet que cada òrgan s'estructura mitjançant
seccions i nuclis. D'acord amb l'organigrama adjunt, l'Institut Municipal d'Història és l'òrgan central que,
per una banda, dirigeix i coordina les actuacions i
programes dels quatre centres que l'integren, i per l'altra crea programes propis encaminats al coneixe¬
ment i la difusió de la història de la ciutat. L'Institut
s'organitza mitjançant la Direcció, els serveis de Pro¬ jectes, d'Activitats i Difusió.
3.1.1 La Direcció
El Director(Nivell 28)
Haurà de formular el programa general de funcions
i activitats, dissenyar el conjunt del sistema i supervi¬
sarme el funcionament, proposar la creació d'òrgans
consultius, comissions assessores, grups de treball i
de normes i reglaments de funcionament i finalment establir les prioritats d'actuació i elaboració del calen¬ dari d'execució. A banda de la direcció superior dels
quatre òrgans bàsics, el Director exerceix el coman¬ dament directe dels serveis centrals de l'Institut.
Paral·lelament, el Comitè de Coordinació, integrat pel Director, el Director Administratiu, els Directors de
l'Arxiu Històric, el Museu d'Història, el Museu Mones¬ tir de Pedralbes i el Centre d'Arqueologia, es reunirà periòdicamentpertai de procedira l'anàlisi i discussió
dels projectes i programes, fer un seguiment del ca¬ lendari d'execució i decidir la creació de comissions
per aaquells casos, sigui per un períodedeterminat o de manera permanent, en què calgui una coordinació
efectiva de serveis adscrits als òrgans bàsics amb motiu de dur a terme projectes específics.
InstitutMunicipald'Història
(Vegeu l'Organigrama a la pàgina següent)
El Director Administratiu (Nivell 24X)
La gestió integrada de l'Institut és garantida perla Direcció administrativa que unifica sota la seva de¬ pendència els serveis administratius dels quatre òr¬
gans.
S'entenen com a serveis administratius els que
corresponen a l'Administració de l'Institut com són:
gestió i control econòmic i de personal; dels serveis
de vigilància i manteniment, i dels recursosjurídics.
La Secretaria del Nomenclàtor
S'encarregarà de l'inici, gestió i seguiment del pro¬ cediment administratiu per a la tramitació d'expe¬ dients de propostes d'assignació de canvis dels noms dels carrers i places que dins del terme municipal de Barcelona faci la Ponència del Nomenclàtor de car¬
rers de Barcelona.
3.1.2 El Servei de Projectes i Suport
El Cap de Projectes (Nivell24X)
S'encarregarà de la gestió i organització de les ac¬
tivitats pròpies de l'Institut, singularment de lesJorna¬ des i Congressos, de les publicacions i de la
revista
periòdica i de les activitats del Seminari d'Història
de
Barcelona.
El Servei de Suport (Nivell 22X)
S'encarregarà d'organitzar les exposicions
pròpies
de l'Institut, o aquelles que pugui dur a terme
amb
d'altres entitats i institucions ciutadanes, i paral·le¬lament de recolzar les exposicions que dugui a terme qualsevol dels òrgans de l'Institut.
3.1.3 La Secretaria Tècnica d'Activitats i Difusió
or-NÚM.
21 20-VII-1995 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 687InstitutMunicipal d'Història
ganitzades directament per
l'Institut,
obé
perqualse¬
vol dels seus òrgans. El suport tècnic englobarà la
preparació de materials i
l'execució
del'organització
d'actes, la producció de publicacions comportarà la
materialització dels congressos, cursos i seminaris, i
la difusió de les activitats suposarà l'impuls públic
dels projectes (sponsorització, màrqueting, premsa,
TV, ràdio, conferències de premsa), les relacions pú¬
bliques i contactes exteriors i vetllar per la correcta
utilització de la imatge corporativa.
3.2 L'ARXIU HISTORIC DE LA CIUTAT
Funcions bàsiques:
L'Arxiu és l'òrgan que assumeix l'exercici d'un se¬
guit de funcions i competències específiques com a servei públic especialment encarregat de la recollida,
classificació, conservació i difusió del patrimoni docu¬
mental d'acord amb les directrius emanades del Con¬ sell Internacional d'Arxius (CIA/ICA).
Les principals funcions que han de serdesenvolu¬
pades, amb suficiència de mitjans i de personal, són
les següents:
-La conservació i organització del patrimoni docu¬
mental municipal amb l'objectiu fonamental de sa¬
tisfer les necessitats d'informació i documentació
necessàries per a la recerca i investigació històri¬
ques i justificarels drets de les persones físiques
o jurídiques, públiques o privades.
-Classificar, ordenar, inventariar i catalogar la do¬
cumentació que custodia.
- Elaborar els instruments de
descripció -guies, in¬
ventaris, catàlegs, índex- per a unacorrectarecu¬
peració i accés a la documentació.
-Facilitar l'accés i la consulta de la documentació als investigadors, estudiosos i ciutadans en gene¬
ral, d'acord amb el marc legal i normatiu existent.
-Recuperaro vetllarperla recuperació del patrimo¬
ni documental no oficial mitjançant l'acceptació de
llegats o donatius.
-Formular directrius per a la correcta instal·lació fí¬
sica de la documentació, establir les condicions
idònies que han de reunir els locals de dipòsit i les
instal·lacionsnecessàries per a la seva utilització i
seguretat.
Organitzativament es configura mitjançant cinc grans seccions: la Biblioteca Històrica, el Fons docu¬
mental medieval i modern, l'Hemeroteca Municipal, la
Secció de serveis generals i l'Arxiu fotogràfic.
Tots els serveis de l'Arxiu estan sota la dependèn¬ cia d'un Director que tindrà el nivell 24X.
Funcions específiques:
Secció de Biblioteca
El seu Cap tindrà el nivell 22Y.
Comprèn
lesfun¬
cions de gestió i programació
d'adquisicions, de
cata¬logació i documentació i
d'informació i atenció al
públic.
1. Nucli de Gestió i Programació
-Gestió, recepció i control d'adquisicions (selecció
noves adquisicions, control d'arribades).
- Elaboració d'informes, memòries i estadístiques.
-Organització del personal de sala.
- Préstec
interbibliotecari, consultes per correu i se¬ lecció i preparació de materials per a exposicions.
2. Nucli de Catalogació i Documentació
- Tractamenttècnic
(registre i segellat), catalogació
mitjançantMARC, introducció de dades al progra¬
ma Absys, i consulta i recerca en altres catàlegs.
-Elaboració dels catàlegs perautors i matèries.
- Creació i manteniment de bases de dades d'obres
d'interès per als usuaris.
- Realització de
catàlegs de les diferents col·lec¬
cions queformen la biblioteca.
- Intercanvi de
registres i col·laboració
interbiblio-tecària.
3. Nucli d'Informació i Atenció al Públic:
- Atenció i control de la sala de lectura. - Informació relativa als fons
continguts a la Casa
de l'Ardiaca, dels fons d'altres institucions i de l'ús de les obres de referència.
-Recollida selectiva d'informació bàsica de deman¬ da continuada i elaboració de bibliografies espe¬ cialitzades.
Secció de fons documentals
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Comprèn l'arxiu
medieval i modern, de fonts orals i de gràfics, i la
seva funció primordial és classificar, conservar i fer accessible la documentaciómunicipal des de l'origen del municipi barceloní (s. XIII) fins la instauració de
l'ajuntament constitucional (1833), de les donacions i llegats, i dels fons de gràfics (plànols, mapes, gra¬ vats, dibuixos) i de fonts orals.
1. Nucli d'Arxiu Medieval i Modern
-Elaboració de memòries i informes, tantarxivístics
com historiogràfics, i lliurar informació especialit¬
zada referida als fons.
-Classificar i ordenar els fons, vetllar per la seva conservació i preservació mitjançant la formulació de propostes de restauració i microfilmació.
- Elaborar
guies, inventaris i catàlegs dels fons, i
transcriure textos medievals per a la seva publi¬
cació.
2. Nucli de Fonts Orals
-Realització de memòries i informes, atenció per¬ sonalitzada dels usuaris i assessorament en pro¬
jectes de creació i conservació de fons orals.
-Planejament i elaboració de projectes científics de
recerca en col·laboració amb el Departament d'His¬ tòria Contemporània de la Universitat de Barcelona.
-Tractament tècnic del fons oral (duplicació, trans¬
cripció, correcció, indexació i catalogació) i elabo¬
ració dels instruments de descripció.
-Gestió (traducció, composició de textos, adminis¬ tració i distribució) de la publicació semestral "His¬ toria y Fuente Oral".
3. Nucli de Gràfics
- Realització de memòries, informes i
estadístiques,
gestió dels materials cedits a exposicions i adop¬
ció de mesures de preservació de la documen¬ tació.
- Tractament tècnic del fons
(registre, classificació i
ordenació, catalogació i informatització) i
reclas-sificació dels fons antics.
-Elaboració d'instruments de descripció (índex, re¬ gistres, inventaris i catàlegs).
-Atenció personalitzada als usuaris, lliurament d'in¬ formació especialitzada i control del moviment de
peces al dipòsit.
Secció d'hemeroteca
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Comprèn les fun¬
cions de gestió i control d'ingressos, de catalogació i
documentació, i d'assessorament, referència i infor¬ mació, amb la voluntat d'aplegar i fer accessible el
material imprès, premsa i col·leccions de diaris i re¬ vistes publicades a la ciutat de Barcelona, i en menor
quantia d'Espanya i internacionals.
1. Nucli de Gestió i Control d'Ingressos
-Elaboració d'informes, memòries i estadístiques.
- Gestió
d'ingressos (control d'entrada, subscrip¬
cions, recerca noves col·leccions, adquisicions, intercanvis) mitjançant el programaAbsys.
-Seguiment estat col·leccions (microfilmació, res¬
tauració). Control secció de reserva. 2. Nucli de Catalogació i Documentació
- Tractament tècnic del fons
(ordenació i revisió,
catalogació i indexació, actualització dels diversos
catàlegs, encarpetat, identificació, acotació, ubi¬
cació i registre).
-Buidatge de les notícies dels principals diaris
barcelonins i automatització mitjançant el progra¬
ma BRS.
- Elaboració d'instruments de
descripció (catàlegs
de títols i entitats, de col·leccions, cronològic, de
matèries, de les col·leccions microfilmades, de
col·leccions del número 1 i deltopogràfic). 3. Nucli d'Assessorament, Referència i Informació
-Elaboració d'informació especialitzada i llistats de matèries específiques.
-Atenció als usuaris (consultes sala de reserva, te¬ lefòniques i per correu) informació tècnica per a l'accés al fons.
-Préstec per exposicions (selecció i valoració del
material; assessorament) i préstec interbibliotecari.
Secció d'arxiufotogràfic
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Comprèn els nuclis
de producció, de documentació i de fotografia, amb la funció d'aplegar, mantenir, estudiar i difondre el fons
fotogràfic històric de l'Ajuntament.
1. Nucli de Producció
-Servei de comandes, gestió administrativa (con¬
trol dels ingressos i despeses) i manteniment de la instal·lació.
-Elaboració d'informes, memòries i estadístiques i
d'informació específica (investigació i documenta¬ ció.)
2. Nucli de Documentació
-Classificació, ordenació, registre i
documentació
NÚM.
21 20-VII-1995 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 689- Atenció i orientació a l'usuari, visites col·lectives.
-Informatització del fons d'acord amb el programa
BIMA, elaboració de iienguatges controlats de descriptors i realització d'instruments de descrip¬
ció (guies, catàlegs, índexs i llistats).
3. Nucli de Fotografia
- Realització
reproduccions fotogràfiques, positivats
de negatius, contactes del fons propi i de les sec¬
cions de l'Arxiu Històric.
- Servei
fotogràfic als museus de
l'Àrea
de Cultura irealització de reportatges fotogràfics per encàrrec sobre la ciutat.
-Conservació, duplicació, restauració i muntatge
dels fons d'acord amb el programa de prevenció i conservació.
Secció de serveis generals i de suport.
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Comprèn els Nuclis
deReprografia i Microfilmació i de Conservació i Res¬
tauració. Té la funció d'oferir els serveis especialit¬ zats d'abast general.
1. Nucli de Reprografia i Microfilmació
- Realització de les
fotocòpies diàries per als usua¬ ris de la sala de consulta.
- Microfilmació de les demandes del
públic, realit¬
zació de còpies en paper, microfilmació del fons de l'arxiu i actualització de l'inventari dels fons
microfilmats.
-Elaboració informes i estadístiques, control admi¬ nistratiu dels ingressos i contactes amb les em¬
preses del sector.
2. Nucli de Conservació i Restauració
-Aplicació dels processos de restauració (diagnòs¬
tic, desinfecció, neteja, desacidificació, reintegra¬
ció i consolidació del suport, laminació).
-Control de les condicions de conservació (climàtic
i ambiental) i de l'emmagatzematge en els dipò¬ sits.
-Assessorament i control de les condicions de
préstec i exposició dels materials de l'arxiu.
A més d'aquests serveis generals, sota la depen¬ dència del Director Administratiu es crea el:
3. Nucli de Vigilància i Manteniment, amb les fun¬ cions de:
-Supervisió del manteniment i neteja de les ins¬
tal·lacions.
-Organització i control de la vigilància i comunica¬
ció de les incidències.
3.3 MUSEU D'HISTÒRIA DE LA CIUTAT
El Consell Internacional de Museus (ICOM) defi¬ neix el Museu com una institució permanent, sense
afany de lucre, al servei de la societat i del seu des¬
envolupament, oberta al públic, que treballa amb els
testimonis materials de l'evolució de la natura i de
l'home, els adquireix, conserva, documenta, i, sobre¬ tot, els exposa amb finalitat d'estudi, d'educació i de
delectació.
Funcions bàsiques
-Preservar, salvaguardar i recuperar el patrimoni històric de la ciutat pertal de protegir i garantir la
sevaseguretat i utilitat, d'acord amb els altres òr¬
gans de l'Institut.
-Vetllar i tenir cura de l'estat físic de tots i cadas¬
cun dels elements que componen l'obra conside¬
rada com a patrimoni històric custodiada pel ma¬
teix Museu.
-Documentar tots aquells elements considerats
com a patrimoni històric, fomentar-ne la recerca i
procurar-ne la difusió mitjançant l'elaboració i pu¬ blicació de catàlegs i monografies dels seus fons.
-Exhibir els objectes i testimonis materials de ca¬ ràcter científic i històric que li siguin conferits o dels que adquireixi sota qualsevol títol: compra,
donació, llegat, intercanvi o en concepte de dipò¬
sit fet per particulars o entitats públiques o priva¬
des, amb finalitats d'educació, esplai o delectació
estètica.
-Oferir activitats culturals que exemplifiquin qualse¬
vol dels processos, fenòmens o moments histò¬
rics de la vida i de l'actualitat quotidiana dels ciu¬ tadans i del seu entorn.
-Conservar i ampliar les col·leccions que confor¬
men el fons patrimonial del Museu, integrat per tots aquells béns relacionats amb la història de la ciutat i els seus pobladors.
-Realitzar estudis que permetin l'ampliació i docu¬
mentació de les col·leccions i del patrimoni immo¬ ble i facilitar l'accés dels investigadors als fons del Museu per tal de promoure'n l'estudi.
D'acord amb la legislació vigent, el Museu és el di¬
positari de les peces extretes a les excavacions que
es realitzin a Barcelona segons documents de dipòsit
signats amb la Conselleria de Cultura de la Generali¬
tat, de manera que atorgarà un número d'inventari a les esmentades peces.
Museu d'Història de la Ciutat
Direcció
Informació i difusió
Inventari i
documentació
Conservació i restauració
Recerca i
El Museu s'estructura en quatre grans seccions: comunicació i difusió; inventari i documentació; con¬ servació i restauració i recerca i museografia.
Tots elsserveis del Museu estan sotala dependèn¬
cia d'un Director, el qual tindrà el nivell 24X.
Funcions específiques:
Secció d'Informació iDifusió
El seu Cap tindrà ei nivell 22Y.
Està formada pels
Nuclis d'Informació i de Difusió. La seva funció bàsica
és la d'assegurar la
comunicació amb el públic i les
estratègies dedifusió del
patrimoni històric de la ciutat.
1. Nucli d'Informació
- Servei d'informació i atenció directe al
públic.
-Proposta productes i imatges de la botiga.
2. Nucli de Difusió
-Organització activitats de difusió
(conferències,
cursos, seminaris, presentacions publicacions).
-Oferta d'itineraris de coneixement de la ciutat i els
seus monuments, i de les instal·lacions pròpies de
l'Institut Municipal d'Història.
-Gestionar iniciatives destinades a promoure i faci¬
litar l'ús del museu amb finalitats educatives, tant a escoles com agrups organitzats.
-Preparació i seguimentde les publicacions.
-Col·laboració i assessorament en els programes
d'exposicions.
Secció d'Inventari i Documentació.
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Ha de tenircura de
l'actualització de l'inventari, la documentació exhaus¬
tiva delpatrimoni del Museu i la promoció del seu es¬ tudi.
- Establir les
normes de documentació de les pe¬
ces.
-Assegurar ei control de l'inventari i del moviment
dels objectes.
- Mantenir l'arxiu
fotogràfic dels objectes i del patri¬
moni immoble del Museu.
- Realitzar la documentació del
patrimoni del mu¬ seu, tant del propi com del cedit en dipòsit.
- Facilitar la
informació i la consulta dels instru¬ ments de descripció del fons als estudiosos.
- Gestió de les cessions i
préstecs de les peces.
Secció de Conservació i Restauració.
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Ha de tenir cura del
control de l'estat de conservació del patrimoni del Mu¬
seu, tant del moblecom de l'immoble.
- Control de les
mesures de climatització.
-Conservació preventiva del patrimoni museístic.
- Realitzar la restauració
de les peces o fer-ne
l'encàrrec d'acord amb els criteris establerts.
-Assegurar les condicions adients en casos de
trasllat o transport de les peces.
Secció de recerca imuseografia
El seu Cap tindrà el nivell 22Y.
És
formada pelsNuclis de Recerca i d'Exposicions, amb funcions rela¬ tives al muntatges de les exposicions temporals i per¬ manents i a les recerques necessàries per a l'amplia¬
ció del fons.
1. Nucli de Recerca
- Coordinar les activitats de
recerca i gestionar acords de col·laboració amb altres institucions.
- Establir
uns criteris d'adquisicions d'acord amb el
pla muséologie. 2. Nucli d'Exposicions
-Assegurar les condicions de l'exposició perma¬ nent en col·laboració amb el departament de con¬ servació.
-Vetllar per la correcta instal·lació de tots els ele¬
ments expositius.
-Gestionar, en col·laboració amb la Secció de Co¬
municació i Difusió, la realització d'exposicions temporals, siguin pròpies o en col·laboració.
-Proposar un programa triennal d'exposicions.
Serveis Generals
Dependent de la Direcció Administrativa de l'Insti¬
tut, amb l'objectiu d'assegurar el funcionament quoti¬
dià pel que fa els aspectes de vigilància i manteni¬
ment es crea:
3. Nucli de Vigilància i Manteniment
-Organització de la vigilància de les sales del mu¬ seu, i control i comunicació de les incidències.
-Control del manteniment de les instal·lacions del Museu.
3.4 CENTRE D'ARQUEOLOGIA DE LA CIUTAT
El Centre d'Arqueologia és l'òrgan municipal mit¬
jançant el qual l'Ajuntament, en compliment dels pre¬
ceptes de la Llei del Patrimoni Històric, duu aterme la
prospecció, programació de recerques i estudi del Patrimoni arqueològic dins el seu terme municipal.
Aquest patrimoni el constitueixen tots els béns mo¬
bles i immobles de caràcter històric susceptibles de
ser estudiats amb metodologia arqueològica, hagin estat extrets o no i tant si es troben a la superfície
com al subsòl, en el marcterritorial o en la plataforma
continental. També en formen part els elements geo¬
lògics i paleontològics relacionats amb la història de
l'home i els seus orígens i antecedents.
Funcions específiques
-Promoure, coordinar i realitzar les accions enca¬ minades a la protecció, estudi i difusió científica del patrimoni arqueològic de caràcter moble i im¬ moble de la ciutat.
-Impulsar, harmonitzar i dur a terme els programes
de recerca orientats a la valoració, el coneixement
i la catalogació del patrimoni arqueològic urbà de la ciutat.
-Planificar, coordinar i fer les intervencions arqueo¬
lògiques i treballs de documentació històrica dins
el terme municipal d'acord amb els programes propis, amb els d'altres òrgans i centres o en fun¬ ció dels plans i projectes urbanístics.
-Endegar i dur a terme programes de difusió que
permetin donar a conèixer el patrimoni
arqueolò¬
gic dins l'àmbit científic i professional i posar a
l'abast de tothom les diferents intervencions.
-Promoure,coordinar i duraterme estudisdel patri¬
moni arqueològic moble, i assegurar i facilitar
als
estudiosos l'accés a la informació obtingudaenles
excavacions, i treballs de documentaciód'edificis.
- Realitzar els informes
preceptius, fer les inspec¬
cions i els seguiment de les diferents obres o
in¬
tervencions que puguin afectar el patrimoni ar¬NÚM.
21 20-VII-1995 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 691- Assessorar i informar tant la mateixa administra¬
ció municipal com els particulars sobre temes
d'arqueologia i patrimoni històric en relació a la
redacció de plans urbanístics, projectes urbans o
arquitectònics d'enderroc, edificació, rehabilitació
o restauració.
Centre dArqueologia de la Ciutat
Direcció
Intervencions Documentació del patrimoni Catalogació i Restauració
CENTRE D'ARQUEOLOGIA DE LA CIUTAT
-Conservar i posar a l'abast dels estudiosos tota la
documentació que permeti la realització d'estudis
o la identificació dels elements que conformen el
patrimoni arqueològic de la ciutat. En aquestsen¬
tit, el CAC aplegarà tota la informació d'aquest
caire existent en distints serveis de l'Àrea d'Urba¬ nisme.
- Promoure l'establiment
de relacions amb institu¬ cions científiques similars.
- Per tal de dur
a terme lesseves funcions, el CAC es dotarà de les normatives necessàries pertal de
regular les seves relacions amb altres dependèn¬
cies municipals i organismes externs.
El Centre d'Arquelogia s'estructura en tres grans seccions: Intervencions, Documentació del Patrimoni
i Catalogació i Restauració. Tots els serveis del Cen¬
tre estan sota la dependència d'un Director que tindrà el nivell 24X.
Funcions específiques
Secció d'Intervencions
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Consta de tres Nu¬
clis: Arqueologia Preventiva, d'Intervenció i Inspecció i de Representació Gràfica i Topogràfica.
Té com a funció principal la realització dels di¬ ferents treballs d'intervenció arqueològica de camp orientats a la protecció i a l'estudi del patrimoni ar¬
queològic, d'acord amb els programes del Centre i de
les normatives en matèriaarqueològica.
1. Nucli d'Arqueologia Preventiva
-Realitzar els informes preceptius per a la conces¬ sió de llicències d'obres i edificació (obres ma¬
jors), d'enderrocs, moviments de terres i obres
menors dins zones d'interès arqueològic i els
sondeigs prospectius d'informació.
-Realitzar les inspeccions i visites a les zones o edificis afectats per obres.
-Gestionar el catàleg de les zones d'interès ar¬
queològic.
-Realitzar estudis per a l'inventari i catalogació de
leszones d'interès arqueològic.
- Dur
aterme els programes de prospecció arqueo¬ lògica per a la localització i definició de les restes
arqueològiques.
- Assessorar en la realització de
plans i projectes
urbans i arquitectònics. 2. Nucli d'Intervenció i Inspecció
- Realitzartotes les
gestions necessàries per dur a terme cadascuna de les intervencions.
-Supervisar els projectes de les intervencions.
-Inspeccionar i fer el seguiment dels treballs d'ex¬
cavació i d'anàlisi d'estructures d'edificis de ca¬
ràcter històric.
-Supervisar la redacció dels informes d'excavació seguint els criteris del Centre i les normatives vi¬ gents.
3. Nucli de Representació Gràfica i Topografia
- Realitzar
o supervisar els treballs d'enregistra¬
ment gràfic i delineació en les àrees d'intervenció
del Centre.
- Realitzar o
supervisar els treballs de replanteig i
presade dades fotogràfiques sobre les àrees d'in¬
tervenció.
- Realitzar
o supervisar els treballs de documenta¬
ció gràfica de les diferents intervencions.
- Realitzar i
supervisar la documentació gràfica de
les publicacions del Centre.
- Gestionar les bases de dades
topogràfiques.
- Realitzar les
imatges de les intervencions i estu¬
dis en estreta col·laboració amb el Nucli de Docu¬ mentació Històrica.
Secció de Documentació del Patrimoni.
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Consta de tres Nu¬
clis: Documentació Històrica, Arxiu de Documentació
i Biblioteca amb l'objectiu de realitzar i recollir infor¬ mació sobre el contingut històric dels edificis, con¬
junts o sectors de la ciutat que constitueixen parts re¬
presentatives en el procés de formació i configuració
de la ciutat al llarg del temps. Classifica i ordena la documentació i la fa accessiblea la consulta.
1. Nucli de Documentació Històrica
- Realitzar o
supervisar els treballs de documenta¬
ció històrica dels diferents sectors de la ciutat i dels edificis de caràcter històric (declarats, catalo¬
- Realitzar
o supervisar els treballs de documenta¬
ció històrica sobre les àrees d'intervenció arqueo¬
lògica.
- Realitzar
o supervisar els treballs de documenta¬
ció de catàlegs, plans o projectes.
-Gestionar la base de dades sobre la ciutat cons¬
truïda.
2. Nucli d'Arxiu de Documentació
- Classificar i ordenar la documentació de les inter¬
vencions arqueològiques i dels estudis històrics i de catalogació.
- Classificar i ordenar la documentació
gràfica ge¬
nerada en les intervencions (plànols, dibuixos, fo¬ tografies, diapositives, vídeos).
- Classificar i ordenar la documentació
provinent
dels informes i estudis d'edificis de caràcter històrico-artístic.
- Vetllar
per la correcta conservació i facilitar
l'accessibilitat i estudi d'aquest fons documen¬ tal d'acord amb les directrius internacionals
emanades del Consell Internacional d'Arxius
(CIA/ICA).
- Realitzar els instruments de
descripció que facili¬
tin la consulta de la documentació (Catàlegs, ba¬
ses de dades).
3. Nucli de Biblioteca
-Aplegar obres relatives a l'arqueologia, patrimoni urbà, estudi, documentació i restauració d'objec¬ tes i estructures arqueològiques.
-Catalogar i ordenar les obres d'acord amb les di¬
rectrius tècniques emanades de l'IFLA.
Secció de Catalogació I Restauració
El seu Cap tindrà el nivell 22Y. Consta del Nucli de
Classificació i Catalogació i el Nucli de Restauració.
Aquesta secció té com a funció dur a terme, a partir
del moment de la troballa fins al moment del seu di¬
pòsit, i durant el període d'estudi, totes les accions
encaminades al desplaçament, identificació, classifi¬ cació i catalogació, com també la neteja i restauració dels objectes i materials localitzats en les interven¬ cions de camp.
1. Nucli de Classificació i Catalogació
- Tenir
cura dels objectes arqueològics des de la
seva troballa fins al seu dipòsit definitiu en el
MHC.
-Programar i organitzar el trasllat dels objectes
com també controlar els diferents moviments que es puguin produir durant el procés d'estudi.
-Supervisar el registre dels materials.
-Coordinar i dura terme els treballs de classificació i catalogació per a la realització de les memòries preceptives d'acord amb els criteris i la codificació
establerts pel Centre.
- Vetllar
pel desenvolupament científic dels estudis
i treballs de catalogació dels objectes.
-Gestionar els estudis i l'anàlisi de les diferents
mostres obtingudes a les excavacions.
- Realitzar i
supervisar els treballs de documentació gràfica -dibuix i fotografia- dels objectes catalo¬ gats per a les memòries.
- Fer la
recerca dels diferents instruments que per¬
metin dur a terme la identificació i classificació dels objectes, com també tenircura de la base de
dades d'objectes arqueològics.
2. Nucli de Restauració
-Vetllar per l'estat de conservació física i del medi
ambient que envolta el conjunt d'objectes proce¬ dents de les excavacions.
- Realitzar
o supervisar els treballs de conservació i
restauració dels objectes i estructures arqueològi¬
ques que es conserven ala ciutat d'acord amb els òrgans que sóntitulars de la seva gestió.
- Dur
a terme les accions preventives que calguin per la conservació del patrimoni arqueològic mo¬ ble en el moment de la seva troballa i durant el
període d'estudi.
-Realitzar o supervisar els treballs d'extracció dels
objectes o materials que requereixin d'una cura
especial "in situ" al mateix moment de la seva descoberta.
- Realitzar
informes sobre l'estat de conservació dels objectes i estructures arqueològiques a re¬
queriment dels òrgans titulars de la seva gestió.
-Assessorar els treballs de restauració sobre el pa¬ trimoni arqueològic moble i immoble de la ciutat. 3. Nucli de Vigilància i Manteniment
-Organització de la vigilància dels magatzems i de¬ pendències i control i comunicació de les incidèn¬
cies.
-Control del manteniment de les instal·lacions del Centre.
3.5 MUSEU MONESTIR DE PEDRALBES
Funcions bàsiques
La principal funció que es planteja el Museu és la de conservar tant l'edifici com les peces que s'hi
guarden, i recuperar, a més, la seva història en els aspectes més valuosos, la vida i la funcionalitat del
Monestir. En el Museu Monestir de Pedralbes, conti¬ nent (estructura arquitectònica) i contingut formen
un tot inseparable on s'ha de procurar no infravalorar un aspecte en favor de l'altre. Per això es planteja no sols la conservació de les obres i de
l'edifici, sinó, a més, el de l'entorn, que hi està estre¬ tament lligat.
En segon lloc es considera la investigació i docu¬
mentació de les peces i l'estudi de l'edifici. Les peces
a documentar són totes les que són propietat de la Comunitat de Clarisses, tant les que s'exhibeixen,
com les que estan dins la clausura, donat que també
aquestes poden un dia ser mostrades.
És igualment important la difusió del Museu. La do¬
cumentació és bàsica en l'exhibició de les peces per a poder proporcionar els coneixements necessaris
que facin comprensible al públic visitant la vida inter¬
na de la comunitat de monges que habita el recinte
des de fa 666 anys.
Funcions específiques
El Museu és obert al públic com a Museu ambien¬
tal. En l'exposició permanent cal subratllar el gran va¬ lor artístic tant de l'edifici com de moltes peces que
alberga i fer comprendre que enstrobem dins un con¬
junt monumental amb les obres conservades en el
lloc per on van sercreades o adquirides, i que l'edifi¬
ci, encara que impliqui una sèrie de problemes com a
Museu, és una arquitectura que cal respectar. Aquesta és l'especificitat del Museu. No és un lloc
NÚM.
21 20-VU-1995 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 693del continent. A Pedralbes, els objectes exhibits ho
són per raó de la seva funcionalitat, per mostrar-nos
la vida monàstica i per això tan valuosa és una cas¬ sola com un retaule, encara que, com hem dit, s'hi procura
destacar les obres d'art.
Les peces exhibides són totes de propietat de la
comunitat de monges clarisses a qui pertany també l'edifici, del qual l'Ajuntament deté el lloguer.
El Museu Monestir s'estructura en dos seccions: Informació i Difusió, i Conservació i Documentació.
Tots els serveis del Museu estan sotaladependència d'un Director, elqual tindrà el nivell 24X.
Museu Monestir de Pedralbes.
Direcció
Informació i difusió
Conservació i
documentació
Secció de Comunicació i Imatge
El seu Cap tindrà el nivell 22Y.
És
formada perlesfuncions d'informació, i de comunicació i difusió. La
seva funció bàsica és assegurar la comunicació amb
el públic i les estratègies de difusió del patrimoni his¬
tòric de la ciutat.
1. Nucli d'Informació
- Servei d'informació i atenció directe al
públic.
-Proposta productes i imatges de la botiga. 2. Nucli de Comunicació i Difusió.
-Organització d'activitats de difusió (conferèn¬
cies, cursos, seminaris, presentacions, publica¬
cions).
-Gestionar iniciatives destinades a promoure i faci¬
litar l'ús del museu amb finalitats educatives, tant
a escoles com a grupsorganitzats.
-Preparació i seguiment de les publicacions.
-Col·laboració i assessorament en els programes
d'exposicions.
Secció de Conservació i Documentació El seu Cap tindrà el nivell 22Y.
És
formadaper les
funcions de conservació i restauració, i de documen¬
tació. Ha de tenircura de la conservació del patrimoni del Museu, l'actualització de l'inventari, la seva docu¬ mentació exhaustiva i la promoció del seu estudi.
1. Nucli de Conservació i Restauració
-Control de mesures de climatització.
-Conservació preventiva del patrimoni museístic.
-Gestió de les cessions i trasllat de les peces.
-Realitzar la restauració de les peces o fer-ne
l'encàrrec d'acord amb els criteris establerts.
-Assegurar les condicions adients en casos de
trasllat o transport de les peces.
2. Nucli de Documentació
-Establir les normes de documentació de les peces.
-Assegurar el control de l'inventari.
-Realitzar la documentació exhaustiva del patrimo¬
ni custodiat al museu.
-Facilitar informació respectea lespeces.
Serveis generals
Dependent de la Direcció Administrativa de l'Insti¬
tut, amb l'objectiu d'assegurar el funcionament quoti¬
dià pel que fa els aspectes de vigilància i manteni¬ ment es crea:
1. Nucli de Vigilància i Manteniment
-Organització de la vigilància de les sales del mu¬
seu, a més del control i comunicació de les inci¬
dències.
CARTIPÀS
Decret. En ús de les facultats atorgades a aquesta
Alcaldia pels articles 21.1 de la
Llei
Reguladora de
les Bases de Règim Local, 7è de laLlei Especial de
Barcelona i 14 dels Estatuts de la Societat Privada Municipal Parc Zoològic de
Barcelona, disposo:
Designarel senyor Rafael
Segura i
León,
represen¬ tant del Comitè d'Empresa en el Consell d'Adminis¬tració de la Societat Privada Municipal Parc Zoològic
de Barcelona, en substitució de la senyora Rosa
Clemente i Ibáñez.
Barcelona, 2 de juny de 1995. L'Alcalde,
Pasqual
Maragall i Mira.
(Ref. 3844)
Decret. En ús de les facultats atribuïdes a l'Alcal¬
dia per l'article 7è de la Llei de
Règim Especial de
Barcelona, i l'article 21 de la Llei 7/85 Reguladora de
les Bases de Règim Local, disposo:
Designar representant de l'Ajuntament
de Barcelo¬
na a la Comissió Gestora de la Federació de Munici¬
pis de Catalunya l'Il·lm. senyor Albert
Batlle
i
Bastardas.
Barcelona, 26 de juny de 1995. L'Alcalde, Pasqual
Maragall i Mira.
(Ref. 4692)
Decret. En ús de les facultatsatorgades a aquesta
Alcaldia pels articles 21.1 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, 51 de la Llei Municipal i de
Règim Local de Catalunya, 7è de la Llei
Especial
de Barcelona i d'acord amb el que estableix l'article
7è apartata) de les Normes Reguladores del
Consell
de Benestar Social, disposo:Designar membre que integra el Plenari del
Con¬
sell Municipal de Benestar Social en representació de les Associacions empresarials i gremials, i de les cen¬ trals sindicals:
Senyor Alfons Vilà i Recolons, representant del Fo¬
ment del Treball Nacional, en substitució del senyor Joan Rosell i Lastortras.
Barcelona, 28 de juny de 1995. L'Alcalde, Pasqual
Maragall i Mira. (Ref. 4737)
Decret. D'acord amb el canvi de Presidència de la Federació d'Associacions de Veïns de Barcelona, cal
procedir a canviar la representació de l'esmentada
Federació en el Consell Municipal de Benestar Social
de l'Ajuntament de Barcelona; amb
efectes de la
pre¬sa de possessió del càrrec, en ús de les facultats
atorgades a aquesta Alcaldia
pels articles 21.1 de la
Llei Reguladora de les Bases de
Règim Local,
51 de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya, 7è de la Llei Especial de Barcelona i d'acord amb el que estableixen l'article 7è de les Normes Reguladoresdel Consell Municipal de Benestar Social i 7è del Re¬
glament intern aprovat pel Consell
Municipal de Ben¬
estarSocial el dia 19 d'octubre de 1988, disposo:
Nomenar membre que integra el Plenari del Con¬
sell Municipal de Benestar Social en representació d'Entitats Socials:
Senyora Roser Argemí i d'Abadal,
Presidenta
dela
Federació d'Associacions de Veïns de Barcelona, en substitució del senyor Josep Miró i Gilabert.
Barcelona, 28 de juny de 1995. L'Alcalde, Pasqual Maragall i Mira.
(Réf. 4738)
Decret. En ús de les facultats atribuïdes a l'Alcal¬
dia per l'article 7è de la Llei de Règim
Especial de
Barcelona, i l'article 21 de la Llei 7/85 Reguladora de
les Bases de Règim Local, disposo:
Designar representant de l'Ajuntament de
Barcelo¬
na a la Comissió Gestora de la Federació de Munici¬
pis de Catalunya l'Il·lm. senyor Joan Clos
i Matheu.
Barcelona, 28 de juny de 1995. L'Alcalde, Pasqual
Maragall i Mira. (Réf. 4739)
Decret. D'acord amb el Conveni de cooperació
signat el 23 de març d'enguany entre l'Ajuntament
de Barcelona, l'Autoritat Portuària de Barcelona i el
Consell Superior d'Investigacions Científiques per a la posada en funcionament del Centre
Mediterrani
d'Investigacions Marines i Ambientals, i fent
ús
de
les facultats atorgades a aquesta Alcaldia pels
arti¬
cles 21 de la Llei Reguladora de les Bases de
Rè¬
gim Local, 7è de la Llei Especial de
Barcelona,
dis¬
poso:
Delegaren l'Il·lm.senyor Xavier Casas i Masjoan
la
representacióde l'Ajuntament de Barcelona en
el
Pa¬
tronat del Centre Mediterrani d'Investigacions
Mari¬
nes i Ambientals.
Barcelona, 28 de juny de 1995. L'Alcalde,
Pasqual
Maragall i Mira.
NÚM.
21 20-VII-1995 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 695PERSONAL
Concursos
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CON¬
VOCATÒRIA DE 4 CONCURSOS PER A LA PRO¬
VISIÓ DE 7 LLOCS DE TREBALL
(Aprovades per
decret de l'Alcaldia de 17 de juliol
de 1995)
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 dejuliol de 1988, es convo¬
quen per a la seva provisió pel personal de plantilla
d'aquest Ajuntamentels llocs de treball que consten a
l'Annex, d'acord amb les condicionsespecífiques que
s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun
d'ells i amb els requisits comuns que s'estableixen a continuació:
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
A part dels requisits addicionals de cada concurs,
per aoptara qualsevol convocatòria és necessari tro¬
bar-se en servei actiu, pertànyer a la plantilla de
l'Ajuntament de Barcelona com a funcionari de car¬
rera o com a contractat laboral, haver prestat un mí¬
nim d'un any de serveis actius en propietat o amb
contracte laboral indefinit; i, si és el cas, haver transcorregut un mínim de dos anys des de l'última destinació obtinguda per concurs.
MÈRITSCOMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
1. Antiguitat. Es valorarà per anys complets de
serveis, inclosos els serveis previs en altres Adminis¬
tracions Públiques que hagin estat formalment reco¬
neguts, a raó de 0,10 punts per any i fins a un màxim
d'1 punt.
2. Grau personal consolidat. S'avaluarà fins a un màxim d'1 puntsegons el barem següent:
Per posseircom a grau un nivell superior
al del lloc de treball convocat 1 punt Per posseircom a grau el mateix nivell
del lloc de treball convocat 0,75 punts
Per posseircom a grau un nivell inferior
en dos al del lloc de treball convocat 0,50 punts
Per posseircom a grau un nivell inferior
en quatre al del lloc de treball convocat... 0,25 punts
3. Nivell del lloc de treball actualment desenvolu¬
pat o, en el seu cas, l'últim desenvolupat, fins a un màxim d'1 puntsegons el barem següent:
Pel desenvolupament d'un lloc d'igual ni¬
vell al del lloc de treball convocat 1 punt
Pel desenvolupament d'un lloc detre¬
ball inferioren dos nivells al del lloc de
treball convocat 0,50 punts
Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del lloc de tre¬
ball base de la categoria del concursant.. 0,25 punts A aquests efectes s'ha d'entendrepernivell del lloc de treball desenvolupat, el nivell de complement de destinació efectivament acreditat en la nòmina cor¬
responent, quan es tracti d'un nivell superior al del
grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell
del lloc de treball ocupat per adscripció o trasllat,
quan aquest sigui inferior al grau personal que hagi pogutconsolidar a la carrera administrativa.
4. Cursos de formació i perfeccionament. Es valo¬
raran fins a 2 punts, sempre quetinguin relaciódirec¬ ta amb el lloc de treball a cobrir, i espuntuaran, sies¬ cau, enfunció de les matèries, la durada i l'avaluació.
JUNTA DAVALUACIÓ
Estarà formada pels membres següents:
President
El Director de Personal, com atitular, i el Coordina¬
doro Director de Serveis que per acadaconcurs s'in¬
diqui expressament a l'annex, com a suplent.
Vocals
El Cap de Personal de
l'Àmbit
al qual pertanyi el lloc de treball objecte de la convocatòria, ei Cap de la Unitat o Dependència que per a cada concurs s'indi¬qui expressament a l'annex, i unTècnic del Centre de Selecció i Formació de Personal, el qual també os¬ tentarà la condició de Secretari de la Junta de Valo¬
ració.
Representant de la Junta de Personal o del Comitè
d'Empresa:
Actuaran com a representants de la Junta de Per¬
sonal o del Comitè d'Empresa, els membres que per
a cada concurs es relacionin en l'annex.
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS
Els interessats que compleixin lescondicions exigi¬
des hauran depresentarla sol·licitud, a la qual adjun¬
taran la relació de mèrits al·legats classificats segons l'ordre d'aquesta convocatòria, i els documents acre¬ ditatius corresponents, al Registre General en el ter¬
mini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de
la publicació d'aquesta
convocatòria
enla
Gaseta
Els requisits i mèrits al·legats pels aspirants
s'han
d'entendre sempre referits a la data d'acabamentde
l'esmentat termini.Pera cadaconcurss'ha de presentaruna instància i la documentacióseparada, per a la qual cosa es po¬
drà utilitzar l'imprès normalitzat de què es disposa a
l'Oficina d'Informació de Personal i a les seus dels
Districtes.
En els concursos convocats per a la provisió de
més d'un lloc de treball s'haurà d'especificar en la
sol·licitud l'ordre de preferència de cadascun d'ells, i la prioritat per a la sevaadjudicació esfarà segons la
puntuació obtinguda. En cas d'empaten la puntuació,
per dirimir-ho s'atendrà l'antiguitat de serveis prestats
a la Corporació des de la incorporació a la plantilla
amb caràcter indefinit.
En els casos en què entre els mèrits complementa¬
ris s'estableixi la redacció d'un informe o memòria, aquesttreball no podràexcedir de 5 pàgines, excepte
en aquells casos en què les bases específiques del concurs determinin un nombre superior de pàgines, donades les característiques del lloc de treball per
ocupar. L'informe s'haurà de presentar conjuntament
amb la sol·licitud i el curriculum vitae.
Pera la valoració dels mèrits, la Junta podrà dispo¬
sar dels sistemes d'acreditació i de comprovació que consideri més escaients en cada cas i per a cada ti¬
pus de mèrits, i es podrà convocar els aspirants per
precisar o ampliar aspectes concrets en relació als mèrits al·legats.
Les destinacions adjudicades són irrenunciables. Això no obstant, quan l'aspirant hagi obtingut una
plaça en diferents concursos convocats, haurà d'op¬ tar per una dins del termini dels tres dies hàbils se¬ güents al de l'exposició en el tauler d'anuncis del
departament de Personal de la proposta de la Junta
de Valoració de l'últim concurs en què hagi obtingut
la plaça.
Per a totallò no estipulat expressament en aquesta
convocatòria, cal remetre's al que disposen les Bases
Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de 1988 i la normativa legal i reglamentària cor¬
responent.
Annex
Concurs 609. Director del Museu Etnològic
(Centre Gestor de Museus,
Àrea
de Cultura) (Ni¬vell 24).
Concurs 610. 4 Llocs de treball de Director de Centre de Serveis Socials, adscrits als Districtes de
Sant Andreu i Ciutat Vella (Nivell 20)
Concurs 611. Cap de Nucli de Orgànic Intersecto-rial de Districte, adscrit al NOI Barceloneta (Districte de CiutatVella) (Nivell 22)
Concurs 612. Tècnic d'Educació de Districte, ads¬
crit al Districte de Sant Martí (Nivell 20)
Director del Museu Etnològic
Concurs 609
Lloc de treball adscrit al Centre Gestor de Museus
(Àrea
de Cultura), i situat al passeig de Santa Madro¬ na, núm. 22 (Parc de Montjuïc).Nivell 24 i específic de responsabilitat mensual de 59.750 pessetes, segons catàleg vigent (2419X).
Funcionsprincipals
-Dirigir el funcionament del museu i organitzar les exposicions, les col·leccions i l'acollida del públic.
-Impulsar i dirigir l'activitat dels conservadors i res¬ tauradors de les diferents seccions i departa¬ ments.
-Dirigir els estudis i els treballs d'investigació que
es realitzin en el museu.
-Assegurar el compliment dels serveis generals del
museu.
-Proposar l'adquisició de peces i col leccions i pro¬
curar-ne la protecció i la conservació.
-Gestionar els recursos humans i materials del
museu.
Requisits addicionals
Personal del grup A, que posseeixi la llicenciatura
en Geografia i Història (especialitat en Història de
l'Art, Història Antiga o Antropologia Cultural).
Mèrits complementaris
1. Experiència professional fins a 7 punts, segons el barem següent:
En investigació i direcció o realització d'estudis relatius a les matèries repre¬
sentades en el fons del museu, a la museografia i museologia i al col·leccio¬
nisme, fins a 2 punts
En gestió de recursos humans i materials,
fins a 2 punts
En documentació i difusió de col·lec¬ cions relacionades amb les matèries
representades en els fons del museu,
fins a 2 punts
En organització i exposicions, fins a 1 punt 2. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
3. Característiques personals requerides pel lloc de treball, fins a2 punts.
4. Presentar per escrit una proposta bàsica peral
programa muséologie i museogràfic, aplicada al Mu¬
seu Etnològic, en les situacions següents:
a) realitat actual b) perspectives de futur
La propostaha de tenir unaextensió màxima de 10 fulls i es puntuarà fins a un màxim de 3 punts.
Puntuació mínima: 9 punts
Junta de valoració
President:
ll·lm. Sr. Joan Fuster i Sobrepere, Regidor de l'Ins¬ titut Municipal d'Història, o persona en qui delegui.
Vocals complementaris:
Sr. Jordi Carrió i Figuerola, Director-Gerent del Centre Gestor de Museus, o persona en qui delegui.
Sra. Carme Huera i Cabeza, Directora del Museu
Etnològic, o persona en qui delegui.
Representants de la Junta de Personal o del Comi¬
tè d'Empresa:
Sra. Clara de Juan i Espinet, com a titular, i Sr. J.
NÚM.
21 20-VII-1995 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 6974Llocsde treball de Director de Centre de Serveis Socials
Concurs 610
Llocs de treball de nivell 20, amb específic de res¬
ponsabilitat
mensual de 17.659 pessetes, segons ca¬tàleg vigent, i que tindran les següents adscripcions
inicials: 2 llocs de Director de Centre de Serveis So¬ cials de retribució de tipus B del Districte de Sant Andreu, i 2 llocs de Director de Centrede Serveis So¬ cials de retribució de tipus B del Districte de Ciutat Vella.
Funcionsprincipals
-Organització i direcció de l'assistència primària
dels Serveis Socials a la població del sector.
Requisits addicionals
Pertànyer als grups A, B o C (excepte el personal
que pertanyi a lesclasses de Guàrdia Urbana i Servei
d'Extinció d'Incendis i Salvament).
Mèrits complementaris
1. Categoria professional fins a 1 punt, segons el
barem següent:
Tècnic Mitjà de Ciències Socials 1 punt Tècnic Auxiliar d'Activitats Socials 0,50 punts 2. Titulacions acadèmiques: Per posseir titulacions
superiors o mitjanes rellevants per a l'exercici del lloc
de treball, exceptuant la titulació d'accés a la catego¬
ria, ja valorada al'apartat anterior, fins a2 punts. Això
noobstant, si la titulació aportada per a ingressar a la
categoria valorada a l'apartat anterior és superiora la mínima exigida, això constituirà un mèrit que esvalo¬ rarà dintre d'aquest apartat.
3. Experiència professional fins a 6 punts, segons el barem següent:
Treball Social d'Atenció Primària, fins a... 3 punts
Gestió de Centres de Serveis Personals,
fins a 1,50 punts
En comandament de personal, fins a 1,50 punts 4. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
5. Informe sobre "Propostes d'actuació i rol del
Cap d'un Centre de Serveis Socials" (extensió màxi¬
ma de 5 pàgines), avaluat fins a3 punts, enfunció de la naturalesa, coherència i aportacions personals del candidat.
6. Característiques personals requerides pel lloc
de treball, finsa 3 punts.
Puntuació mínima: 10 punts
Junta de Valoració Vocals complementaris:
Sr. Coordinador de Serveis del Districte de Sant
Andreu, o persona en qui delegui.
Sr. Rodolfo Hoyuelos i Cámara, Cap de la Divisió de Serveis Personals del Districte de Ciutat Vella, o persona en qui delegui.
Representants de la Juntade Personal o del Comi¬
tèd'Empresa:
Sr. Pere Meroño i Cadena, com
a titular, i Sr.
Isidoro Baniandres i Viyuela, com a suplent.
Cap de Nucli Orgànic Intersectorial de Distric¬
te, adscrit ai NOI Barceloneta (Districte de Ciutat
Vella).
Concurs 611
Lloc de treball adscrit a la Divisió de Serveis Perso¬ nals de l'esmentat Districte, i situat a la seva seu.
Nivell 22 i específic de responsabilitat mensual de 31.171 pessetes, segons catàleg vigent (2229Z).
Funcionsprincipals
-Gestió de centres i establiments, i exercici de les funcions tècniques i administratives que cor¬
responen als Districtes en matèria de Serveis So¬
cials, Joventut, Cultura i Centres Cívics.
Requisits addicionals
Personal dels grups A o B.
Mèrits complementaris
1. Categoria professional fins a 1 punt, segons ei
barem següent:
Tècnic Superior d'Educació i Psicologia o
Sociologia 1 punt
Tècnic Mitjà en Ciències Socials i
Gestors d'Administració General 0,75 punts
2. Titulacions acadèmiques: Per posseir titulacions
superiors o mitjanes rellevants per a l'exercici del lloc
de treball, exceptuant la titulació d'accésa la
catego¬ ria, ja valorada a l'apartat anterior, fins a 1 punt. Això
no obstant, si la titulació aportada per ingressar a
la categoria valorada a l'apartat anterior, és superior a la mínimaexigida, això constituirà un mèritque es va¬ lorarà dintre d'aquest apartat.
3. Experiència professional fins a 7 punts,
segons el barem següent:
Programació, organització i control de
serveis personals, fins a 2,50 punts Direcció de centres de prestació de
serveis personals, fins a 2,50 punts Gestió de recursos, fins a 1 punt Comandament de personal, fins a 1 punt 4. Altres mèrits que tinguin relació amb el lloc de
treball, fins a 1 punt.
5. Informe sobre proposta d'organització del Nucli
Orgànic Intersectorial, tenint en compte les caracte¬
rístiques pròpies del Districte. L'extensió màxima
haurà de serde 5 pàgines i s'avaluarà fins a 3 punts,
en funció de la naturalesa, coherència i aportacions personals del candidat.
6. Característiques personals: La Junta de Valora¬
ció podrà convocar els/les candidats/es per a l'ava¬ luació d'aquest apartat mitjançant els sistemes d'a-creditació que consideri més adequats i els valorarà
finsa un màxim de 3 punts.
Puntuació mínima
Si s'avalua l'apartat de característiques personals, 1 0
punts
Si no s'avalua l'apartat de característiques personals, 9 punts
Junta de Valoració Vocals complementaris:
