MEMORIA DE ACTIVIDADES, JUNTA DIRECTIVA 2011-2012
Arq. Emelda Canizales
Presidente
Tegucigalpa MDC., Hondura CA. 2012
RESULTADOS ALCANZADOS EJE 1
FORTALECIMIENTO DEL EJERCICIO PROFESIONAL 1.- ACERCAMIENTO CON LAS ALCALDÍAS MAS IMPORTANTES DEL PAIS (156).
2.- CON OTRAS DEPENDENCIAS DEL ESTADO (TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS, TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL).
3.- SE MANTUVO LA RELACION CON LA SEPLAN A TRAVES DEL CIUR.
4.- SE HIZO ACERCAMIENTO CON AUTORIDADES LOCALES PARA BRINDAR APOYO TECNICO COMO INSTITUCION
5.- SE MANTUVO LA REPRESENTACION DEL CAH
A.) EN LA FPAA, SE MANTIENE LA VICE PRESIDENCIA . B.) EN LA (ACAAI) :
B.1) SE NOMBRA AL ARQ. RICARDO CALDERON REPRESENTANDO AL CAH ANTE EL CONSEJO DE ACREDITACION.
B.2) EL 23 DE FEBRERO SE RATIFICO LA REPRESENTACION DE HONDURAS A TRAVES DEL ARQ. ANGEL MARCIAL OCHOA
C.) EN LA FECOPRUH, SE OSTENTA LA PRESIDENCIA.
D.) EN EL MARCO DEL PRIMER CONGRESO CENTROAMERICANO DE ARQUITECTURA VERDE DE C.A. LOS MIEMBROS DE LA FCA FIRMARON EL “ACUERDO CENTROAMERICANO DE COOPERACION
TECNICA PARA EL DESARROLLO DE NORMAS NACIONALES DE CONSTRUCCION SOSTENIBLE PROCESOS DE CERTIFICACION, GENERACION DE CONOCIMIENTO Y CAPACITACION”
E.) EN EL CONSEJO DIRECTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION DE RIESGO-SINA GER (MESAS DE CONSULTA, ARQ. LISANDRO CALDERON)
F.) SOPTRAVI (COMITÉ VIAL, ARQ. LISANDRO CALDERON Y JANE THOMPSON) G.) EN EL FRENTE POR EL AGUA.
H.) EN LA FUNDACION ECOLOGICA DE TEGUCIGALPA (FET), HEMOS APOYADO LA LABOR DE LA FUNDACION, A QUIEN EL GOBIERNO LE HA ENTREGADO PARA SU ADMINISTRACION EL “CERRO JUANA LAINEZ”.
I) ACTUALMENTE ESTA EN PROCESO A NIVEL INTERNACIONAL EL “CONCURSO DE IDEAS” SOBRE EL DISEÑO DE ESTE PARQUE ECOLOGICO (PARTICIPANTES 32)
EQUIPOS DE ARQUITECTOS ENTRE NACIONALES Y EXTRANJEROS.
J.) EN LA JUNTA DE VIGILANCIA DEL COMITÉ TECNICO DE LA AMDC, QUE MEDIANTE EL CREDITO SINDICADO HA EJECUTADO UN 89% DE LOS 835 MILLONES.
6.- EN LA PAGINA WEB DEL CAH Y CORREOS MASIVOS DE CONCURSOS NACIONALES, INTERNACIONALES, LICITACIONES, BECAS, BOLSA DE EMPLEO.
7.- REALIZAMOS REUNIONES DE ACERCAMIENTO CON RAP, CICH, CHICO, OFICINA DE LA DESIGNADA PRESIDENCIAL EN EL TEMA DE RESPETO DE LA NORMATIVA EN LA CONSTRUCCION DE PARTE DEL GOBIERNO LOCAL.
8.- ORGANIZAMOS EL DIRECTORIO DE LOS COLEGIADOS POR DEPARTAMENTOS, QUEDANDO PENDIENTE LA IMPLEMENTACION EN LA PAGINA WEB DEL CAH.
9.- SE IMPLEMENTO TRIFOLIO CON INFORMACION ACERCA DEL QUEHACER DEL PROFESIONAL DE LA ARQUITECTURA, EL QUE FUE ENTREGADO EN EVENTOS EN LOS QUE EL CAH TUVO PARTICIPACION. 10.- SE REALIZO ALIANZAS ESTRATEGICAS, OBTENIENDO PATROCINIOS LOGRANDO CHARLAS TECNICAS (AMANCO, PROTECTO, MARMOLES DE HONDURAS - CASA VITA)
11.- SE PARTICIPO EN LA EXPOCONSTRUYE 2012 (SPS) DEL 23 AL 26 DE MAYO.
12.- SE PARTICIPO EN TU HABITAT EXPO-CONSTRUCCION 2012, EN EL PRIMER CONGRESO DE “ECO-ARQUITECTURA Y EFICIENCIA ENERGETICA” DEL 27 AL 29 DE JUNIO.
EJE 2
PREVISION SOCIAL DEL AGREMIADO FORTALECIMIENTO DEL FONDO DE AUXILIO COLECTIVO:
1.- SE REALIZO UN ESTUDIO ACTUARIAL
2.- REFORMAS AL REGLAMENTO, PENDIENTES DE SER APROBADAS. 3.- SE NEGOCIO UNA NUEVA POLIZA COLECTIVA DE SEGURO MEDICO
HOSPITALARIO Y SE OBTUVO MEJORAS CONSIDERABLES AL ANTERIOR, TALES COMO: * LIMITE DE COBERTURA HASTA LOS 75 AÑOS.
* EL BENEFICIO DE DOBLE Y TRIPLE INDEMNIZACION SE EXTIENDE HASTA LOS 70 AÑOS.
* INICIO DE COBERTURA INMEDIATA.
* SERVICIO DE ASISTENCIA Y EMERGENCIA MEDICA LLAMANDO AL TEL. 2216-2550 (ORIENTACION MEDICA TELEFONICA)
4.- HACIENDO LOS TRASLADOS DE FONDOS REGLAMENTADOS EN EL REGLAMENTO INTERNO. 5.- SE INSTRUYO A LA ADMINISTRACION DEL CAH PARA LA APLICACIÓN CORRECTA EN EL PROCESO DE APROBACION DE PRESTAMOS.
6.- SE REALIZO UN ESTUDIO PARA IMPLEMENTAR UN FIDEICOMISO FINANCIERO-ADMINISTRATIVO DEL CAH.
7.- SE PRESENTA PARA SU DISCUSION Y APROBACION UNA PROPUESTA PARA MEJORAR LOS BENEFICIOS A LOS AGREMIADOS Y CAPITALIZAR LA INVERSION DE LOS FONDOS DEL FAC.
EJE 3
PROYECCION SOCIAL Y FOMENTO DE LA SOLIDARIDAD ENTRE AGREMIADOS
EN EL MARCO DEL CONVENIO CAH -PNUD SUSCRITO EN EL 2010; SE HA DADO SEGUIMIENTO Y SE HA INCORPORADO PRODUCTOS NUEVOS, DANDO CONTINUIDAD A LOS PROYECTOS EN EJECUCION. SIMULTANEAMENTE SE CONFORMO LA “COMISION CIUR” CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS SIGUIENTES:
A.- DEFINIR LA FIGURA LEGAL QUE DEBE DARSELE AL CIUR. B.- PREPARA EL ANTEPROYECTO DE REGLAMENTO DEL CIUR.
C.- DEFINIR LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL CIUR COMO ORGANO ESPECIALIZADO DEL CAH. D.- PREPARAR LAS BASES GENERALES PARA ELABORAR EL MANUAL DE FUNCIONAMIENTO DEL CIUR. LOS QUE CONCLUYERON QUE NECESITABAN MAS INFORMACION PARA CUMPLIR
LO SOLICITADO POR LA JUNTA DIRECTIVA.
EL CIUR HA ESTADO Y CONTINUA TRABAJANDO EN EL DESARROLLO DE VARIOS TEMAS QUE
PROPONEN APOYAR EL DESARROLLO DE LA CIUDAD CAPITAL SIENDO LA ALCALDÍA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL EL PRINCIPAL BENEFICIARIO,
1. DESARROLLO DEL DOCUMENTO ARRIBA CAPITAL
• COMO BORRADOR DEL PLAN MUNICIPAL DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL – PMOT DEL M.D.C. EL CUAL SE ENMARCA EN EL PLAN CAPITAL 450.
2. PROYECTOS DE RENOVACION URBANA DE COMAYAGUELA
• EL CIUR HA DESARROLLADO 5 PROPUESTAS DE RENOVACIÓN URBANA
3. PROPUESTA DE SOLUCION A LA FORMALIZACION DE BARRIOS Y COLONIAS DE LA CAPITAL • SE SELECCIONÓ LA MEJOR PROPUESTA URBANÍSTICA REALIZADA POR LOS
ARQUITECTOS PARTICIPANTES PARA EL TERRENO QUE LA A. M.D.C. 4. INSPECTORES URBANOS
• SE REALIZARON Y SE CONTINUARA CON CAPACITACIONES (INSPECTORES DE RIESGOS) COMO COMPLEMENTO A LA ORDENANZA MUNICIPAL APROBADA POR LA CORPORACION
MUNICIPAL. 5. FUENTE DE EMPLEO
• CON LA CONTINUIDAD EN LA EJECUCION DE LOS PRODUCTOS SE EROGO UN
PRESUPUESTO POR EL ORDEN DE LOS L. 483,719.20, EN CONTRATACION DE PROFESIONALES DE LA ARQUITECTURA.
• * EN CONSULTORIAS
• * CON AMPLIACIONES (ADENDUM) DE CONTRATOS. EJE 4
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL 1.- SE FORTALECIO EL USO DE LA PAGINA WEB DEL CAH
2.- SE UTILIZO LAS REDES SOCIALES COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN INMEDIATA PARA DIFUNDIR TERMINOS DE REFERENCIA EN PROCESOS COORDINADOS POR EL CIUR, INFORMACION DE BECAS, CONCURSOS.
3.- SE MANTUVO LA MODALIDAD DE ENVIO DE BOLETINES INFORMATIVOS.
SE DIO CUMPLIMIENTO AL MANDATO DE LA XXIX ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, DE APLICAR EL MANUAL DE ELECCIONES, SE CONFORMO EL COMITÉ ELECTORAL PROVISIONAL QUE
POSTERIORMENTE SE CONVIRTIO EN EL “COMITÉ ELECTORAL” PROPICIANDO LA FIRMA DEL CONVENIO ENTRE EL CAH Y EL TRIBUNAL SUPREMO ELECTORAL.
SE IMPLEMENTO EL PROGRAMA PARA EJERCER EL VOTO ELECTRONICO EN EL PROCESO ELECTORAL DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO PARA EL PERIODO 2012-2013 DE JUNTA DIRECTIVA Y 2012-2014 PARA EL TRIBUNAL DE HONOR.
5.- SE ORGANIZO LA SEMANA DE ARQUITECTURA EN EL MARCO DE LA CELEBRACION DEL “DIA DEL ARQUITECTO”, CON LA PARTICIPACION DE CONFERENCISTAS NACIONALES E INTERNACIONALES (PNUD) QUE ABORDARON LA PROBLEMÁTICA NACIONAL Y LOCAL, ENMARCANDO EL PAPEL DEL COLEGIO COMO INSTITUCION CON INGERENCIA EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS DENTRO DE SU AMBITO DE ACCION Y DEL ARQUITECTO COMO PARTE DE LA SOCIEDAD NACIONAL.
6.- SE ESTA APOYANDO A LA FUNDACION ECOLOGICA DE TEGUCIGALPA (FET) EN LA COORDINACION DEL CONCURSO INTERNACIONAL “CERRO JUANA LAINEZ” CON LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE CONCURSOS DEL CAH, PARTICIPANDO 32 EQUIPOS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
7.- SE REALIZO LA INSCRIPCION DEL COLEGIO ANTE LA DEI Y LA AMDC, COMO UNA INSTITUCION SIN FINES DE LUCRO, OBTENIENDO COMO RESULTADO LA A.- EXONERACION DE L.1,800,000.00 POR MULTAS EN LA PRESENTACION
INCORRECTA DE DECLARACIONES DE IMPUESTOS DE AÑOS ANTERIORES (SE CUENTA CON LA SOLVENCIA RESPECTIVA).
B.- EN TRAMITE LA EXONERACION DEL PAGO DE BIENES INMUEBLES (AMDC)
C.- SE LEGALIZO LA AUTORIZACION DE REGISTRAR LA CONTABILIDAD EN FORMATOS VIRTUALES ANTE LA DEI.
8.- SE FORMALIZO EL CAMBIO DEL PERIODO FISCAL (AGOSTO A JULIO)ANTE LA DEI PARA
REGULARIZAR LOS PERIDOS CONTABLES Y EVITAR LA PROBLEMÁTICA AFRONTADA POR VARIOS AÑOS. 9.- SE ELABORO EL REGLAMENTO INTERNO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, SOCIALIZADO CON EL CONSENSO PATRONO-EMPLEADO, ESPERANDO SU APROBACION EN LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.
10.- SE DEMOSTRO ANTE PNUD QUE EL CAH SIGUE SIENDO UNA INSTITUCION SERIA,
RESPONSABLE, FORMAL Y DIGNA DE SER CONSIDERADA COMO BENEFICIARIO TIPO “A”; RAZON POR LA CUAL SE PROCEDIO A FIRMAR UNA ENMIENDA AL CONVENIO CAH-PNUD CON
AMPLIACION DE 12,000.00 DOLARES MAS PARA FINALIZAR TRES PRODUCTOS Y AMPLIANDO SU FECHA DE FINALIZACION A SEPTIEMBRE DE 2012.
11.- SE FORTALECE EL CAH, DANDO LA BIENVENIDA A NUEVOS AGREMIADOS, SIENDO JURAMENTADOS (64 EN TEGUCIGALPA Y S.P.S.).
12.- DEJAMOS LISTAS LAS REFORMAS A LA LEY ORGANICA DEL CAH PARA SOLICITAR AL CONGRESO NACIONAL SU APROBACION.
13.- DEJAMOS EN SU ETAPA FINAL EL MANUAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA SER APROBADO EN LA PROXIMA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.
14.- DEJAMOS LISTAS LAS REFORMAS AL REGLAMENTO INTERNO DEL FAC PARA SER APROBADAS EN LA PROXIMA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.
15.- SE REALIZO EVALUACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, REDUCIENDO EL GASTO Y EL PERSONAL NO NECESARIO.
16.- SE HIZO LABOR DE ACERCAMIENTO CON COLEGAS NO COLEGIADOS, OFRECIENDOLES PLANES DE PAGO QUE LES PERMITIERAN INCORPORARSE AL CAH.
17.- SE ATENDIO DIFERENTES SOLICITUDES DE COLEGAS CON PROBLEMAS EN SU MAYORIA DE TIPO ADMINISTRATIVO.
POR MANDATO DE ASAMBLEA LA JUNTA DIRECTIVA 2011-2012 DIO POR RECIBIO EL INFORME PRESENTADO POR LA COMISION DE INVESTIGACION Y ANALISIS DELCIUR EN LA PASADA XXXI ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA CELEBRADA EL 26 DE MAYO DE 2012.
OTROS ACONTECIMIENTOS
LA JUNTA DIRECTIVA PROCEDIO A DARLE EL TRAMITE PERTINENTE A DICHO INFORME, PROCEDIENDO A REALIZAR LAS SIGUIENTES ACCIONES:
1.- AL ARQ. MAYO CARRASCO EN SU CARÁCTER DE MIEMBRO DEL TRIBUNAL DE HONOR Y CONOCEDOR DE LO CONTENTIVO DEL INFORME POR HABER SIDO PARTE DE LA COMISION DE INVESTIGACION Y ANALISIS DEL CIUR, SE LE SOLICITO ACTUAR DE OFICIO Y DARLE EL TRAMITE PERTINENTE Y EFECTUAR LAS ACCIONES OPORTUNAS, DEDUCIENDO LAS RESPONSABILIDADES QUE EN DERECHO CORRESPONDAN (ART. 50 Y ART. 51 DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL T. DE H. ) Y NO SE OBTUVO RESPUESTA POSITIVA.
2.- POR SEGUNDA OCASIÓN LA JUNTA DIRECTIVA A TRAVES DE LA
SECRETARIA REMITIO EL MISMO INFORME AL TRIBUNAL DE HONOR ADJUNTANDO LA OPINION DE LA ASESORA LEGAL DEL CAH, LA QUE
INDICA CONSIDERACIONES A FIN DE EXPLICAR LA DIFERENCIA ENTRE UNA DENUNCIA, UNA QUEJA Y UN INFORME.
MANIFESTANDO QUE : ES UN INFORME DE MERITO Y SUS ANEXOS PUEDEN SER REMITIDOS POR LA SECRETARIA DE JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO AL TRIBUNAL DE HONOR PARA QUE ESTE
PROCEDA A CALIFICAR LOS HECHOS OBSERVADOS E INVESTIGADOS Y DICTAR RESOLUCION CONFORME A DERECHO EN EL PLAZO FIJADO POR LA LEY.
ESTE INFORME NOS FUE DEVUELTO NUEVAMENTE, SOLICITANDONOS QUE EL FISCAL DEBERIA ANALIZARLO Y DE ENCONTRAR MERITO HICIERA LA DENUNCIA FORMAL PARA QUE EL TRIBUNAL DE HONOR INICIARA EL TRAMITE CORRESPONDIENTE.
ADEMAS NOS ENVIAN EL FORMATO CONTENTIVO DE 16 PAGINAS PARA QUE EL FUNCIONARIO QUE CORRESPONDE PRESENTE LA DENUNCIA EN DEBIDA FORMA.
3.- POR TERCERA OCASIÓN SE REMITE AL TRIBUNAL DE HONOR DICHO INFORME, A TRAVES DE LA PRESIDENCIA, ADJUNTANDOLES DE NUEVO LA OPINION DE LA ASESORA LEGAL DEL CAH, PARA QUE SE PROCEDIERA CONFORME A LEY; Y SE RESPONDE LO SIGUIENTE:
“LAMENTAMOS INFORMARLE QUE DICHO OFICIO SE RECIBIO TARDIAMENTENTE EN NUESTRA SESION NO. 29, MOTIVO POR EL CUAL NO PUDO ENTRAR A SER DISCUTIDO EN DICHA SESION, QUEDANDO PENDIENTE PARA SER INCLUIDO Y ANALIZADO EN LA PROXIMA SESION DEL TRIBUNAL DE HONOR”.
A TODA LA ASAMBLEA
QUIERO MANIFESTAR EN NOMBRE DE TODO MI EQUIPO DE TRABAJO, NUESTRO MAS PROFUNDO AGRADECIMIENTO POR HABERNOS BRINDADO SU VOTO DE CONFIANZA, EL CUAL HEMOS
