MPSGIC-03-1 Edición 01 – 29/12/2009 Página 1 de 15 ÍNDICE
1- OBJETO
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN 3- REFERENCIAS / NORMATIVA 4- DESARROLLO
5- RESPONSABILIDADES
6- SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA 7- RENDICIÓN DE CUENTAS
8- ARCHIVO
9- DIAGRAMA DE FLUJO
ANEXO I: PLANTILLAS EVIDENCIAS
Edición Fecha Motivo de modificación
00 28/10/2009 Edición inicial
01 29/12/2009 Modificaciones tras revisión por Unidad para la Calidad
Elaboración: Revisión:
Unidad para la Calidad
-Subdirección/Vicedecanato competente en materia de Calidad
Fecha: 28/10/2009 Fecha: 28/10/2009
Aprobación:
-Junta de Centro
-Vicerrectorado de Tecnología y Calidad Fecha:
MPSGIC-03-1 Edición 01 – 29/12/2009 Página 2 de 15 1- OBJETO
El objeto del presente proceso es establecer el modo en que los centros de la Universidad de Huelva, revisan y actualizan los objetivos de sus titulaciones para evaluar si se adecua a los objetivos del programa formativo así como su perfil de egreso.
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este proceso es de aplicación a todas las titulaciones ofertadas por los centros de la Universidad de Huelva.
3- REFERENCIAS/NORMATIVA
Estatutos de la Universidad de Huelva.
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. (B.O.E. nº 260, de 30 de octubre de 2007)
Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
Perfil de ingreso/Perfil de egreso
Programas formativos de las Titulaciones que se imparten en el Centro
Objetivos, competencias y perfil profesional señalado por las titulaciones que se impartan en el Centro
Análisis del sistema universitario y del entorno social y profesional
Estatutos de la Universidad de Huelva
4- DESARROLLO
El proceso comienza con la revisión por parte de la Comisión de Garantía de Calidad del Título de los objetivos y perfil de egreso de la correspondiente titulación. En esta revisión se tendrá en consideración el programa formativo, los perfiles de egreso e ingreso, y las propuestas de mejora derivadas de la anualidad anterior. Además, no se realizará todos los años, sino que tendrá una periodicidad de 3 años, a no ser que existan cambios significativos que puedan afectar a este proceso.
Si objetivos y perfil son adecuados, se publicitan; en caso contrario, la Comisión realizará una propuesta actualizada de las mismas, propuesta que debe ser aprobada en Junta de Centro.
Aprobado el documento que recoja los objetivos de la titulación y el perfil de egreso, se procede a su publicación mediante el proceso de información pública. La Comisión de Garantía de Calidad del Título con la supervisión y apoyo de la Comisión de Garantía de Calidad del Centro realizará la evaluación de todo este proceso aportando las propuestas de mejora que considere oportunas; en su informe de evaluación la Comisión tendrá en consideración además de los informes de resultados y de
MPSGIC-03-1 Edición 01 – 29/12/2009 Página 3 de 15 satisfacción de los grupos de interés, los estudios de egresados disponibles (que aportarán una información muy importante a la hora de estudiar la adaptación del perfil de egreso a la demanda del mercado laboral). Para finalizar, la Comisión de Garantía de Calidad del Centro informará y rendirá cuentas a los grupos de interés afectados.
5- RESPONSABILIDADES
- Comisión de Garantía de Calidad del Título: revisa y actualiza (en su caso) los objetivos y el perfil de egreso, elabora el informe de evaluación con el apoyo de la Comisión de Garantía y Calidad del Centro.
- Junta de Centro: aprueba la propuesta de la actualización del perfil de egreso.
- Equipo Directivo/Decanal: Publicación del perfil de egreso de la titulación.
- Comisión de Garantía de Calidad del Centro: Elabora en el caso que sea necesario la propuesta de perfil de egreso actualizada y elabora el informe de evaluación y propuestas de mejora e informa y rinde cuenta a los implicados.
6- SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA
La Comisión de Garantía de Calidad del Título junto con la Comisión de Garantía de Calidad del Centro es la encargada de evaluar el proceso a través de las evidencias y los resultados de las encuestas de satisfacción (aquellos ítems que estén relacionados con los objetivos de la titulación y del perfil de egreso), entre otra información, y elaborar el correspondiente informe de evaluación y propuestas de mejora, que derivará a la Comisión de Garantía de Calidad del Centro para que rinda cuentas e informe a los implicados en el proceso y posteriormente lo envíe a la Junta de Centro.
Además de la información mencionada anteriormente también se cuenta con una batería de indicadores para este procedimiento, dichos indicadores serán analizados periódicamente lo que nos mostrará la evolución del proceso en cuestión:
Indicadores (desarrollados en el Proceso de medición y análisis de resultados):
IN06: Satisfacción de los/as egresados/as con el programa formativo y la adquisición de competencias.
IN07: Tiempo medio que tardan los/as egresados/as en encontrar el primer empleo.
IN08: Porcentaje de alumnos/as que trabajan en empleo relacionado con la carrera.
7- RENDICIÓN DE CUENTAS
La Comisión de Garantía de Calidad del Título remitirá el Informe de evaluación y propuestas de mejora a la Junta de Centro para su información, y a continuación se publicará en la web del Centro para conocimiento de todos los grupos de interés (mediante el proceso de información pública).
Es importante destacar que las propuestas de mejora serán una información inicial básica para
MPSGIC-03-1 Edición 01 – 29/12/2009 Página 4 de 15 comenzar la siguiente anualidad.
8- ARCHIVO
Identificación de evidencias Responsable custodia Temporalización
(se revisan cada tres años) Acta de revisión del perfil de egreso Comisión de Garantía de
Calidad del Título
Marzo/Abril
Documento que recoja la propuesta para la actualización del perfil de egreso / Acta de aprobación
Comisión de Garantía de Calidad del Título
Marzo/Abril
Documento que recoge las sugerencias de la Junta de Centro
Junta de Centro Marzo/Abril
Documento con el nuevo perfil y Acta de aprobación
Junta de Centro Marzo/Abril
Informe de evaluación y propuestas de mejora Comisión de Garantía de Calidad del Título
Abril/Mayo
Documento sobre la información y rendición de cuentas a los implicados
Comisión de Garantía de Calidad del Centro
Abril/Mayo
MPSGIC-03-1 Edición 01 – 29/12/2009 Página 5 de 15 9- DIAGRAMA DE FLUJO
FICHA DE PROCESO: PROCESO DE REVISIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN Y DEL PERFIL DE EGRESO
QUIÉN QUÉ HACE DOCUMENTOS
Código: P03.1 Fecha: 29/12/2009 Versión: 01
REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN Y DEL
PERFIL DE EGRESO
Equipo Directivo-Equipo decanal Comisión de Garantía de
Calidad del Título
Revisado:
Subdirección/Vicedecanato competente en materia de Calidad
Aprobado:
- Vicerrectorado de Tecnologías y Calidad - Junta de centro
Elaborado -Unidad para la Calidad
APROBACIÓN DE LA PROPUESTA
PROCESO DE INFORMACIÓN PÚBLICA
PROPUESTA DEL PERFIL DE EGRESO ACTUALIZADO
¿SON ADECUADOS?
-REAL DECRETO 1393/2007 -OBJETIVOS Y PERFILES DE LA
TITULACIÓN -PROGRAMAS FORMATIVOS - PROPUESTAS DE MEJORA DERIVADAS DE LA ANUALIDAD
ANTERIOR
NO
SI
- Acta de revisión
- Documento que recoge la propuesta y acta de
aprobación
Junta de Centro LOGO CENTRO
¿SE APRUEBA?
PUBLICACIÓN DE OBJETIVOS Y PERFIL DE EGRESO
ACTUALIZADO
EVALUACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA
INFORMACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS A LOS IMPLICADOS Comisión de Garantía de
Calidad del Título / Comisión de Garantía de
Calidad del Centro
Comisión de Garantía de Calidad del Título Comisión de Garantía de
Calidad del Centro
Comisión de Garantía de Calidad del Centro
SI
NO
- Documento que recoge las sugerencias de la
Junta de Centro
- Documento con el nuevo perfil y Acta de
aprobación
- Informe de evaluación y propuestas de mejora
- Documento sobre información y rendición
de cuentas a los implicados
Marzo/AbrilAbril--Mayo
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ANEXO I
PLANTILLAS EVIDENCIAS
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E01-P03.1 Acta de revisión del perfil de egreso.
Reunida la Comisión de Garantía de Calidad del Título, después de analizar el perfil de egreso, los estudios de egresados disponibles y el resto de información pertinente considera que no es necesario actualizar dicho perfil.
Fecha y firma
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E02-P03.1 Documento que recoja la propuesta para la actualización del perfil de egreso / Acta de aprobación
Actualización del perfil de egreso (en relación con las competencias generales y específicas que el estudiante debe adquirir durante sus estudios)
Saber Saber hacer Saber ser / estar
Competencia 1 Competencia 2 Competencia 3 Competencia 4 Competencia 5 Competencia 6
Información general:
La competencia es el conjunto interrelacionado e interdependiente de conocimientos (saber los conocimientos requeridos para desempeñar una actividad), habilidades (cómo hacer, resolver problemas, tareas, aptitudes), actitudes (saber estar para adaptarse al entorno), y valores (saber cómo ser, asumiendo los valores como parte integrante de la fama de ser, de percibir a los otros) (Tuning 2003)
PERFIL DE EGRESO ACTUALIZADO EN FUNCIÓN DE LOS CAMBIOS INTRODUCIDOS
El graduado/a en …… por la Universidad de Huelva, será un profesional con conocimientos , habilidades y actitudes que le capaciten para las actividades de …………., asi como………….En concreto, será capaz de :
1) 2) 3) 4) 5)…
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Acta de aprobación
La Comisión de Garantía de Calidad del Título…, después de analizar los objetivos de esta titulación y su perfil de egreso, acuerda por unanimidad aprobar las modificaciones señaladas.
Fecha y firma
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E03-P03.1 Sugerencias de la Junta de Centro
Relación de sugerencias de la Junta de Centro sobre las modificaciones a introducir en el perfil de egreso:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Fecha y Firma de Secretario/a:
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E04-P03.1 Acta de aprobación
Reunida la Junta de Centro con fecha xx/xx/xx, los objetivos de la titulación y el perfil de egreso aprobado para la titulación es el siguiente:
………
………
………
Fecha y firma
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E05- P03.1 Informe de evaluación y propuestas de mejora
(Propuesta de evaluación: este esquema servirá de guía para la elaboración del correspondiente informe, que deberá contener como mínimo los aspectos contemplados en el mismo)
P03.1 PROCESO DE REVISIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN Y DEL PERFIL DE EGRESO DE LOS ESTUDIANTES Evidencias:
E01-P03.1 Acta de revisión del perfil de egreso
E02-P03.1 Documento que recoja la propuesta para la actualización del perfil de egreso / Acta de aprobación E03-P03.1 Documento que recoge las sugerencias de la Junta de Centro
E04-P03.1 Documento con el nuevo perfil y Acta de aprobación Indicadores
IN06 Satisfacción de los/as egresados/as con el programa formativo y la adquisición de competencias. Puntuación IN07 Tiempo medio que tardan los/as egresados/as en encontrar el primer empleo. Puntuación IN08 Porcentaje de alumnos/as que trabajan en empleo relacionado con la carrera. Puntuación Resultados de las encuestas de satisfacción (ítems relacionados con los objetivos de la titulación y perfil de egreso de los estudiantes)
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Información derivada del proceso de gestión de quejas, sugerencias, reclamaciones y felicitaciones
Aspectos a valorar (“1” significa “totalmente en desacuerdo” y “5” significa “totalmente de
acuerdo”)
1 2 3 4 5
Los objetivos de la titulación y el perfil de egreso son idóneos y acordes con las demandas sociales de la titulación
Existe concordancia entre el perfil de egreso idóneo y el real de los egresados de la titulación
Los objetivos de la titulación y el perfil de egreso se tienen en cuenta en el desarrollo del programa formativo
COMENTARIOS:
MPSGIC-03-1 Edición 01 – 29/12/2009 Página 14 de 15 Puntos fuertes:
Puntos débiles:
Propuestas de mejora: Temporalización Responsable
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E06-P03.1 Documento sobre la información y rendición de cuentas a los implicados
RENDICIÓN DE CUENTAS A LOS IMPLICADOS
Grupos de interés a los que se ha informado y rendido cuentas:
Acuerdos que se han tomado:
Mecanismos que se han utilizado para la información:
Otros aspectos a valorar:
