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(1)

1. Un minero con contrato indefinido recibe

1. Un minero con contrato indefinido recibe un salario base de un salario base de 1.200 euros. No tiene más complementos. Tiene1.200 euros. No tiene más complementos. Tiene derecho a dos pagas extraordinarias que se cobran en junio y en diciembre y cuantía

derecho a dos pagas extraordinarias que se cobran en junio y en diciembre y cuantía es igual al salario base cadaes igual al salario base cada una de ellas. Tiene un

una de ellas. Tiene un tipo de IRPF del 10%. Realiza la nómina del mes de mayo.tipo de IRPF del 10%. Realiza la nómina del mes de mayo.

Empresa: Trabajador:

Empresa: Trabajador:

Domicilio: N.I.F.:

Domicilio: N.I.F.:

C.I.F.:

C.I.F.: Nº Nº de de afiliación afiliación a a la la Seg. Seg. Social:Social: Cód.

Cód. Cta. Cta. Cotización Cotización Seg. Seg. Social: Social: Categoría Categoría o o grupo grupo profesional:profesional: Grupo de

Grupo de cotización:cotización: Período

Período de de Liquidación Liquidación del del 1 1 de de mayo mayo al al 31 31 de de mayo mayo del del 20 20 16 16 Total Total días: días: 3030

I.

I. DEVENGOS

DEVENGOS

IMPORTE

IMPORTE

TOTALES

TOTALES

1.Percepciones Salariales:

1.Percepciones Salariales:

Salario

Salario Base………Base………..………..………

 __________

 __________

1.200,00 €1.200,00 € Complem

Complementos entos SalarialesSalariales  ______

 ______ ___________ ___________………

 __________

 __________

 ____________

 _________________………_____………

 __________

 __________

Horas

Horas extraordinarias………extraordinarias………...………...……….….

 __________

 __________

Horas

Horas complemencomplementariastarias

 __________

 __________

Gratificaciones

Gratificaciones extraordinarias………extraordinarias………

 __________

 __________

Salario

Salario en en especie.………especie.………...………...………

 __________

 __________

2.Percepciones No Salariales:

2.Percepciones No Salariales:

Indemnizaciones o

Indemnizaciones o suplidos………..………suplidos………..……….………..……….………..

 __________

 __________

Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad S

Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad S ocial………ocial………

 __________

 __________

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos………despidos………

 __________

 __________

Otras percepciones

Otras percepciones no salariales………no salariales………

 __________

 __________

A.TOTAL

A.TOTAL DEVENGADO………DEVENGADO………...………...……… 1.200,00 €1.200,00 €

II. DEDUCIONES

II. DEDUCIONES

1.-APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.-APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias

Contingencias comunes………comunes………..………..   4,70%4,70% 65,80 €65,80 € Desempleo……….……

Desempleo……….……   1,55%1,55% 21,70 €21,70 € F

Formación ormación Profesional………Profesional………...………...   0,10%0,10% 1,40 €1,40 € Horas extras………

Horas extras………... ... 4,70%4,70% 0,00 €0,00 €

TOTAL AP

TOTAL AP

ORTACIONES………...……….ORTACIONES………...………. ……….………. 88,90 €88,90 € IRPF……….

IRPF………. 10%10% ……….………. 120,00 €120,00 €

B. T

B. T

OTAL OTAL A DA DEDUCIR………EDUCIR………..………..

22

08,90 €08,90 €

LÍQUIDO TOTAL

LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR

A PERCIBIR (A -

(A -

B)………..B)……….. 991,10 €991,10 €

DETERMINACIÓN

DETERMINACIÓN DE

DE LAS

LAS BASES

BASES DE

DE COTIZACIÓN

COTIZACIÓN A

A LA SEG

LA SEGURIDAD

URIDAD SOCIAL

SOCIAL Y C

Y CONCEPTOS

ONCEPTOS DE

DE RECUDACIÓN

RECUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA

EMPRESA

EMPRESA

CONCEPTO

CONCEPTO

BASE

BASE

TIPO

TIPO

APORTACIÓN

APORTACIÓN

EMPRESA

EMPRESA

1. Contingencias comunes

1. Contingencias comunes

Importe remuneración mensual

Importe remuneración mensual………….………….   1.200,001.200,00 Importe

Importe prorrata prorrata pagas pagas extraordinarias extraordinarias . . 200,00200,00 TOTAL………….

TOTAL………….

..

..……..…… 1.400,00 1.400,00 23,60%23,60% 330,40 €330,40 €

2. Contingencias

2. Contingencias

AT AT y y EP EP 7,15%7,15% 100,10 €100,10 €

profesionales y conceptos

profesionales y conceptos

Desempleo Desempleo 5,50%5,50% 77,00 €77,00 €

de recaudación conjunta

de recaudación conjunta

Formación Formación profesional profesional 1.400,00 1.400,00 0,60%0,60% 8,40 €8,40 € Fondo

Fondo de de Garantía Garantía Salarial Salarial 0,20%0,20% 2,80 €2,80 €

3. Cotización

3. Cotización adicional

adicional horas extraordinaria

horas extraordinariass

…..…..……..…..… 0,00 0,00 23,60%23,60% 0,00 €0,00 € 4. Base sujeta a retención I.R.P.F……….…...……...

(2)

2. Un panadero con contrato indefinido recibe un salario base de 1.100 euros y un complemento de antigüedad de 110 euros. Tiene derecho a tres pagas extraordinarias que se cobran en junio, septiembre y en diciembre y cuantía es igual al salario base más antigüedad cada una de ellas. Tiene un tipo de IRPF del 12%. Realiza la nómina del mes de marzo.

Empresa: Trabajador:

Domicilio: N.I.F.:

C.I.F.: Nº de afiliación a la Seg. Social: Cód. Cta. Cotización Seg. Social: Categoría o grupo profesional:

Grupo de cotización:

Período de Liquidación del 1 de marzo al 31 de marzo del 2016 Total días: 30

I. DEVENGOS

IMPORTE

TOTALES

1.Percepciones Salariales:

Salario Base………...…….………..……….

 __________

1.100,00 € Complementos Salariales  _________________……….………..………

 __________

110,00 €  _________________……….…….………… .…………..…

 __________

Horas extraordinarias………..………...……….………….…….

 __________

Horas complementarias……….……….……..

 __________

Gratificaciones extraordinarias…………..……….………….……

 __________

Salario en especie.………..………...……….………..……

 __________

2.Percepciones No Salariales:

Indemnizaciones o suplidos………..………..……….……..…..

 __________

Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social………..………..……

 __________

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos……..………..…

 __________

Otras percepciones no salariales………..………

 __________

A.TOTAL DEVENGADO……….………..…...………. 1.210,00 €

II. DEDUCIONES

1.-APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias comunes………..……….…………..  4,70% 71,09 € Desempleo………..………  1,55% 23,44 € Formación Profesional………..………... 0,10% 1,51 € Horas extras………..………...  4,70% 0,00 € TOTAL APORTACIONES………..……...……… 96,04 € IRPF………..………...…...………. 12% ………. 145,20 € B. TOTAL A DEDUCIR…………..……….……….………….. 241,24 €

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

B)………..…..………. 968,76 €

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACIÓN

EMPRESA

1. Contingencias comunes

Importe remuneración mensual……….  1.210,00 Importe prorrata pagas extraordinarias… ……….  302,50

TOTAL………….…..…… 1.512,50 23,60% 356,95 €

2. Contingencias

AT y EP……….  1,95% 29,49 €

profesionales y conceptos

Desempleo………  5,50% 83,19 €

de recaudación conjunta

Formación profesional……. 1.512,50 0,60% 9,08 € Fondo de Garantía Salarial 0,20% 3,03 €

3. Cotización

adicional horas extraordinarias….……...… 0,00 23,60% 0,00 € 4. Base sujeta a retención I.R.P.F…………...…...……....…… 1.210,00

(3)

3. Un trabajador con contrato fijo que se dedica a la fabricación de hierro tiene las siguientes remuneraciones: Salario base 950. Antigüedad 95. Nocturnidad: 60. Tiene derecho a 4 pagas extraordinarias de salario base más antigüedad cada una de ellas. Tiene un IRPF del 13%. En el mes de febrero ha realizado unas horas extraordinarias no estructurales por valor de 200 euros. Se pide realizar la nómina del mes de febrero.

Empresa: Trabajador:

Domicilio: N.I.F.:

C.I.F.: Nº de afiliación a la Seg. Social: Cód. Cta. Cotización Seg. Social: Categoría o grupo profesional:

Grupo de cotización:

Período de Liquidación del 1 de febrero al 29 de febrero del 2016 Total días: 30

I. DEVENGOS

IMPORTE

TOTALES

1.Percepciones Salariales:

Salario Base………..…..……….

 __________

950,00 € Complementos Salariales

Antigüedad………

 __________

95,00 €

Nocturnidad

……….………

 __________

60,00 € Horas extraordinarias…(no estructurales)……….……….

 __________

200,00 € Horas complementarias………..………..

 __________

Gratificaciones extraordinarias……….………

 __________

Salario en especie.………...………

 __________

2.Percepciones No Salariales:

Indemnizaciones o suplidos……….…..……….………..

 __________

0,00 € Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad S ocial……….…

 __________

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos………

 __________

Otras percepciones no salariales………

 __________

A.TOTAL DEVENGADO………...……… 1.305,00 €

II. DEDUCIONES

1.-APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias comunes………..  4,70% 68,31 € Desempleo………..…………  1,55% 25,63 € Formación Profesional………...  0,10% 1,65 € Horas extras………..………... 4,70% 9,40 € TOTAL APORTACIONES……….……… ………. 104,99 € IRPF………...………..……. 13% ………. 169,65 € TOTAL A DEDUCIR………. 274,64 €

C. LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

B)……… 1.030,36 €

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACIÓN

EMPRESA

1. Contingencias comunes

Importe remuneración mensual………  1.105,00 Importe prorrata pagas extraordinarias…..…  348,33

TOTAL…………...…… 1.453,33 23,60% 342,99 €

2. Contingencias

AT y EP 3,85% 63,65 €

profesionales y conceptos

Desempleo 5,50% 90,93 €

de recaudación conjunta

Formación profesional 1.653,33 0,60% 9,92 €

Fondo de Garantía Salarial 0,20% 3,31 €

3. Cotización adicional horas extraor

dinarias….……… 200,00 23,60% 47,20 € 4. Base sujeta a retención I.R.P.F……….…...……...

...

.…… 1.305,00

(4)

4. Un trabajador que se dedica al comercio al por menor con contrato fijo tiene las siguientes remuneraciones: Salario base 950. Antigüedad 95. Nocturnidad: 60. Tiene derecho a 2 pagas extraordinarias de salario base cada una de ellas que se cobran en junio y en diciembre. Tiene un IRPF del 13%. En el mes de junio ha realizado unas horas extraordinarias no estructurales por valor de 200 euros. Se pide realizar la nómina del mes de junio.

Empresa: Trabajador:

Domicilio: N.I.F.:

C.I.F.: Nº de afiliación a la Seg. Social:

Cód. Cta. Cotización Seg. Social: Categoría o grupo profesional: Grupo de cotización:

Período de Liquidación del 1 de junio al 30 de junio del 2016 Total días: 30

I. DEVENGOS

IMPORTE

TOTALES

1.Percepciones Salariales:

Salario Base……….………..……….

 __________

950,00 € Complementos Salariales

Antigüedad

………..………..………

  __________

95,00 €

Nocturnicidad

………..………

 __________

60,00 € Horas extraordinarias…(no estructurales)…....……….……….

 __________

200,00 € Horas complementarias……….

 __________

Gratificaciones extraordinarias………

 __________

950,00 € Salario en especie.………...………

 __________

2.Percepciones No Salariales:

Indemnizaciones o suplidos…...…..……….………..

 __________

0,00 € Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad S ocial……….………

 __________

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos……….…

 __________

Otras percepciones no salariales……….………

 __________

A.TOTAL DEVENGADO………...………. 2.255,00 €

II. DEDUCIONES

1.-APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias comunes………..  4,70% 59,38 € Desempleo………..………  1,55% 22,68 € Formación Profesional………...  0,10% 1,46 € Horas extras………..………... 4,70% 9,40 € TOTAL APORTACIONES……….……… ………. 92,92 € IRPF………...………. 13% ………. 293,15 € TOTAL A DEDUCIR……….……….. 386,07 €

C. LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

B)………. 1.868,93 €

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACIÓN

EMPRESA

1. Contingencias comunes

Importe remuneración mensual……….  1.105,00 Importe prorrata pagas extraordinarias…………  158,33

TOTAL………….……… 1.263,33 23,60%

2

98,15 €

2. Contingencias

AT y EP 1,65% 24,15 €

profesionales y conceptos

Desempleo 5,50% 80,48 €

de recaudación conjunta

Formación profesional 1.463,33 0,60% 8,78 €

Fondo de Garantía Salarial 0,20% 2,93 €

3. Cotización adicional horas extraord

inarias………..…..… 200,00 23,60% 47,20 € 4. Base sujeta a retención I.R.P.F……….…...………....…… 2.255,00

(5)

5. Un cartero con contrato fijo tiene las siguientes remuneraciones: Salario base 1.200. Antigüedad 60. Plus de  jefatura 80. Tiene derecho a 3 pagas extraordinarias de salario base cada una de ellas que se cobran en junio y en

diciembre, estando la 3ª prorrateada. Tiene un IRPF del 11%. En el mes de noviembre ha realizado unas horas extraordinarias no estructurales por valor de 70 euros. Se pide realizar la nómina del mes de noviembre.

Período de Liquidación del 1 de noviembre al 31 de noviembre del 2016 Total días: 30

I. DEVENGOS

IMPORTE

TOTALES

1.Percepciones Salariales:

Salario Base……….………..……….

 __________

1.200,00 € Complementos Salariales

Antigüedad

………

 __________

60,00 €

Plus de jefatura

……….……

 __________

80,00 € Horas extraordinarias…(no estructurales)…....……….

 __________

70,00 € Horas complementarias……….……..

 __________

Gratificaciones extraordinarias………..………

 __________

100,00 € Salario en especie.………...………

 __________

2.Percepciones No Salariales:

Indemnizaciones o suplidos……….…..………...………..

 __________

0,00 € Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad S ocial………

 __________

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos………

 __________

Otras percepciones no salariales………..…

 __________

A.TOTAL DEVENGADO………...………. 1.510,00 €

II. DEDUCIONES

1.-APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Contingencias comunes……….…………..  4,70% 77,08 € Desempleo………  1,55% 26,51 € Formación Profesional………...  0,10% 1,71 € Horas extras……… ..……... 4,70% 3,29 € TOTAL APORTACIONES……….……… ……….

 

108,5

9 € IRPF………...………

.

………. 11% ………. 166,10 €

B. TOTAL

A DEDUCIR………

.

……….. 274,69 €

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR ( A

 –

 B

)………. 1.235,32 €

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA

CONCEPTO

BASE

TIPO

APORTACIÓN

EMPRESA

1. Contingencias comunes

Importe remuneración mensual………. 1.340,00 Importe prorrata pagas extraordinarias………  300,00

TOTAL……….…..…… 1.640,00 23,60% 387,04 €

2. Contingencias

AT y EP 1,75% 29,93 €

profesionales y conceptos

Desempleo 5,50% 94,05 €

de recaudación conjunta

Formación profesional 1.710,00 0,60% 10,26 €

Fondo de Garantía Salarial 0,20% 3,42 €

3. Cotización adicional horas extraordinarias….………..… 70,00 23,60% 16,52 € 4. Base sujeta a retención I.R.P.F……….…...………..…… 1.510,00

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