“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
PROCESO CAS Nº034-2015-IGP/2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
SISMOLOGIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación AREA DE PERSONAL
4. Base legal
a. Ley N° 29849-Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 (Contratación Administrativa de Servicios – CAS) y otorga derechos laborales.
b. Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N° 27050
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General
Experiencia Laboral mínimo Dos (02) años. Experiencia Especifica
Experiencia Laboral mínimo de Dos (02) como apoyo administrativo.
Habilidad o Competencias
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado Universitario de la carrera de Administración de empresas.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Trámites Administrativos
Conocimiento en Ofimática e Idiomas Conocimiento del idioma inglés Conocimiento en Office (Word, Excel).
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyo en las actividades administrativas en atención al proyecto PPR-2015
b) Elaborar las planillas de viáticos y encargos internos para las comisiones de servicios del personal en atención al proyecto PPR.
c) Otras funciones que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Instituto Geofísico del Perú - Sismología
Duración del contrato Inicio : Mayo 2015
Termino: Diciembre 2015
Remuneración mensual S/. 1,950 (Mil Novecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otra condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes penales, policiales, judiciales.
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 27/04/2015 Dirección Ejecutiva
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
27/04/2015 AL
11/05/2015 Área de Personal CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP
http://www.igp.gob.pe
12/05/2015 al 18/05/2015
Área de Personal
2 Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE CALATRAVA 2016 URB. CAMINO REAL – CAMACHO-L A MOLINA
Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link:
http://www.igp.gob.pe
12/05/2015 al
18/05/2015 Área de Personal
SELECCIÓN
3 Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) http://www.igp.gob.pe
20/05/2015 Área de Personal
4 Evaluación de la hoja de vida documentada
20/05/2015 Comité de Selección de Personal CAS 5 Publicación de resultados de la Evaluación de
la hoja de vida documentada en el Portal Web Institucional del IGP
http://www.igp.gob.pe
20/05/2015
Área de Personal
6 Entrevista Personal:
El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Hoja de Vida Documentada
21/05/2015 Comité de Selección de Personal CAS 7 Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal
Web Institucional delIGP http://www.igp.gob.pe
21/05/2015 Área de Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE
MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
A.-Experiencia
Experiencia Laboral mínimo Dos (02) años. 12%
Experiencia 2 años =10
más de 2 años =12 12
Experiencia Laboral mínimo de un (01) año
como apoyo administrativo. 10%
Experiencia 2años =8
más de 2 años =10 10
B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)
C.-Otros factores ( de ser el caso)
Conocimiento en Trámites Administrativos
6% Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 6
Conocimiento del idioma inglés 6% Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 6
Conocimiento en Office (Word, Excel). 6% Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 6
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
40% 40
OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS 20
A.-Evaluación ESCRITA 20%
Puntaje Total Otras Evaluaciones
ENTREVISTA PUNTOS 40
A.-Entrevista 40%
PUNTAJE TOTAL 100% 100
El puntaje aprobatorio será de 70 Puntos
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación a presentar:
Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En CALLE CALATRAVA 216 URB. CAMINO REAL - Camacho – La Molina - Lima), conforme al siguiente detalle:
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección
b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.
Señores:
INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU
Atención: Unidad de Personal
PROCESO CAS Nº XXX-2015-IGP/2015
Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos: ……….………. D.N.I.: ……….….……. Dirección: ……….……… Teléfono: ………..….…… Correo Electrónico: ……….……… N° de folios presentados: ……….……
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
FORMATO N° 1
FICHA DE POSTULACIÓN - CAS
DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexto: F ( ) M ( )
Dirección Distrito
DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N° de RUC
Habilitad o
Si / No
Colegiatura N° Correo electrónico:
II.- ESTUDIOS REALIZADOS:
TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO)
UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros)
ACLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique. III.- CAPACITACION: Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS
INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º 3º 4º 5º
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B
1. 3. 5.
2. 4. 6.
CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES.
1. Autodidacta 3.Intermedio
2. Básico 4.Avanzado
EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente)
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
INFORMACIÓN ADICIONAL
¿Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País?
SI ( ) NO ( )
¿Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?.
SI ( ) NO ( )
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
¿Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?.
SI ( ) NO ( )
De ser negativa su respuesta precise motivo ______________________________________________
¿Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia?
NO ( ) SI ( )
De ser positiva su respuesta precise motivo ______________________________________________
¿Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente?
NO ( ) SI ( )
De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) ________________________________________
_____________________________________________________________________________________
¿Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales?
NO ( ) SI ( )
De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo________________________________________
¿Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección
SI ( ) Señale nombre y parentesco _____________________________________________________ NO ( )
* Cónyuge o Conviviente/ Padre – Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro – Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos – Nueras/ Hermanastros/ Cuñados
Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*)
(*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente
¿Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a laLey N° 28970? ( ) NO ( ) SI
LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: --- Firma
