PROCESO CAS Nº IGP/2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I.

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Texto completo

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

PROCESO CAS Nº034-2015-IGP/2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

SISMOLOGIA

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación AREA DE PERSONAL

4. Base legal

a. Ley N° 29849-Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 (Contratación Administrativa de Servicios – CAS) y otorga derechos laborales.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N° 27050

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General

Experiencia Laboral mínimo Dos (02) años. Experiencia Especifica

Experiencia Laboral mínimo de Dos (02) como apoyo administrativo.

Habilidad o Competencias

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Egresado Universitario de la carrera de Administración de empresas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en Trámites Administrativos

Conocimiento en Ofimática e Idiomas Conocimiento del idioma inglés Conocimiento en Office (Word, Excel).

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyo en las actividades administrativas en atención al proyecto PPR-2015

b) Elaborar las planillas de viáticos y encargos internos para las comisiones de servicios del personal en atención al proyecto PPR.

c) Otras funciones que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituto Geofísico del Perú - Sismología

Duración del contrato Inicio : Mayo 2015

Termino: Diciembre 2015

Remuneración mensual S/. 1,950 (Mil Novecientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).- Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otra condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes penales, policiales, judiciales.

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 27/04/2015 Dirección Ejecutiva

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

27/04/2015 AL

11/05/2015 Área de Personal CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP

http://www.igp.gob.pe

12/05/2015 al 18/05/2015

Área de Personal

2 Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE CALATRAVA 2016 URB. CAMINO REAL – CAMACHO-L A MOLINA

Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link:

http://www.igp.gob.pe

12/05/2015 al

18/05/2015 Área de Personal

SELECCIÓN

3 Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) http://www.igp.gob.pe

20/05/2015 Área de Personal

4 Evaluación de la hoja de vida documentada

20/05/2015 Comité de Selección de Personal CAS 5 Publicación de resultados de la Evaluación de

la hoja de vida documentada en el Portal Web Institucional del IGP

http://www.igp.gob.pe

20/05/2015

Área de Personal

6 Entrevista Personal:

El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Hoja de Vida Documentada

21/05/2015 Comité de Selección de Personal CAS 7 Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal

Web Institucional delIGP http://www.igp.gob.pe

21/05/2015 Área de Personal

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE

MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

A.-Experiencia

Experiencia Laboral mínimo Dos (02) años. 12%

Experiencia 2 años =10

más de 2 años =12 12

Experiencia Laboral mínimo de un (01) año

como apoyo administrativo. 10%

Experiencia 2años =8

más de 2 años =10 10

B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)

C.-Otros factores ( de ser el caso)

Conocimiento en Trámites Administrativos

6% Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 6

Conocimiento del idioma inglés 6% Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 6

Conocimiento en Office (Word, Excel). 6% Autodidacta Con declaración jurada = 3 Con sustento= 6 6

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

40% 40

OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS 20

A.-Evaluación ESCRITA 20%

Puntaje Total Otras Evaluaciones

ENTREVISTA PUNTOS 40

A.-Entrevista 40%

PUNTAJE TOTAL 100% 100

El puntaje aprobatorio será de 70 Puntos

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación a presentar:

Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En CALLE CALATRAVA 216 URB. CAMINO REAL - Camacho – La Molina - Lima), conforme al siguiente detalle:

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

Señores:

INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU

Atención: Unidad de Personal

PROCESO CAS Nº XXX-2015-IGP/2015

Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos: ……….………. D.N.I.: ……….….……. Dirección: ……….……… Teléfono: ………..….…… Correo Electrónico: ……….……… N° de folios presentados: ……….……

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

FORMATO N° 1

FICHA DE POSTULACIÓN - CAS

DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Lugar de Nacimiento Fecha de Nacimiento Edad Sexto: F ( ) M ( )

Dirección Distrito

DNI Estado Civil Teléfono Fijo Celular N° de RUC

Habilitad o

Si / No

Colegiatura N° Correo electrónico:

II.- ESTUDIOS REALIZADOS:

TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO **(MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA TITULO BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros)

ACLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique. III.- CAPACITACION: ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS

INSTITUCION CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º 3º 4º 5º

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico B

1. 3. 5.

2. 4. 6.

CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES.

1. Autodidacta 3.Intermedio

2. Básico 4.Avanzado

EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente)

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Fecha de Inicio(mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo (sustentar en DDMMAA) CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 1º 2º

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

INFORMACIÓN ADICIONAL

¿Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País?

SI ( ) NO ( )

¿Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?.

SI ( ) NO ( )

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

¿Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?.

SI ( ) NO ( )

De ser negativa su respuesta precise motivo ______________________________________________

¿Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia?

NO ( ) SI ( )

De ser positiva su respuesta precise motivo ______________________________________________

¿Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente?

NO ( ) SI ( )

De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) ________________________________________

_____________________________________________________________________________________

¿Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales?

NO ( ) SI ( )

De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo________________________________________

¿Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección

SI ( ) Señale nombre y parentesco _____________________________________________________ NO ( )

* Cónyuge o Conviviente/ Padre – Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro – Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos – Nueras/ Hermanastros/ Cuñados

Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*)

(*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente

¿Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a laLey N° 28970? ( ) NO ( ) SI

LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: --- Firma

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