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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Licenciatura en
VENTAJAS
• Licenciatura de alto rendimiento académico
EGEL - CENEVAL. Nivel 1. Sólo el 1% de las
universidades públicas y privadas del país
cuentan con esta distinción
• Licenciatura multiacreditada por el Consejo de
Acreditación en Ciencias Administrativas,
contables y Afines (CACECA)
• Aprovecha el programa conjunto que la IBERO
Puebla te ofrece. Accede a una segunda
titulación SEGUNDA en administración de
empresas al estudiar un año más.
¿QUIÉNES SOMOS?
Una universidad jesuita con visión humanista que forma
profesionistas competentes y comprometidos con la
sociedad, para lograr un mundo más justo y equitativo.
• Relacionarte con las personas
• Propiciar ambientes de desarrollo y
equitativos
• Analizar problemas económicos,
sociales y laborales
• Facilitar el trabajo en equipo
SI TE
GUSTA
DIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS ES
Contribuir al desarrollo y funcionamiento óptimo de las
empresas y organizaciones, a través del talento
¿POR QUÉ
LA IBERO?
Haz tus prácticas profesionales en una
de las 800 empresas e instituciones
con las que estamos vinculados
¡LA IBERO ES EL MUNDO!
Te ofrecemos intercambios con
universidades de todo el mundo
Nuestros estudiantes, en su gran
mayoría, encuentran trabajo antes
de graduarse.
Dirección de recursos humanos fue creada por la IBERO hace más de 40 años. Es pionera en
América Latina y en la IBERO Puebla tiene más de 35 años de experiencia
Somos la única universidad en Puebla en ofrecer esta licenciatura
Nuestro plan de estudios contempla áreas en: consultoría,
desarrollo de habilidades directivas y evaluación del personal
Tenemos más de 450 años de
experiencia educativa jesuita
¿EN QUÉ
PUEDES TRABAJAR?
• Atrayendo, seleccionando, evaluando, capacitando y desarrollando el talento humano
• Asesorando a las empresas en sus relaciones laborales
• Dirigiendo el talento humano en organizaciones nacionales y transnacionales
• Emprendiendo tu propio negocio
• Diseñar la planeación estratégica del personal
• Analizar críticamente los cambios en las formas de organizar el trabajo en
las empresas
• Comprender las relaciones laborales y el comportamiento humano
• Hacer procesos de atracción y selección de personal, capacitación y
aprendizaje organizacional
• Responder a los retos de las organizaciones desde los departamentos de
recursos humanos
APRENDE A
AL EGRESAR
• Propondrás alternativas de solución, desde el talento humano, para
el óptimo funcionamiento de las organizaciones
• Fomentarás climas laborales positivos que apunten al desarrollo de
las personas y las organizaciones
• Facilitarás la adaptación de los colaboradores a las diferentes
culturas que convergen en las organizaciones, favoreciendo la
inclusión y diversidad, para generar valor agregado
• Desarrollarás negociaciones con ética profesional que beneficien a
las personas y las organizaciones
• Emprenderás negocios sólidos para impactar positivamente a las
organizaciones
Fundamentos de Dirección en Recursos Humanos Fundamentos de Administración
Información Financiera Matemáticas Básicas
Introducción al Comercio Internacional Mercadotecnia Básica
Lectura y Expresión Académica
TOTAL 8 6 8 8 8 8 6 52
Desarrollo Humano en las Organizaciones Introducción al Derecho
Informática en los Negocios
Administración de Costos y Presupuestos Estadística para la Toma de Decisiones Introducción a la Economía
Mezcla Estratégica de Mercadotecnia
TOTAL 6 6 8 6 8 6 8 48
Atracción y Selección del Talento Humano Seguridad y Salud Ocupacional
Sistemas Organizacionales Matemáticas Financieras
Seminario de Síntesis y Evaluación I Metodología de Investigación de Mercados Ser Persona TOTAL 6 6 8 8 8 6 6 48
Comportamiento Humano en las Organizaciones Capacitación y Desarrollo del Personal
Derecho Laboral Finanzas Corporativas I Economía de la Empresa
Análisis de Casos y Toma de Decisiones ARU II TOTAL 8 6 6 8 8 6 6 48 Aprendizaje Organizacional Formación de Formadores
Taller de Evaluación del Desempeño Dirección de Operaciones Finanzas Corporativas II Contexto Macroeconómico ARU III TOTAL 6 8 6 8 8 6 6 48 8 4 4 8 8 6 38 Desarrollo Organizacional
Planeación Estratégica del Personal Optativa
Dirección de la Producción Gestión de la Calidad Optativa
Seminario de Síntesis y Evaluación II
TOTAL
Seguridad Social Consultoría de Procesos
Taller de Negociación Internacional Servicio Social ARU IV TOTAL 8 8 8 16 6 46 Nóminas
Taller de Valuación de Puestos
Prácticas Profesionales en Recursos Humanos Optativa
Seminario en Dirección de Recursos Humanos III Ética en los negocios
TOTAL 6 8 4 8 8 6 8 48 4 4 6 6 Imagen y Etiqueta Taller de Liderazgo
Impacto, Auditoría y Certificación Ambiental Psicología de la Activación Física
6 8 8 Trastornos de la Alimentación Administración de Pymes Simulación de Negocios
Estudios con reconocimiento de validez oficial por decreto presidencial del 3 de abril de 1981, SEP. Modalidad escolarizada. Boulevard del Niño Poblano No. 2901, Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl, San Andrés Cholula, Puebla, C.P. 72820
376 CRÉDITOS
PLAN DE ESTUDIOS
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RECURSOS HUMANOS
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