Las Empresas de
Inserción
2 Las EI son iniciativas empresariales que combinan la lógica
empresarial con estrategias que hacen posible la inserción de personas en situación de exclusión social en el mercado laboral:
Â
Se dedican a todo tipo de actividad económica de Se dedican aproducción de bienes y de prestación de servicios.
Â
Su objeto social es la integración sociolaboral de personas Suen situación de exclusión social o en grave riesgo de sufrirla
Â
deben ser rentables y competitivas, pero también se les pide que sean estructuras de tránsito hacia la empresaordinaria o hacia proyectos de creación de empresa.
Â
Ofrecen acompañamiento sociolaboral y formación
técnico profesional durante un periodo de inserción no
superior a 3 años.
Â
Â
Tienen diversas fórmulas jurídicas: Sociedad mercantil,
Ti
sociedad laboral o sociedad cooperativa
Â
Han de estar promovidas por una o diversas entidades
promotoras que sean entidades sin afán de lucro
Que es una empresa de inserci
4
Â
Han de mantener un cómputo anual de personas
trabajadoras en proceso de inserción respecto del total
de la plantilla de la empresa, entre 30%-70%
Â
Han de estar inscritas al Registro Administrativo de
Empresas de Inserción (REI) (Decreto 277/2003, de 4 de
noviembre).
Â
Están obligadas a presentar anualmente el Plan de
actividades, el Presupuesto y el Balance Social
Que es una empresa de inserci
Personas perceptoras de la renta mínima de inserción
(RMI)
Personas que no puedan acceder a la RMI porqué no
cumplen los requisitos legales establecidos
Jóvenes mayores de 16 años y menores de treinta
provenientes de instituciones de protección de menores
Persones con problemas de drogadicción o
alcoholismo que se encuentren en proceso de rehabilitación
y reinserción social
6
Internos de centros penitenciarios la situación de
los cuales les permita acceder a un empleo, personas
en libertad provisional i persones exreclusas
Personas que no puedan acceder a la renta mínima
de inserción, pero que se encuentren en situación de
exclusión social o en riego, acreditada por los
servicios sociales competentes
Persones en paro de larga duración mayores de
cuarenta y cinco años
Evolución de las EI inscritas en el Registro
1
16
28
39
45
48
51
0 10 20 30 40 50 60 2004 2005 2006 2007 2008 2009 20108
951 EI inscritas en el Registro en el 2010
9Fuerte concentración en el área de influencia metropolitana de Barcelona: las comarcas del
Barcelonès, Baix Llobregat, Vallès Occidental y Oriental concentran el 61% de las EI inscritas
Distribución territorial de las EI
Distribución de las EI por comarca DICIEMBRE DE 2010 COMARCA EMPRESAS BARCELONÈS 22 SEGRIÀ 4 BAIX LLOBREGAT 3 GIRONÈS 3 VALLÈS ORIENTAL 3 VALLÈS OCCIDENTAL 3 ALT PENEDÈS 1 ALT EMPORDÀ 2 GARROTXA 1 MARESME 1 PLA DE L'ESTANY 1 TARRAGONÉS 1 OSONA 2 BAGES 1 RIBERA DE L’EBRE 1 CONCA DE BARBERÀ 1 URGELL 1 TOTAL CATALUNYA: 51 7 36 5 2 1
Algunos datos significativos
Algunos datos significativos
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Las EI ocupan a unas 1.400 personas de les cuales
la mitad son persones trabajadoras en proceso de
inserción
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Aproximadamente un tercio de las personas trabajadoras en
proceso de inserción son destinatarias de la RMI
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Las EI tienen unos ingresos anuales de 24 millones de euros
de los cuales 19,9 millones son facturación por venta y
prestación de servicios. El 29% de esta facturación anual es
con las administraciones públicas
Â
Del total de ingresos de explotación las subvenciones y
ayudas representan un 16%
Â
El éxito en el proceso de inserción: el 72% de las personas
en proceso de inserción que finalizan el proceso se insertan en
la empresa ordinaria.
10 Evolución del número de personas contratadas por las EI
733 Mujeres 679 Hombres 52 % 48 % 1.412 personas han trabajado en las EI en el 2009 28 39 45 48 741 918 1175 1412 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 2006 2007 2008 2009 Empreses Inserció Persones ocupades EVOLUCIÓN
Del 2006 al 2009 el número de EI inscritas en el Registro ha crecido un 71% i el de personas
contratadas por las mismas un 91%
Evolución en el porcentaje de las personas en proceso de inserción de las EI
47,6 %
Porcentaje de personas trabajadoras de inserción
del conjunto de las EI en el 2009 47,6 % 45,4 % 46,4 % 45,8 % 30 35 40 45 50 55 60 65 70 2006 2007 2008 2009 EVOLUCIÓN Del 2006 al 2009 se ha incrementado ligeramente el porcentaje de persones en proceso de inserción contratadas por el conjunto
de las EI, respecto al total de la plantilla
12
Perfil de las personas trabajadoras en proceso de inserci
Perfil de las personas trabajadoras en proceso de insercióónn
33%
35%
17% 4%
11%
Colectivo a: Personas destinatarias de la RMI
Colectivo b: Personas en situación de paro (no RMI)
Colectivo c: Jóvenes(<30) de instituciones de protección de menores
Colectivo d: Personas con problemas de drogadicción Colectivo e: Personas internas, en libertad condicional o exreclusas 31% 15% 3% 17% 5% 8% 2% 19% Personas inmigrantes
Personas con problemas de salud mental Personas discapacitadas Familia monoparental Violencia de género Sin techo Minoría étnica Otros Detalle colectivo b)
Sectores de actividad de las EI
18,3% 17,8% 16,5% 14,4% 11,9% 5,8% 4,3% 3,9% 2,8% 2,8% 0,8% 0,3% 0,2% 0,1% 0,1% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20%Alimentación, Restauración y Vending Limpieza Gestión de Residuos y Servicios Medioambientales Comercio Construcción y Rehabilitación de Viviendas Altros Productos y Servicios Servicios de Proximidad Mantenimiento de Edificios y Locales Jardinería Textil y calzado Manipulación de Productos Diseño Gráfico, Impresión y Publicidad Transporte y Mudanzas Lavandería
Formación 99Las actividades de restauraciLas actividades de restauracióón, n,
limpieza, gesti
limpieza, gestióón de residuos, comercio n de residuos, comercio y rehabilitaci
y rehabilitacióón de viviendas, n de viviendas,
representan cerca del 80% del total de
representan cerca del 80% del total de
facturaci
facturacióónn 9
9 Las EI diversifican sus actividades Las EI diversifican sus actividades productivas (2,3 actividades por
productivas (2,3 actividades por
empresa)
empresa)
14
Evoluci
Evolucióón del total de los ingresos de las EIn del total de los ingresos de las EI
24.019.880 € 18.871.107 € 13.384.189 € 9.171.963 € 7.500.000 10.000.000 12.500.000 15.000.000 17.500.000 20.000.000 22.500.000 25.000.000 2006 2007 2008 2009 14.104.548 € 10.475.172 € 7.455.625 € 5.325.986 € 5.789.300 € 4.894.031 € 4.246.976 € 2.838.051 € 1.597.142 € 990.412 € 3.226.247 € 3.930.212 € 195.820 € 275.657 € 84.446 € 17.513 € 0 2.000.000 4.000.000 6.000.000 8.000.000 10.000.000 12.000.000 14.000.000 16.000.000 2006 2007 2008 2009
Ingressos per facturació (sense les admnistracions públiques) Ingressos per facturació a les administracions públiques Subvencions i ajuts
Altres ingressos
Detalle de los ingresos
según su origen
Entre 2006 y 2009 los ingresos totales de leas EI se incrementan un 162% mientras que el nº de EI crecen un 71%
Los ingresos por venta a otras empresas, entidades y clientes particulares, han crecido a un ritmo superior al debido a las ventas a las
Evoluci
Evolucióón en el destino de la insercin en el destino de la insercióón de las personas n de las personas trabajadoras de las EI trabajadoras de las EI 75% 89% 72% 73% 24% 10% 23% 21% 1% 1% 5% 7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2006 2007 2008 2009
TI inseridos en la empresa ordinaria TI inseridos en la EI Autoocupación
Las salidas por inserción se dan mayoritariamente hacia la empresa ordinaria La crisis económica está afectando a la capacidad de inserción en el mercado laboral ordinario
16
Plan de soporte a
OBJECTIVOS
OBJECTIVOS
1.
Facilitar el crecimiento y consolidación del sector
de las empresas de inserción como agente clave de la
economía catalana.
2.
Dar valor, reconocimiento y difusión al trabajo
realizado por las empresas de inserción, así como su
aportación solidaria al desarrollo social.
3.
Mejorar la competitividad de las empresas de
inserción.
4.
Incrementar el volumen de contratación de personas
en situación o grave riesgo de exclusión social
Plan de soporte a las EI
18
Actuaciones efectuadas 2009
Actuaciones efectuadas 2009
-
-
2010
2010
Convocatoria plurianual de subvenciones de soporte al funcionamiento de las empresas de inserción y
mantenimiento de las ayudas para el fomento de la
contratación de personas en riesgo de exclusión (para el
periodo 2010-2011 se han destinado al funcionamiento de las empresas de inserción 2,5M y en el 2010 se han atorgado 1,9M para la contratación de personas trabajadoras en procesos de inserción).
Impulso de medidas específicas referidas a la reserva
presupuestaria y incorporación de cláusulas sociales en la
contratación pública, en el marco de la nueva Lei de contratos del Estado
Coordinación del Registro Electrónico de Licitadores (RELI) con el Registro de Empresas de Inserción (REI). Mejora del proceso de inscripción de las EI en el RELI para potenciar la contratación pública (actualmente hay 17 EI inscritas en el RELI).
Actuaciones efectuadas 2009
Actuaciones efectuadas 2009
-
-
2010
2010
Actualización en formato electrónico del Catalogo de
Servicios y Productos de las empresas de inserción
Consolidación del acceso a líneas de financiación con
ICF (Institut Català de Finances) y Triodos Bank
(préstamos del ICF por un importe global de 10 millones de euros parainversiones en activos fijos y para adelantos de subvenciones o contractos de la Administración Pública)
Firma de un Convenio con la entidad Acció Solidària contra l’atur, para mejorar la financiación a las EI y la creación de
nuevos puestos de trabajo.
Elaboración y consolidación de un modelo único de
acreditación de la situación o riesgo de exclusión por parte
20
Actuaciones efectuadas 2009
Actuaciones efectuadas 2009
-
-
2010
2010
Firma de convenios anuales con la FEICAT (Federación de Empresas de Inserción de Catalunya) para el desarrollo del plan de acciones de soporte al sector
Puesta en marcha del Dispositivo de asesoramiento
para Empresas de Inserción en el marco del convenio con
FEICAT
Segunda edición en el 2009 del curso de formación gerencial para cuadros directivos de Empresas de Inserción, impartido por la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA), y nueva
convocatoria en el 2010 centrada en esta ocasión exclusivamente en el desarrollo de un Plan de Marketing
Actuaciones efectuadas 2009
Actuaciones efectuadas 2009
-
-
2010
2010
Jornadas territoriales de difusión de las EI en colaboración con la FEICAT (exposición fotográfica itinerante realizada en todo el territorio catalán)
Seminario Instrumentos financieros y las Empresas de Inserción, en el marco del convenio con FEICAT(Federació d’Empreses
d’Inserció de Catalunya). Febrer 2010.
Jornada “Innovación y emprendeduria social. Las Empresas de Inserción”, en el marco del convenio con la FEICAT(Federació
d’Empreses d’Inserció de Catalunya). 6 de julio de 2010
Elaboración y publicación del informe anual del balance social de las empresas de inserción. En el 2010 se publica la memoria del período 2006-2009
22
Actuaciones efectuadas 2009
Actuaciones efectuadas 2009
-
-
2010
2010
Empresas de Inserción 2.0: prueba piloto de formación y aplicación de webs y espacios virtuales empresariales.
Las EI reciben formación y soporte individual para la publicación de un bloc 2.0 y asesoramiento para optimizar el Web empresarial. Han participado 5 empresas en una prueba piloto, con la finalidad de evaluar la generalización del proyecto (julio-setiembre 2010)
Programa de
Subvenciones a las
Empresas
de Inserción
Incentivos a la
contratación de persones
en riesgo de exclusión social
Soporte a la estructura
de las Empresas
24 Apoyo a las EI para la contratación de personas en proceso de inserción
Cuantía de la ayuda
Contratación mínima = 3 meses
Período máximo subvencionado: 30 meses
IRSC 2010 = 569,12 € Destinatarios: personas acogidas a la RMI o en riesgo de exclusión social Contrato inferior a 6 meses: 75% IRSC Año 2010: 426,84 €/mes Contrato igual o superior a 6 meses: 110% IRSC Año 2010: 626,03 €/mes (durante los primeros 6 meses)
Año 2010: 426,84 €/mes (a partir del séptimo mes)
Apoyo a las empresas colaboradoras de inserción (ECI) para la contratación de trabajadores/as procedentes de una EI
Cuantía de la ayuda
Contratación
mínima = 6 meses Destinatarios: IRSC 2010 = 569,12 €
personas acogidas a la RMI o en riesgo de exclusión social Ayudas a la EI 1.250 € Contrato igual o superior a 6 meses: 80% IRSC Año 2010: 455,30 €/mes Ayudas a la ECI
26 Apoyo al mantenimiento de la estructura de las EI
Técnico/a de acompañamiento a la INSERCIÓN
Acompañamiento en acciones formativas en competencias transversales Prospección en empresas y seguimiento de la incorporación laboral a la empresa ordinaria Orientación laboral y elaboración de planes personales de ocupación
Importe Máximo de 25.000 25.000 € anuales correspondientes a los costes
salariales y otros gastos de dietas y locomoción
Personas Seguimiento de un grupo de entre 2 y 15 personas
Apoyo al mantenimiento de la estructura de las EI
Técnico/a de acompañamiento a la PRODUCCIÓN
Acompañamiento a la acción formativa en competencias tecnicoprofesionales Acompañamiento en la adquisición de hábitos laborales
Importe Máximo de 21.000 21.000 € anuales correspondientes a los costes
salariales y otros gastos de dietas y locomoción
Usuarios Seguimiento de un grupo de entre 2 y 15 personas
destinatarias de la RMI o en riesgo de exclusión
El procedimiento de concesión de esta ayuda es el de concurrencia competitivaconcurrencia competitiva en
28 Subvenciones concedidas a las empresas de inserción
(período 2007-2010)
9 De 2007 a 2010 se multiplican por 3,2 el total de ayudas a las EI, y se multiplican por 5,3 las ayudas a las EI para el mantenimiento de sus estructures (técnicos de soporte a la formación y a la producción). 763.645 1.961.701 1.910.480 234.600 1.245.136 1.080.050 1.023.350 1.023.350 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000 2007 2008 2009 2010
Ayudas a la contratación Ayudas a la estructura
5.715.876 € 62% 3.526.436 € 38% Ayudas a la contratación Ayudas a la estructura
Personas en riesgo de exclusión social contratadas por las EI en el período 2007-2010 (con incentivos a la contratación)
9 De 2007 a 2010 se multiplican prácticamente por 2,2 el número de persones trabajadoras en proceso de inserción para las cuales las EI han recibido ayudas para la contratación
161 201 201 240 385 69 118 368 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 2007 2008 2009 2010 Personas destinatarias de la RMI
Persones de otros colectivos en situación o grave riesgo de exclusión
Nº PERSONAS TREBALLADORAS POR LAS CUALES LAS EI HAN RECIBIDO AYUDAS A LA CONTRACTACIÓN
270 358 529 586 0 100 200 300 400 500 600 700 2007 2008 2009 2010
30
Responsabilidad
Programa Empresa Inclusiva
Programa Empresa Inclusiva
Una empresa inclusiva es una empresa
responsable socialmente en el ámbito laboral
La Responsabilidad Social (RS) es un modelo innovador de gestión de las organizaciones basado en criterios responsables en los ámbitos económico, social y ambiental, que se orienta a incrementar la competitividad y el desarrollo sostenible de las empresas, y al mismo tiempo contribuye a hacer una sociedad mejor
z Implica ir más allá de la legislación
z Integración voluntaria de preocupaciones sociales en la gestión interna y externa de la entidad como por ejemplo:
z Contratación de colectivos en riesgo de exclusión social;
z Contratación de personas con discapacidad (superior al que establece la LISMI);
z Igualdad hombre mujer;
z Incorporación de principios y valores en la organización interna de la empresa;
z Compra social;
32
Programa Empresa Inclusiva
Programa Empresa Inclusiva
Objetivos:
• Incrementar la contratación de personas en situación de vulnerabilidad
• Prospección del mercado para aumentar el número de empresas inclusivas
• Estrategias de fidelización de las empresas que ya contratan colectivos desfavorecidos
Programa Empresa Inclusiva
Programa Empresa Inclusiva
Subvenciones a las empresas y/o entidades para la
contratación de persones trabajadoras perceptoras de la Renta Mínima de Inserción (RMI):
9 La renta mínima de inserción (RMI) es una acción de solidaridad
universal con el objetivo de ayudar a las personas que no disponen de los medios económicos suficientes parar atender las necesidades
básicas mientras se las prepara para su inserción o reinserción social y laboral (en diciembre de 2010 hay 30.284 familias)
9 Des del departamento se fomenta la contratación de personas
perceptoras de la RMI por parte de empresas y/o entidades que han de estar inscritas previamente en el Censo de Entidades Colaboradoras de Inserción
9 Pueden inscribirse en el este Censo de Entidades Colaboradoras de Inserción:
- cualquier empresa
- persona física o jurídica, a excepción de les empresas de trabajo temporal
34
Programa Empresa Inclusiva
Programa Empresa Inclusiva
¾ Actualmente hay inscritas 233 Empresas y/o entidades Colaboradoras de Inserción (ECI)
¾ Para acceder a las ayudas, las ECI han de hacer un contrato de una duración igual o superior a los 3 meses a las personas perceptoras de la RMI. El período máximo subvencionable son 12 meses.
¾ La cuantía de la ayuda en el 2010 (con el límite del 60% de la base de cotización):
• para contratos iguales o superiores a 12 meses, 512,21€ mensuales (el 90% del IRSC)
• para contratos de una duración inferior, 426,84 € mensuals (el 75% del IRSC)
Programa Empresa Inclusiva
Programa Empresa Inclusiva
Subvenciones a las empresas que contraten persones trabajadoras con discapacidad y/o enfermedad mental
TIPO DE AYUDAS QUIEN LO PUEDE
SOLICITAR IMPORTE 2010 a. Contratación indefinida en empresas del mercado ordinario Cualquier empresa o autónomo 3.907 € b. Contrato indefinido para trabajadores/as procedentes de enclaves laborales Empresas colaboradoras del mercado ordinario 7.814 € c. Transformación de contractos temporales en indefinidos Cualquier empresa o autónomo 3.907 €
36
Programa Compra social
Programa Compra social
PROGRAMA DE
COMPRA
SOCIAL
RESERVA PRESUPUESTARIA DIRECTORIO DE PROVEEDORES SOCIALES CLÁUSULAS SOCIALESPrograma Compra social
Programa Compra social
La Administración cuenta con dos mecanismos para hacer compra social:
Reserva presupuestaria (art 35. Ley 31/2002 de medidas
fiscales y administrativas de la Generalitat): Consiste en reservar un porcentaje de la compra pública en forma de contractos menores y negociados a los proveedores
sociales
Cláusulas sociales: De las disposiciones que regulan un
contrato, son aquellas que, más allá de criterios
exclusivamente económicos, introducen aspectos de política social como criterios de admisión, valoración o ejecución de una licitación pública
38
Programa Compra social
Programa Compra social
 La Compra Social es la compra de productos o la
contratación de servicios a proveedores sociales, es decir entidades que promueven ocupación de personas con dificultados de inserción laboral
 QUIÉNES PUEDEN SER LOS PROVEEDORES SOCIALES? - Empresas de inserción sociolaboral
- Centros especiales de empleo
- Asociaciones y fundaciones que trabajan para la inserción sociolaboral de colectivos en situación de exclusión
 QUIÉN PUEDE HACER COMPRA SOCIAL?
- Las administraciones públicas a través de la reserva presupuestaria y las cláusulas sociales
- Las empresas y las entidades sin ánimo de lucro a través de la compra de bienes y servicios a proveedores sociales
Programa Compra social
Programa Compra social
RESERVA
PRESUPOSTARIA
Reserva de contractos menores y negociados a centros especiales de empleo, empresas de inserción y
asociaciones o fundaciones que trabajan para la inserción laboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión.
• Articulo 35 de la Ley 31/2002, de 30 de diciembre, de medidas fiscales y
administrativas con posteriores reajustes en el art. 19 de la Ley 7/2004 y el art.19 de la Ley 17/2007.
Por Acuerdo de Gobierno, los departamentos, los organismos autónomos y las
empresas públicas de la Generalidad reservan, cada año, una parte de su contratación (contractos menores y negociados) a este tipo de entidades en función del importe fijado al inicio de cada ejercicio, el cual no puede superar el 20% del importe
contratado durante el ejercicio anterior.
• Durante el año 2009 la Generalitat de Catalunya destinó un total de 8.794.414 euros
a este tipo de contratación
• Durante el año 2010 se han destinado 9.100.000 euros a la contratación social i
40
Programa Compra social
Programa Compra social
Este programa intenta fomentar la adopción de las prácticas de compra social en los departamentos de la Generalitat, las
administraciones locales y las empresas mediante:
 La difusión de un directorio de proveedores sociales (en la página web del Departamento de Empresa y Ocupación está el
directorio de proveedores sociales con los productos y servicios que ofrecen las entidades y empresas sociales:
http://www.gencat.cat/treball/ambits/genere/politiques/compra_social/index.html )
 Ofrecer información de normativas y buenas prácticas que sirvan de guía para las empresas y entidades que quieran adoptar prácticas de compra social:
Guía para la inclusión de cláusulas contractuales de carácter social publicada por la Junta Consultiva de Contratación Administrativa del Departamento de Economía y Finanzas:
Programa Compra social
Programa Compra social
CLÁUSULAS SOCIALES
Se trata de la inclusión de criterios sociales en los pliegos de cláusulas que regulan las contrataciones públicas:
9 como criterio de admisión 9 como criterio de valoración, 9 como criterio de solvencia
9 como criterio de obligación para la adjudicación de contratos públicos 9 o como condiciones especiales de ejecución
La ley 30/2007, 30 de octubre, de contratos del sector público, permite la introducción de estos criterios:
• Art. 134. Como criterios de adjudicación: Se podrán valorar las características vinculadas con la
satisfacción de las exigencias sociales que respondan a necesidades… propias de las categorías de personas especialmente desfavorecidas”
•Art. 102. Como criterios de ejecución: Autorización a los órganos de contratación para establecer
condiciones especiales, principalmente condiciones de tipo social para promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral, eliminar desigualdades entre hombre y mujer, combatir el paro…
•Disposición adicional 5ª: Adjudicación preferente a empresas que contraten a personas
discapacitadas, las que se dediquen especialmente a la promoción e inserción laboral de personas en situación de exclusión social, entidades sin afán de lucro y organizaciones de comercio justo.
42
Programa Compra social
Programa Compra social
Ex. 1 (Administración autonómica)
• Objeto: Servicio de mensajería, correspondencia y distribución de paquetería
• Criterios de adjudicación:
• Precio: 51 puntos.
• Oferta técnica: 15 puntos.
• Proyecto de inserción laboral: 30 puntos.
• Medidas complementarias a las mínimas de seguridad y salud laboral y controles de calidad de los servicios: 4 puntos.
• Se establece una condición especial de ejecución de tipo social, mencionando que el servicio se tendrá que ejecutar con personas con discapacidad debidamente acreditada, con habilidades funcionales y conocimientos técnicos suficientes para la correcta
Programa Compra social
Programa Compra social
Ex.3 (Administración local)
• Objeto: Recogida y transporte de residuos municipales
• Criterios de adjudicación:
•Oferta técnica: 35 puntos.
•Precio: 35 puntos.
• Adecuación del Personal: 15 puntos
• Mejoras: 10 puntos
•Interés social: 5 puntos
Ex.2 (Administración local)
• Objeto: Recogida y transporte de residuos municipales, domiciliarios y comerciales
• Criterios de adjudicación:
• Precio: 30 puntos.
• Oferta técnica: 30 puntos.
• Finalidad social de la empresa. Promoción de programas de inserción laboral para colectivos en riesgo de exclusión: 10 puntos.
44
Programa Compra social
Programa Compra social
Ex. 4 (Administración local)
• Objeto: La prestación del servicio que consiste en dar soporte a actos gestionados por el
servicio de mantenimiento de edificios del Ayuntamiento de Manresa, además de la ejecución de un proyecto de inserción sociolaboral
• Criterios de adjudicación:
• Proyecto de inserción sociolaboral: 50 puntos (Se valorará el número o porcentaje de personas y colectivos en situación o riesgo de exclusión social que se destinen para la ejecución del contrato, así como el plan de trabajo respecto a estos colectivos que se pretenden contratar).
• Precio: 20 puntos
• Otros servicios: 20 puntos.
• Medidas de mejora: 10 puntos.
CLÁUSULAS SOCIALES
La definición del objeto del contrato posee un valor referencial en la
contratación pública, ya que se establece que los criterios de adjudicación deben de estar directamente vinculados con éste y ser proporcionales al
mismo. La cuestión está en poder ver si es posible incorporar criterios sociales en el objeto mismo del contrato.
Programa Compra social
Programa Compra social
Ex.5 (Administración local)• Objeto: Selección del proyecto de inserción laboral incorporado a la contratación de obras en el Barrio de Camps Blancs, dirigidos a colectivos vulnerables en situación de desventaja en el mercado laboral
•Criterio de obligación: Pliego de bases complementario para la ejecución de un proyecto de inserción sociolaboral para colectivos desfavorecidos.
El proyecto que se presente deberá contemplar un plan de actuación de acuerdo con los siguientes objetivos:
• Desarrollar una estrategia de integración social mediante políticas activas de inserción que sustituyan las políticas asistenciales
• Asumir la integración social y la autonomía de las personas, a través de la inserción laboral, buscando su desarrollo integral y potenciando la autoestima
•Desarrollar una actuación conjunta entre la comunidad, los agentes sociales y las diferentes administraciones en los procesos de inserción
46
Programa Compra social
Programa Compra social
Ex. 6 (Administración local)
• Objeto: La prestación de servicios de mantenimiento de espacios verdes y de arbolado viario • Procedimiento de adjudicación: Abierto (concurso reservado con procedimiento abierto según la disposición adicional séptima de la Ley 30/2007)
• Criterios de adjudicación:
• Precio: 50 puntos
• Personalidad jurídica sin afán de lucro: 20 puntos
• Estar inscritos en el Registro de servicios y establecimientos sociales del Departamento de Acción Social: 20 puntos
• Oferta técnica: 10 puntos
Según la disposición adicional séptima de la Ley 30/2007 (se podrá reservar de la participación en los procedimientos de adjudicación de los contratos a centros especiales de empleo…)
