Tendencias del Mercado de de Trabajo

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Tendencias

del Mercado

de Trabajo

Tendencias

del Mercado

de Trabajo

Castellón

2003

Tendencias

del Mercado

de Trabajo

Soria

2004

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ÍNDICE

1. METODOLOGÍA... 3

• OBJETIVOS Y FINALIDAD... 3

• CRITERIOS DE SELECCIÓN DE ACTIVIDADES Y OCUPACIONES ... 3

• FUENTES DE INFORMACIÓN ... 4

2. PANORÁMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO PROVINCIAL .. 6

3. ANÁLISIS DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS... 8

• TABLA DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS SELECCIONADAS... 8

• FICHAS DE TENDENCIAS POR ACTIVIDADES ECONÓMICAS ... 8

OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ... 9

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA, SEGURIDAD SOCIAL...11

HOSTELERÍA...13

CONSTRUCCIÓN ...15

ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS Y SEGURIDAD SOCIAL ...17

COMERCIO P0R MENOR, NO VEHÍCULOS A MOTOR...19

CORREOS Y TELECOMUNICACIONES...21

FABRICACIÓN VEHÍCULOS DE MOTOR, REMOLQUES ...23

INDUSTRIA DE LA MADERA Y EL CORCHO (NO MUEBLES) ...25

SELVICULTURA Y EXPLOTACIÓN FORESTAL ...27

INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS ...29

FABRICACIÓN MUEBLES, OTRAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS ...31

4. ANÁLISIS DE LAS OCUPACIONES ... 33

• OCUPACIONES SELECCIONADAS... 33

• FICHAS DE OCUPACIONES... 33

PEONES DE INDUSTRIA MANUFACTURERA (CNO 9700) ...34

CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)...37

PERSONAL LIMPIEZA OFIC/HOTEL/SIMILAR (CNO 9121) ...40

(3)

DEPENDIENTES/EXHIBIDORES EN TIENDAS (CNO 5330) ...49

MÉDICOS (CON 2121) ...52

EMPLEADOS SERVICIOS CORREOS (CNO 4102)...55

CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)...58

ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)...61

TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210) ...64

AUXILIARES ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111) ...67

PEONES FORESTALES (CNO 9440) ...70

COCINEROS Y PREPARADORES DE COCINA (CNO 5010) ...73

PEONES TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800) ...76

ASISTENTES DOMICILIARIOS (CNO 5113) ...79

VETERINARIOS (CNO 2130)...82

5. CONCLUSIONES ... 85

6. GLOSARIO DE TÉRMINOS ... 88

(4)

1. METODOLOGÍA

•

OBJETIVOS Y FINALIDAD

Las Tendencias del Mercado de Trabajo se entienden, en síntesis, como una serie de características que se detectan en el comportamiento empresarial relativas a los cambios que se producen tanto en su organización, como los derivados de la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas con la correspondiente incidencia en la mano de obra contratada, las ofertas de empleo… características que en cada caso vendrán determinadas por las peculiaridades propias de cada provincia.

Esencialmente se trata de observar, explorar, conocer y analizar las Tendencias del Mercado de Trabajo, su evolución y los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones.

La finalidad última del Informe consiste en aportar y facilitar datos y criterios a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo. Políticas que están encaminadas a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo.

Dado que el Mercado de Trabajo se puede estudiar desde diferentes ángulos y con diferentes variables, para predecir las Tendencias hemos diferenciado tres bloques de información que sirven para el análisis posterior.

Estos bloques son:

1. Panorámica general del mercado de trabajo provincial.

2. Actividades económicas más significativas y con más peso en el tejido productivo provincial: situación y evolución.

3. Ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocupación): situación y evolución.

Las variables de los puntos 2 y 3 se han estudiado de manera cuantitativa y también cualitativa.

•

CRITERIOS DE SELECCIÓN DE ACTIVIDADES Y OCUPACIONES

La información que se aporta sobre las actividades económicas es importante para valorar el comportamiento del mercado de trabajo provincial.

Se han seleccionado aquellas actividades económicas que aglutinan más del 80% del total de trabajadores afiliados y/o contratados de la provincia. Así mismo se han tenido en cuenta unos “criterios de singularidad” previamente determinados.

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determinadas categorías de dichas variables, que las hacen distintas a la normalidad y que, por tanto, se presentan como: extraordinarias, especiales, notables… etc.

Para establecer los criterios de singularidad que permiten detectar las actividades con mayor significación provincial y que no figuran en el procedimiento general establecidose ha contado con la información obtenida a través de la aplicación de encuestas a los Agentes del Mercado de Trabajo (asociaciones empresariales, oficinas de empleo, agentes de desarrollo local, Cámara de Comercio…)

Una vez seleccionadas las actividades económicas más significativas en base a los criterios anteriormente expuestos, se ha elaborado una ficha por cada actividad en la que se han considerado una serie de factores, como son el número de trabajadores, número y tipología de los contratos y el número demandantes activos; se ha incidido en su evolución y tendencia futura analizando, además, la información obtenida a través de las encuestas y calculando los índices de estabilidad, temporalidad y rotación, índices que complementan los datos anteriores.

En el estudio de las tendencias del mercado de trabajo, la ocupación constituye el punto de referencia fundamental.

Se han considerado todas las ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocupación), seleccionando las que representan un porcentaje superior al 1% de la contratación total de la provincia teniendo en cuenta, al igual que en las actividades económicas, unos “criterios de singularidad” previamente determinados.

Estos criterios permiten detectar aquellas ocupaciones con mayor significación provincial (incipientes, emergentes, con previsión de crecimiento, con dificultad de cobertura, con cambios en su contenido…) en base a la información obtenida a través de las encuestas a los agentes del Mercado de Trabajo y del proceso de selección de la ofertas de empleo publicadas, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2003, en la prensa de ámbito provincial.

Una vez aplicados estos criterios, se ha elaborado una ficha por cada una de las ocupaciones seleccionadas, analizando los distintos datos de los que se dispone, tanto cuantitativos como cualitativos, especificando la tendencia de la ocupación y determinando si existe previsión de crecimiento, mantenimiento o disminución así como si se han detectado o no necesidades de formación.

•

FUENTES DE INFORMACIÓN

4

Para la elaboración del Informe de Tendencias del Mercado de Trabajo se han utilizado diferentes fuentes de información, que se han agrupado, según puede apreciarse en la tabla siguiente, en función de la tipología del dato utilizado, diferenciando los datos cuantitativos en los que se señala las fechas de referencia, de los datos cualitativos.

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DATOS CUANTITATIVOS FUENTES FECHAS ► Datos población ► Datos afiliación empresas y trabajadores ► Datos contratos ► Datos demandantes ¾ Instituto Nacional de Estadística – EPA ¾ Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. ¾ INEM-Base de datos SPEE ¾ INEM-Base de datos SPEE Último trimestre de 2003 31 de diciembre de 2003 31 de diciembre de 2003 31 de diciembre de 2003

DATOS CUALITATIVOS FUENTES

► Singularidad de la

provincia ¾ Prensa de la provincia _{* Heraldo de Soria} * Diario de Soria ¾ Encuesta

* Oficina de Empleo de Soria * Oficina de Empleo de Almazán

* Oficina de Empleo de Burgo de Osma * Ayuntamiento de Ágreda

* Ayuntamiento de Cabreras del Pinar * Ayuntamiento de Covaleda

* Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz * Ayuntamiento de Ólvega

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• POBLACIÓN TOTAL DE LA PROVINCIA

La población total de la provincia de Soria, según el Padrón Municipal a 1 de enero de 2003 se distribuye de la siguiente forma:

Género Provincia Capital

Hombres 45.651 16.876

Mujeres 45.303 18.302

Total 90.954 35.178

Fuente: INE: padrón municipal a 01/01/03

• DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA POR SECTORES

La población activa es de 40.300 personas y su distribución por sectores económicos aparece reflejada en la tabla siguiente.

Sector de Actividad Año 2003

Agricultura 5,1 Industria 10,3 Construcción 4,4 Servicios 20,1 Parados (*) 0,4 Total 40,3 Fuente: INE: EPA 4º trimestre 2003

(*) Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más.

• TASA DE ACTIVIDAD Y TASA DE PARO

La tasa de actividad se sitúa en el 51,88% (3,5 puntos por debajo de la tasa nacional) y la de paro en el 4,19% (7,01 puntos por debajo de la tasa nacional). Por sexo en mujeres la tasa de actividad es del 39,22% frente al 43,90% a nivel nacional. La tasa de paro femenina es del 6,53% (15,56% la nacional). En varones la tasa de actividad es del 64,55% (frente al 67,55% de la nacional) y la tasa de paro es del 2,77% frente al 8,20% a nivel nacional.

Total Hombres Mujeres

Tasa Actividad 51,88 64,55 39,22

Tasa de Paro 4,19 2,77 6,53

Fuente; INE: EPA 4º Trimestre 2003

• EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

En la evolución provincial experimentada en el número de empresas y trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social, éstas han registrado un incremento de un 8,09% en el periodo 2000-2003 y los trabajadores han aumentado un 5,86%.

Años Nº Empresas Nº Trabajadores

2000 2.743 23.900

2001 2.873 24.200

2002 2.895 24.500

2003 2.965 25.300

6

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• EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS (2000-2003)

La información relativa a los contratos efectuados durante el periodo 2000-2003 en la provincia de Soria, procede de la base de datos de contratos existente en el Servicio Público de Empleo Estatal. El gráfico muestra la evolución de la contratación en los últimos 4 años, en el que se constata un descenso de un 2,01% con respecto al año anterior.

Fuente: Servicio Público Empleo Estatal. Data Warehouse. Mayo 2004

• EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO

PARADOS (2000-2003)

Los datos reflejados en el gráfico siguiente han sido extraídos de la base de datos actualizada en la red de Oficinas de Empleo a 31 de diciembre de 2003. A esta fecha el total de demandantes asciende a 3.662, de los cuales son parados 2.242 y no parados 1.420.

La evolución de los demandantes en los últimos 4 años ha sido en ambos casos, similar con un crecimiento ligeramente superior al 13%. Sin embargo, tomando como referencia los 2 últimos años el ascenso registrado es menor, con un incremento medio del 2,15%; así, la variación de los demandantes parados ha sido de un 1,26% y la de los no parados del 3,57%.

Fuente: Servicio Público Empleo Estatal. Data Warehouse. Mayo 2004

14.838 _13.704 _13.587 13.451 13.448 _12.605 13.091 _12.692 28.286 26.309 26.678 26.143 2000 2001 2002 2003

Hombres Mujeres Total

1.420 1.371 1.272 1.252 2.242 2.214 2.386 1.980 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 2003 2002 2001 2000

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• TABLA DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS SELECCIONADAS

En base a los criterios establecidos anteriormente, las actividades económicas más significativas de la provincia de Soria que han sido seleccionadas, aparecen reflejadas en la tabla siguiente.

Número de contratos CNAE _económicaActividad Afiliados _contratadasPersonas

Año 2003 Año 2002 Año 2001 Año 2000 Indefinido Temporal Nº demandantes 74 Otras actividades empresariales 1.818 2.484 5.023 4.560 4.447 4.916 134 4.889 420 75 Administración Pública 5.012 1.476 3.953 2.268 1.805 1.785 44 3.909 561 55 Hostelería 2.354 1.638 3.628 3.634 4.025 4.284 423 3.205 323 45 Construcción 3.691 2.227 2.807 2.821 3.051 2.811 206 2.601 301 85 Actividades sanitarias, veterinarias, Servicios Sociales 1.273 831 1.475 4.239 4.025 4.928 132 1.343 247 52 Comercio al menor 2.858 809 1.172 1.219 1.219 1.204 196 976 237 64 Correos y telecomunicaciones 221 179 957 893 815 682 13 944 68 34 Fabricación de vehículos a motor 1.611 681 725 839 471 888 214 511 70 20 Industria de la madera y corcho 1.487 549 662 639 708 579 113 549 122 2 Selvicultura y explotación forestal 150 387 527 604 830 938 9 518 42 15 Industria productos alimenticios y bebidas 1.383 415 482 472 454 459 104 378 197 36 Fabricación de muebles 831 306 351 360 323 468 68 283 49

• FICHAS DE TENDENCIAS POR ACTIVIDADES ECONÓMICAS

A continuación se ofrece una ficha por cada una de las actividades económicas seleccionadas en las que se incluyen, por una parte datos cuantitativos de diferentes variables, fundamentalmente del año 2003, así como referencias a evolución de la contratación en cada actividad y los índices de Rotación, Estabilidad y Temporalidad y por otra, los datos cualitativos, haciendo referencia a las singularidades específicas y las tendencias de cada actividad.

(10)

ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

AFILIADOS Total _contratadasPersonas Indefinidos Temporales

Nº DEMANDANTES

1.818 5.023 2.484 134 4.889 420

Evolución de la contratación Otras Actividades Empresariales

5.023 4.560 4.447 4.916 4.000 4.200 4.400 4.600 4.800 5.000 5.200 2003 2002 2001 2000

Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que:

- El porcentaje de contratación representa un 19,2% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia frente al 17,09% registrado en el año 2002.

-Según fuentes consultadas se prevé mantenimiento del empleo a corto plazo.

• Índice año 2003

o

Rotación:

Número de contratos por persona

Nº Contratos Nº Personas Contratadas Rotación Media provincial (%)

5.023 2.484 2,02 2,03

o

Estabilidad:

Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº Contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%)

5.023 134 2,66 9,26

o

Temporalidad:

Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

Nº Contratos Nº contratos temporales Temporalidad (%) Media provincial (%)

(11)

o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 2,17%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 10,15%

10

(12)

ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA, SEGURIDAD SOCIAL

.

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

AFILIADOS Total Personas

contratadas Indefinidos Temporales

Nº DEMANDANTES 5.012 3.953 1.476 44 3.909 561 Evolución de la contratación Admon. Pública,Defensa, S.S 3.953 2.268 1.805 1.785 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa el 15,12% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia frente al 8,50% registrado en el año anterior.

- Según fuentes consultadas se prevé crecimiento del empleo a corto plazo.

• Índice año 2003

o

Rotación:

3.953 1.476 2,67 2,03

o

Estabilidad:

3.953 44 1,11 9,26

o

Temporalidad:

(13)

12

(14)

ACTIVIDAD: HOSTELERÍA

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES 2.354 3.628 1.638 423 3.205 323 Evolución de la contratación Hostelería 3.628 3.634 4.025 4.284 3.000 3.500 4.000 4.500 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa el 13,87% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia similar al del año anterior. - Según fuentes consultadas se prevé mantenimiento del empleo a corto plazo.

- Se observa un nivel de empleo emergente y con buenas perspectivas de futuro.

• Índice año 2003

o Rotación: Número de contratos por persona

3.628 1.638 2,21 2,03

o Estabilidad:Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

3.628 423 11,65 9,26

o Temporalidad: Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

(15)

o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 15,31%

Crecimiento en el último año (2002-2003): - 0,16%

14

(16)

ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES 3.691 2.807 2.227 206 2.601 301 Evolución de la contratación Construcción 2.807 2.821 3.051 2.811 2.700 2.800 2.900 3.000 3.100 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa el 10,73% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia ligeramente superior al del año anterior.

- Presenta alta oferta de empleo.

- Según fuentes consultadas, se prevé mantenimiento del empleo a corto plazo.

2.807 2.227 1,26 2,03

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

2.807 206 7,33 9,26

o Temporalidad:Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

(17)

• Tendencias de la actividad

16

(18)

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS Y SEGURIDAD SOCIAL

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES 1.273 1.475 831 132 1.343 247 Evolución de la contratación Act. Sanitarias,Veterinarias 1.475 4.025 4.928 4.239 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 2003 2002 2001 2000

- El elevado descenso registrado en la contratación responde a un cambio en la mecanización de los contratos en las oficinas de empleo, de forma que estos han pasado a registrarse en la Actividad de Administración Pública.

- Presenta alta oferta de empleo, debido a la ocupación de asistente domiciliario (auxiliares de ayuda a domicilio)

- Según fuentes consultadas, se prevé el mantenimiento del empleo a corto plazo.

o Rotación:Número de contratos por persona

1.475 831 1,77 2,03

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

1.475 132 8,94 9,26

o Temporalidad:Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

(19)

• Tendencias de la actividad

Crecimiento en el último año (2002-2003):- 65,20%

18

(20)

ACTIVIDAD: COMERCIO P0R MENOR, NO VEHÍCULOS A MOTOR

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES

2.858 1.172 809 196 976 237

Evolución de la contratación Comercio por menor

1.172 1.219 1.204 1.219 1.140 1.160 1.180 1.200 1.220 1.240 2003 2002 2001 2000

Esta actividad ha sido seleccionada para su estudio debido a que;

- El porcentaje de contratación representa un 4,48% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia, ligeramente inferior al año anterior. - Según fuentes consultadas, se prevé crecimiento a medio plazo.

- Existen inversiones planteadas en centros lúdico-comerciales que generarán actividad y empleo.

1.172 809 1,44 2.03

1.172 196 16,72 9,26

o Temporalidad:Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

(21)

• Tendencias de la actividad

o Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Mantenimiento

20

o Con la apertura a lo largo del año 2005 de un Centro Comercial se prevé un crecimiento

(22)

ACTIVIDAD: CORREOS Y TELECOMUNICACIONES

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES 221 957 179 13 944 68 Evolución de la contratación Correos y Telecomunicaciones 957 893 815 682 0 500 1.000 1.500 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa un 3,66% sobre el total de contratados con destino del empleo en la provincia, 0,30 puntos superior al registrado el año anterior.

- Según fuentes consultadas, se prevé un crecimiento sostenido a corto plazo.

• Índice año 2003

o

Rotación:

957 179 5,34 2,03

o

Estabilidad:

957 13 1,35 9,26

o Temporalidad:

(23)

• Tendencias de la actividad

22

(24)

ACTIVIDAD: FABRICACIÓN VEHÍCULOS DE MOTOR, REMOLQUES

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES 1.611 725 681 214 511 70 Evolución de la contratación F. Vehículos Motor,Remolques 725 839 471 888 0 200 400 600 800 1.000 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa un 2,77% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia, levemente inferior al registrado el año anterior.

725 681 1,06 2,03

725 214 29,51 9,26

o Temporalidad: Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

(25)

• Tendencias de la actividad

24

(26)

ACTIVIDAD: INDUSTRIA DE LA MADERA Y EL CORCHO (NO MUEBLES)

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES 1.487 662 549 113 549 122 Evolución de la contratación I. Madera,Corcho(No Muebles) 662 639 708 579 0 200 400 600 800 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa el 2,53% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia, 0,14 puntos superior al año anterior. - Según las fuentes consultadas, se prevé mantenimiento.

- La oferta de empleo se ha duplicado en el último año.

- Se observan buenas perspectivas de futuro.

662 549 1,20 2,03

662 113 17,06 9,26

(27)

• Tendencias de la actividad

26

(28)

ACTIVIDAD: SELVICULTURA Y EXPLOTACIÓN FORESTAL

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES

150 527 387 9 518 42

Evolución de la contratación Selvicultura, Explotación Forestal

527 604 830 938 400 600 800 1.000 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa el 2,01% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia.

- La evolución de la contratación presenta una tendencia descendente, sin embargo en el último año ha aumentado la oferta de empleo.

- Según fuentes consultadas, se prevé ligero descenso del empleo a corto plazo.

527 387 1,36 2,03

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

527 9 1,70 9,26

o Temporalidad:Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos

(29)

• Tendencias de la actividad

28

(30)

ACTIVIDAD: INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES

1.383 482 415 104 378 197

Evolución de la Contratación Ind. Productos Alimenticios

482 472 454 459 0 200 400 600 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa el 1,84% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia, dato similar al de años anteriores. - Según fuentes consultadas, se prevé mantenimiento del empleo a corto plazo.

- Se constata un crecimiento moderado en la oferta de empleo

482 415 1,16 2,03

482 104 21,58 9,26

(31)

• Tendencias de la actividad

30

(32)

ACTIVIDAD: FABRICACIÓN MUEBLES, OTRAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

• Datos del año 2003

CONTRATOS Nº

Nº DEMANDANTES

831 351 306 68 283 49

Evolución de la Contratación Fabr. Muebles, Otras Ind. Manufacturera

351 360 323 468 0 200 400 600 2003 2002 2001 2000

- El porcentaje de contratación representa el 1,34% sobre el total de contratos con destino del empleo en la provincia, similar a años anteriores.

- La oferta de empleo está estabilizada.

- Elevado porcentaje de contratación indefinida que, provoca un índice de estabilidad en el empleo muy superior a la media provincial.

351 306 1,14 2,03

351 68 19,37 9,26

(33)

• Tendencias de la actividad

o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 25%

32

(34)

4. ANÁLISIS DE LAS OCUPACIONES

• OCUPACIONES SELECCIONADAS

Las ocupaciones a cuatro dígitos más significativas de la provincia de Soria que han sido seleccionadas en base a los criterios descritos inicialmente son las siguientes:

- Peones de industrias manufactureras - Camareros, bármanes y asimilados

- Personal limpieza oficina, hoteles y similares - Peones de la construcción de edificios - Enfermeros

- Dependientes-exhibidores en tiendas - Médicos

- Empleados de servicios de correos - Conductores de camiones

- Albañiles y mamposteros - Taquígrafos y mecanógrafos

- Auxiliares de enfermería hospitalaria - Peones forestales

- Cocineros y preparadores de cocina - Peones del transporte y descargadores - Asistentes domiciliarios

- Veterinarios

• FICHAS DE OCUPACIONES

A continuación se ofrece una ficha por cada una de las ocupaciones seleccionadas en las que se incluyen, por una parte datos cuantitativos de diferentes variables, fundamentalmente del año 2003, así como referencias a evolución de la contratación y de la demanda en cada ocupación y los índices de Rotación, Estabilidad, Ocupabilidad y Estacionalidad y por otra, los datos cualitativos, haciendo referencia a las singularidades específicas y las tendencias de cada ocupación.

(35)

• Datos del año 2003

• Índices año 2003

o

Ocupabilidad

: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación, expresado en tanto por ciento.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%)

3.724 1.207 3,09 3,50%

o Rotación:

Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas, en tanto por ciento).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%)

6.404 3.724 1,72 2,03%

o

Estabilidad:

Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%)

6.404 543 8,48 9,26%

34

CONTRATOS DEMANDANTES

Total _contratadasPersonas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

6404 3.724 543 5.861 933 1.207 144 Evolución de la contratación 6.498 5.752 6.124 6.404 5.000 5.500 6.000 6.500 7.000 2000 2001 2002 2003 Años Nº C o n tr a to s

Evolución del nº de demandantes

1.001 1.313 _1.182 _1.207 0 500 1.000 1.500 2000 2001 2002 2003 Años Nº d em an d an te s

(36)

o

Estacionalidad:

Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial

Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Julio: 128,08 Diciembre: 58,42 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Marzo: 108,02 Agosto: 90,60 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

o % Género:

Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial

hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 4101 64,04% 2303 35,96% 51,45% 48,55%

Demandas 489 40,51% 718 59,49% 36,81% 63,19%

o % Edad:

Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 2.789 43,55% 3.284 51,28% 331 5,17% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 164 13,59% 729 60,40% 314 26,01% 12,42% 59,97% 27,61%

o

% Extranjería:

Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial

Contratos 6.404 933 14,57% 12,68% Demandas 1.207 144 11,93% 6,49% Contratos mujeres 35,96% hombres 64,04% Demandas hombres 40,51% mujeres 59,49% Contratos 25–45 51,28% < 25 43,55% > 45 5,17% Demandas 25–45 60,40% > 45 26,01% < 25 13,59%

(37)

o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000-2003: -1,44%

o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Mantenimiento

• Otros aspectos de interés

o Se detectan necesidades de formación detectadas en esta ocupación, principalmente en:

36

(38)

OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)

• Datos del año 2003

Índices año 2003

• o

Ocupabilidad

931 200 4,66 3,50%

Rotación:

o

2.372 931 2,55 2,03%

Estabilidad:

o

2.372 222 9,36 9,26%

2372 931 222 2.150 217 200 32 Evolución de la contratación 2.999 2.538 _2.351 _2.372 0 1.000 2.000 3.000 4.000 2000 2001 2002 2003 Años Nº C on tr at os

140 135 184 200 0 50 100 150 200 250 2000 2001 2002 2003 Años Nº C on tr at os

(39)

Contratos Julio: 156,56 Enero: 46,96 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Marzo: 111,95 Agosto: 87,5 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

o % Género:

Contratos 1161 48,95% 1211 51,05% 51,45% 48,55%

Demandas 82 41,00% 118 59,00% 36,81% 63,19%

o

% Edad:

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 1.012 42,66% 1.100 46,37% 260 10,96% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 58 29,00% 110 55,00% 32 16,00% 12,42% 59,97% 27,61%

o % Extranjería:

Contratos 2.372 217 9,15% 12,68% Demandas 200 32 16,00% 6,49% 38 Contratos mujeres 51,05% hombres 48,95% Demandas hombres 41,00% mujeres 59,00% Contratos 25–45 46,37% < 25 42,66% > 45 10,96% Demandas 25–45 55,00% > 45 16,00% < 25 29,00%

(40)

• Tendencias de la ocupación

o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000-2003: - 20,90%

• Otros aspectos de interés

(41)

• Datos del año 2003

Índices año 2003

• o Ocupabilidad

1198 693 1,73 3,50%

Rotación:

o

1985 1198 1,66 2,03%

Estabilidad:

o

1985 175 8,82 9,26%

40

1985 1198 175 1810 325 693 87 Evolución de la contratación 1.982 2.076 1.965 1.985 1.900 1.950 2.000 2.050 2.100 2000 2001 2002 2003 Años Nº C on tr at os

578 559 651 693 0 200 400 600 800 2000 2001 2002 2003 Años Nº d e d em an d an te s

(42)

o

Estacionalidad:

Contratos Julio:149,69 Febrero:64,84 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Enero: 108,02 Agosto:88,75 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

o % Género:

Contratos 206 10,38% 1779 89,62% 51,45% 48,55%

Demandas 52 7,50% 641 92,50% 36,81% 63,19%

o % Edad:

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 316 15,92% 1119 56,37% 550 27,71% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 55 7,94% 379 54,69% 259 37,37% 12,42% 59,97% 27,61%

o % Extranjería:

Contratos 1985 325 16,37% 12,68% Demandas 693 87 12,55% 6,49% Contratos mujeres 89,62% hombres 10,38% Demandas hombres 7,50% mujeres 92,50% Contratos 25–45 56,37% < 25 15,92% > 45 27,71% Demandas 25–45 54,69% > 45 37,37% < 25 7,94%

(43)

o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000-2003: 0,5%

• Otros aspectos de interés

o Manejo de nuevos instrumentos de limpieza

42

(44)

OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN EDIFICIOS (CNO 9602)

• Datos del año 2003

Índices año 2003

• o Ocupabilidad

994 261 3,81 3,50%

Rotación:

o

1219 994 1,23 2,03%

Estabilidad:

o

1219 48 3,94 9,26%

1219 994 48 1171 469 261 74 Evolución de la contratación 1.289 1.312 1.267 1.219 1.150 1.200 1.250 1.300 1.350 2000 2001 2002 2003 Años N º C ont ra to s

193 192 247 261 0 100 200 300 2000 2001 2002 2003 Años Nº d em an d an te s

(45)

Contratos Julio:190,19 Diciembre:38,23 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Febrero:128,4 Agosto:77,2 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

% Género:

o

Contratos 1188 97,46% 31 2,54% 51,45% 48,55%

Demandas 255 97,70% 6 2,30% 36,81% 63,19%

o % Edad

:

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 343 28,14% 709 58,16% 167 13,70% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 30 11,49% 147 56,32% 84 32,18% 12,42% 59,97% 27,61%

o % Extranjería:

Contratos 1219 469 38,47% 12,68% Demandas 261 74 28,35% 6,49% 44 Contratos mujeres 2,54% hombres 97,46% Demandas hombres 97,70% mujeres 2,30% Contratos 25–45 58,16% < 25 28,14% > 45 13,70% Demandas 25–45 56,32% > 45 32,18% < 25 11,49%

(46)

• Tendenc

ias de

la o

cupación

o gún los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Mantenimiento

Otros aspectos de interés

Crecimiento en el último año (2002-2003): - 3,78% Se

•

(47)

• Datos del año 2003

1053 186 9

• Índices año 2003

o Ocupabilidad

186 64 2,91 3,50%

o Rotación:

1053 186 5,66 2,03%

o Estabilidad:

1053 9 0,85 9,26% 46 1044 2 64 0 Evolución de la contratación 1.343 1.079 1.470 1.053 0 500 1.000 1.500 2.000 2000 2001 2002 2003 Años Nº C on tr at os

55 58 67 64 0 20 40 60 80 2000 2001 2002 2003 Años Nº d em an d an te s

(48)

o

Estacionalidad:

Contratos Junio: 144,31 Noviembre: 19,31 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Febrero: 135,08 Agosto:47,36 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

o % Género:

Contratos 73 6,93% 980 93,07% 51,45% 48,55%

Demandas 9 14,06% 55 85,94% 36,81% 63,19%

o

% Edad:

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 343 32,57% 708 67,24% 2 0,19% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 17 26,56% 46 71,88% 1 1,56% 12,42% 59,97% 27,61%

o % Extranjería:

Contratos 1053 2 0,19% 12,68% Contratos mujeres 93,07% hombres 6,93% Demandas hombres_14,06% mujeres 85,94% Contratos 25–45 67,24% < 25 32,57% > 45 0,19% Demandas 25–45 71,88% > 45 1,56% < 25 26,56%

(49)

• Otros aspectos de interés

48

(50)

OCUPACIÓN: DEPENDIENTES/EXHIBIDORES EN TIENDAS (CNO 5330)

• Datos del año 2003

Índices año 2003

• o Ocupabilidad

691 576 1,20 3,50%

Rotación:

o

1020 691 1,48 2,03%

Estabilidad:

o

1020 156 15,29 9,26%

1020 691 156 864 49 576 17 Evolución de la contratación 967 991 1015 1020 940 960 980 1000 1020 1040 2000 2001 2002 2003 Años Nº C on tr at os

522 506 554 576 460 480 500 520 540 560 580 600 2000 2001 2002 2003 Años Nº d e m a n d a n te s

(51)

Contratos Julio: 174,11 Agosto: 67,05 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Febrero: 105,50 Agosto: 92,36 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

o % Género:

Contratos 256 25,10% 764 74,90% 51,45% 48,55%

Demandas 62 10,76% 514 89,24% 36,81% 63,19%

o

% Edad:

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 511 50,10% 454 44,51% 55 5,39% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 93 16,15% 358 62,15% 125 21,70% 12,42% 59,97% 27,61%

o % Extranjería:

Contratos 6.404 49 4,80% 12,68% Demandas 576 17 2,95% 6,49% 50 Contratos mujeres 74,90% hombres 25,10% Demandas hombres 10,76% mujeres 89,24% Contratos 25–45 44,51% < 25 50,10% > 45 5,39% Demandas 25–45 62,15% > 45 21,70% < 25 16,15%

(52)

• Tendencias de la ocupación

o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión

• Otros aspectos de interés

o Escaparatismo o Atención al cliente

(53)

• Datos del año 2003

Índices año 2003

• o Ocupabilidad

130 17 7,65 3,50%

Rotación:

o

941 130 7,24 2,03%

Estabilidad:

o

941 9 0,96 9,26%

52

941 130 9 932 1 17 1 Evolución de la contratación 2.334 1.779 941 1.567 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 2000 2001 2002 2003 Años Nº C on tr at os

8 8 16 17 0 5 10 15 20 2000 2001 2002 2003 Años Nº d em an d an te s

(54)

o

Estacionalidad:

Contratos Enero: 510,25 Diciembre: 8,97 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Diciembre: 170 Enero: 70 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

o % Género:

Contratos 356 37,83% 585 62,17% 51,45% 48,55%

Demandas 6 35,29% 11 64,71% 36,81% 63,19%

o % Edad:

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 8 0,85% 890 94,58% 43 4,57% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 0 0,00% 16 94,12% 1 5,88% 12,42% 59,97% 27,61%

o

% Extranjería:

Contratos 941 1 0,11% 12,68% Demandas 17 1 5,88% 6,49% Contratos mujeres 62,17% hombres 37,83% Demandas hombres 35,29% mujeres 64,71% Contratos 25–45 94,58% < 25 0,85% > 45 4,57% Demandas 25–45 94,12% > 45 5,88% < 25 0,00%

(55)

54

(56)

OCUPACIÓN: EMPLEADOS SERVICIOS CORREOS (CNO 4102)

• Datos del año 2003

Índices año 2003

• o Ocupabilidad

131 45 2,91 3,50%

Rotación:

o

888 131 6,78 2,03%

Estabilidad:

o

888 7 0,79 9,26%

41 ₃₈ 46 45 0 10 20 30 40 50 2000 2001 2002 2003 Años Nº d em an d an te s

(57)

Contratos Noviembre: 177,02 Diciembre: 55,40 Julio: 141,30 Diciembre: 61,68

Demandas Enero: 122,5 Agosto:62,5 Febrero: 106,72 Agosto: 90,91

o % Género:

Contratos 362 40,77% 526 59,23% 51,45% 48,55%

Demandas 8 17,78% 37 82,22% 36,81% 63,19%

o

% Edad:

< 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45

Contratos 151 17,00% 657 73,99% 80 9,01% 30,49% 59,14% 10,37%

Demandas 2 4,44% 34 75,56% 9 20,00% 12,42% 59,97% 27,61%

o

% Extranjería:

Contratos 888 1 0,11% 12,68% Demandas 45 0 0,00% 6,49% 56 Contratos mujeres 59,23% hombres 40,77% Demandas hombres 17,78% mujeres 82,22% Contratos 25–45 73,99% < 25 17,00% > 45 9,01% Demandas 25–45 75,56% > 45 20,00% < 25 4,44%

(58)

• Tendencias de la ocupación

• Otros aspectos de interés

o Seguridad e higiene o Ofimática

(59)

• Datos del año 2003

Índices año 2003

• o

Ocupabilidad

600 78 7,69 3,50%

Rotación:

o

766 600 1,28 2,03%

Estabilidad:

o

766 159 20,76 9,26%

58

59 82 82 ₇₈ 0 20 40 60 80 100 2000 2001 2002 2003 Años Nº d em an d an te s