METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
ANEXO 3 ANEXO 3
Los instrumentos de medición son la Escala de Clima Organizacional y la Escala de Satisfacción Laboral.
La validez de los instrumentos comprende la validez de contenido y la validez de constructo; la primera se evalúa con el juicio de cinco expertos y con el coeficiente de concordancia V de Aiken y, la segunda con los resultados de la aplicación del instrumento a una muestra piloto de 22 docentes de los institutos Teodoro Peñaloza de Chupaca y Jaime Cerrón Palomino de Chongos Bajo y con el coeficiente de correlación item – test corregida r de Pearson. La confiabilidad del instrumento se evalúa con los resultados de la aplicación del instrumento a una muestra piloto de 20 docentes de los institutos Teodoro Peñaloza de Chupaca y Jaime Cerrón Palomino de Chongos Bajo y con el coeficiente de consistencia interna alfa de Cronbach.
1. Validez de contenido del instrumento El coeficiente de concordancia V de Aiken es:
( 1)
i i
V S n c
donde:
Vi es el coeficiente de Aiken del i–ésimo ítem (i = 1, 2, …, k),
Si es la suma de las puntuaciones asignadas por los expertos al i–ésimo ítem, n es el número de expertos (n = 3),
c es el número de respuestas posibles de cada ítem o indicador (c = 2); c = 0 y 1.
Las alternativas de respuestas de los expertos a los ítems son: 0 = Incorrecto y 1 = Correcto.
Este coeficiente toma valores entre 0 y 1, y la calidad del ítem se evalúa en base al siguiente baremo:
Coeficiente Validez
0 a 0,53 Nula
0,54 a 0,59 Baja 0,60 a 0,65 Media 0,66 a 0,71 Alta 0,72 a 0,99 Excelente 1. Perfecta
San Cristóbal de Huamanga”, Tesis digital de la UNMSM). Recuperado de http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/Tesis/Human/cabanillas_ag/Cap3.pdf
Este método califica la validez de cada ítem y, el instrumento es válido si todos los ítems son válidos En los cuadros 1 y 2 se ilustra la validez de contenido de las escalas, donde se aprecia que los ítems presentan validez excelente (0,72 a 0,99) o perfecta (1) y, por tanto, las escalas presentan validez por opinión o juicio de expertos.
Tabla N° 3
Evaluación de la validez de la Escala de Clima Organizacional (n = 5 expertos, c = 2)
Item
Opinión de los expertos
Suma V de
Aiken Validez Experto
1
Experto 2
Experto 3
Experto 4
Experto 5
IDE01 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
IDE02 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
IDE03 1 1 0 1 1 4 0,8 Excelente
IDE04 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
IDE05 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
IDE06 1 1 1 0 1 4 0,8 Excelente
IDE07 1 0 1 1 1 4 0,8 Excelente
COM08 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COM09 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COM10 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COM11 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COM12 1 1 0 1 1 4 0,8 Excelente
COM13 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COM14 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
PAR15 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
PAR16 1 1 1 0 1 4 0,8 Excelente
PAR17 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
PAR19 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
PAR20 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
PAR21 1 1 1 1 0 4 0,8 Excelente
PAR22 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
REL23 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
REL24 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
REL25 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
REL26 1 0 1 1 1 4 0,8 Excelente
REL27 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
REL28 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
REL29 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
REL30 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT31 1 1 1 1 0 4 0,8 Excelente
AUT32 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT33 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT34 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT35 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT36 1 0 1 1 1 4 0,8 Excelente
AUT37 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT38 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT39 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
AUT40 1 1 1 0 1 4 0,8 Excelente
Evaluación de la validez de la Escala de Satisfacción laboral (n = 5 expertos, c = 2)
Item
Opinión de los expertos
Suma V de
Aiken Validez Experto
1
Experto 2
Experto 3
Experto 4
Experto 5
NCT01 0 1 1 1 1 4 0,8 Excelente
NCT02 0 1 1 1 1 4 0,8 Excelente
NCT03 0 1 1 1 1 4 0,8 Excelente
NCT04 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
NCT05 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
TGD06 1 1 1 1 0 4 0,8 Excelente
TGD07 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
TGD08 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
TGD09 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
TGD10 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
TGD11 1 0 1 1 1 4 0,8 Excelente
TGD12 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
TGD13 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COT14 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COT15 1 1 1 0 1 4 0,8 Excelente
COT16 0 1 1 1 1 4 0,8 Excelente
COT17 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COT18 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COT19 1 1 1 1 0 4 0,8 Excelente
ERI20 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
ERI21 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
ERI22 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
ERI23 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
ERI24 1 0 1 1 1 4 0,8 Excelente
COB26 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COB27 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COB28 1 1 1 1 0 4 0,8 Excelente
COB29 1 1 1 1 1 5 1 Perfecta
COB30 1 1 1 0 1 4 0.8 Excelente
2. Validez de constructo del instrumento
El coeficiente de correlación ítem–test corregida r de Pearson se calcula con:
, 2 2
2
ix x i
i x i
x i ix x i
r S S
r S S r S S
donde:
ri,x–i es el coeficiente de correlación ítem–test corregido,
ri,xi es el coeficiente de correlación ítem–test,
Sx es la desviación estándar de los puntajes totales de los sujetos examinados, Si es la desviación estándar de los puntajes del i–ésimo ítem.
Este coeficiente toma valores entre –1 y 1, y los ítems cuyas correlaciones ítem–total arrojen valores mayores o iguales que 0,2 son válidos, mientras que los ítems con correlaciones menores a 0,2 deben ser reformulados o desechados. Un instrumento es válido si todos los ítems son válidos.
Las correlaciones, calculadas con el SPSS V.23, se ilustran en los cuadros 3 y 4, en los cuales se observa que los coeficientes de correlación corregida r de Pearson son mayores que 0,2; por consiguiente, los instrumentos presentan validez de constructo.
De los resultados de las secciones 1 y 2, se deriva que la Escala de Clima Organizacional y la Escala de Satisfacción Laboral son válidos.
Item r corregida
de Pearson Item r corregida
de Pearson Item r corregida de Pearson
IDE01 0,147 PAR15 0,774 REL28 0,741
IDE02 0,710 PAR16 0,739 REL29 0,851
IDE03 0,317 PAR17 0,643 REL30 0,731
IDE04 0,335 PAR18 0,320 AUT31 0,701
IDE05 0,798 PAR19 0,580 AUT32 0,844
IDE06 0,601 PAR20 0,768 AUT33 0,807
IDE07 0,767 PAR21 0,850 AUT34 0,730
COM08 0,623 PAR22 0,824 AUT35 0,729
COM09 0,816 REL23 0,904 AUT36 0,757
COM10 0,779 REL24 0,912 AUT37 0,819
COM11 0,714 REL25 0,828 AUT38 0,775
COM12 0,782 REL26 0,862 AUT39 0,532
COM13 0,810 REL27 0,833 AUT40 0,562
COM14 0,776
Cuadro 4
Correlaciones ítem–test de la Escala de Satisfacción Laboral
Item r corregida
de Pearson Item r corregida
de Pearson Item r corregida de Pearson
NCT01 0,511 TGD11 0,561 ERI21 0,458
NCT02 0,284 TGD12 0,626 ERI22 0,478
NCT03 0,399 TGD13 0,616 ERI23 0,499
NCT04 0,325 COT14 0,428 ERI24 0,587
NCT05 0,406 COT15 0,363 COB25 0,407
TGD06 0,531 COT16 0,417 COB26 0,453
TGD07 0,616 COT17 0,575 COB27 0,216
TGD09 0,615 COT19 0,426 COB29 0,718
TGD10 0,735 ERI20 0,385 COB30 0,642
3. Confiabilidad del instrumento
El coeficiente de consistencia interna alfa de Cronbach se obtiene con:
21 2
1
Si
k
k S
donde:
α es el coeficiente alfa de Cronbach,
2
Si es la varianza de los resultados del ítem, S2 es la varianza del resultado total del instrumento, k es el número de ítems
Este coeficiente toma valores entre 0 y 1, y un valor mayor a 0,7 indica que el instrumento es confiable. El programa SPSS V.23 reporta coeficientes de consistencia interna alfa de Cronbach de 0,977 para la Escala de Clima Organizacional y 0,915 para la Escala de Satisfacción Laboral, mayores que 0,7, por lo que los instrumentos son confiables.
De los resultados de las secciones 1, 2 y 3, se deriva que la Escala de Clima Organizacional y la Escala de Satisfacción Laboral son válidos y confiables.
Dr....
La presente es la ESCALA VALORATIVA DE JUICIO DE EXPERTOS para evaluar la ESCALA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL en los Institutos de educación Superior de la Ciudad de Huancayo.;
por tanto, le solicito tenga a bien de revisar y validar los ítems correspondientes de la cual estaré muy agradecido.
Nº
ÍTEMS CORRECTO INCORRECTO SUGERENCIAS
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
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37 38 39 40
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Sugerencias / Observaciones Generales: ...
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Huancayo,... del 2 016
FIRMA
Dr....
La presente es la ESCALA VALORATIVA DE JUICIO DE EXPERTOS para evaluar la ESCALA DE SATISFACCIÓN LABORAL en los Institutos de educación Superior de la Ciudad de Huancayo; por tanto, le solicito tenga a bien de revisar y validar los items correspondientes de la cual estaré muy agradecido.
Nº
ÍTEMS CORRECTO INCORRECTO SUGERENCIAS
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
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Sugerencias / Observaciones Generales:
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Huancayo,... del 2 016