CARACTERÍSTICAS DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA

FIGURA 1: TIEMPO DE EXPERIENCIA LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE LA RED DE SALUD CHUPACA - 2021

Fuente: Encuesta aplicada a los profesionales de enfermería de la red de salud Chupaca en el 2021 Elaboración: Propia.

En la Figura 1, se comprueba que de 88(100 %), 51(57.9 %) de los profesionales de enfermería que trabajan en la red de salud Chupaca tienen de 11 a 30 años de experiencia laboral en la profesión. Esto significa que más de la mitad de los profesionales de enfermería tienen amplia experiencia laboral; esto podría deberse a que los profesionales nombrados tienden a permanecer en la misma institución en la que se dio su nombramiento. Los profesionales con mayor experiencia pueden manejar de forma más efectiva las adversidades en su centro laboral; al tener profundos conocimientos derivados de muchos años de práctica y disponer de habilidades refinadas pueden hacer las cosas de una mejor manera y en un menor tiempo, y poseen mayor capacidad resolutiva; en consecuencia, para ellos las situaciones estresantes serán menores. Las enfermeras con mayor experiencia, han tenido mayores oportunidades de desarrollar aptitudes para controlar sus propias emociones y ejercer influencia efectiva sobre las emociones de los demás; en consecuencia, su inteligencia emocional está más desarrollada; y esto las lleva a tener mejores relaciones interpersonales tanto con los pacientes como con otros trabajadores de salud.

76 FIGURA 2: EDAD DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE LA RED DE

SALUD CHUPACA - 2021

Fuente: Encuesta aplicada a los profesionales de enfermería de la red de salud Chupaca en el 2021 Elaboración: Propia.

En la Figura 2, se comprueba que de 88(100 %), 52(59.1 %) de los profesionales de enfermería que trabajan en la red de salud Chupaca tienen de 31 a 50 años de edad. Es significa que más de la mitad de los profesionales de enfermería son adultos que se encuentran en edades de máxima productividad; esto podría deberse a que en las últimas décadas se ha incrementado las plazas de enfermeras en el primer nivel de atención. Los profesionales con mayor edad tienen una forma más metódica y atinada de afrontar las demandas laborales; de forma que vivencian menos situaciones estresantes. Las enfermeras con más edad, tienen mayor control sobre sus emociones, y disponen de múltiples recursos para ejercer influencia positiva en las emociones de los demás; debido a que siempre: deben de persuadir a los pacientes para que adopten conductas favorables a su salud, y deben de solicitar el apoyo de otros profesionales del equipo de salud.

77 FIGURA 3: HIJOS MENORES BAJO EL CUIDADO DE LOS PROFESIONALES DE

ENFERMERÍA DE LA RED DE SALUD CHUPACA - 2021

Fuente: Encuesta aplicada a los profesionales de enfermería de la red de salud Chupaca en el 2021 Elaboración: Propia.

En la Figura 3, se comprueba que de 88(100 %), 47(53.4 %) de los profesionales de enfermería que trabajan en la red de salud Chupaca tienen de 1 a 2 hijos menores bajo su cuidado. Esto significa que más de la mitad de las enfermeras tienen pocos hijos, seguido de cerca de la tercera parte que no tienen ningún hijo. Esto podría deberse a que una parte de las enfermeras dedican la mayor parte de su tiempo a las labores profesionales; muchas enfermeras tienden a postergar o cohibir su vida familia. Los profesionales de enfermería que no tienen una familia consolidada y una vida familiar gratificante, son más proclives a experimentar estrés; pero también, aquellas personas que tienen muchos hijos tendrán responsabilidades desbordantes a sus recursos, y esta situación les provocarán estrés. Las enfermeras que tienen una familia bien constituida, poseen mayor inteligencia emocional; desarrollan múltiples aptitudes interpersonales al tratar con sus hijos y adquieren un mejor sentido de empatía. Estas capacidades pueden ser volcadas en favor de la atención de los pacientes.

78 FIGURA 4: ESTUDIOS POST LICENCIATURA DE LOS PROFESIONALES DE

ENFERMERÍA DE LA RED DE SALUD CHUPACA - 2021

Fuente: Encuesta aplicada a los profesionales de enfermería de la red de salud Chupaca en el 2021 Elaboración: Propia.

En la Figura 4, se comprueba que de 88(100 %), 62(70.5 %) de los profesionales de enfermería que trabajan en la red de salud Chupaca no tiene ningún estudio post licenciatura o tienen estudios inconclusos / sin titulación / sin grado. Esto significa que dos terceras partes de las enfermeras(os) no han accedido a un título o grado académico después de la licenciatura; esto podría deberse a que no existen incrementos de sueldos significativos o mejoras de la condición laboral, en aquellas enfermeras especialistas o en las que tengan un mayor grado académico. Los profesionales con mayor formación pueden comprender mejor el funcionamiento del sistema de salud, así como la perspectiva de los usuarios, de esta manera tienen un mejor desempeño y sobrellevan menos situaciones de estrés. Las enfermeras especialistas o con post grado, comprenden mejor sus propios estados emocionales y ejercen un control efectivo sobre sus impulsos, pensamientos y actitudes. Además, disponen de métodos efectivos para influenciar en los pensamientos, emociones y conductas de otras personas; en consecuencia, su mayor inteligencia emocional que les permite tener un mayor control de su escenario laboral.

79 FIGURA 5: OTROS COMPROMISOS LABORALES DE LOS PROFESIONALES DE

ENFERMERÍA DE LA RED DE SALUD CHUPACA - 2021

Fuente: Encuesta aplicada a los profesionales de enfermería de la red de salud Chupaca en el 2021 Elaboración: Propia.

En la Figura 5, se comprueba que de 88(100 %), 60(68.2 %) de los profesionales de enfermería que trabajan en la red de salud Chupaca no tienen otro compromiso laboral además del que realizan en la institución. Esto significa que las dos terceras partes de las enfermeras no realizan otra actividad laboral. Esto podría deberse a las limitaciones de tiempo; debido a que, además ocuparse de su trabajo las enfermeras deben de atender a sus familiares, además los establecimientos de salud en los que trabajan se encuentran alejados del lugar en donde viven y tienen que pasar varias horas viajando. Las enfermeras que tienen más de un empleo, son proclives al estrés, dado que se duplican sus demandas laborales y restringen sus actividades de esparcimiento. Los profesionales que laboran en más de una institución, no tienen el suficiente tiempo para tomar conciencia de sus impulsos emocionales ni tienen la disposición para reconocer las emociones en los demás; no pueden instrumentar un adecuado control emocional en sí mismas ni pueden plantearse adecuadas estrategias para influir en los demás; todo esto deteriora su inteligencia emocional.

80 FIGURA 6: ESTADO CIVIL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE LA RED

DE SALUD CHUPACA - 2021

Fuente: Encuesta aplicada a los profesionales de enfermería de la red de salud Chupaca en el 2021 Elaboración: Propia.

En la Figura 6, se comprueba que de 88(100 %), 55(62.5 %) de los profesionales de enfermería que trabajan en la red de salud Chupaca están casadas(os) o tienen una unión libre. Esto significa que cerca de dos terceras partes de los profesionales de enfermería tienen una pareja estable. Esto podría deberse a que muchas enfermeras le asignan a la vida familiar una menor importancia, privilegiando más a las actividades profesionales.

Los profesionales de enfermería que tienen el apoyo moral y emocional de sus parejas tienen mayor fortaleza emocional, y pueden enfrentar mejor las situaciones adversas que se suscitan en el trabajo, siendo más resistentes a las situaciones estresantes. Los profesionales que tienen una pareja estable pueden modular mejor sus emociones y se ven menos afectadas por las emociones negativas de los demás; también tienen mejores aptitudes interpersonales para alcanzar la simpatía de los demás. Su mayor inteligencia emocional las ayuda a manejar mejor las situaciones conflictivas en el trabajo.

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