CAPÍTULO VI: DISCUSIÓN
Anexo 3. Validez de los instrumentos
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3 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
4 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
5 Adecuado 1 1 0 2 0,67 Muy confiable
6 Adecuado 1 1 1 2 1 Validez perfecta
7 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
8 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
9 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
10 Adecuado 1 1 0 2 0,67 Muy confiable
11 Adecuado 1 1 1 2 1 Validez perfecta
12 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
13 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
14 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
16 Adecuado 1 1 0 2 0,67 Muy confiable
Coeficiente de la primera variable: 0,94 Excelente validez
1 Adecuado 1 1 1 2 1 Validez perfecta
2 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
3 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
4 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
5 Adecuado 1 1 2 3 1 Muy confiable
6 Adecuado 1 1 1 2 1 Validez perfecta
7 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
8 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
9 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
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10 Adecuado 1 1 0 2 0,67 Muy confiable
11 Adecuado 1 1 1 2 1 Validez perfecta
12 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
13 Adecuado 1 1 1 3 1 Validez perfecta
14 Adecuado 1 1 0 2 0,67 Validez perfecta
Coeficiente de la primera variable: 0,96 Excelente validez
La opinión general del juicio de expertos, donde se consideran tres indicadores (Pertinencia + Relevancia + Claridad = Adecuado), dichos indicadores presentan validez excelente para la primera variable (Vi=0,94) y para la segunda variable, validez excelente (0,96).
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CERTIFICADO DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LOS INSTRUMENTOS JUEZ 1. Mg: RASARIO ANA LLANCARI MORALES
VARIABLE 1: RESPONSABILIDAD SOCIAL
Nº DIMENSIONES / ítems Pertinencia1 Relevancia2 Claridad3 Sugerencias
Interna Si No Si No Si No
1 ¿La municipalidad capacita regularmente a sus servidores públicosen tema de RSE?
x x x
2 ¿La municipalidad se interesa por el desarrollo profesional y personal de los servidores públicos dentro de su plan operativo institucional?
x x x
3 ¿En la municipalidad, el trato que se da entre jefe y el servidor público es cordial?
x x x
4 ¿La municipalidad realiza simulacros o talleres sobre salud y seguridad laboral?
x x x
5 ¿La municipalidad promueve políticas que garanticen la Salud y seguridad de los trabajadores?
x x x
6 ¿La municipalidad se preocupa por proporcionar una adecuada condición de trabajo segura y saludable para sus servidores públicos?
x x x
7 ¿La municipalidad se preocupa por desarrollar un sistema de mejoramiento continuo para brindar mejores servicios, a partir de las nuevas exigencias de los usuarios?
x x x
8 ¿Se encuentra la municipalidad preparada ante algún proceso institucional nuevo que se requiera?
x x x
Externa Si No Si No Si No
9 ¿La municipalidad participa en comités, asociaciones, consejos locales para discutir el aspecto de responsabilidad social con las diferentes comunidades?
x x x
10 ¿Se promueve programas que busquen ayudar con alimentos y/o otros medios en beneficio de las comunidades?
x x x
11 ¿La municipalidad reporta o comunica a sus usuarios su desempeño ambiental?
x x x
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12 ¿La municipalidad promueve el entrenamiento de los servidores públicos que atienden directamente a los usuarios?
x x x
13 ¿La municipalidad posee políticas y mecanismos para escuchar, evaluar y acompañar las peticiones de los servidores públicos, con el objetivo de resolver sus inquietudes?
x x x
14 ¿La municipalidad se preocupa por cumplir con las legislaciones, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales de sus servidores públicos?
x x x
15 ¿La municipalidad desarrolla planificaciones y previsiones para contrastar problemas ecológicos?
x x x
16 ¿La municipalidad contribuye a la prevención de problemas ecológicos? x x x
Observaciones (precisar si hay suficiencia):_____________________________________________________________________________________
Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ X ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ] Apellidos y nombres del juez validador. Mg: RASARIO ANA LLANCARI MORALES DNI: 20064422
Especialidad del validador: MAESTRA EN GESTIÓN PÚBLICA
08 de febrero del 2021
---
Firma del Experto Informante
1Pertinencia: El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
2Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o dimensión específica del constructo
3Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los ítems planteados son suficientes para medir la dimensión
79 VARIABLE 2: DESARROLLO SOSTENIBLE
Nº DIMENSIONES / ítems Pertinencia1 Relevancia2 Claridad3 Sugerencias
Equidad social Si No Si No Si No
17 ¿Considera que en la municipalidad existe un adecuado desarrollo de oportunidades con igualdad de crecimiento profesional para hombres y mujeres?
x x x
18 ¿En la municipalidad se organiza capacitaciones para los funcionarios o la comunidad?
x x x
19 ¿Existe incentivos económicos para los servidores públicos que fueron productivos?
x x x
20 ¿Cree que la municipalidad brinda el apoyo adecuado a las instituciones de carácter social y educativo?
x x x
21 ¿Creé usted que la municipalidad fomenta buenos proyectos de voluntariado donde los servidores públicosparticipen?
x x x
22 ¿Cree usted que la municipalidad viene garantizando seguridad social a sus servidores públicosy la comunidad?
x x x
Conservación ambiental Si No Si No Si No
23 ¿Cree usted que la municipalidad desarrolla o impulsa internamente programas de orientación para la conservación del agua?
x x x
24 ¿Cree usted que la municipalidad, actualmente, desarrolla una adecuada realización de auditorías ambientales en forma periódica?
x x x
25 ¿Considera que la municipalidad programa las campañas de sensibilización ambiental?
x x x
26 ¿Cree usted que en la municipalidad debe existir un fomento y cuidado de áreas verdes tanto en los trabajadores como en la población?
x x x
Eficiencia económica Si No Si No Si No
27 ¿En la municipalidad la información se pública de manera transparente en los diferentes portales web?
x x x
28 ¿En la municipalidad existen líneas de transparencia para evitar actos de corrupción?
x x x
29 ¿La municipalidad invierte en publicidad turística que permita a los negocios tener ingresos permanentes durante todo el año?
x x x
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30 ¿La municipalidad busca invertir en proyectos que generen mayores ingresos de la comunidad, promoviendo la oportunidad de trabajo?
x x x
Observaciones (precisar si hay suficiencia):_____________________________________________________________________________________
Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ X ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ] Apellidos y nombres del juez validador. Mg: RASARIO ANA LLANCARI MORALES DNI: 20064422 Especialidad del validador: MAESTRA EN GESTIÓN PÚBLICA
08 de febrero de 2021
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Firma del Experto Informante
1Pertinencia: El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
2Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o dimensión específica del constructo
3Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los ítems planteados son suficientes para medir la dimensión
81 JUEZ 2. Dr: POMA CASTELLANOS GUALBERTO
VARIABLE 1: RESPONSABILIDAD SOCIAL
Nº DIMENSIONES / ítems Pertinencia1 Relevancia2 Claridad3 Sugerencias
Interna Si No Si No Si No
1 ¿La municipalidad capacita regularmente a sus servidores públicos en tema de RSE?
x x x
2 ¿La municipalidad se interesa por el desarrollo profesional y personal de los servidores públicos dentro de su plan operativo institucional?
x x x
3 ¿En la municipalidad, el trato que se da entre jefe y el servidor público es cordial?
x x x
4 ¿La municipalidad realiza simulacros o talleres sobre salud y seguridad laboral?
x x x
5 ¿La municipalidad promueve políticas que garanticen la Salud y seguridad de los trabajadores?
x x x
6 ¿La municipalidad se preocupa por proporcionar una adecuada condición de trabajo segura y saludable para sus servidores públicos?
x x x
7 ¿La municipalidad se preocupa por desarrollar un sistema de mejoramiento continuo para brindar mejores servicios, a partir de las nuevas exigencias de los usuarios?
x x x
8 ¿Se encuentra la municipalidad preparada ante algún proceso institucional nuevo que se requiera?
x x x
Externa Si No Si No Si No
9 ¿La municipalidad participa en comités, asociaciones, consejos locales para discutir el aspecto de responsabilidad social con las diferentes comunidades?
x x x
10 ¿Se promueve programas que busquen ayudar con alimentos y/o otros medios en beneficio de las comunidades?
x x x
11 ¿La municipalidad reporta o comunica a sus usuarios su desempeño ambiental?
x x x
12 ¿La municipalidad promueve el entrenamiento de los servidores públicosque atienden directamente a los usuarios?
x x x
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13 ¿La municipalidad posee políticas y mecanismos para escuchar, evaluar y acompañar las peticiones de los servidores públicos, con el objetivo de resolver sus inquietudes?
x x x
14 ¿La municipalidad se preocupa por cumplir con las legislaciones, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales de sus servidores públicos?
x x x
15 ¿La municipalidad desarrolla planificaciones y previsiones para contrastar problemas ecológicos?
x x x
16 ¿La municipalidad contribuye a la prevención de problemas ecológicos? x x x
Observaciones (precisar si hay suficiencia):_____________________________________________________________________________________
Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ X ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ] Apellidos y nombres del juez validador. Dr: POMA CASTELLANOS GUALBERTO DNI: 19892809 Especialidad del validador: SOCIOLOGO
06 de febrero del 2021
1Pertinencia: El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
2Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o dimensión específica del constructo
3Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los ítems planteados son suficientes para medir la dimensión
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Firma del Experto Informante.
83 VARIABLE 2: DESARROLLO SOSTENIBLE
Nº DIMENSIONES / ítems Pertinencia1 Relevancia2 Claridad3 Sugerencias
Equidad social Si No Si No Si No
17 ¿Considera que en la municipalidad existe un adecuado desarrollo de oportunidades con igualdad de crecimiento profesional para hombres y mujeres?
x x x
18 ¿En la municipalidad se organiza capacitaciones para los funcionarios o la comunidad?
x x x
19 ¿Existe incentivos económicos para los servidores públicos que fueron productivos?
x x x
20 ¿Cree que la municipalidad brinda el apoyo adecuado a las instituciones de carácter social y educativo?
x x x
21 ¿Creé usted que la municipalidad fomenta buenos proyectos de voluntariado donde los servidores públicosparticipen?
x x x
22 ¿Cree usted que la municipalidad viene garantizando seguridad social a sus servidores públicos y la comunidad?
x x x
Conservación ambiental Si No Si No Si No
23 ¿Cree usted que la municipalidad desarrolla o impulsa internamente programas de orientación para la conservación del agua?
x x x
24 ¿Cree usted que la municipalidad, actualmente, desarrolla una adecuada realización de auditorías ambientales en forma periódica?
x x x
25 ¿Considera que la municipalidad programa las campañas de sensibilización ambiental?
x x x
26 ¿Cree usted que en la municipalidad debe existir un fomento y cuidado de áreas verdes tanto en los trabajadores como en la población?
x x x
Eficiencia económica Si No Si No Si No
27 ¿En la municipalidad la información se pública de manera transparente en los diferentes portales web?
x x x
28 ¿En la municipalidad existen líneas de transparencia para evitar actos de corrupción?
x x x
29 ¿La municipalidad invierte en publicidad turística que permita a los negocios tener ingresos permanentes durante todo el año?
x x x
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30 ¿La municipalidad busca invertir en proyectos que generen mayores ingresos de la comunidad, promoviendo la oportunidad de trabajo?
x x x
Observaciones (precisar si hay suficiencia):_____________________________________________________________________________________
Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ X ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ] Apellidos y nombres del juez validador. Dr: POMA CASTELLANOS GUALBERTO DNI: 19892809 Especialidad del validador: SOCIOLOGO
06 de febrero del 2021
1Pertinencia: El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
2Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o dimensión específica del constructo
3Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los ítems planteados son suficientes para medir la dimensión
---
Firma del Experto Informante.
85 JUEZ 3. Mg: ELMER F QUINTO DE LA CRUZ
VARIABLE 1: RESPONSABILIDAD SOCIAL
Nº DIMENSIONES / ítems Pertinencia1 Relevancia2 Claridad3 Sugerencias
Interna Si No Si No Si No
1 ¿La municipalidad capacita regularmente a sus servidores públicos en tema de RSE?
x x x
2 ¿La municipalidad se interesa por el desarrollo profesional y personal de los servidores públicos dentro de su plan operativo institucional?
x x x
3 ¿En la municipalidad, el trato que se da entre jefe y el servidor público es cordial?
x x x
4 ¿La municipalidad realiza simulacros o talleres sobre salud y seguridad laboral?
x x x
5 ¿La municipalidad promueve políticas que garanticen la Salud y seguridad de los trabajadores?
x x x
6 ¿La municipalidad se preocupa por proporcionar un adecuado condiciones de trabajo segura y saludable para sus servidores públicos?
x x x
7 ¿La municipalidad se preocupa por desarrollar un sistema de mejoramiento continuo para brindar mejores servicios, a partir de las nuevas exigencias de los usuarios?
x x x
8 ¿Se encuentra la municipalidad preparada ante algún proceso institucional nuevo que se requiera?
x x x x
Externa Si No Si No Si No
9 ¿La municipalidad participa en comités, asociaciones, consejos locales para discutir el aspecto de responsabilidad social con las diferentes comunidades?
x x x
10 ¿Se promueve programas que busquen ayudar con alimentos y/o otros medios en beneficio de las comunidades?
x x x
11 ¿La municipalidad reporta o comunica a sus usuarios su desempeño ambiental?
x x x
12 ¿La municipalidad promueve el entrenamiento de los servidores públicosque atienden directamente a los usuarios?
x x x
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13 ¿La municipalidad posee políticas y mecanismos para escuchar, evaluar y acompañar las peticiones de los servidores públicos, con el objetivo de resolver sus inquietudes?
x x x
14 ¿La municipalidad se preocupa por cumplir con las legislaciones, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales de sus servidores públicos?
x x x
15 ¿La municipalidad desarrolla planificaciones y previsiones para contrastar problemas ecológicos?
x x x
16 ¿La municipalidad contribuye a la prevención de problemas ecológicos? x x x
Observaciones (precisar si hay suficiencia):_____________________________________________________________________________________
Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ X ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ] Apellidos y Nombres del juez validador. Mg: ELMER F QUINTO DE LA CRUZ DNI: 19871058
Especialidad del validador: SOCIÓLOGO
09 de febrero del 2021
1Pertinencia: El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
2Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o dimensión específica del constructo
3Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los ítems planteados son suficientes para medir la dimensión
---
Firma del Experto Informante.
87 VARIABLE 2: DESARROLLO SOSTENIBLE
Nº DIMENSIONES / ítems Pertinencia1 Relevancia2 Claridad3 Sugerencias
Equidad social Si No Si No Si No
17 ¿Considera que en la municipalidad existe un adecuado desarrollo de oportunidades con igualdad de crecimiento profesional para hombres y mujeres?
x x x
18 ¿En la municipalidad se organiza capacitaciones para los funcionarios o la comunidad?
x x x
19 ¿Existe incentivos económicos para los servidores públicos que fueron productivos?
x x x
20 ¿Cree que la municipalidad brinda el apoyo adecuado a las instituciones de carácter social y educativo?
x x x
21 ¿Creé usted que la municipalidad fomenta buenos proyectos de voluntariado donde los servidores públicos participen?
x x x
22 ¿Cree usted que la municipalidad viene garantizando seguridad social a sus servidores públicos y la comunidad?
x x x
Conservación ambiental Si No Si No Si No
23 ¿Cree usted que la municipalidad desarrolla o impulsa internamente programas de orientación para la conservación del agua?
x x x
24 ¿Cree usted que la municipalidad, actualmente, desarrolla una adecuada realización de auditorías ambientales en forma periódica?
x x x
25 ¿Considera que la municipalidad programa las campañas de sensibilización ambiental?
x x
26 ¿Cree usted que en la municipalidad debe existir un fomento y cuidado de áreas verdes tanto en los trabajadores como en la población?
x x x
Eficiencia económica Si No Si No Si No
27 ¿En la municipalidad la información se pública de manera transparente en los diferentes portales web?
x x x
28 ¿En la municipalidad existen líneas de transparencia para evitar actos de corrupción?
x x x
29 ¿La municipalidad invierte en publicidad turística que permita a los negocios tener ingresos permanentes durante todo el año?
x x x
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30 ¿La municipalidad busca invertir en proyectos que generen mayores ingresos de la comunidad, promoviendo la oportunidad de trabajo?
x x x
Observaciones (precisar si hay suficiencia):_____________________________________________________________________________________
Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ X ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ] Apellidos y nombres del juez validador. Mg: ELMER F QUINTO DE LA CRUZ DNI: 19871058
Especialidad del validador: SOCIÓLOGO
9 de febrero del 2021
1Pertinencia: El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
2Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o dimensión específica del constructo
3Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los ítems planteados son
suficientes para medir la dimensión ---
Firma del Experto Informante.
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