Este estudio cuantitativo de alcance descriptivo-correlacional y diseño no experimental buscó principalmente determinar si existe una relación entre la discriminación percibida y el bienestar psicológico de la comunidad LGBT+ de la ciudad del Cusco en el año 2022, además de conocer la prevalencia de ambos en una muestra de 142 personas, utilizando para la recolección de datos los instrumentos “Discriminación percibida en la comunidad LGBT+” de Gonzáles-Rivera y Pabellón-Lebrón y “Bienestar psicológico” de Carol Ryff, y el estadístico chi-cuadrado para determinar la existencia de correlaciones. Se encontraron niveles altos de discriminación percibida y niveles moderados de bienestar psicológico, lo que concluyó que no existe una relación estadísticamente significativa entre las variables, pero sí entre discriminación percibida y orientación sexual (p=.002), grupo de edad (p= .003), y dos dimensiones del bienestar psicológico: "autoaceptación" (p=.002) y.
- Planteamiento del Problema
- Formulación del Problema
- Problema General
- Problemas Específicos
- Justificación
- Conveniencia
- Relevancia Social
- Implicancias Prácticas
- Valor Teórico
- Utilidad metodológica
- Objetivos de la Investigación
- Objetivo General
- Objetivos Específicos
- Delimitación del Estudio
- Delimitación Espacial
- Delimitación Temporal
Existe relación entre las dimensiones del bienestar psicológico y la discriminación percibida de la comunidad LGBT+ del Cusco, 2022. Detalle de los niveles de las dimensiones del bienestar psicológico de la comunidad LGBT+ del Cusco, 2022.
Antecedentes del Estudio
- Antecedentes Internacionales
- Antecedentes Locales
Guzmán (2022), elaboró la tesis titulada: “Discriminación percibida y bienestar psicológico en adultos jóvenes de la comunidad LGBTI de Lima Metropolitana, 2021”, con el objetivo de establecer la relación entre las variables discriminación percibida y bienestar psicológico de 136 personas identificadas como LGBTI que viven en el Distrito Metropolitano de Lima. El estudio encontró la relación del bienestar psicológico con los procesos internos de los participantes: expectativas de rechazo, negación de identidad y homofobia interiorizada, teniendo también en cuenta la.
Bases Teóricas
- Discriminación Percibida
- Bienestar Psicológico
- Hipótesis nula
- Hipótesis alterna
La experiencia subjetiva de la discriminación es importante para comprender el cambio en las percepciones del propósito y el valor de la vida, la sensación de control y el crecimiento. Esto estaría relacionado con un elemento de la personalidad: la resistencia, que consiste en un sentido de control, responsabilidad y desafío frente a los acontecimientos angustiosos de la vida, motivando a la persona a tomar acciones sociales correctivas como huelgas, manifestaciones, protestas. De esta forma, manifiesta sensaciones positivas y la opinión positiva que la persona tiene de sí misma (Diener et al., 1999).
El propósito principal de una persona es lograr alegría y placer, sentimientos positivos y estar libre de problemas. H0: “No existe una relación estadísticamente significativa entre la discriminación percibida y el bienestar psicológico de la comunidad LGBT+ en Cusco, 2022”. Ha: "Existe una asociación estadísticamente significativa entre la discriminación percibida y el bienestar psicológico de la comunidad LGBT+ en Cusco, 2022".
Variables
- Identificación de variables
- Operacionalización de variable
Barbara Fredrickson sugiere que las emociones positivas mantienen la resiliencia, sugiere que las personas pueden aumentar su bienestar psicológico y, por lo tanto, también su salud física, manteniendo experiencias de emociones positivas en circunstancias apropiadas y enfrentando emociones negativas. También argumenta que al ampliar la forma de pensar de las personas y desarrollar sus recursos psicológicos, las emociones positivas también deberían mejorar el bienestar físico y psicológico con el tiempo. Experiencia subjetiva y cognitiva de las personas LGBT+ de la ciudad del Cusco en el año 2022 de sentirse víctimas de discriminación en un contexto sociocultural e histórico actualizado a través del discurso, el cual será medido con la escala de discriminación percibida.
Definición de Términos Básicos
Personas que no se sienten identificadas con su género asignado al nacer o con una categoría binaria femenino/masculino. Aquellas personas que viven su identidad de género en constante oscilación, sin un género estable. Identidad de género en la que existe una discrepancia entre el sexo biológico y el sexo tradicionalmente asignado al mismo.
La persona cuyas características sexuales secundarias como son los genitales, a nivel hormonal y genotípico, existen múltiples variaciones de esta, y no siempre es detectable al nacer. Aquella persona que no se siente atraída eróticamente por otras personas puede generar vínculos románticos y afectivos.
- Enfoque
- Alcance
- Diseño
- Población
- Muestra
- Criterios de inclusión
- Técnicas e instrumentos
- Plan de análisis
Aunque es poco probable saber el número exacto de personas que cumplen con estas características, el INEI (2017) brinda una aproximación del número a través de una encuesta, sobre la cual respondieron aproximadamente 130 personas LGBT+ y solo de 18 a 29 años en la ciudad. . Cuzco. Aparte de este dato, está el de los grupos de la ciudad, que son más o menos 5, con una media de 10 miembros activos en cada uno; Sin embargo, alrededor de 200 personas buscarán refugio en los diversos grupos como un espacio seguro y de libre expresión (K'uychi Ayllu, 2022). Se utilizaron dos técnicas de muestreo no probabilísticas, la primera por conveniencia, que permitió seleccionar a aquellas personas que aceptaron participar en la investigación (Otzen & Manterola, 2017).
Para la recolección de datos, también se creó un formulario virtual en la plataforma Google Forms, que incluía preguntas para conocer identidad de género, orientación sexual, edad y pertenencia a grupos. Se incluyeron en el mismo formulario ambos instrumentos: "La escala de discriminación percibida en la comunidad LGBT+" y "La escala de bienestar psicológico", que se describen a continuación. El instrumento fue validado en la ciudad de Trujillo por (Mendoza Araujo y Vásquez García, 2022), a través de la evaluación de cinco expertos que confirman la pertinencia, pertinencia y claridad de los ítems, además se realizó la validez de contenido a través del coeficiente V de Aiken para obtener que los puntos sean superiores a 0,7, es decir, válidos.
Resultado respecto al objetivo general
El objetivo general estuvo dirigido a determinar si existe una conexión entre la discriminación percibida y el bienestar psicológico, en la tabla 18 se observa que el 89,3% de los participantes representan un nivel alto de discriminación percibida y un nivel moderado de bienestar psicológico, y el 75,4% de los participantes % de personas que perciben un alto nivel de discriminación también tienen un alto nivel de bienestar psicológico. Se obtuvo un coeficiente de 4,991 y una significación de 0,082, por lo que rechazamos la hipótesis alternativa, ya que no existe conexión entre las variables mencionadas.
Descripción de los hallazgos más relevantes y significativos
Finalmente, se encontró relación entre la discriminación percibida y la dimensión de bienestar psicológico: “crecimiento personal”, con un p-valor de .026; Este resultado se explicará por lo propuesto por Weber et al., (2012) citado en (González-Rivera et al., 2017), indicando que la. Por otro lado, el nivel alto se destaca más en personas intersexuales, heterosexuales, asexuales y lesbianas. Este hallazgo puede encontrar una explicación en el planteamiento de Branscombe et al., (1999) donde se postula que el bienestar psicológico no es demasiado El afectado se vuelve debido al sentido de pertenencia e identidad con el grupo, esta cohesión le permite a la persona negar e ignorar las valoraciones negativas del entorno. Esta información también es sustentada por Ryff et al., (2003), quienes afirman que cuando una persona atraviesa circunstancias adversas como la discriminación, se despliegan habilidades y aspectos de la personalidad que le permiten enfrentar la situación, de ahí la teoría de que la el bienestar no se limita a la ausencia de emociones negativas sino a aspectos más profundos de cada persona.
Estos resultados pueden ser sustentados por el planteamiento de Muratori et al., (2015), quienes explican que esta capacidad sería clave para hacer frente a situaciones de obligación. Estos hallazgos pueden ser explicados por el planteamiento de Kern et al., (2015), quienes enfatizan que mantener relaciones positivas conduce a que la persona se sienta incluida en la sociedad y apoyada por sus pares. Esto también se relaciona con la teoría de la Negación-Identificación de Branscombe et al. (1999), que, como se mencionó anteriormente; Sentirse parte de un grupo optimiza y mantiene el bienestar de una persona.
Limitaciones del estudio
Comparación crítica con la literatura existente
Estas confirmaciones difieren con los resultados de la investigación ya que se encontró la prevalencia de niveles moderados a altos de bienestar psicológico, estos resultados fueron explicados por Branscombe et al. 1999) en su teoría del rechazo-identificación, donde asume que el bienestar no se reducirá como resultado de la identificación y cohesión con el grupo, esta información es consistente con la literatura que expone factores que protegen el bienestar contra la homofobia y con ella situaciones discriminatorias, como es el caso de Eisenberg & Resnick (2006), quienes afirman que las redes de apoyo serán el principal factor protector del bienestar psicológico, seguido de la resiliencia y las metas de vida (Ryff et al., 2003). 0,47), depresión (p = 0,06) y estrés laboral (p = 0,06); esto se traduciría en que un mayor. número de situaciones discriminatorias menor nivel de bienestar psicológico, mientras que en el presente no se encontró relación significativa entre ellas. Hay acuerdo con la investigación de Soon Kyu Choi et al. 2019) al encontrar que la mayoría de los participantes (76%) tenían entre 18 y 29 años y eran los que más discriminaban, actualmente se encontró que la mayoría tenían entre 18 y 22 años (46%) y eran reportando también niveles más altos de discriminación percibida (90.9%) en comparación con otros grupos de edad, también se encontró que el 73% reportó sentirse discriminado y agredido, y en este informe se encontró que el 69% experimenta niveles altos. de discriminación individual; Por tanto, ambos estudios concluyen en presencia de altos niveles de discriminación; sin embargo, difieren en términos de salud mental; los autores afirman que el 81 % de las mujeres bisexuales, el 73 % de los gays y el 68 % de las lesbianas presentaban niveles moderados de malestar psicológico, mientras que en la actualidad se encontró que el 64,9 % de las bisexuales, el 50 % de los gays y el 46,2 % de las lesbianas son moderadamente presente. niveles de bienestar psicológico, por lo que la población considerada en la investigación presentará un bienestar psicológico más favorable en comparación con la de los autores.
Con respecto al estudio de Barrientos et al. 2017) son comparables en encontrar una baja prevalencia de rasgos negativos de salud mental, en su caso sintomatología socioemocional con 11.6% en gays y 10.6% en lesbianas y en la actualidad se encontró que El 50% de los gays tienen un nivel alto de bienestar psicológico, el otro 50% un nivel moderado, el 53,8% de las lesbianas tienen un nivel alto y el 46,2% de ellas un nivel moderado; Sin embargo, difieren en que las lesbianas tendrían más alegría en la vida que los gays, ya que el estudio no mostró grandes diferencias entre el bienestar de ninguno de ellos. Coincide con el estudio de Chávez Palacio (2020), en encontrar que las personas que pertenecen a un grupo reportan un mayor nivel de eventos negativos percibidos (discriminación percibida) que quienes no lo hacen, con la diferencia que en él explora relación significativa entre ambos (p= .02); como en el presente, el autor también. Finalmente, el estudio de Rodríguez Quintanilla (2019) respalda esto al encontrar que el 97% de los encuestados reportaron ser discriminados, mientras que encontró que el 83.8% logró un alto nivel de discriminación percibida; El 70% cree que existe discriminación por orientación sexual en Cusco, lo que confirma la presencia de discriminación en la ciudad y más aún en el espacio educativo.
Implicancias del estudio
No se encontró relación estadísticamente significativa entre las dimensiones de discriminación percibida y el bienestar psicológico. Por la salud de las personas trans: Elementos para desarrollar una atención integral a las personas trans y sus comunidades en. El papel mediador de la identificación atea en la relación entre discriminación y bienestar psicológico: un estudio preliminar.
El heterosexismo organizacional y su relación con el manejo de la orientación sexual y el bienestar psicológico en una muestra de trabajadores LGBTT en Puerto Rico. Comportamiento psicosocial desequilibrado como indicador de salud mental en la población peruana en el contexto de la presencia de la Covid-19. No tengo miedo de expresar mi opinión, incluso si es contraria a la opinión de la mayoría de la gente 3.