La lógica del sistema taylorista conducía a la destrucción de los trabajadores que superaban la edad de plena actividad muscular. Busca mitigar los males de la libre competencia y la sustitución de los asalariados por el trabajo cooperativo.
Respuestas del ordenamiento político y jurídico al fenómeno sindical
Por esta época se inicia el nacimiento de las centrales sindicales en Europa continental en Francia (1884), Alemania (1892), Noruega (1883) y Suecia (1898), países donde, a diferencia de la experiencia británica, las centrales se originaron en la creación de partidos obreros. La respuesta del poder político, además del uso de la violencia (represión, persecución, prisión, pena de muerte, deportaciones) se refleja en el ordenamiento jurídico con la creación de leyes que prohíben las huelgas y coaliciones de trabajadores, y sancionan penalmente a quienes continúan. hacer huelga o unir fuerzas para exigir mejoras laborales a los empresarios.
Tendencias ideológicas en el movimiento sindical
Este movimiento sindical tuvo una gran influencia en el sur de Europa, especialmente en España e Italia; y en el Río de la Plata a través de inmigrantes. Sí, son exponentes de la lucha por la justicia social, por los derechos justos de los trabajadores según las diferentes profesiones”.
Breve panorama del internacionalismo obrero
Los años noventa y la primera década de este siglo estarán marcados por la hegemonía absoluta de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres en el espacio sindical internacional. Compuesto por organizaciones sindicales centrales y menores, excepto en el caso de la Unión de Trabajadores de Cuba (CTC).
Implantación sindical en Uruguay (1875 – 1904)
Panorama internacional
Entre las primeras, cabe destacar la creación de la Asociación Internacional de Trabajadores en 1864 y la experiencia del primer gobierno obrero, que se formó en la Comuna de París. Alrededor de 1873, se produjo una gran crisis económica en Europa, resultante de una caída en la rentabilidad de la producción (menor ganancia para el capitalista a igual volumen de producción)38.
Situación en Uruguay
En segundo lugar, hubo otro movimiento migratorio importante en la conformación de la clase obrera. Otro elemento característico de las condiciones de vida de la clase obrera se refería a su alimentación.
El batllismo y el movimiento sindical
- El Uruguay en el período
- El medio rural en el período
- La inmigración europea
- El gobierno Batllista y los sindicatos
- El nucleamiento sindical
- Los conflictos y métodos de acción sindical
- Los Sindicatos ante la legislación laboral
- Los Sindicatos de Trabajadores Rurales
- El movimiento sindical rural en el Batllismo
- Las organizaciones de empleadores rurales
Es una organización con una clara definición anarquista, ideología dominante en el movimiento sindical de la época. Las acciones del gobierno y la policía atrajeron particularmente la atención de los sindicatos.
El movimiento sindical uruguayo durante el Gobierno de Terra
Introducción
Como resultado de estas políticas y medidas para reducir el desempleo, que incluyeron restricciones a la inmigración de extranjeros, la composición de la clase trabajadora cambiará. De la clasificación clásica de los trabajadores por industria, se tenderá a la organización sindical por industria con nuevos enfoques de la actividad sindical.
La crisis económica mundial
La crisis económica desatada que duró gran parte de la década de 1930 llevó a la economía capitalista mundial al borde del colapso. Uruguay no será la excepción, los efectos de la crisis mundial provocarán una “reacción conservadora” en el país que conducirá al colapso institucional del año 1933.
Los efectos de la “Gran Depresión” en Uruguay y la reacción conservadora
El naciente proletariado y las clases populares urbanas (principalmente montevideanas) fueron los beneficiarios de la reforma batllista y de la avanzada legislación social, en medio del recelo y la oposición de sectores conservadores que en tiempos de crisis no dudarían en cuestionar esas políticas. El golpe de Estado del 31 de marzo de 1933 fue consecuencia de la crisis económica y política desatada.
Papel de las organizaciones sindicales ante la crisis económica y política
Este conflicto fue protagonizado por el Sindicato de las Artes Gráficas (SAG) y contó con el apoyo de la Federación de Estudiantes Universitarios. El otro conflicto es el que se da en 1936 en la industria de la construcción.
La política socioeconómica durante el periodo de Terra
A los apremiantes problemas del subempleo y la caída de los salarios vino el alza del costo de vida (hay un aumento de los precios de los artículos de primera necesidad). Quizás uno de los aspectos más relevantes respecto a los cambios que se están produciendo actualmente en el movimiento sindical, desde una perspectiva jurídico-institucional, es el reconocimiento de la existencia en la sociedad de intereses socioeconómicos contrapuestos.
Indicios de cambios en el movimiento sindical (“sindicalismo de transición”)
Esta forma de organización, remanente de la etapa preindustrial, tenía en cuenta -como elemento unificador- la ocupación o profesión del trabajador. MACHADO, Carlos, Historia de los Orientales, Cuarta Edición, Tomo III, Ediciones Banda Oriental, Montevideo 1985.
Perspectiva general
Contexto político: retorno a la Democracia y el “neobatllismo”
La constitución de 1942 que surgirá de este proceso político creará un poder ejecutivo integrado por el Presidente de la República y el Consejo de Ministros sin cuotas partidarias y con respaldo parlamentario. Andrés Martínez Trueba, electo en las elecciones nacionales de 1950, ejercerá la Presidencia de la República hasta el 1 de marzo de 1952, fecha en que asumió funciones ejecutivas el Consejo Nacional de Gobierno.137.
Transformaciones en el movimiento obrero
Aunque se mantiene una heterogeneidad ideológica, en el movimiento sindical ganan terreno corrientes de orientación marxista. Un dato importante de los cambios que se están gestando es la sindicalización masiva que se está produciendo en esta época, registrándose, en un período de quince años, un aumento exponencial en el número de afiliados.
Los años cuarenta: “la política de acercamiento” e intento de unificación
Los consejos de salarios significaron, desde el punto de vista sindical, una poderosa herramienta de fortalecimiento y un factor de acción unitaria a nivel de rama o sector de actividad. Desde la creación de estos Consejos - con una composición tripartita (tres delegados del gobierno, dos delegados de los patrones y dos delegados de los trabajadores) - la estructuración de la organización del movimiento sindical tendrá como pilar la rama o sector de actividad
Mientras tanto, los socialistas actuaban principalmente en la Confederación Uruguaya de Sindicatos (CSU) y en sindicatos autónomos (Federación Autónoma de Carnes, Textiles, Gráficas, etc.). CORES, Hugo, La lucha de los sindicatos solidarios Editorial Compañero, Ediciones de la Banda Oriental, Montevideo 1989.
Unificación del movimiento sindical (1959-1966)
Situación de Uruguay
El deterioro de la balanza comercial tuvo, por tanto, un impacto negativo en el volumen de las importaciones, que fue Por lo tanto, la unidad también fue el resultado de la necesidad de mejorar la eficacia de las luchas (especialmente durante el período en que el gobierno estaba fuertemente a favor de limitar la actividad sindical).
El Advenimiento del autoritarismo (1967 - 1972)
- Comentarios previos
- Tiempo de tensiones políticas y sociales
- De Pacheco a Bordaberry. Avance de los militares
- El debate del movimiento sindical: tendencias y estrategias
Es en el marco del conflicto bancario que se determina la militarización del personal de la banca privada. Discusiones que estarán vinculadas a la forma de actuación y ejecución de las acciones de la CNT.
El movimiento sindical durante la dictadura (1973-1984)
Breve recensión de la etapa histórica
Aunque contará con el apoyo de los sectores conservadores de los partidos tradicionales y sindicatos empresariales -que incluso llegaron a integrar el gobierno del "proceso cívico-militar"-, el ejército llegó al poder con el beneplácito de una parte importante de la población. Los años que siguieron mostraron el verdadero rostro de la dictadura “cívico-militar” instalada en 1973.
Donde, además del Presidente de la CNT, José D`Elia, estarán presentes en la tribuna los máximos dirigentes de la Convención Nacional de Trabajadores. A su turno, el vicepresidente de la República, Jorge Sapelli, hace pública su inconformidad y renuncia a su cargo.
Huelga general, ilegalización de la CNT y represión del movimiento sindical
Para el segundo día del golpe, la huelga y la ocupación de los lugares de trabajo se había extendido, alcanzando no solo a Montevideo, sino también al interior de la República (Paysandú, Juan Lacaze y otras ciudades). Se intensificarán las acciones para la expulsión de los países ocupados por las fuerzas de represión, así como la campaña de amenazas y desinformación a través de la cadena de radio y televisión.
Intentos de cooptación sindical
Ante la avalancha de demandas, el gobierno decide suspender la presentación de formularios para la reunificación sindical, agotando este nuevo esfuerzo por organizar un movimiento sindical al margen de la CNT. Así como se habían iniciado los contactos, finalmente se terminaron a fines de 1979, dejando más ambigüedad que certeza sobre las intenciones expresadas por los promotores de estas conversaciones.
Los años duros: cárcel, exilio y “clandestinidad”
Los restantes militantes del sindicato tratarán de no separarse del pueblo y tratarán de curar las heridas en cada sindicato. El Secretariado de la CNT promoverá acciones de combate aprovechando los escasos resquicios de la libertad e intensificará los contactos con los principales líderes de las distintas corrientes con el objetivo de reconstruir filas.
Esta última posición también fue compartida por sindicalistas que antes habían estado activos dentro de la llamada "Tendencia" o "Corriente Combativa". A pesar de este y otros golpes represivos, el año 1984 quedará marcado en la conciencia colectiva de los uruguayos como el último año de la dictadura.
La democratización política y social 1985 – 2004
- Situación política en el año 1985
- Los instrumentos de Democracia Directa. Ley de Caducidad y reajuste de jubilaciones
- La situación económica a la restauración de la democracia
- Los sindicatos en el periodo. Organización, accionar y reivindicaciones
- El Neoliberalismo y la flexibilización laboral
- La participación social
- La reforma de la Seguridad Social
- El movimiento sindical en el período
- La crisis económica y social al fin del período
Una corriente, que se confirmará en períodos posteriores en Uruguay, sostiene que los salarios tienen un fuerte impacto sobre la inflación, a partir de la aplicación de la ley de la oferta y la demanda. En materia de relaciones individuales de trabajo, la aplicación de esta doctrina ha llevado a la no dictación de normas reguladoras de la relación individual de trabajo.
El movimiento sindical y la nueva realidad política (2005 en adelante)
Contexto político y económico
Como resultado de estas políticas se produjo una importante transformación de la estructura productiva del país. A su vez, las formas modernas de organización empresarial (la gran empresa manufacturera) tendieron a desaparecer del escenario laboral típico del sector industrial, reemplazadas por pequeñas empresas que dieron lugar a diversas formas de tercerización, con el objetivo de reducir el tamaño (y la responsabilidad) de la empresa matriz.
Vida sindical
Al respecto, Ermida enfatizó que los consejos de salarios “funcionaron cada vez que fueron utilizados como un poderoso mecanismo para promover la acción sindical y la negociación colectiva”315. Como resultado de la llegada al gobierno del Frente Amplio (que, como se mencionó, tuvo su propia mayoría parlamentaria en ambas administraciones).
Desafíos del movimiento sindical
Una vez más, lo que se necesitaba para la unión quedó en secreto, pero era evidente que el movimiento sindical aún tenía un largo camino por recorrer para superar los conflictos internos. Precisamente, la riqueza de la unidad radica en que no se pretende someter las diferencias existentes, sino que se reconocen y respetan, como forma de garantizar la pluralidad sindical.
BIBLIOGRAFÍA GENERAL
BIBLIOGRAFIA ESPECÍFICA SINDICAL
