PDF superior Aspectos fiscales en la transmisión de la empresa familiar

Aspectos fiscales en la transmisión de la empresa familiar

Aspectos fiscales en la transmisión de la empresa familiar

98 del 95% mientras que han de mantener lo adquirido los 10 años posteriores a la transmisión. Esto lógicamente, no contentará a la inmensa mayoría de empresarios madrileños, pues sentirán que el tratamiento que está recibiendo su negocio familiar es discriminatorio en comparación a otras regiones de España. Y como este ejemplo, podemos coger dos CCAA aleatoriamente con lo expuesto en el apartado anterior, y veremos cómo siempre habrá motivos que alegar para que el contribuyente que tenga una empresa familiar en alguna de ellas sienta que no se les está tratando igualitariamente. Por todo ello, me gustaría creer en la idea que expone el Catedrático de Hacienda Pública, Javier Suárez Pandiello, en un reciente e interesante artículo en el diario Expansión; Suárez propone para evitar todas estas diferencias autonómicas una completa recentralización del tributo y su capacidad normativa, es decir, que sea la Administración estatal quien desarrolle las políticas fiscales de las autonomías, armonizándolas y poniéndolas en común para todas ellas, tales como establecer una tributación mínima para todos los territorios nacionales en materia del ISD. El principal inconveniente que tiene esta propuesta, es que a día de hoy se antoja más que utópico, y ya no sólo por la complejidad que supondría el proceso, sino por la dudosa predisposición que habría por parte de algunos gobiernos autonómicos. Y más en estos momentos, a pocos meses de la celebración de elecciones, tanto autonómicas como nacionales, donde los partidos políticos siempre se ven tentados a prometer la adecuación e incluso la eliminación de este impuesto de sucesiones y donaciones, y lo cierto es que una vez se instalan en el poder, es más dificultoso de llevar a cabo.
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LA REDUCCIÓN POR TRANSMISIÓN MORTIS CAUSA DE LA EMPRESA FAMILIAR. Requisitos del régimen estatal y de los regímenes autonómicos

LA REDUCCIÓN POR TRANSMISIÓN MORTIS CAUSA DE LA EMPRESA FAMILIAR. Requisitos del régimen estatal y de los regímenes autonómicos

Lo expuesto en el anterior párrafo implica que la reducción por transmisión de la empresa familiar se la podrían aplicar todos los herederos salvo que el testador la haya atribuido a algunos expresamente, en cuyo caso solo estos tendrían derecho a la reducción. Esta es la interpretación que sostiene la Resolución 2/1999, de 23 de marzo, de la Dirección General de Tributos, relativa a la aplicación de las reducciones en la base imponible del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, en materia de vivienda habitual y empresa familiar (en adelante, Resolución 2/1999), en el epígrafe 1.1.b) y en determinadas consultas de la DGT, como puede ser la 0685-03, de 22 de mayo.
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El pacto sucesorio de atribución particular: Un mecanismo eficaz de transmisión de la empresa familiar

El pacto sucesorio de atribución particular: Un mecanismo eficaz de transmisión de la empresa familiar

Si por el contrario, la planificación de la sucesión de la empresa fa- miliar se hace mediante un pacto sucesorio de atribución particular, la re- gla del artículo 451-30.5 CCCat nos remite a las normas de legados. La atribución mortis causa de un legado, comporta siempre un beneficio pa- trimonial, puesto que el legatario adquiere un activo neto pero no respon- de de las deudas de la herencia. Estas deudas se tendrán que satisfacer por parte del heredero, que responderá con un régimen diferente según se haya acogido al beneficio de inventario o no. El objeto del pacto, la empresa familiar, concebida como una organización integrada por varios elemen- tos que constituyen una unidad funcional y orgánica (Egea Fernández, p.24), recibirá el mismo trato que un legado y consecuentemente, la efec- tividad de su atribución al favorecido se encuentra supeditada a que se hayan satisfecho las deudas. Por eso resulta muy conveniente que el cau- sante nombre a un albacea para que pague las deudas y las cargas heredi- tarias, porque a pesar de que el beneficiario del pacto pueda hacer suya la empresa con independencia de que el heredero acepte la herencia (art. 451-30.4 CCCat), es muy importante la manera de gestionar el pago de las deudas para evitar la reducción o la fragmentación de la atribución parti- cular de la empresa familiar. Sin embargo, es probable que una vez hecha la transmisión de la empresa, aparezcan acreedores hereditarios descono- cidos y si el remanente hereditario no es suficiente para pagarles, estos acreedores podrán repetir contra los legatarios. En todo caso, el sucesor de la empresa podrá pagar las deudas con metálico para evitar fragmentar y perjudicar el negocio.
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SEMINARIO DE FORMACIÓN ASPECTOS FISCALES DE LA TENENCIA Y TRANSMISIÓN GENERACIONAL DEL PATRIMONIO PERSONAL

SEMINARIO DE FORMACIÓN ASPECTOS FISCALES DE LA TENENCIA Y TRANSMISIÓN GENERACIONAL DEL PATRIMONIO PERSONAL

o Aspectos fiscales de las inversiones financieras en sede societaria. Activos y pasivos financieros; instrumentos de patrimonio propio. Recordatorio de las reglas de clasificación y valoración contable de las inversiones en instrumentos financieros. Problemática fiscal de las correcciones de valor por deterioro.

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Incremento de la viabilidad en la transmisión de la empresa familiar mediante la flexibilización de elementos sucesorios

Incremento de la viabilidad en la transmisión de la empresa familiar mediante la flexibilización de elementos sucesorios

Colmeiro contestó, considerando la primacía del espíritu cristiano y natural, inspirador de la asistencia de padres a hijos, argumentando que el sistema basado en la libertad de testar no conseguiría ser una solución, porque nunca fue completa, ni en Castilla, ni en Aragón, ni en Navarra, ni en Cataluña. Lo único conseguido fue un acercamiento, que debía contentar a todos. Expresó su discrepancia en lo relativo a la libertad de testar: “Nosotros, los individuos de la Comisión, nos encontramos en una situación sumamente difícil…la libertad de testar, como todas las instituciones de carácter civil, tiene sus ventajas e inconvenientes, y á mi juicio, pesan más los inconvenientes que las ventajas”, en consecuencia, “la cuestión que más nos divide respecto al país foral, es la cuestión relativa á la libertad de testar”. El razonamiento siguió: “… yo preguntaría a cualquier señor Senador que se apartase de esta mi opinión, si no es el reconocimiento de un principio que realmente responde á la organización de la familia según el espíritu cristiano, el que se haya consignado desde luego que los padres deben asistencia á los hijos. Esta asistencia podría ser nominal, como ciertamente lo vendría á ser si se aceptase ó continuase esa legislación, que ya se comprende desde luego que es viciosa, cuando ménos anticuada, esa legislación que rige en Navarra y Aragón; pero siempre habría que reconocer en principio que la libertad de testar nunca fue una libertad completa y absoluta, ni en Castilla, ni en Aragón, ni en Navarra, ni en Cataluña”, pero aun así “…se encontró el término de conciliación; de suerte que acercándose la legislación de Castilla á la de los países forales, y acercándose asimismo esta legislación foral a la de Castilla, se ha venido á una concesión que si no contenta á todos, no debe disgustar á muchos”. Finalizó su alegato diciendo que “no hay ni puede haber razón bastante para que la Comisión reforme su pensamiento ni su propósito de constituir una propiedad verdaderamente familiar; de robustecer lo bastante la autoridad del padre, para que pueda hacer justicia entre sus hijos y premiar las virtudes y servicios de cualquiera de ellos, sin perjuicio de que los demás queden á cubierto de la miseria;… y que es hasta de derecho natural que los padres asistan a sus hijos…, porque esto no lo deben olvidar las leyes, sino que el legislador ha de atender, en cuanto sea posible á la satisfacción de esas obligaciones, que siendo morales, son además y deben constituir también un precepto de ley” [CORTES GENERALES, op. cit., Vol. I., pp. 62-64, Sesión de 21 de febrero de 1885, Núm. 68 (pp. 1286, 1287 y 1288 del Diario de Sesiones, Senado)].
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Instrumentos jurídicos en la transmisión intergeneracional de la empresa familiar

Instrumentos jurídicos en la transmisión intergeneracional de la empresa familiar

VALPUESTA FERNÁNDEZ, R.: “Otras miradas sobre la familia…”, op. cit., p. 4915, en términos de esta autora la familia es una realidad prejurídica que ha constituido la organización social básica por excelencia en la historia de la humanidad, de tal manera que se puede afirmar que ha estado presente en todas las sociedades; y así se la ve como el mejor medio de su reproducción, no solo en términos demográficos, sino también políticos, económicos y culturales. En la reflexión sobre este ente, “la familia, como cualquier otra forma de organización social, está íntimamente ligada en su constitución, composición, estructura, dimensión o funcionamiento a los mismos elementos que conforman las relaciones personales y colectivas y que identifican a cada sociedad; nos estamos refiriendo a condiciones de muy variada índole, que pueden ser de carácter económico, cultural, político, o demográfico; de tal manera que se puede afirmar que existe una intensa relación entre los factores señalados y la organización familiar, siendo así que no se pueden explicar los unos y la otra sin tenerlos en cuenta mutuamente, pues en definitiva al mismo tiempo que estas condiciones o factores a los que hemos hecho referencia pueden influir en los comportamientos familiares, hasta el punto de propiciar modelos de familia, estos también participan en la conformación de aquellos, en una dialéctica de relación mutua o, podríamos decir, a través de caminos de ida y vuelta”. VALPUESTA FERNÁNDEZ, R.: La disciplina constitucional de la
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Paquete Económico Aspectos Fiscales

Paquete Económico Aspectos Fiscales

Se propone incorporar una nueva obligación para aquellas donatarias autorizadas que al momento de su liquidación, cambio de residencia para efectos fiscales o por revocación de la autorización para recibir donativos deducibles destinen la totalidad de su patrimonio a otras entidades autorizadas para recibir donativos, consistente en informar a las autoridades fiscales el importe y los datos de identificación de los bienes, así como los de identidad de las personas morales a quienes se destinó la totalidad de su patrimonio conforme a las reglas de carácter general que para tales efectos emita el SAT. En caso de no cumplir con lo anterior, el valor de los bienes susceptibles de transmisión se considerará como ingreso omitido y se deberá pagar el impuesto sobre la renta correspondiente.
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Aspectos fiscales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2016

Aspectos fiscales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2016

• • Las transmisiones de activos intangibles que se realicen desde el 1 de julio de 2016 hasta el 30 de junio de 2021 pueden optar por aplicar el régimen establecido en la actual Ley del Impuesto sobre Sociedades (Ley 27/2014), según redacción vigente a 1 de enero de 2015. La opción debe ejercitarse en la declaración correspondiente al período impositivo en que se realizó la transmisión.

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La empresa familiar

La empresa familiar

A partir de esta resolución se considera que existe base doctrinal suficiente para incluir protocolos familiares en los estatutos sociales, aunque lo difícil es precisar los límites y las características que los mismos deben tener para poder ser inscritos en el Registro Mercantil. Una de las preocupaciones que se plantea en el seno de las sociedades familiares es la de preservar el control de la sociedad por la familia. Con tal propósito pueden establecerse en los Estatutos sociales cláusulas que restrinjan la transmisión del capital social y de los derechos de suscripción de acciones o de participaciones.
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CAPÍTULO II: NORMAS DE VALORACIÓN Y ASPECTOS FISCALES

CAPÍTULO II: NORMAS DE VALORACIÓN Y ASPECTOS FISCALES

Pero, ¿qué debemos entender por “realidad económica de la operación”? Con fecha 25 de abril de 2005, el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas emitió un documento denominado Nota del ICAC en relación con el tratamiento contable aplicable a las transacciones realizadas entre las empresas pertenecientes a un mismo grupo de sociedades, por parte del receptor de los elementos patrimoniales objeto de transmisión. En dicha Nota, en su apartado de conclusiones expresa que si existiera un valor fiable que difiriera del precio acordado, deberá tenerse en consideración la naturaleza económica híbrida que este hecho pondría de manifiesto (como expresa materialización del fondo económico de las operaciones), lo que es determinante a la hora de proceder a otorgar su adecuado tratamiento contable (por ejemplo, podría poner de manifiesto la existencia de donaciones entre las empresas o reparto de dividendos). Vamos a verlo mejor con un ejemplo práctico.
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Continuidad de la empresa familiar española ante las obligaciones fiscales en el relevo generacional, análisis del impacto financiero del impuesto sobre sucesiones y donaciones

Continuidad de la empresa familiar española ante las obligaciones fiscales en el relevo generacional, análisis del impacto financiero del impuesto sobre sucesiones y donaciones

aplicación, ocasionando al beneficiario de los supuestos de hecho descritos en la normativa reguladora del ISD un ahorro o una mayor carga tributaria, dependiendo del lugar de residencia del fallecido o donante, del parentesco del beneficiario con quien transmite el bien, el tipo de bien que se transmite y otras condiciones del hecho imponible con menos impacto sobre la cuota que habrá de ser abonada, efectos que también recogen en su estudio práctico Barberán y Meguilzo (2010). El abandono de la potestad reglamentaria que corresponde al gobierno de la nación (Tobías 2007), ha favorecido que la prolífica actividad reglamentaria de las CCAA haya amparado una mayor discriminación hacia los contribuyentes, si bien es cierto que en el ánimo de las CCAA solo existía la intención de reducir la carga tributaria que debían soportar los contribuyentes por efecto de la propia normativa estatal y su doble progresividad. El estudio de Haro Cabas (2007) detalla por CCAA las diferencias que existen en la regulación del ISD en un momento concreto del tiempo, el año 2007, siendo esta metodología basada en estudiar el comportamiento del impuesto en un año por las distintas autonomías, la que emplean por igual Adame Martínez (2014) y otros autores a los que ya nos hemos referido. Además este mismo estudio propone varios supuestos prácticos aplicados a todas ellas, metodología también aplicada por Barberán y Meguilzo (2010) y De Albert (2014), técnica que sirve para evidenciar las diferencias que existen en el Tipo Medio de Gravamen (en adelante TMG) así como en la Cuota Líquida a Abonar (CLA) o Total a Ingresar (TI), que habrá de hacer efectiva aquel que resulta beneficiado en la transmisión, el mismo que resulta adjudicatario de
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La empresa familiar en la Ley de Sociedades de Capital: implicaciones fiscales

La empresa familiar en la Ley de Sociedades de Capital: implicaciones fiscales

Séptimo. La Disposición Adicional Segunda del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, establece la tributación de la transmisión de participaciones sociales. La cuestión tiene su relevancia porque el artículo 444 de esta Ley al establecer los requisitos subjetivos en la transmisión de las participaciones sociales prevé la posibilidad de sucesivas transmisiones. Así, prevé que se puede alcanzar el número de cinco socios como consecuencia de dichas transmisiones (artículo 444.1) y que la transmisión voluntaria “inter vivos” sólo puede hacerse a favor de personas físicas (artículo 444.2). Pero el aspecto más importante, es lo dispuesto en el artículo 444.3 cuando se afirma: “Si fueran adquiridas participaciones sociales por personas jurídicas, deberán se enajenadas a favor de personas físicas en el plazo de tres meses, contados desde la adquisición”. Si no se hace así se produce “ope legis” la transformación en Sociedad Limitada sin perjuicio de la responsabilidad de los administradores al no haber adaptado los Estatutos Sociales.
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Consumo cooperativo y colaborativo de vivienda sostenible: aspectos fiscales

Consumo cooperativo y colaborativo de vivienda sostenible: aspectos fiscales

tributación de contratos como compraventa o arrendamiento de vivienda más que de cesión de derechos de usufructo, uso o habitación sobre la misma. Por ello, esta última vía –de la que resulta un importante exponente el cohousing– como nueva forma de organización social y también vía de negocios, se encuentra en gran medida huérfana de estudio en nuestra disciplina. Así, debe plantearse cómo tributarán tales contratos en el ámbito de la imposición indirecta y, particularmente, en lo que concierne al IVA y al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, y no sólo desde la perspectiva de los cesionarios de tales derechos de usufructo o habitación, sino también desde la perspectiva de las sociedades titulares de los mismos. Adicionalmente deberán examinarse las repercusiones fiscales en el IS de las rentas obtenidas por las sociedades cedentes de los derechos reales sobre viviendas, esencialmente cuando –como será habitual– sean propiedad de sociedades cooperativas. Asimismo habrá de analizarse el tratamiento tributario en el IRPF de referidas formas de alojamiento en lo que respecta a las eventuales imputaciones de rentas inmobiliarias o rendimientos del capital inmobiliario (si no fueran la vivienda principal y ello se permitiera en el contrato de cesión), en relación con eventuales rendimientos de capital mobiliario (v. gr. retornos cooperativos) o en lo que toca a las ganancias patrimoniales en el momento de transmisión de los derechos de uso; y algo similar cabría indicar en lo que respecta al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y el Impuesto sobre el Patrimonio. Y todo lo anterior debe plantearse tanto en un contexto nacional como internacional. Por último, resulta interesante examinar qué efectos tributarios tiene el cohousing en relación con las haciendas autonómicas y locales.
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Aplicación práctica de las ventajas fiscales en la empresa familiar: patrimonio y sucesiones

Aplicación práctica de las ventajas fiscales en la empresa familiar: patrimonio y sucesiones

Suele ser un proceso duro en el que es habitual la resistencia del líder al cambio. Además, los sucesores temen el relevo generacional que lleva aparejado el asumir responsabilidades que, probablemente, no han desempeñado hasta ahora. Por todo esto, es muy importante para que todo el proceso se lleve con éxito, que la planificación de la sucesión permita hacer frente a las dificultades que aparezcan, alineando los aspectos relacionados con la familia, la empresa y la propiedad. Pero también hay que planificarse desde el punto de vista fiscal. Según Giménez- Reyna (Director General de Tributos hasta el año 2000), “el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones es, sin duda, uno de los impuestos claves en la fiscalidad de la empresa familiar. La sucesión en la empresa familiar es un momento de singular importancia y presenta implicaciones que van mucho más allá de los aspectos meramente tributarios. Desde el punto de vista de la fiscalidad, el objetivo es otorgar un trato especial para las adquisiciones a título gratuito de las empresas o de las acciones representativas de las sociedades de un grupo familiar, de tal modo que no se perjudique la continuidad de la empresa por el hecho de que se produzca una transmisión gratuita a miembros de un grupo familiar”.
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Empresa familiar

Empresa familiar

Aunado a ello, las características de las empresas familiares pueden verse como ventajas y desventajas, pues el modelo no es más adecuado que el del resto de las empresas, pero posee poderosas ventajas corporativas, las cuales pueden evidenciarse en la estructura. Por un lado las empresas familiares buscan establecer modelos estratégicos rentables a largo plazo, mientras que el resto tienen el propósito de ser menos complejas porque lo que les interesa realmente es el crecimiento. En referencia a las primeras un claro ejemplo se encuentra si se observa el caso de Estrella de Galicia, donde los cambios continuos de estrategias de RRHH demuestran que continuamente deben reformularse para potenciar la gestión y la estrategia de la empresa con la finalidad de mantenerse a largo plazo. Con ello, se evidencia que para que las empresas familiares establezcan funciones que permitan el compromiso, la vinculación, la satisfacción etc…deben tener un plan estratégico acoplado a las características y limitaciones de la naturaleza de la empresa, porque deben adoptar en ciertos casos estrategias de empresas no familiares para motivar, satisfacer, vincular, comprometer a los empleados. Con esto, podemos establecer que el primer objetivo específico fue respondido.
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“Lo familiar en las creencias y las creencias en lo familiar”: Familia, transmisión y religión en la Argentina actual.

“Lo familiar en las creencias y las creencias en lo familiar”: Familia, transmisión y religión en la Argentina actual.

Frente a este cuadro de situación, la propuesta de este trabajo será explorar otras dimensiones de la compleja articulación de lo familiar y lo religioso, alejando el lente analítico de la actuación, la gestión o los discursos de las instituciones religiosas respecto de la moral sexual, el género o la familia y acercándolo a las texturas de la transmisión familiar de las religiones. La familia es, para las ciencias sociales, una institución histórica, cuya forma, roles, extensión y atribuciones varían según la sociedad. Siguiendo a Pierre Bourdieu (1997), consideramos a la familia como un constructo histórico, social y cultural que, a su vez, se erige como principio colectivo de construcción de la realidad social. Fruto de la gestión y sostén del “sentimiento familiar” que le permite constituirse como “cuerpo”, la familia cumple un rol central en el mantenimiento del orden social. Es el “sujeto” principal de las estrategias de reproducción no sólo biológica sino fundamentalmente social pues el grupo doméstico actúa tanto en el plano de lo físico como de lo espiritual: la reproducción social en las sociedades occidentales modernas reconoce como uno de sus lugares privilegiados a la familia nuclear, y esto se refiere tanto a la reproducción física de sus miembros (nacimientos) como a la reproducción de valores, estándares de vida, posiciones sociales y también adscripciones, prácticas y creencias religiosas. Es en este sentido que la familia, en tanto dispositivo central de la reproducción social, es una palanca fundamental de la transmisión de lo religioso.
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Ética de la vida familiar y transmisión de valores morales

Ética de la vida familiar y transmisión de valores morales

Pero este aprendizaje ocurre según la calidad de las relaciones interpersonales. En las relaciones familiares, que se constituyen como una estructura de encuentro continuo, el otro se presenta como alguien distinto y disimétrico. Por ello, la trama de la relación familiar es de interpelación-respuesta. La familia es estructura de donación y de acogida mutua, orientada a superar cualquier egoísmo. Y al acoger, la convivencia familiar se convierte en apoyo incondicional, expresión de gratuidad. Así pues, el otro en la vida familiar tiene primacía sobre el yo y me interpela. Siempre hay una demanda que hace que mi vida en familia responda a su petición inapelable. La demanda del otro se antepone a mi voluntad, de manera que no estoy obligado a actuar de modo moral porque me lo imponga mi voluntad, sino por la aparición repentina del otro; en otros términos: la presencia del otro que me interpela es la experiencia ética (Mèlich, 2010). Ante el otro, distinto y asimétrico, solo cabe una respuesta moral: el otro no puede serme indiferente, sino que me impulsa y me dinamiza hacia él y para él. Así pues, el otro me obliga a hacerme cargo de él, a ser responsable. Y esta responsabilidad se hace efectiva en la vida familiar como donación. Dar de sí, ser don para otro es fundamento de la relación interpersonal, brújula que marca el sentido de la comunidad familiar. Por eso, la donación no puede interpretarse como una acción enajenadora del yo en la que el otro inunda mi ser y me priva de mi identidad personal, sino que es moral porque se trata de una «donación del ser personal en su hacerse existencial, como opción personal constituyente» (Domínguez, 2007, p. 98). Yo me hago persona en cuanto doy de mí al otro que también se hace persona. Así pues, el sentido de donación moral, responsable, se corresponde con lo que se experimenta en la vida cotidiana de la familia como cuidado responsable de lo que el otro necesita para ayudarlo a ‘salir’ de sus situaciones de vulnerabilidad (dolor, sufrimiento, fragilidad, etc.).
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Los paraísos fiscales y la elusión fiscal en la empresa

Los paraísos fiscales y la elusión fiscal en la empresa

En 1996, ante las consecuencias nefastas generadas por la liberalización y desregulación de los movimientos de capitales y la desregulación de los mercados nacionales, los Gobiernos del G-7 instaron a la OCDE para que abordara el establecimiento de un marco multilateral encaminado a eliminar las practicas fiscales perjudiciales con respecto a las actividades móviles geográficamente, sin embargo, un entorno global de competencia fiscal libre y equilibrada, es decir, sin renunciar a la filosofía neoliberal de sus orígenes. Así mismo, las inquietudes suscitadas por el potencial de riesgos de los centros offshore para el sistema financiera globalizado, puesto de manifiesto, especialmente, por las crisis del Sudeste asiático y rusa, hicieron que el G-7 convocara en 1999 el Foro de Estabilidad Financiera, convertido luego en órgano permanente con sede en Basilea, que diagnosticó lo que era más que evidente: la deficiente regulación financiera internacional. Además, surgieron nuevas organizaciones, entre las cuales Hernández (2005) destaca como más relevantes, por su relación con los paraísos fiscales, las siguientes:
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EMPRESA DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA S.A.

EMPRESA DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA S.A.

Del Informe denominado, Resumen de cargos por el servicio de Transmisión, que genera la Gerencia de Comercialización, se toma por zona el ingreso facturado de cada mes del año tarifario para Estampilla Postal y Seguimiento Eléctrico, con los resultados que se indican en la siguiente tabla:

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Las garantías de los trabajadores en la transmisión de empresa

Las garantías de los trabajadores en la transmisión de empresa

Además ha establecido lo que la Directiva no exigía pero no excluía y ahora expresamente permite, la responsabilidad solidaria del cedente y del cesionario de las obligaciones laborales anteriores al traspaso, así como en caso de que la cesión fuera declarada delito, la responsabilidad solidaria de ambos de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión. El artículo 44 ET siguiendo la tradición del viejo artículo 79 LCT se limitaba a establecer una regla general de no extinción y de continuidad de los contratos con el nuevo empresario con la consecuente subrogación de éste en los derechos y deberes del anterior, pero sin contener reglas tan específicas en relación con lo que había de entenderse como mantenimiento de los derechos y la sucesión legal en la posición del empleador o sobre la interdicción de despidos como las incluidas en la Directiva y el derecho de resolución en caso de modificaciones sustanciales peyorativas. Ello ha planteado sin embargo problemas de colisión con la disciplina comunitaria, al existir una doctrina jurisprudencial consolidada sobre esos temas y en especial sobre el mantenimiento de los derechos adquiridos precedentes frente al nuevo titular de la empresa muy en la línea de la Directiva comunitaria, aún más cuando el artículo 44 ET ha venido siendo interpretado a la luz de la Directiva y teniendo en cuenta la jurisprudencia comunitaria a la que se ha citado con relativa frecuencia por nuestros órganos judiciales 30 .
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