[PDF] Top 20 Educación y desarrollo: ¿capital humano o capital social?

... mentación social, y en un factor clave en la transmisión desigual de las oportu- nidades de la vida, mediante mecanismos culturales y sociales propios del capi- tal social que son activados por grupos y ... See full document

... Esta visión ideal del mexicano y su participación en sociedad contempla en una segunda etapa en la que los individuos mismos a través de sus instituciones de manera estructurada y organi[r] ... See full document

... Acción de implementación de los planes de convicción, persuasión, motivación, publicidad, propaganda y movilización Partiendo de una comunicación y venta de la Idea a un grupo de Institu[r] ... See full document

... de capital aplicado al sujeto hu- mano y sus capacidades, lo que en realidad se muestra es la atención sobre una variable desconocida en la economía, tal como Becker lo dice sin ...un desarrollo ... See full document

... En uno de sus trabajos, Markus Poschke (2012) 50 analiza la elección ocupacional entre trabajo asalariado y por cuenta propia, cuando las personas son heterogéneas en sus habilidades y los proyectos difieren en ... See full document

... el desarrollo de las comunidades desde un punto de vista del Capital Humano y ...entre capital humano y crecimiento, para continuar con las explicaciones y alcances del capital ... See full document

... trabajo social, y proponer meto- dologías específicas para el fortalecimiento de cada uno de ...el capital humano, uno de los activos in- tangibles que mayor impacto ha tenido en el ámbito de los ... See full document

... el Capital Humano, en este caso determinado por el nivel de inversión en educación, salud, ciencia y tecnología e infraestructura en el Ecuador, dentro de un sector determinado de la economía, del ... See full document

... la Educación" donde se aprobó la Ley General de la Educación que todavía es vigente (uno de los más caducos en América Latina) y lo único que se puede rescatar de la Reforma, es la Educación ... See full document

... en capital humano, en el desarrollo de competencias y habilidades con el propósito de mejorar la eficiencia productiva, lo que, a decir de Schultz (1961), mediante la es- colaridad formal, ... See full document

... En segundo lugar, en ese mismo período debería implantarse una asertiva y decidida política de captación del talento. Igual que sucede en el ámbito deportivo, en el intelectual también debería premiarse el talento. La ... See full document

... El capital humano resulta del stock de educación, del bienestar y la salud de la población y se refleja como el conocimiento que adquieren las personas para el desarrollo de las organizaciones ... See full document

... calidad, capital humano, capital social, investigación, consultoría, servicio social, promoción cultural, patrimonio físico, prestigio social y sustentabilidad económica en las ... See full document

... recurso humano, en términos de inversión en educación y capacitación y el desarrollo de recursos y capacidades tales como el capital humano destinado al manejo ambiental, tienen una ... See full document

... calidad, capital humano, capital social, investigación, consultoría, servicio social, promoción cultural, patrimonio físico, prestigio social y sustentabilidad económica en las ... See full document

... al desarrollo, ha puesto énfasis en el hombre y en las características que este posee para potencializar su ...verdadero desarrollo sustentable de las comunidades rurales, sería necesario hacer el análisis ... See full document

... esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se ... See full document

... el capital social existente a nivel ...del desarrollo rural sobre todo en relación con las moda- lidades de su activación a través del uso de idóneos instrumentos de ...el capital ... See full document

... Si las empresas quieren experimentar un verdadero cambio es necesario que comiencen a manejar todos sus activos y no solamente aquellos que son visibles. Es necesario crear una estrategia con el fin de manejar todos los ... See full document

... El nuevo modelo para la gerencia de Recursos Humanos: dirigida hacia la gestión estratégica de RRHH.. El nuevo modelo para la gerencia de Recursos Humanos: dirigida hacia la gestión es[r] ... See full document