• No se han encontrado resultados

A PERSONES AMB DISCAPACITAT (A401F231)

In document FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL (página 142-146)

Àrea d'Atenció a les Persones CAP DE LA SUBSECCIÓ DE SERVEIS DE SUPORT I RESPIR PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT

FITXA

B

FUNCIONS GENÈRIQUES DEL LLOC

B.1.

Objectiu fonamental del lloc o missió

(Només a omplir en cas de que es tracti d’un lloc singular)

Dirigir, organitzar i coordinar les activitats vinculades a l'assistència i desenvolupament integral dels usuaris d'estades temporals i del centre d'atenció diürna de persones amb discapacitat psíquica; d'acord amb les instruccions rebudes del comandament immeidat i amb els procediments establerts per la Corporació i per la legislació vigent.

B.2.

Funcions bàsiques

Funcions genèriques:

- Planificar les activitats de la Subsecció d'acord amb els objectius fixats pel comandament immediat.

- Organitzar els recursos de la Subsecció, identificant, obtenint i distribuint els mitjans materials, econòmics i humans, per tal d'assegurar la consecució dels objectius fixats.

- Fixar els criteris tècnics i els procediments a seguir per la Subsecció, determinant-ne les prioritats d'actuació i les activitats a desenvolupar.

- Establir els paràmetres d'avaluació del treball desenvolupat per la Subsecció, controlant periòdicament l'acompliment dels objectius establerts.

- Fer el seguiment de l'operativa de la Subsecció, actuant sobre les incidències que puguin esdevenir, solucionant problemes i anomalies, i incorporant sistemes de millora contínua.

- Orientar el treball de la Subsecció cap a la innovació, facilitant la creativitat i la participació de l'equip, per tal d'assolir la millora contínua en la prestació dels serveis.

- Promoure i facilitar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors, utilitzant, si s'escau, els instruments i la metodologia que en matèria de desenvolupament de persones i equips determini l'organització.

- Bastir una xarxa de relacions amb l'objectiu d'obtenir una visió oberta de l'organització i del seu funcionament, facilitant el treball transversal i aprofitant els coneixements i experiència d'altres equips, per crear sinèrgies conjuntes. - Avaluar l'evolució i rendiment professional dels seus col·laboradors, per tal d'orientar-los i acompanyar-los vers el seu desenvolupament en l'organització.

- Tenir cura de mantenir un correcte clima laboral per tal de promoure un bon rendiment i unes relacions interpersonals fluïdes, amb l'objectiu d'afavorir l'alineament dels interessos professionals dels seus col•laboradors amb els objectius corporatius, tot i actuant com a referent en la resolució de conflictes, en la presa de decisions, etc.

- Mantenir els contactes necessaris amb tercers (empreses, entitats locals i altres institucions i organismes) i desenvolupar xarxes de contactes per dur a terme les seves tasques; així com coordinar-se i col laborar amb altres unitats i serveis de la Corporació, i participar en aquelles comissions i altres òrgans que li siguin assignats.

- Redactar la memòria anual de la Subsecció

- Elaborar l'avantprojecte del pressupost de la Subsecció, d'acord amb les directrius fixades pel comandament immediat.

- Donar suport a l'anàlisi de la viabilitat (econòmica, organitzativa, recursos, etc) dels nous projectes o línies d'actuació. - Vetllar per l’aplicació i compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i de condicions de treball i salut, així com, en general, aquella normativa que afecti al normal desenvolupament de les funcions assignades als llocs de treball que formen part d’aquesta unitat organitzativa.

Funcions específiques:

- Dirigir, coordinar, fer el seguiment i avaluar els programes socioeducatius del servei de respir per a persones amb discapacitat psíquica, establint els mecanismes de control necessaris per a organitzar el desenvolupament de les activitats de les unitats residencials.

Àrea d'Atenció a les Persones CAP DE LA SUBSECCIÓ DE SERVEIS DE SUPORT I RESPIR PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT

FITXA - Programar, coordinar i avaluar la neteja i el manteniment i la conservació del centre residencial, establint els mecanismes de control necessaris per a organitzar i optimitzar el seu desenvolupament.

- Dirigir i organitzar la distribució de càrregues i temps de treball per a garantir l’atenció òptima en funció del nombre i la tipologia d’usuaris, portant a terme les accions adients per a garantir la cobertura òptima dels serveis assistencials que es presten.

- Vetllar per donar resposta a les demandes dels usuaris i de les seves famílies i responsabilitzar-se de les queixes, reclamacions i suggeriments del seu àmbit.

- Garantir l’homogeneïtat de criteris tècnics d’actuació en les diferents unitats assistencials. - Dirigir i avaluar la participació del personal educador en els diferents equips.

- Coordinar-se amb els responsables de les diferents disciplines per tal de garantir una òptima atenció integral als usuaris dels centres assistencials.

- Proposar i aplicar les mesures necessàries per a millorar la qualitat dels serveis assignats sota la direcció del comandament immediat, així com participar en el disseny de nous procediments de treball i vetllar per la seva implementació.

- Incorporar a la metodologia de treball dels seus equips els instruments de gestió de la qualitat que han de millorar els procediments d’atenció als usuaris i a les seves famílies.

- Col·laborar amb el comandament immediat en la confecció de propostes de millora per a l’oferta dels serveis i participar en la seva implantació.

- Donar directrius per a garantir la correcta atenció a les famílies dels usuaris.

- Engegar, dirigir i avaluar les activitats docents que el personal de la Subsecció porti a terme (pràctiques, cursos, congressos, seminaris...) i totes aquelles que contribueixin a la difusió i comunicació de la seva activitat.

- Participar en el disseny, coordinar i gestionar els sistemes d’informació que necessiten els diferents professionals de la Subsecció per desenvolupar amb eficàcia i eficiència les seves tasques, així com facilitar els indicadors d’activitat que puguin fonamentar la presa de decisions per part del comandament immediat.

- Vetllar pel manteniment, la conservació i les millores de les instal·lacions i infrastructures del centre mantenint els contactes necessaris, tramitant les peticions corresponents i avaluant la resolució de les mateixes.

- Col·laborar en els projectes interinstitucionals que li siguin encomanats. - Participar en els processos de comunicació interna i/o externa.

- Confeccionar formularis o informes sobre diferents situacions o incidències que es produeixen durant el desenvolupament de l’activitat assistencial.

- Aplicar les normatives i circulars internes i externes en el seu àmbit.

Àrea d'Atenció a les Persones CAP DE LA SUBSECCIÓ DE SERVEIS DE SUPORT I RESPIR PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT

FITXA

C

PROVISIÓ DEL LLOC

C.1.

Requisits per a la seva provisió

Titulació:

F001 Qualsevol titulació del grup de classificació A, subgrups A1 o A2.

Categoria idònia:

0F Qualsevol categoria pertanyent al grup A de classificació, subgrups A1 o A2 

Categories concordants

(1) :

Català:

Nivell C1 de coneixements de llengua catalana 

Altres:

C.2.

Mèrits rellevants a considerar en la seva provisió

Formació:

En l'àmbit de:

- Planificació i organització del treball - Conducció d'equips de treball

- Gestió de projectes i programes, especialment en el marc assistencial de persones amb discapacitat psíquica

- Control pressupostari - Gestió i administració pública - Avaluació de serveis

- Atenció de persones amb discapacitat psíquica - Organització de serveis assistencials

- Serveis socials a l'administració local - Pedagogia - Psicopedagogia - Educació social - Treball social - Gerontologia - Psicologia general - Treball multidisciplinar - Benestar social i família

- Informàtica a nivell d'usuari: processador de textos, base de dades, full de càlcul, etc, i altres aplicacions informàtiques pròpies del seu àmbit de treball

-Coneixements de l’aplicatiu SAP-GH 

Experiència:

En l'àmbit de l'atenció a persones amb discapacitat psíquica a l'Administració Pública i/o al sector privat. 

Altres:

(1) Amb l’objectiu d’afavorir la mobilitat interna del personal de la Corporació, la convocatòria de provisió del lloc podrà

Àrea d'Atenció a les Persones CAP DE LA UNITAT D'ESTADES TEMPORALS I RESIDENCIALS PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT

FITXA

FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL

A

IDENTIFICACIÓ

ÀREA / DEPARTAMENT:

Unitat d'Estades Temporals i Residencials per a Persones amb Discapacitat (602010310)

DENOMINACIÓ DEL LLOC:

CAP DE LA UNITAT D'ESTADES TEMPORALS I RESIDENCIALS

In document FITXA DESCRIPTIVA DE LLOC DE TREBALL (página 142-146)