Períodos del 01/01 al 31/12 de 2016 y
Nota 19 Benefícios Pos Empleo
Presentamos las prácticas y procedimientos contables que ITAÚ UNIBANCO HOLDING adopta en lo que se refiere a los beneficios a empleados
Los valores reconocidos en el Resultado del Período y en el Patrimonio Neto - Otros Resultados Integrales fueron como sigue:
Total de los valores reconocidos en el Resultado del Período
01/01 a
31/12/2016 31/12/201501/01 a 31/12/201601/01 a 31/12/201501/01 a 31/12/201601/01 a 31/12/201501/01 a 31/12/201601/01 a 31/12/201501/01 a
Costo del Servicio Corriente (61.605) (68.063) - - - - (61.605) (68.063)
Intereses netos (13.914) (6.271) 239.137 218.803 (19.502) (16.990) 205.721 195.542
Aportes y Contribuciones - - 121.190 (380.216) - - 121.190 (380.216)
Beneficios Pagados - - - - 13.018 12.906 13.018 12.906
Total Valores Reconocidos (75.519) (74.334) 360.327 (161.413) (6.484) (4.084) 278.324 (239.831)
Total de los valores reconocidos en el Patrimonio Neto - Ajustes de Valuación Patrimonial
31/12/2016 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2015
Al Inicio del Período (44.638) (75.206) (315.282) (220.808) (12.570) (8.436) (372.490) (304.450)
Revisión de los efecto en la restricción
del Activo(*) (633.085) (102.758) (1.244.021) (37.917) - - (1.877.106) (140.675)
Remediciones 608.211 133.326 236.069 (56.557) (35.830) (4.134) 808.450 72.635
Total Valores Reconocidos (69.512) (44.638) (1.323.234) (315.282) (48.400) (12.570) (1.441.146) (372.490)
(*) La revisión de la estimativa de reconocimiento del fondo de previsión resultó en una reversión de las aportaciones futuras de R$ 1.053 354.
Contribución Definida Otros Beneficios Total
Beneficio Definido Contribución Definida Otros Beneficios Total
Beneficio Definido
(*) Durante el periodo en cuestión, las contribuciones a los planes de contribución definida, incluido PGBL, sumaron un total de R$ 339.310 (R$ 207.178 del 01/01 al 31/12/2015), de los cuales R$ 115.076 (R$ 143.950 del 01/01 al 31/12/2015) son oriundos de fondos previsionales.
Itaú Unibanco Holding S.A. – Estados Contables Completos – 31 de Diciembre de 2016 192
a) Planes de pensión
ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO y algunas de sus subsidiarias patrocinan planes en la modalidad de beneficio definido y de contribución variable que tiene como finalidad básica la concesión de beneficio que, en general, se da en la forma de renta vitalicia, pudiendo haber conversión en pensión por muerte de acuerdo con el reglamento del plan. También patrocinan planes de modalidad de contribución definida, cuyo beneficio se determina con base en el saldo acumulado en la fecha de elegibilidad, según el reglamento de cada plan, el cual no requiere cálculo actuarial, excepto en el caso detallado en la Nota 19c.
Los empleados contratados hasta el 31 de julio de 2002, origen Itaú y hasta el 27 de febrero de 2009, origen Unibanco, son beneficiados por los planes arriba referidos. Los empleados contratados después de las referidas fechas, cuentan con la opción de participar voluntariamente en un plan de contribución variable (PGBL), administrado por Itaú Vida e Previdência S.A..
Los planes de beneficios son administrados por entidades cerradas de previsión complementaria (EFPC) con estructura jurídica y legal independiente, según se detalla a continuación:
Entidad Plan de Beneficio
Fundação Itaubanco - Previdência Complementar Plan de Jubilación Complementaria - PAC (1)
Plan de Beneficio Franprev - PBF (1) Plan de Beneficio 002 - PB002 (1) Plan Básico Itaulam - PBI (1)
Plan Complementario Itaulam - PSI (2) Plan CD Itaubanco (3)
Plan de Jubilación Itaubank (3) Plan BD Itaú (1)
Plan CD Itaú (2)
Plan de Previsión Unibanco (3) Plan de Beneficio Prebeg (1)
Plan de Beneficio Definido UBB PREV (1) Plan de Beneficios II (1)
Plan de Jubilación Complementaria Móvil Vitalicia – ACMV (1) Plan de Jubilación REDECARD Básico (1)
Plan de Jubilación REDECARD Suplementário (2) Plan de Previsión REDECARD (3)
Plan de Jubilación ITAUCARD Básico (1) Plan de Jubilación ITAUCARD Suplementaria (2) Funbep Fundo de Pensão Multipatrocinado Plan de Beneficios Funbep I (1)
Plan de Beneficios Funbep II (2)
(1) Plan de modalidad de beneficio definido. (2) Plan de modalidad de contribución variable. (3) Plan de modalidad de contribución definida.
b) Gobierno corporativo
Las EFPC y los planes de beneficios por ellas administrados son regulados en conformidad con la legislación específica sobre la materia. Las EFPC son administradas por la Directoria Ejecutiva y por los consejos Deliberativo y Fiscal; parte de los miembros de estos consejos es indicada por la patrocinadora y parte es electa en la condición de representantes de los participantes activos y asistidos, según lo establecido por los respectivos estatutos de las Entidades. El objetivo principal de las EFPC es pagar beneficios a los participantes elegibles, de acuerdo con el Reglamento del Plan, manteniendo los activos de los planes aplicados de manera separada y de forma independiente de ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO.
Itaú Unibanco Holding S.A. – Estados Contables Completos – 31 de Diciembre de 2016 193 Las premisas biométricas/demográficas adoptadas por las EFPC están en consonancia con la masa de participantes de cada plan de beneficios, según estudios realizados por consultoría actuarial externa e independiente.
Las principales diferencias entre los supuestos mencionados arriba y los adoptados en el cálculo del pasivo actuarial de los planes de beneficio definido, a efecto del registro en el estado de situación patrimonial de las Entidades Cerradas de Previsión Complementaria (EFPCs) que los administran, son la tasa de descuento y el método actuarial. En relación con la premisa tasa de descuento, las EFPCs adoptan la tasa adherente al flujo de recibimientos / pagos de los planes, de acuerdo con encuesta elaborada por consultoría actuarial externa e independiente. En lo que se refiere al método actuarial, el adoptado, es método agregado, por el cual la reserva matemática es definida por la diferencia entre el valor actual del beneficio proyectado y el valor actual de las contribuciones futuras, observando la metodología establecida en la respectiva nota técnica actuarial.
II – Exposición a Riesgos
A través de sus planes de beneficios definidos, ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO está expuesto a una serie de riesgos y los más significativos son:
- Volatilidad de los activos
El pasivo actuarial se calcula adoptando una tasa de descuento definida con base en el rendimiento de los títulos de emisión del tesoro brasilero (títulos públicos). Si el rendimiento real de las inversiones de los planes es inferior al rendimiento esperado, eso puede crear un déficit. Los planes poseen un porcentaje significativo de títulos de renta fija vinculados a los compromisos de los planes, con el objetivo de minimizar la volatilidad y el riesgo a corto y a mediano plazo.
- Cambios en el Rendimiento de las inversiones
La disminución de los rendimientos de títulos públicos significará reducir la tasa de descuento y, por consecuencia, aumentará el pasivo actuarial del plan. El efecto será parcialmente compensado por el reconocimiento de estos títulos el valor de mercado.
- Riesgo de inflación
La mayoría de los beneficios de los planes está vinculada a índices de inflación y una inflación más alta llevará hacia obligaciones más elevadas. El efecto será parcialmente compensado, también, porque una buena parte de los activos del plan está vinculada a títulos públicos con actualización de índice de inflación.
31/12/2016 31/12/2015
Tasa de Descuento (1) 10,24% a.a 11,28% a.a
Tabla de Mortalidad (2) AT-2000 AT-2000
Rotatividad (3) Experiência Itaú
2008/2010 Experiencia Itaú 2008/2010
Crecimientos Salariales Futuros 5,04% a 7,12% a.a. 5,04% a 7,12% a.a.
Crecimientos Beneficio Previsión Social / Planes 4,00 % a.a. 4,00% a.a.
Inflación 4,00 % a.a. 4,00% a.a.
Método Actuarial (4) Crédito Unitario Proyectado Crédito Unitario Proyectado
En el caso de los beneficios patrocinados por las subsidiarias en el extranjero, se adoptan premisas actuariales adecuadas a las masas de participantes y al panorama económico del país.
c) Planes de Beneficio Definido
I - Principales Supuestos Utilizados en la Evaluación Actuarial de los Planes de Jubilación
(1) La adopción de esa premisa se basa en las tasas de interés obtenidas de la curva de intereses reales en IPCA, para los plazos medianos de los pasivos de los planes de jubilación patrocinados por ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO. En 31/12/2016 se adoptó tasa compatible con el escenario económico observado en la fecha base del cierre del balance, teniendo en cuenta la volatilidad de los mercados de interés y los modelos utilizados.
La expectativa de vida en años por la tabla de mortalidad AT-2000 para los participantes asistidos con 55 años es de 27 y de 31 para hombres y mujeres, respectivamente.
(4) En el método actuarial del Crédito Unitario Proyectado, la reserva matemática es definida por el valor actual del beneficio proyectado multiplicado por la razón entre el tiempo de servicio alcanzado a la fecha de la evaluación y el tiempo de servicio que será alcanzado a la fecha de la concesión del beneficio. El costo se determina tomando el valor actual del beneficio proyectado distribuido a lo largo de los años de actividad de cada participante.
(2) Las tablas de mortalidad adoptadas corresponden a las divulgadas por la SOA – “Society of Actuaries”, entidad americana que corresponde al IBA – Instituto Brasileiro de Atuária, que eflejan un aumento de 10% en las probabilidades de sobrevivencia con relación a las respectivas tablas.
(3) El supuesto de rotatividad está basado en la experiencia efectiva de la masa de participantes activos relacionados a ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO, los cuales resultaron en media 2,4 % a.a. en la experiencia 2008/2010.
Itaú Unibanco Holding S.A. – Estados Contables Completos – 31 de Diciembre de 2016 194
- Expectativa de vida
La mayoría de las obligaciones de los planes tiene el objetivo de proporcionar beneficios vitalicios, por eso, el aumento de la expectativa de vida resultará en aumento en los pasivos de los planes.
III - Administración de los Activos de los Planes de Beneficio Definido
La gestión de los recursos de las EFPC tiene el objetivo general de buscar el equilibrio de largo plazo entre los activos y las obligaciones con pago de beneficios de jubilación, a través de la superación de las metas actuariales (tasa de descuento más índice de reajuste de los beneficios, definido en los reglamentos de los planes).
Con relación a los recursos garantizadores del Pasivo Actuarial, la gestión debe asegurar la capacidad de pago de beneficios de jubilación a largo plazo, inmunizando los riesgos de descasamiento entre activos y pasivos, por plan de previsión social.
31/12/2016 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2015 Meta 2017
Títulos de Renta Fija 15.134.389 12.368.880 91,61% 90,73% 53% a 100%
Títulos de Renta Variable 684.786 536.846 4,15% 3,94% 0% a 20%
Inversiones Estructuradas 9.013 27.311 0,06% 0,20% 0% a 10%
Inmuebles 622.598 633.001 3,77% 4,64% 0% a 7%
Préstamos a participantes 69.259 67.363 0,42% 0,49% 0% a 5%
Total 16.520.045 13.633.401 100,00% 100,00%
31/12/2016 31/12/2015
1- Activos netos de los planes 16.520.045 13.633.401
2- Pasivos actuariales (13.722.927) (11.587.180)
3- Superávit (1-2) 2.797.118 2.046.221
4- Restricción del Activo(*) (3.008.536) (2.133.856)
5- Monto Neto Reconocido en el Estado de Situación Patrimonial (3-4) (211.418) (87.635)
Valor Reconocido en el Activo (Nota 13a) 317.192 223.805
Valor Reconocido en el Pasivo (Nota 13c) (528.610) (311.440)
IV- Monto Neto Reconocido en el Estado de Situación Patrimonial
(*) Corresponde al excedente del valor presente del beneficio económico disponible, en conformidad con la Resolución Bacen n° 4.424/15.
Se presenta a continuación el cálculo del monto neto reconocido en el estado de situación patrimonial, que corresponde a los planes de beneficios definidos:
Meta de Asignación de los Recursos - la meta de asignación de los recursos se basa en Políticas de Inversión, que son
revisadas y aprobadas anualmente por el Consejo Deliberativo de cada EFPC, en un horizonte de cinco años, que determinan las directrices para destinar la aplicación de los recursos garantizadores del Pasivo Actuarial, como también para clasificar los Títulos e Valores Mobiliarios.
Valor Justo - los activos de los planes son actualizados hasta fecha base, como sigue:
Préstamos a participantes - actualizados hasta la fecha base, de acuerdo con os respectivos contratos.
Títulos de Renta Fija e Inversiones Estructuradas - valuado a ser valor de mercado, considerando el precio promedio de
negociación del día del cálculo, valor neto probable de realización obtenido mediante adición técnica de fijación de precios, tomando en consideración, como mínimo, los plazos de pago y vencimiento, el riesgo de crédito y el índice.
Títulos de Renta Variable - valuados al valor de mercado, definida como la cotización promedia de la acción, en el último día del
mes o en la fecha más próxima, en la bolsa de valores donde la acción presente más liquidez.
Inmuebles - contabilizados al costo de adquisición o construcción, ajustado a valor de mercado por revaluaciones efectuadas en
lo ejercicio de 2016, respaldadas por laudos técnicos. Se calcula la depreciación por el método lineal, considerando la vida útil del inmueble.
La asignación de los activos de los planes al 31 Diciembre de 2016 y 2015, y la meta de asignación para 2017, por categoría de activo, son presentadas a continuación:
Categorías Valor Justo % Asignación
Los activos de los planes de beneficios definidos incluyen acciones do ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO, de su principal controlante (ITAÚSA) e de controladas de ésta, con un valor justo de R$ 575.255 (R$ 451.578 al 31/12/2015), e inmuebles alquilados a empresas del grupo, con un valor justo de R$ 596.781 (R$ 605.812 al 31/12/2015).
Itaú Unibanco Holding S.A. – Estados Contables Completos – 31 de Diciembre de 2016 195
Activo Neto actuarialesPasivos Superávit Restricción del Activo ReconocidoMonto
Valor Inicio del Periodo 13.633.401 (11.587.180) 2.046.221 (2.133.856) (87.635)
Costo de los Intereses - (61.605) (61.605) - (61.605) Intereses netos (1) 1.483.119 (1.255.438) 227.681 (241.595) (13.914) Beneficios Pagados (1.060.058) 1.060.058 - - - Contribuciones Patrocinadora 148.771 - 148.771 - 148.771 Contribuciones Participantes 14.598 - 14.598 - 14.598 Efecto en la restricción del Activo - - - (633.085) (633.085) Saldo Oriundo de la adquisición de
Corpbanca (Nota 2c) - (206.561) (206.561) (206.561) Variación Cambiaria (8.540) 42.940 34.400 34.400
Remediciones (2) (3) 2.308.754 (1.715.141) 593.613 593.613
Valor Final del Periodo 16.520.045 (13.722.927) 2.797.118 (3.008.536) (211.418)
Activo Neto actuarialesPasivos Superávit Restricción del Activo ReconocidoMonto
Valor Inicio del Periodo 13.437.757 (11.694.678) 1.743.079 (1.847.316) (104.237)
Costo de los Intereses - (68.063) (68.063) - (68.063) Intereses netos (1) 1.334.430 (1.151.988) 182.442 (188.713) (6.271) Beneficios Pagados (907.650) 907.650 - - - Contribuciones Patrocinadora 60.368 - 60.368 - 60.368 Contribuciones Participantes 14.758 - 14.758 - 14.758 Efecto en la restricción del Activo - - - (102.758) (102.758) Remediciones (2) (3) (306.262) 419.899 113.637 4.931 118.568
Valor Final del Periodo 13.633.401 (11.587.180) 2.046.221 (2.133.856) (87.635)
Período Pago Estimado
2017 1.070.944 2018 1.111.645 2019 1.160.234 2020 1.212.160 2021 1.265.789 2022 a 2026 7.097.737
VI- Sensibilidad de la obligación de beneficio definido
Valor sobre Pasivo Porcentual
Actuarial
- Reducción en 0,5% 703.507 5,13%
- Aumento en 0,5% (644.114) (4,70%)
(*) Neto de lo Efecto en la restricción del Activo.
(271.217)
234.589 En 2017, la expectativa de contribución a los planes de jubilación patrocinados por ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO es de R$ 71.376.
A continuación se presenta la estimación de pagos de beneficios para los próximos 10 años:
El impacto, debido a la alteración de la premisa tasa de descuento en 0,5%, que sería reconocido en el pasivo actuarial de los planes, así como en el Patrimonio Neto - Ajustes de Valuación Patrimonial de la patrocinadora (antes de impuestos) sería de:
Cambio de la Premisa
Efecto nel Pasivo Actuarial Efecto que sería reconocido en el
Patrimonio Neto (*)
Valor
En el período, las contribuciones efectuadas totalizan R$ 148.771 (R$ 60.368 del 01/01 al 31/12/2015). La tasa de contribución es creciente en función de los ingresos del participante.
V- Evolución del Monto Neto reconocido en el Estado de Situación Patrimonial:
31/12/2016
31/12/2015
(1) Corresponde al importe calculado el 01/01/2016 con base en el importe inicial (Activo Neto, Pasivos Actuariales y Restricción del Activo), descontándo el importe proyectado de los pagos / cobros de beneficios/contribuciones, multiplicado por la tasa de descuento de 11,28% a.a.. (Al 01/01/2015 la tasa de descuento utilizada fue de 10,24% a.a..)
(2) Las nuevas mediciones presentadas en el Activo Neto y en la Restricción del Activo corresponden a los rendimientos obtenidos superiores/inferiores al retorno esperado.
Itaú Unibanco Holding S.A. – Estados Contables Completos – 31 de Diciembre de 2016 196 Fondo de
Previsión Restricción del Activo ReconocidoMonto Fondo de Previsión Restricción del Activo ReconocidoMonto Valor al Inicio del Ejercicio 2.228.597 (269.828) 1.958.769 2.438.272 (223.616) 2.214.656
Intereses netos 269.574 (30.437) 239.137 239.251 (20.448) 218.803 Aportes y Contribuciones (Nota 19) 121.190 - 121.190 (380.216) - (380.216) Percepción por destinación de recursos (*) (514.863) - (514.863) - - - Efecto en la restricción del Activo (Nota 19) (1.053.354) (190.667) (1.244.021) - (37.917) (37.917) Remediciones 236.069 - 236.069 (68.710) 12.153 (56.557)
Valor al Final del Ejercicio (Nota 13a) 1.287.213 (490.932) 796.281 2.228.597 (269.828) 1.958.769
e)
31/12/2016 31/12/2015
Al Inicio del Período (178.811) (170.593)
Costo de Intereses (19.502) (16.990) Beneficios Pagados 13.018 12.906 Remediciones (35.830) (4.134)
Al Final del Período (Nota 13c) (221.125) (178.811)
Período Pago Estimado
2017 13.487 2018 14.443 2019 15.398 2020 16.333 2021 17.347 2022 a 2026 102.520 II-
Reconocimiento Aumento de 1% Reducción de 1%
Costo de Servicio y el Costo de Intereses Resultado 2.708 (2.268)
Valor Presente de la Obligación Ajustes de Valuación Patrimonial 26.448 (22.150)
d) Planes de Contribución Definida
I - Evolución del Monto Neto Reconocido en el Estado de Situación Patrimonial:
Otros Beneficios Pos Empleo
31/12/2016
Los Planes de Contribución Definida poseen fondos de previsión formados por las contribuciones de las patrocinadoras no incluidas en el saldo de cuenta de los participantes por la pérdida de la elegibilidad a un beneficio por el plan, así como de recursos oriundos de los procesos de migración de planes de modalidad de beneficio definido. El fondo será utilizado para los aportes y contribuciones futuras a las cuentas individuales de los participantes de acuerdo con las reglas del reglamento del respectivo plan de beneficios.
Los presupuestos relativos a las tasas relacionadas al costo de asistencia médica poseen un efecto significativo sobre los valores reconocidos en el resultado. El cambio de medio punto porcentual en las tasas de costo de asistencia médica tendría los siguientes efectos:
Para el cálculo de las obligaciones por beneficios proyectados además de los supuestos utilizados para los planes de beneficios definidos (Nota 19c l), se adopta el supuesto de crecimiento del costo médico de 8,16% a.a..
A continuación se presenta la estimación de pagos de beneficios para los próximos 10 años:
31/12/2015
Con base en el informe preparado por actuario independiente, las variaciones en las obligaciones por estos otros beneficios proyectados y los montos reconocidos en el pasivo del estado de situación patrimonial de ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO son los siguientes:
ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO y sus subsidiarias no ofrecen otros beneficios post-empleo, excepto en los casos resultantes de compromisos de mantenimiento asumidos en contratos de adquisición firmados por ITAÚ UNIBANCO HOLDING CONSOLIDADO, como también los beneficios originados por sentencia judicial, en los plazos y condiciones establecidos, en que patrocinan total o parcialmente seguros de salud para grupos específicas de ex empleados y beneficiarios.
I- Evolución del Monto Neto Reconocido en el Estado de Situación Patrimonial: (*) Se refiere a la asignación del excedente del fondo de previsión del Plan Itaubanco CD.
Itaú Unibanco Holding S.A. – Estados Contables Completos – 31 de Diciembre de 2016 197 31/12/2016 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2015 31/12/2016 31/12/2015 4.399.499 4.323.580 7.474.310 6.757.049 38.200.608 30.544.844 11.471.401 11.483.679 17.513.126 48.650.798 7.820.617 4.945.746 7.485.453 29.678.977 17.617.666 25.130.763 73.812.470 79.151.513 22.448.723 7.279.972 15.079.970 22.826.105 110.232.708 108.805.103 83.946.899 112.478.472 112.393.932 55.628.888 14.583.620 18.656.327 210.936.699 186.763.687 51.833.197 64.427.572 2.536.372 1.451.778 2.345.710 3.953.919 56.407.996 69.672.903 6.685.640 6.263.446 10.415.888 9.174.515 422.090 1.545.188 16.894.471 16.789.104 12.298 21.820 8.672.744 1.011.396 128.703 217.566 8.394.790 1.227.192 238.203.129 315.317.201 171.762.586 86.249.344 78.246.154 107.422.926 431.955.731 419.872.431 71.310.571 96.036.125 98.062.263 52.289.632 12.498.804 35.576.627 136.676.396 113.041.018 19.031.116 23.986.753 2.585.096 382.453 10.532.353 17.022.521 20.938.002 23.787.112 5.645.154 6.015.097 21.626.447 8.056.688 6.432.361 8.704.566 33.703.962 22.776.350 33.620.699 57.906.787 8.501.512 4.477.648 1.031.982 1.272.611 43.024.796 63.657.045 4.649.932 8.946.358 4.408.916 1.850.200 790.545 2.127.747 9.204.594 12.612.457 51.867.797 64.462.300 2.522.711 1.460.470 2.347.279 3.950.047 56.430.504 69.712.451 33.838.143 37.337.889 12.327.444 6.615.124 766.648 2.894.800 48.440.673 46.692.560 74.650 210.772 253.688 5.996 48.313 79.207 390.987 295.974 - - 10.741.898 406 - - 10.741.899 406 18.165.067 20.415.120 10.732.611 11.110.727 43.797.871 35.794.800 72.403.918 67.297.058 238.203.129 315.317.201 171.762.586 86.249.344 78.246.156 107.422.926 431.955.731 419.872.431
Ingresos de Intermediación Financiera 6.942.122 4.525.565 12.351.362 6.462.143 1.396.895 1.343.981 21.279.575 12.013.578
Gastos de Intermediación Financiera (4.524.607) (4.063.305) (6.854.299) (2.379.628) (948.251) 17.972 (12.846.452) (6.078.674)
Resultado de Créditos de Liquidación Dudosa (1.422.786) (966.141) (1.526.375) (435.335) (365.122) (38.251) (3.314.282) (1.439.727)
Resultado Bruto de la Intermediación Financiera 994.729 (503.881) 3.970.688 3.647.180 83.522 1.323.702 5.118.841 4.495.177
Otros Ingresos/Gastos Operativos (496.756) (395.343) (3.427.988) (1.379.135) (135.503) (469.184) (4.118.640) (2.269.145)
Resultado Operativo 497.973 (899.224) 542.700 2.268.045 (51.981) 854.518 1.000.201 2.226.032
Resultado No Operativo 30.617 (120) 9.299 11.374 1.572 1.773 38.588 10.854
Resultado Antes de la Tributación / Beneficios y Participaciones 528.590 (899.344) 551.999 2.279.419 (50.409) 856.291 1.038.789 2.236.886
Impuesto sobre la Renta 31.385 740 (175.384) (1.011.588) (113.942) (68.959) (257.939) (1.079.807)
Participaciones Estatutarias en el Beneficio - - (36.554) (21.255) (26.468) (20.584) (63.022) (41.839)
Participaciones de No Controlantes - - 379.080 (48) - - 379.079 (48) 559.975 (898.604) 719.141 1.246.528 (190.819) 766.748 1.096.907 1.115.192 (1) (2) (3) (4)
Integrado básicamente por las subsidiarias Banco Itaú Argentina S.A., Banco Itaú Uruguay S.A. y Banco Itaú Paraguay S.A.; solamente al 31/12/2015, Banco Itaú Chile; solamente al 31/12/2016, Banco CorpBanca Colombia S.A. e Itaú CorpBanca. Integrada básicamente por las subsidiarias Itau Bank, Ltd., ITB Holding Ltd. e Itaú BBA International plc.
Los datos del consolidado en el exterior presentan saldos netos de las eliminaciones de consolidación.
Itaú Unibanco S.A. - Agências Grand Cayman, New York, Tokyo, Nassau Branch y Itaú Unibanco Holding S.A - Agência Grand Cayman; apenas en 31/12/2016, CorpBanca New York Branch. Activo
Circulante y Realizable a Largo Plazo
Disponibilidades
Títulos y Valores Mobiliarios
Otras Obligaciones
Pasivo
Circulante y Exigible a Largo Prazo
Cartera de Cambio
Instrumentos Financieros Derivados Obligaciones por Préstamos
Recursos de Aceptación y Emisión de Títulos
Operaciones de Crédito, Arrend. Mercantil y Otros Créditos Cartera de Cambio
Captaciones en el Mercado Abierto Depósitos
Otros Activos
Aplicaciones Interfinancieras de Liquidez
Consolidado en el Exterior (4)