6 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1 CONCLUSIONES
Al Evaluar la situación inicial del CIP Apícola en busca del cumplimiento de norma vigente L.G.H.S.O.B. (DECRETO LEY Nº16998, 1979), según la Resolución Administrativa Nº 038/01 requisitos mínimos para poder presentar el PHSOB, se elaboraron los documentos que cumplan con las condiciones mínimas solicitas, así una vez implementado el PLAN DE HIGIENE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR (PHSOB) se busca la reducción de los accidentes e incidentes y deterioro de la salud de los trabajadores.
Con el PHSOB se propone procedimientos, planes, formatos de registro e informes, manuales, guías y normas, adjuntos como anexo al presente proyecto, dando lineamientos específicos en temas de seguridad industrial para la prevención y actuación ante riesgos y peligros a los que los trabajadores del CIP están expuestos.
Se diseñó un método a partir de los resultados obtenidos con ayuda de la Matriz IPER por Área de trabajo, para poder aplicar acciones y medidas respectivas para cada caso. Se diseñó un Plan de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar en el Establecimiento de la Empresa Pública Productiva –EBA PROMIEL, Centro de
Innovación Productiva Apícola Samuzabety , con este plan se logró identificar los
riesgos laborales y causas de los mismos, con la implementación posterior se pretende brindar mejores condiciones de trabajo reducción del riesgo a sufrir accidentes y deterioro de la salud(DECRETO LEY Nº16998, 1979).
Las capacitaciones se llevaron a cabo con todo el personal del CIP, para muchos fue un descubrimiento a normas existentes y políticas de seguridad y salud ocupacional. el uso de epp’s fue la parte donde se puso mayor énfasis, por el hecho de que antes no existía el control periódico interno, muchos trabajadores descuidan este aspecto muy importante para disminuir el riesgo de accidentes y el deterioro de la salud.
La propuesta de implementar señalética horizontal y vías de circulación peatonal en las áreas de parqueo evitara la exposición a riesgos de atropello en las vías de circulación vehicular y pone a resguardo a las personas de los vehículos que transitan por el CIP.
Con los monitoreos de sonometría (ruido ambiental, ruido industrial), (iluminación), trabajos en altura, trabajos en espacios confinados, se pudo identificar los lugares y actividades que no cumplen con la norma vigente y exponen a los trabajadores a sufrir daños.
El trabajo con exposición a riesgos biológicos como la picadura de insectos en este caso particular de abejas, en el área de producción primaria es algo que no se debe de descuidar para minimizar el riesgo, para visitantes con posibles alergias.
Al Realizar un estudio de riesgo de incendio en las diferentes áreas del CIP Apícola, logramos diseñar un manual y plan de contingencias para el mismo, con ayuda de las brigadas de lucha contra incendios y las capacitaciones establecidas y programadas en el CIP Apícola, se pudo generar un espíritu de colaboración e interés por el bienestar general de los compañeros de trabajo en las diferentes áreas.
Los lineamientos de responsabilidad bajo un programa de Seguridad Industrial, tomando como guía los requisitos y normas establecidas por la Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar, del Ministerio de Trabajo, se fortalecieron al empezar a conocerlos, implementar el comité mixto proporciona un mecanismo de participación permanente para velar la seguridad del Centro de innovación productiva Samuzabety EBA – PROMIEL.
Delinear una política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en el marco de los requisitos del Plan de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar en la Empresa Publica Productiva PROMIEL, Planta Apícola Samuzabety – Centro de Innovación Productiva reflejada en la culminación del presente proyecto.
encargadas para este propósito, también solicitar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Seguridad Industrial.
AL realizar la implementación del plan en el CENTRO DE INNOVACIÓN PRODUCTIVA APÍCOLA SAMUZABETY EBA PROMIEL, es importante no olvidar la existencia de otras plantas similares sin el mismo, como la planta de Irupana recientemente inaugurada, Monteagudo, etc.
Una vez implementado realizar inspecciones periódicas para verificar el cumplimiento del plan, debiendo tomar en cuenta las inspecciones que realiza el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Seguridad Industrial, para evitar multas y sanciones.
Es fundamental concientizar tanto a los trabajadores el uso y manejo apropiado de los equipos de protección personal y el de equipos de primeros auxilios.
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