mediante análisis de conglomerados.
El análisis de conglomerados (en dos fases) detecta tres grandes tipos de demandantes de empleo, es decir, tres perfiles básicos de DEM en la provincia. Las variables consideradas para la definición de los conglomerados son: sexo, edad, municipio de residencia, número de horas de formación complementa- ria, titulación académica, conocimiento de idiomas, ocupación demandada, ámbito geográfico en el que busca empleo y ocupación en la que presenta experiencia profesional.
| 61 | diagnósitico de
NECESIDADES DE FORMACIÓN ORIENTADA A LA EMPLEABILIDAD EN LA PROVINCIA DE HUELVA
De este modo, el primer grupo de DEM tiene como característica más sobresaliente su juventud (edad media en torno a los 37 años). Fundamentalmente residen en Huelva capital, municipio que reúne casi el 40% de los demandantes en este perfil. Se observa además un cierto efecto concéntrico en torno a la capital, y en menor medida en torno a las áreas geográficas de elevada actividad económica (en términos relativos al resto de la provincia): municipios como Aljaraque, Lepe, Valverde del Camino, Ayamonte, Almonte o Cartaya cumplen con esta caracterización.
Otro elemento especialmente característico de este perfil de DEM es la formación complementaria recibida. Se constata como el grupo de demandantes con más formación, pues marca en torno a 90 horas de media, frente a las 7 y 4 horas, respectivamente, de los otros dos perfiles. Los niveles académicos presentados en la demanda de empleo son, además, los más altos, siendo muy frecuentes los títulos universitarios, así como los de bachiller y grados profesionales de nivel medio y superior. Asimismo, el dominio de un idioma extra es otro argumento para el empleo de este perfil (el inglés, el más frecuente, en más de un 40% de los DEM de este grupo).
En lo que se refiere a la ocupación demandada, este grupo muestra una elevada dispersión en los empleos deseados; es decir, resulta difícil distinguir una demanda específica en torno a un tipo de empleo. No obs- tante, en términos relativos pueden encontrarse picos de demanda en puestos de carácter administrativo y/o de gestión. La demanda de empleo en este grupo se centra más en aquellos puestos con mayor for- mación requerida (a nivel de capacitación profesional y universitaria), en coherencia con su mayor nivel de formación. No obstante este elevado nivel formativo, el DEM participante de este perfil presenta experien- cia laboral en puestos de capacitación media o baja, en términos generales. Dependientes, comerciales, asistentes, auxiliares, monitores, animadores... conforman un conjunto de experiencias laborales, junto con puestos relacionados con la formación y la enseñanza (maestros, profesores, educadores, formador de formadores...). La experiencia más frecuente en el perfil es la de empleado administrativo en general. La disponibilidad geográfica manifestada es levemente superior al resto de perfiles, especialmente para empleos fuera del país.
Así, de forma resumida, este primer grupo podría definirse como demandantes relativamente jóvenes de entorno urbano, altamente formados y de experiencia laboral diversa y poco acorde con su nivel formativo. A efectos de su identificación en las tablas de datos y el resto de recursos ilustrativos, este clúster se definirá como JASP, en referencia a las siglas Jóvenes Aunque Sobradamente Preparados1.
El segundo de los perfiles DEM detectado en la provincia es, en términos de edad, algo más maduro que el primero (edad media en torno a los 42 años), pero como el primero, es de marcado carácter urbano. No obstante, el protagonismo de la capital pierde fuerza, a favor de los núcleos de población que ejercen influencia económica en sus entornos inmediatos, y que suelen encontrarse en los polos fundamentales de crecimiento económico de la provincia: Cartaya, Lepe, Ayamonte, Isla Cristina, Almonte, Valverde, Aracena... El nivel académico es bajo (sin estudios o estudios primarios), así como también la formación complementaria cursada.
1 Estas siglas y su significado proceden de una campaña publicitaria que la compañía RENAULT (vehículos) desarrolló durante los
| 62 | Capítulo 4
ANÁLISIS DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO
Los empleos más demandados por este perfil son los relacionados con la construcción (albañiles, electri- cistas, fontaneros, pintores...), peones en general (de carga, industriales, de limpieza, mantenimiento...) y dependientes de comercio. La experiencia laboral de este grupo es coherente con los empleos deman- dados, centrándose básicamente en el ámbito de la construcción, con cierta presencia de servicios en la hostelería (camareros, camareros de piso) y algunos en el ámbito agrícola.
En definitiva, este DEM, por su edad, experiencia y escasa formación, parece proceder del parón de la actividad del sector de la construcción al que asistimos en los últimos años, que pretende acceder a los empleos sin cualificación que le permita la (escasa) oferta existente.
Por último, se detecta un tercer perfil claramente identificable en las características específicas del ámbito agrícola. Es el grupo de mayor edad (una media de 43 años), más feminizado (62% mujeres) y con mayor presencia en las localidades onubenses con mayor peso de la agricultura en la actividad económica, tales como Almonte, Bollullos o Rociana en la Comarca del Condado, Palos, Moguer o Cartaya como ejemplos. Aunque, como en los demás, la nacionalidad predominante es la española, este perfil presenta la mayor proporción de personas extranjeras (18%), principalmente marroquíes y rumanas (15%). Apenas presen- tan formación académica ni laboral de ningún tipo. Se detecta, además, una significativa presencia de solicitantes de subsidio o renta agraria, que unido a los empleos demandados (trabajadores agrícolas, peones agrícolas, manipuladores de productos agrícolas...) y a la experiencia laboral argumentada (en esos mismos puestos), configura un claro perfil agrario, con el mínimo de nivel formativo y el máximo de rigidez y especificidad en su demanda de empleo.
TABLA 33
Caracterización de los DEM según perfiles. Por comarcas y entorno de San Juan
Perfiles DEM
Egresados construcción JASP Agrícolas
N % fila % columna N % fila % columna N % fila % columna Comarcas Sierra 4453 53,6% 9,3% 1436 17,3% 8,0% 2421 29,1% 7,9% A. Metropolitana 23946 59,8% 49,8% 9929 24,8% 55,0% 6193 15,5% 20,1% Andévalo 4005 49,6% 8,3% 1437 17,8% 8,0% 2636 32,6% 8,6% Costa Occ. 7932 49,6% 16,5% 2004 12,5% 11,1% 6061 37,9% 19,7% Condado 5213 25,0% 10,8% 2522 12,1% 14,0% 13100 62,9% 42,6% C. Minera 2544 70,6% 5,3% 718 19,9% 4,0% 343 9,5% 1,1%
Ent. de San Juan No 28090 44,5% 58,4% 9582 15,2% 53,1% 25441 40,3% 82,7%
Sí 20003 59,2% 41,6% 8464 25,1% 46,9% 5313 15,7% 17,3%
| 63 | diagnósitico de
NECESIDADES DE FORMACIÓN ORIENTADA A LA EMPLEABILIDAD EN LA PROVINCIA DE HUELVA