LOS COMPROMISOS DE LA EMPRESA

La empresa se compromete a dar un gran importancia a los principios y valores los cuales son las bases para el México que aspira la empresa y sustentan las acciones que se llevan a cabo.

• Responsabilidad persona y sociedad

• Responsabilidad empresa y sociedad

• Responsabilidad familia y empresa

• Responsabilidad trabajo y empresa

• Responsabilidad espíritu emprendedor y empresa

• Responsabilidad sustentabilidad y empresa

• Política

• Economía

Persona y Sociedad:

La libertad que caracteriza a los seres humanos es producto de la razón y voluntad para elegir sus decisiones y comprometerse con sus responsabilidades. Todos los actos del hombre son directamente proporcionales con al sociedad por lo que los actos de hombre deben de mejorar la sociedad. La igualdad y el respeto entre los hombres se vinculan a la dignidad de la persona, de donde se derivan sus derechos. La persona es sujeto de derechos y libertades en su naturaleza los cuales deben de ser respetados por la empresa y cualquier otro organismo. Los valores universales que pretende la empresa son las guías para que el hombre y la sociedad vayan en un mejoramiento continuo.

La sociedad es el conjunto de personas ligadas de manera reciproca por un principio de unidad. La sociedad perdura en el tiempo: recoge el pasado y prepara el futuro. La persona se manifiesta, es complementa y se realiza en la sociedad. La razón de ser de la sociedad es el bien común de lo que la integran.

84 Empresa y Sociedad:

La empresa se compromete a tener una responsabilidad social. En la cual se involucren los aspectos más importantes en relación al trabajo de la empresa y la sociedad.

• Es una empresa que se preocupa por tener un plan de desarrollo

sostenible a futuro, tomando en cuenta a las generaciones por habitar el planeta.

• Es una empresa dedicada en gran parte a los estudios de los impactos

ambientales y que intenta tener la reducción máxima de los impactos que pueda generar.

• Es una empresa que ayuda a la gente a desarrollarse todo su potencial

como profesionistas, pero que a su vez desarrolla a la persona como ser humano en su vida social.

• Es una empresa comprometida con el mejoramiento de la sociedad

teniendo como objetivo un desarrollo urbano de alta calidad y la constante creación de trabajos.

Familia y empresa:

La familia es una de las instituciones mas importantes dentro de la empresa ya que la empresa antes que una empresa es una familia, la familia se considera como la institución fundamental de la sociedad y es sujeto de derechos y deberes. La familia cuanta con principios y normas éticas inherentes a sus fines, que han de ser respetados y alentados por la empresa. Siendo la empresa una institución de familia es obligación de la empresa es poner siempre como primera prioridad la familia de los trabajadores de la empresa. La empresa no solo se compromete a el respeto de la familia, sino a su desarrollo mediante actividades de integración y acciones para su mayor beneficio.

85 Trabajo y empresa:

El trabajo es un derecho y un deber de todos los individuos y sociedades que está regida bajo ley o leyes. Toda obra está acondicionada al trabajo. La empresa depende de sus trabajo y esta comprometida a hacerlo de la mejor manera posible tomando en cuenta todos los aspectos que puede llegar a afectar. Cualquier trabajo que haga la empresa tiene como objetivo el bienestar y seguridad de quienes lo requieren y quienes lo realizan. La empresa esta comprometida con la calidad de su trabajo y la confianza que su nombre puede ejercer en base a su reputación.

La empresa desea que el nombre sea un sinónimo de calidad y un trabajo bien hecho. Se tiene una fusión de los principios del humanismo, las exigencias de la productividad y la competitividad que son inherentes a la esencia del trabajo.

Espíritu emprendedor y la empresa:

El espíritu emprendedor es condición indispensable para el progreso, por lo que resulta prioritario propiciar su desarrollo. La empresa es el fruto propio del espíritu emprendedor. Es necesaria la promoción de microempresas modernas, competitivas y vigorosas para generar y distribuir riqueza, contribuir a la creación de empleos, afrontar mejor la apertura de la economía y fortalecer la dimensión económica de la vertebración social. La Nueva Cultura Laboral mexicana debe tener como sustento fundamental el diálogo, la concertación y la unidad de esfuerzos entre las organizaciones sindicales y los directivos empresariales. Debe orientarse a la creación y permanencia de empresas, a la conservación y promoción de empleo, al aumento de la rentabilidad, a la justa distribución de las utilidades y a la lucha contra la corrupción.

Sustentabilidad y la empresa:

La empresa se compromete a elaborar los siguientes estudios y reportes sobre la sustentabilidad que tiene la empresa:

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• Elaboración de Reportes de Sustentabilidad

• Diseño de Indicadores clave de desempeño ambiental y social

• Evaluación de impactos socio-ambientales

• Implementación de sistemas de gestión

• Sistemas de información ambiental y contabilidad ambiental

• Due Dilligence ambiental, social, salud y seguridad

• Diagnóstico de cumplimiento de la Legislación Ambiental

• Diagnóstico y estudio de eco-eficiencia, ecodiseño, eficiencia energética

• Monitoreo de la cadena de abastecimiento (Social Compliance)

Política:

La empresa esta comprometida con el estado y sus regidores para hacer el trabajo de acuerdo a las leyes dictadas por los gobernantes. El respeto a los gobernantes sin importar la persona, partido o ideología, es una de las ideas fundamentales de empresa. La empresa tiene la obligación de adaptarse a los cambios que dicten los diferentes partidos y sus ideologías. La empresa no tiene favoritismo hacia ningún partido y mucho menos hace publicidad o induce a los trabajadores a votar por alguna ideología en especial.

Economía:

El objetivo que relación a la empresa con la economía es el procurar un mayor bienestar económico a través de la creación de la riqueza y la optimización de los escasos recursos de lo que dispone la misma. La economía tiene como fin el progreso real de los integrantes de la sociedad, por lo que en conjunto con los objetivos de la empresa se puede tener una satisfacción de la encomia como de la empresa.

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