AV BU LE PA SA SG SO VA ZA CyL Nº empresas 290 575 810 575 575 480 150 970 575 5000 Objetivos Supraprovinciales: Número de Actuaciones: 100
1.1.2. Campaña de control de condiciones de seguridad en otros sectores o subsectores
El objetivo de esta campaña es realizar un control, no solo de las condiciones de trabajo, sino también de la organización preventiva en sectores seleccionados por cada Jefe Provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en función a los sectores con mayor presencia e índices de siniestralidad en cada provincia Objetivos cuantitativos:
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Nº empresas 21 58 58 51 43 51 21 65 29 397 1.1.3 Campaña Europea de Prevención de Riesgos Laborales
Se desarrollará la campaña que se asigne en 2007, que previsiblemente sea la de riesgos ergonómicos y músculo-esqueléticos, al igual que se desarrollaron en años precedentes las relativas a maquinaria, caídas de altura, ruido y amianto.
En este momento no es posible establecer objetivos cuantitativos para esta campaña 1.1.4. Campaña de control de la aplicación del Reglamento de atmósferas explosivas
El Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo contempla riesgos con relevancia en algunas actividades económicas con presencia en nuestra Comunidad como son las industrias de la madera, químicas, industrias harineras y almacenamiento y actividades de distribución de combustible.
Esta Campaña se llevará a cabo en todas las provincias en función de la preponderancia de dichos sectores en cada una de ellas.
Objetivos cuantitativos:
AV BU LE PA SA SG SO VA ZA CyL
Nº empresas 5 10 10 12 10 12 4 15 6 84
1.2. Subárea de Gestión de la prevención
1.2.1. Campaña de acciones de efecto multiplicador
El objetivo de esta campaña será realizar una actuación de control de la eficacia y calidad de la prestación del servicio a las empresas concertadas por parte de los SPA. continuando con las acciones desarrolladas en idéntica campaña desarrollada en 2006
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Inspección de Trabajo y Seguridad Social
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A tal efecto hay que considerar que ambos criterios –eficacia desde la perspectiva del sistema de PRL implantado en la empresa/calidad desde la perspectiva de la empresa “cliente” del SPA- son dos aspectos de una misma realidad cuya comprobación desarrolla la función de la Autoridad Laboral como policía administrativa del correcto funcionamiento “institucional “ del sistema PRL.
Al tiempo se desarrollará una comprobación del mantenimiento por el SPA de las condiciones de la autorización administrativa.
Esta campaña se desarrollará en un doble ámbito territorial; es decir, en el correspondiente a cada IPTSS y en un ámbito supraprovincial que abarcará ,eventualmente, toda la Comunidad Autónoma en desarrollo -éste último ámbito territorial- de las actuaciones ya en marcha ordenadas por la Autoridad Laboral.
Objetivos cuantitativos:
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Nº de conciertos 10 20 30 20 20 10 10 30 10 160 Objetivos supraprovinciales:
Número de actuaciones: 30
1.2.2 Campaña de actuación en empresas de elevada siniestralidad laboral
Se pretende el seguimiento de las actuaciones preventivas desarrolladas por determinadas empresas seleccionadas en función de su elevado índice de siniestralidad continuando así con las acciones desarrolladas en las campañas CLMS5/6 que tuvieron su antecedente en actuaciones iniciadas, en el mismo sentido, en el año 2003
Los objetivos de la campaña serían, en primer lugar, proporcionar un asesoramiento selectivo a las empresas de elevada siniestralidad, comprobar que se han aplicado las medidas correctoras comprometidas y finalmente realizar un seguimiento del comportamiento de la siniestralidad en las empresas seleccionadas reforzando así la presión de los ITSS /Técnicos de las USSL sobre estas empresas con el fin de reducir el porcentaje de AT La campaña- iniciada por los Técnicos de la correspondiente Unidad de SSL (JCyL)- se desarrollará sobre 600 empresas de las que -solamente- se remitirán a la IPTSS aquellas que -pasado el plazo establecido por el Técnico USSL- no corrijan las condiciones incorrectas.
Por tal razón no es posible cuantificarla en este momento 1.2.3. Campaña de coordinación de actividades empresariales
El objetivo de esta campaña es controlar el cumplimiento por parte de las empresas de las disposiciones del Real Decreto 171/2304, de 30 de enero, en materia de coordinación de actividades empresariales en los centros de trabajo en los que se producen las situaciones previstas en los mismos
Objetivos cuantitativos:
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Nº empresas 15 15 30 25 25 25 20 25 20 200
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
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1.3. Subárea de investigación de accidentes de trabajo
1.3. 1. Campaña de investigación de todos los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales mortales, muy graves y, graves producidos durante el ejercicio.
1.3.2. Campaña de investigación de la totalidad de los AT leves producidos durante el ejercicio que afecten a menores
1.3.3. Campaña de investigación de la totalidad de los AT leves seleccionados 1.3.4. Campaña de control de Partes de AT
Se trataría de explotar la información contenida en los Partes de Accidente de Trabajo – tramitados a través del sistema Delta- para seleccionar en colaboración con los Técnicos de las USSL aquellos AT que ofrezcan relevancia preventiva –p.ej. daños potenciales del accidente - o refuercen el sistema de control público de la accidentalidad laboral ;p.ej. incurran en defectos de gestión :retraso en comunicar el AT .
No se cuantifican ninguna de las campañas de investigación AT porque se pretende desarrollar actuaciones en todos aquellos supuestos en que se cumplan las correspondientes previsiones
1.4. Técnicos Habilitados
Se prevé la adopción de un programa específico de trabajo y colaboración cuando se produzca – en este ejercicio 2007- la habilitación de los técnicos de Prevención de Riesgos Laborales por el Gobierno de Castilla y León Este programa deberá orientarse a la consecución de los objetivos definidos por la Comisión Territorial y a la realización de actuaciones programadas y garantizará la adecuada coordinación y establecerán cauces de relación y de intercambio de información ágil y eficaz, mediante un sistema informático concreto.