Prueba piloto

4.2.1 Aplicación de encuesta a 35 docentes

Con los resultados del análisis del instrumento revisado por expertos se modificó y adaptó la encuesta de prueba piloto (Anexo 4) y se envió a 35 docentes con las características de la población seleccionada de instituciones públicas de educación media superior en la Región Citrícola del estado de Nuevo León, para probar la comprensión de los ítems y claridad de su redacción. Para medir la confiabilidad del instrumento, se calculó el índice de alfa de Cronbach a los ítems de cada una de las variables del modelo con el software SPSS versión número 22, los cuales mostraron valores superiores a 0.70 que es el nivel mínimo considerado como aceptable (Tablas 11 y 12).

Tabla 11

Resultados de confiabilidad del instrumento en prueba piloto

Alfa de Cronbach Original N de elementos originales .956 50 Fuente: Elaboración propia

Tabla 12

Resultados del análisis de confiabilidad de las variables (Alfa de Cronbach en SPSS) Variables Ítems originales Alfa original Empowerment Estructural 10 .907 Remuneraciones 7 .939 Empowerment Psicológico 8 .924 Satisfacción Laboral 8 .940 Compromiso Organizacional 9 .956 Burnout 8 .807 Fuente: Elaboración propia

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Como se puede observar, los resultados de la confiabilidad muestran valores altos (arriba de 0.90) en su conjunto y al revisar cada una de las variables, se decidió hacer otros análisis estadísticos utilizando el software de mínimos cuadrados parciales SmartPLS 3.0 M3 de Hair et al. (2017), obteniendo los índices del alfa de Cronbach que se muestran en la Tabla 13, con valores superiores a 0.80 por variable, así como la fiabilidad compuesta y el índice rho, con valores arriba de 0.65 (Cronbach,1951; Jöreskog,1971 y Raykov,1997).

Tabla 13

Resultados del análisis de confiabilidad de las variables (SmartPLS 3.0 M3)

Alfa de Cronbach

original

rho_A

original Fiabilidad compuesta original Empowerment Estructural 0.914 0.929 0.929 Remuneraciones 0.938 0.951 0.950 Empowerment Psicológico 0.935 0.943 0.948 Satisfacción Laboral 0.942 0.954 0.951 Compromiso Organizacional 0.960 0.963 0.965 Burnout 0.803 0.792 0.838 Fuente: Elaboración propia

Cabe destacar que esta prueba piloto fue importante en la selección del método de análisis a utilizar, ya que con una prueba de correlación bivariada de las 3 variables dependientes se encontró que 2 de ellas estaban correlacionadas, por lo que se seleccionó el modelo de ecuaciones estructurales para el análisis de los datos, de acuerdo con el cumplimiento del primero de los criterios para la elección. Los resultados de dicha correlación se encuentran en el Anexo 8.

Esta prueba piloto aplicada, así como los primeros análisis estadísticos llevados a cabo, fueron decisivos para la validación del instrumento final. De acuerdo con dichas pruebas realizadas en dos etapas, se observó que algunas de ellas no tuvieron resultados completamente aceptables, por lo que se propuso la reestructuración de la encuesta en las variables Empowerment Estructural, Empowerment Psicológico y Burnout, siendo que no se habían considerado ítems en igual cantidad para cada una de las dimensiones que conforman estos constructos.

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La reestructuración del cuestionario respecto a las variables antes mencionadas consistió en agregar ítems para cada una de sus dimensiones que permitió el equilibrio dentro de cada constructo. Dichos ítems se muestran en la Tabla 14. Ya con un instrumento final que pasó de 50 a 65 ítems, se decidió enviarlo a revisar por segunda vez a los mismos 10 expertos en el área para confirmar la validez de contenido nuevamente (Anexo 5), confiando en que sería la versión definitiva del instrumento al considerar todos los aspectos necesarios sobre las variables en él.

Tabla 14

Reestructuración del cuestionario con base en la segunda prueba de validez de contenido

Sección/variable Ítems a agregar

Empowerment Estructural 1. Tengo la oportunidad de realizar tareas que utilizan mis propias habilidades y conocimientos.

2. Tengo acceso a información específica sobre cosas que hago bien.

3. Tengo acceso a consejos útiles o consejos para resolver problemas.

4. Tengo acceso sobre los valores de la institución.

Empowerment

Psicológico 1. Tengo una influencia significativa sobre lo que sucede en mi área de trabajo. 2. Me he asegurado sobre mis capacidades para realizar mis

actividades laborales.

Burnout 1. Me parece que los alumnos me culpan de alguno de sus problemas.

2. Siento que estoy tratando a algunos alumnos como si fueran objetos impersonales.

3. Siento que trato con mucha eficacia los problemas de mis alumnos.

4. Siento que estoy influyendo positivamente en la vida de otras personas a través de mi trabajo.

5. Siento que me he hecho más duro con la gente. 6. Me siento con mucha energía en mi trabajo.

7. Siento que realmente no me importa lo que les ocurra a mis alumnos.

8. Creo que consigo muchas cosas valiosas en este trabajo. 9. Mi trabajo absorbe mucho de mi tiempo libre.

Fuente: Elaboración propia

4.2.2 Segundo acercamiento con expertos

De acuerdo con la opinión de expertos en la segunda prueba de validez de contenido llevada a cabo (Anexo 5), se obtuvieron los promedios aceptables (Anexo 6), quedando consolidado el instrumento de medición final con 65 ítems,

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divididos en 6 apartados que miden cada una de las variables con los ajustes realizados. Para efectos de la aplicación del cuestionario final al total de la muestra de este estudio (Anexo 7), se decidió revolver el orden de dichos ítems para no sesgar las respuestas entre las variables. Cabe destacar que fue responsabilidad del Investigador/Doctorando el diseño y elaboración del cuestionario, así como su aplicación.

Para medir la confiabilidad del instrumento final ya reestructurado, se calculó el índice de alfa de Cronbach a los ítems de cada una de las variables del modelo con el software SPSS versión número 22, los cuales mostraron valores superiores a 0.70 que es el nivel mínimo considerado como aceptable (Tablas 15 y 16).

Tabla 15

Resultados de confiabilidad del instrumento final

Alfa de Cronbach Final N de elementos finales .976 65 Fuente: Elaboración propia

Tabla 16

Resultados del análisis de confiabilidad de las variables en el instrumento final. (Alfa de Cronbach en SPSS) Variables Ítems originales Alfa de Cronbach original Empowerment Estructural 14 0.948 Remuneraciones 7 0.949 Empowerment Psicológico 10 0.922 Satisfacción Laboral 8 0.922 Compromiso Organizacional 9 0.903 Burnout 17 0.786 Fuente: Elaboración propia