los que actualmente poseo?
La respuesta breve es no. El Perfil de Fortalezas (StrengthsFinder) mide sus reacciones espontáneas a una serie de parejas de enunciados. Al tejer las reacciones para formar un patrón, el perfil busca identificar los aspectos más fuertes de su red mental, los temas que constituyen sus Talentos Dominantes. Y como vimos anteriormente, estos talentos perduran. Por mucho que usted anhele transformarse, estos talentos serán refractarios al cambio (en los estudios de prueba y comprobación en los que pedimos a trescientas personas que repitieran dos veces el perfil, las correlaciones entre los dos conjuntos de resultados fue de 0,89; la correlación perfecta es 1,0).
Sin embargo, antes de que usted dedique toda su atención a sus cinco talentos, debemos advertirle dos cosas. Primero, aunque sus Talentos Dominantes no cambiarán mucho durante el transcurso de su vida, usted sí podrá adquirir nuevos conocimientos y destrezas, los cuales podrán llevarlo a campos nuevos y emocionantes.
Una de las personas a quien entrevistamos durante nuestra inves- tigación fue Danielle J. Guiada por talentos como Empatía y Mando, Danielle ha forjado una carrera exitosa como periodista. Su Empatía le ha servido para hacer sentir a gusto a sus entrevistados, mientras que su talento Mando la ha empujado a hacer preguntas difíciles. Por estas razones (y por su capacidad para comunicar sus pensamientos a través de la palabra escrita) sobresalió y fue ascendida a editora de noticias de primera página. Un buen día, sin embargo, después de diez años
PONGASUSFORTALEZASENACCIÓN
como periodista, apagó su procesador de palabras y dio un nuevo rumbo a su vida. Se hizo terapeuta en un asilo de ancianos.
En su opinión, el periodismo era interesante pero la dejaba insatisfecha. Empujada por repetidas visitas al hospital durante la larga enfermedad de su madre, revaluó su vida y se dio cuenta de que podría hacer una contribución mucho más significativa si se unía a las filas de quienes ayudaban a las familias a superar la muerte de un ser querido. Entonces estudió terapia y comenzó a trabajar en el asilo de ancianos local. Sin embargo, es interesante anotar que pese a que los conocimientos y las destrezas que ahora aplicaba eran tan dramáticamente diferentes, los mismos Talentos Dominantes de Empatía y Mando fueron el motor de su comportamiento y le ayudaron a sobresalir. Su Empatía no sólo le permitía discernir si el dolor de un paciente era físico o emocional, sino que también le servía de guía para elegir las palabras apropiadas para ayudar a la familia a describir el torrente de sentimientos confusos. Para usar su propio término, le sirvió para "unirse" a la familia en el momento emocional exacto.
Su talento Mando demostró ser todavía más potente. Así describió Danielle la forma como lo utilizó en su nuevo papel: "Cuando la familia se entera de que su ser querido va a morir, la primera reacción es de aturdimiento. No lo pueden creer. Sienten ira, confusión y, a veces, niegan la realidad. Lo último que desean en esta situación son manifestaciones de sentimentalismo. Necesitan que alguien se haga cargo. Necesitan que alguien les diga lo que les espera, para qué se deben preparar y exactamente lo que deben hacer. Descubrí que podía asumir muy bien el control como la familia lo deseaba. Yo reunía la presencia de ánimo y la claridad que necesitaban". Danielle es uno de los miles de ejemplos de personas cuyos talentos no cambiaron pero que modificaron el rumbo de sus vidas adquiriendo nuevos conocimientos y destrezas. Su propia vida podría ser otro
SUSPREGUNTAS
ejemplo. Usted podría identificarse con Brian M., un bailarín cuyo amor por el escenario (el talento Significación) se convirtió en amor por el escenario de los tribunales después de que colgara sus zapatillas y se dedicara al derecho. O usted podría reconocerse en Gillian K., una maestra cuyo deseo de ayudar a otros a aprender (el talento Desarrollador) encontró otra aplicación en su nuevo rol como especialista en apoyo de producto de una compañía farmacéutica, la cual le pagaba por educar a los médicos sobre las características de los medicamentos nuevos.
Lo mismo que Danielle, Brian y Gillian, usted podría haber enfocado su vida hacia otro rumbo adquiriendo nuevos conocimientos y destrezas. Si no lo ha hecho pero se siente acorralado por sus Talentos Dominantes, aprenda de estos ejemplos. Aunque no podrá cambiar el cableado de su cerebro, con nuevos conocimientos y destrezas sí podrá reorientar su vida. No podrá desarrollar talentos nuevos, pero sí podrá desarrollar nuevas fortalezas.
Segundo, usted podría querer responder el Perfil de Fortalezas más de una vez. Si es así, quizás vea que aparecen uno o dos talentos nuevos entre los primeros cinco de su lista. ¿Qué habrá sucedido? ¿Habrá cambiado usted? ¿Acaso habrá desarrollado súbitamente otros Talentos Dominantes? No, en realidad no. Lo que ha sucedido es que su patrón de reacciones ha cambiado muy ligeramente y el resultado de estos cambios minúsculos es que el sexto y el séptimo talentos han cambiado de puesto con dos de los primeros cinco. Ha cambiado el orden de sus talentos pero no así su esencia. (Una advertencia: no confíe en los resultados del perfil si por alguna razón puede hacerlo tres veces consecutivas. A la tercera vez se habrá anulado en parte la espontaneidad, elemento crucial para el perfil, de manera que éste habrá perdido mucho de su poder.)