Cherie
Zalaquett
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■PNARM^S;
^Testimonios
eni¡
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¡ 1mujeres
militareí
Cherie
Zalaquett Aquea
esperiodista
y escritora,
autora de Sobrevivira un fusilamiento. Ocho historias reales(2005).
Tiene unalarga
trayectoria
profesional
como redactora en Revista delDomingo
de ElMercurio,
diario LaSegunda,
revista Caras y revista Sábado de El Mercurio. Fuecorresponsal
de guerraen elconflicto bélico Perú-Ecuador
(1995).
Y su cobertura sobre la detención delgeneral
Manuel Contreras fue destacadaen 1995en The New York Times.Ejerce
elperiodismo
desde unaperspectiva
independiente
y crítica. Susreportajes
y entre vistas han sidodistinguidos
conpremios
de El Mercurio1992, 1995, 1996, 2002, 2003,
2005 y 2006. La Universidad Alberto Hurtadoescogió
dos textos suyos para incluirlos en los libros Premio Periodismo de Excelenciaen sus versiones 2003 y 2004.
Ha sido
profesora
de la Escuela de Periodismo de la Pontificia Universidad Católica de Chile.Biblioteca
Nacional
i?!
Colección
GÉNERO,
CULTURA Y SOCIEDADCátedraUNESCO Género
Comité editorial: Doctora Lola Luna
(Universidad
de Barcelona) Doctora María Luisa Femenías (Universidad de La Plata, Buenos Aires) Doctora María Luisa TarrésCHERIE
ZALAQUETT
CHILENAS
EN
ARMAS
Testimonios
ehistoria de
mujeres
militares
y
guerrilleras
subversivas
ZALAQUETT,CHERIE
Chilenasen armas/CherieZalaquett
Aquea
Santiago:
Catalonia,2009346p.; 15x23 cm ISBN978-956-324-024-5
Estudios demujerygénero
305.42
Testimonios Ch920
Dirección editorial: Arturo Infante Reñasco Edición detextos:JorgelinaMartín Diseño deportada: Guarulo8cAloms
Composición:
Salgó
Ltda.Impresión:Salesianos
Impresores.
Santiagode ChileTodos los derechos reservados.
Estapublicaciónno
puede
serreproducida,
entodoo enparte,niregistradaotransmitida porsistemaalgunoderecuperacióndeinformación, enningunaformaomedio,seamecánico,fotoquímico,electrónico,magnético, electroóptico,porfotocopiaocualquierotro, sinpermiso previo,porescrito,
de la editorial.
Primera edición:julio2009
ISBN 978-956-324-024-5
RegistrodePropiedadIntelectual N° 183.152
©CherieZalaquett
Aquea,
2009©CataloniaLtda.,2009
Santa Isabel1235,Providencia
Santiagode Chile www.catalonia. el
Ami
madre,
EstelaAquea
deZalaquett
Nacidaen laconstelación de
Capricornio,
hermanagemela
dela tierraella,
loscerros, laspiedras
yeldesiertofloreciendo
a suspies.
Susmanos,
afluentes
de lamúsica,
también bordaron las ruinasde la Grecia arcaica.
Consuvoz,
poderosa
hilandera dellenguaje,
creócanciones y relatoslegendarios; dirigió
lafilmación
deunapelícula:
"Talvez
algún
día".¡Ay,
señoraEstela,
emperatriz
del cielo nocturno, madre terrible y cariñosamente abominable!Me
dejaste
tansola ytan humanapara
buscar miprimer
nacimiento divino.índice
PRESENTACIÓN
Una
mujer
enarmas,unlibroen armasSonia Montecino 11
INTROITO 13
Capítulo
IEL
EJÉRCITO
19Capítulo
IILA ARMADA 59
Capítulo
IIILA FUERZA
AÉREA
91Capítulo
IVEL MIR 135
Capítulo
VAPARATO MILITAR DEL PC 175
Capítulo
VIEL FPMR
(Frente
Patriótico ManuelRodríguez)
211Capítulo
VIIMAPU LAUTARO 269
EPÍLOGO
319Capítulo
II
LA ARMADA
Entre las tres ramas castrenses,la Armada fue la más renuente ala in
tegración
femenina. La fue realizandogradualmente,
en unproceso que seprolongó
por casi sieteañosyesatardanzale costó reiteradascríticaspúblicas
por su sesgo machista. LaArmadase defendíaargumentando
que la
presencia
femenina en la institución se remontaba a 1937. Enefecto,
desde esa fechaseincorporaron mujeres
como auxiliares de en fermería enloshospitales
navalesyluego
como escribientes enáreasde comunicaciones. Pertenecían a un escalafón denominado en esaépoca
"FiliaciónAzul"ydondeteníanenrealidadestatusde funcionarías civiles.Aunque
selesotorgaba
grados
de marineríaennivelesde Gente deMar,
no se lespermitía
vestiruniforme,
salvo en ocasionesexcepcionales,
nitampoco abordar barcos.
Bajo
lagestión
dela ministradeDefensa,
MichelleBachelet,
se con minóala Armadaarompereseparadigma hegemónico
ycederpartedelpoder
alpersonal
femenino. Alcomienzo,
elalto mandoacogió
la idea conextremacautela,
dejando
entreversudisconformidad. En elLibro de laDefensa
Nacional de2002, parteV,
Los medios de laDefensa?
serefiereala inclusión femenina:
"La Armada
(...)
requiere
realizar ciertasadaptaciones
materialesy tambiénculturales,
demanerade facilitarsudesempeño
(...)
la Institución iráincorporando
enformagradual
ala"mujer
marino"acontardel año2003,
oportunidad
en quese contaráconOficiales femeninos deprofe
siónmédicos,
dentistasyabogados.
Lopropio
ocurriráenlos escalafones de Gente de Mar en lasespecialidades
delárea de Sanidad Naval. Enunaetapa
posterior,
conformese avance enlosproyectosyadecuacionesinstitucionales,
se formaránmujeres
paraincorporarlas
alos escalafones de Oficiales yGente de Mar en las áreas de AbastecimientoyLitoral,
prestando
sus serviciosprincipalmente
enreparticiones
terrestres".2 Excusándose en la necesidad detiempo
para readecuar su infraestructura,
postergaba
la admisión femenina a la carrera naval en lasespecialidades
dearmasylasprivaba
departicipar
enlarazón de ser de laArmada:navegar."(■
■■)
laincorporación
de lamujer
acargos quecomprometan
desempeño
abordo de las unidadesdecombate,
y servicioen
buques
engeneral,
esmateria quedebe evaluarseafuturo,
cuandosehaya
ganado
experiencia
suficienteenlasetapas
anteriores,
sesuperenaspectosculturalesypropios
denuestraidiosincrasia,
seevalúe lamayorexperiencia
deotrasmarinas deguerra yse
logre
laadaptación
física de lasinstalacionesde losbuques".
En elmismo texto,la Armadareconocíalasventajas
quepodía
aportarla
mujer
a la institución: "...permite
unamejor
base de seleccióny laincorporación
de habilidadesy destrezas que son más frecuentes enellas".3 No
obstante,
subrayaba:
"... elproceso deincorporación obliga
atrabajar
envariosaspectos,entreotros,definirsus carrerasprofesionales,
compatibilizar
supapel
de madre con laslargas permanencias lejos
de loshogares
que deben enfrentar losmarinosembarcados,
yconsiderar la convivenciaenlugares
deespacios
muyrestringidos".4
Se
esgrimía
comoescollo,
un rasgo extraprofesional
en la carrera navalfemenina: conciliar lasexigencias
laboralesconel rol de madrequela Armadasientela
obligación
deresguardar.
Peseala evidente
oposición,
letocóalentonces comandanteenjefe,
Miguel
Ángel
Vergara,
dar lasprimeras
señales de puesta a tono de la Marinaconlaequidad
degénero.
Después
de65 años,en2002,
porpri
mera vez seautorizóavestiruniformealasantiguas
funcionarlas navalesde Sanidady
Odontología.
Lamisma medida seaplicó
alapromoción
de grumetes que egresaron ese año.
En 2003 comenzóel alistamiento de
abogadas,
médicosydentistasenel Escalafón de Oficiales de los Servicios de
Justicia,
Sanidad Naval ySanidad Dental."Estamos avanzando seguros pero sin
prisa",
declaró el almiranteVergara
enmarzo de2004.Ynotuvoreparosen admitirqueenrecluta miento femenino ibanmás atrás que elEjército
yla Fuerza Aérea."Es que la situaciónde la Marina es distinta porque nuestra razón de ser sonlos
buques.
Para estaren unbuque hay
que estarembarcadoy eso
significa
estarlejos
de la familia por30,
40días;
en el caso de la Esmeraldapor seis meses.Poresolasituaciónenla Marinano essimilara la de la Fuerza Aérea y el
Ejército. Hay
unproblema
familiar importante. Incluso nosotros los
marinos,
loshombres,
cuando salimos a navegartenemosproblemas
familiares conloshijos,
que a veces no nosreconocen,no nosobedecen cuando
llegamos
alacasa,seportanmal,
lesempieza
airmalenelcolegio,
etc.Ahorapiensen qué
pasaría
si lamujer
es la que está fuera de la casa, que es por lo demás lo que les sucede a
todas lasMarinas más desarrolladas.
Siempre
se ve la partepositiva
detener
mujeres,
quede hecho latiene,
perolasMarinasmásdesarrolladastienen ese
problema,
lasfamilias de las personas que sonmujeres
y queestán
navegando
pasan porperiodos
decrisis y existe una altacuotadedivorcioy
separación".5
Un año
después,
en2005,
durante lainauguración
deun seminariosobre
Mujer
yFuerzasArmadas,
elalmiranteVergara
reconocióenformamás
explícita
laexistenciadeunproblema
culturalqueobligaba
aretrasarla inserciónfemenina:
"Nosotros lo estamos haciendo
gradualmente,
porquehay algunos
problemas
quesondistintosenla Armada(...)
Asíesque poresohemosido más
lento,
pero no por lento hemos estadoajenos
a esteproblema.
Poreso,
(...)
ahora el2007,
vamos aincorporar
porprimera
vezmujeres
ala Escuela
Naval,
inicialmenteenlasáreasdeAbastecimientoyLitoraly,
posteriormente,
estaremos en unaposición
de"espere
yvea". Esdecir,
queremos que lascosas sean
graduales,
queseanprogresivas,
porquetam biéntenemosquereconocerque existeunproblema
culturalquetenemosque irasimilando
gradualmente;
yen eseprocesoestamos".6El
problema
cultural era una forma eufemística de referirse alma-chismo. Asílo reconoció
después
el directorgeneral
delpersonal
de laArmada,
vicealmiranteGudelioMondaca,
cuando reveló cuálhabíasido el obstáculomásdifícil desortearenelprocesodeintegración
femenina:"Parasermuy
honesto,
hasidolo quepiensan
laspersonasdeestecambio.Porque
enestos momentos Chile tieneunapresidenta,
unaministradeDefensa,
unasubsecretaríade Marina ycon eso notenemos mayordificultad,
puessomos unainstituciónordenadaydisciplinada.
Sinembargo,
nuestra sociedad
sigue
siendomachista,
tanto hombres comomujeres.
Creo que eso esloque másnos ha costado".7
Esa postura de
"espere
y vea"en que iba a mantenerse la Armadacomo anunció el almirante
Vergara,
finalmente no seprodujo.
Trassu retiro en
junio
de 2005 fuereemplazado
en la comandancia enjefe
porel almirante Rodolfo Codina. Al mando de este
oficial,
laArmada avanzómucho más aceleradamente endiversos temaspendientes
conlasociedad. Senotaronprogresosenla sensibleáreade derechos
humanos,
en la cualtambién ibamás
rezagada
que elEjército
que había hechoen2003 ungrangestode reconciliaciónconla declaraciónde "Nunca más"
del
general
Juan
EmilioCheyre.
También se
perfeccionó
una carrera femenina máscompleta
parala
primera
generación
que ibaaingresar
ala Escuela Navalen2007. Alas nuevas cadetes se les abrió la
oportunidad
deoptar-además de las
especialidades
deAbastecimientoyLitoral anunciadas inicialmente- por las deejecutivos
eingenieros
navales,
loquelespermitirá
ascender hastael alto mandoyeventualmente
llegar
a sercomandante enjefe.
Sólo
hay
dos seccionesvedadasalasmujeres:
Infantería deMarina,
protagónica
en la guerra anfibia yoperaciones
terrestres de la guerranaval;
ysubmarinos,
donde se arguyeque el reducidoespacio impide
laprivacidad
de dormiren áreasseparadas
y ocupardistintos baños.En medio degran
expectación
llegó
elesperado
día deingreso
de lascadetesfemeninasala Escuela Naval Arturo Prat Chacón. Un soleado30
deenero de2007serealizó laceremoniade
bienvenida,
ala queasistieronlosemocionados
padres
de lasjóvenes
yenla que seremarcóel hitohistórico queconstituíala admisiónde las
primeras
oficiales,
después
de 189 años depredominio
masculino."Hay
muchosmarinos,
especialmente
losantiguos,
queno admitenmujeres
enlaEscuela,
ynoles cabeenla cabeza quevayamosaingresar.
¿Cómo
seráeldíaenqueunamujer
tengaunrangomayor?",
reflexionaba la alumnaDaniela Armé. Perosudeterminaciónfuemásfirme:"Tenemosque
trabajar
para abrirles el camino a lasmujeres,
desterrar el mito deque somos
inferiores,
porque somoscapaces de aportarlomismoo másque unhombre".8
Antes de la
llegada
de lasjóvenes,
el modernoedificio de la EscuelaNaval,
enclavadoen unacolinadePlaya
Ancha,
enValparaíso,
estuvova riosmesespreparándose
para acogera sus nuevasmoradoras.Seconstruyó
para ellasun
"entrepuente"
(dormitorio)
dotado desupropia
enfermeríay salón de belleza que
incluye
un centro dedepilación.
Se diseñaron armarios con máscajones
para dar cabida a cosméticos yperfumes.
Elsistema eléctrico fue reforzado pararesistirlos numerosossecadores de
pelo
funcionando al mismotiempo.9
Con
anterioridad,
toda laescuela,
oficialesygentede mar(personal
deservicio:
limpiadores, panaderos, encargados
decocina)
seprepararonencharlasy seminarios para
acogerlas
y convivirconellas. Nutricionistascrearon raciones alimenticias más
pequeñas
y acordes a la contextura física delasmujeres.
Hasta hubo oficiales queviajaron
a conocerin situlas
experiencias
deotrasMarinas:Perú,
Argentina
yEstados Unidosqueprecedieron
aChile enelreclutamientofemenino.También
participó
como asesoralasicóloga
PilarSordo,10
autoradellibro Viva la
diferencia, quien
introdujo
el concepto de que lasmujeres
llegaban
a la Armada acomplementar
y no acompetir
con sus pares masculinos.La
odontóloga,
teniente MarianaIllanes,
quedó
a cargo de unequipo
de monitoras destinadas a coordinar a lasjóvenes
cadetes. Ellaaprobó
detalles del vestirreglamentario
como los tonos demaquillaje
autorizados para salir decivil,
el color de lasmedias,
la ropa interior(únicamente blanca),
ellargo
delpelo
(sólo
hasta 15 centímetrosbajo
elhombro),
eltipo
de aros:(perlas
de6milímetros,
sincanastillo)
entreotros
pormenores.11
Más de250
jóvenes postularon
alprocesode admisiónque comenzóen
septiembre
de2006.Debíantener entre18 y 21añosysaludcompatible
conelservicionaval. Rindieronexámenes de
matemáticas,
comunicacióny
lenguaje
e historia. Además de someterse a unaprueba psicológica,
un examen médico y una entrevista
personal.
Suspadres
debenpagaraproximadamente
nueve UF mensuales porel derecho aalimentación,
lavanderíaysastrería.12Sólo 44
jovencitas
fueron lasescogidas,
provenientes
de Viña delMar,
Valparaíso,
Santiago, Concepción,
Punta Arenas. Variascongelaron
carrerasuniversitariascomo
derecho,
ingeniería
civil,
ingeniería
oceánica,
administración de empresas; otras
dejaron
atrásprometedoras
carrerasdeportivas,
comoNataliaMartínez,
deValdivia,
exseleccionadanacional denatación,
quien
en 1998 cruzó a nadoel canal deChacao.Fernanda de la
Maza,
Camila Ovalle yAlejandra
Villanueva pertenecen al
primer
curso mixto de la Escuela Naval desde su fundaciónen 1818.
Llevabanescasosseismesesde cadete cuando fueron autorizadas porla
Armada,
enseptiembre
de2007,
para darsutestimonio paraestelibro. El encuentro se realizó enpresencia
de laperiodista
institucional,
Alessandra
Perazzo,
de lasuboficial ErnaVillegas,
monitorade alumnasde
primer
año,ydel subtenienteFelipe
Arancibia,
encargado
de la difusiónde la Escuela Navalen
colegios.
Todos losfuncionarios intervinieronenalgunas
preguntas paracomplementar
oprecisar
la respuesta de lasjó
venes.Y eltenienteArancibiaobjetó
consultas sobresituaciones futurasque las cadetes
podrían
enfrentar cuando fueran oficiales.Fernanda de la Maza
Reyes,
20 años, cursaba tercero deingeniería
civil oceánica cuando decidió unirse alaArmada:
"Influyeron
varios aspectos. Primero que nada mi amor, mipasión
porelmar.Enmifamilia
hay
muchosmarinos,
tíos,abuelos,
primos,
mipapá
esfuncionario de la Armada. Atravésdeunalmirante supequeiban aabrirse laspostulaciones
yempecé
apensarlo,
porque había que tomar una decisión drástica.Implicaba dejar
mi carrera, mismejores amigos,
dejar
todo. Mispapas
sepusieron
muyfelices cuandolescomuniqué
midecisión".
Aunque
con su título deingeniería
oceánica,
Fernanda tenía las mismasoportunidades
detrabajar
en contactocon elmar,leatrajo
máselsistema de valores de la Armada.
"Una
parte
de la enseñanza en la Armada tiene que ver con misvalores.
Hay
amistadycompañerismo.
Launión que selogra
con miscompañeras
es muyespecial.
Desde el momento en que entramos a laescuela pasamos por las mismascosasyse formaun
espíritu
de cuerpo, como una hermandad. En la universidad uno va aclases,
estudia,
sale,
conversa con suscompañeros
ydespués
chao. Y sisalgo
delauniversidadlo más
probable
esque me encuentreconalgún
compañero
ocolega
enalgún
proyecto,alguna
vez.Amiscompañeras
deacálasvoyaencontrarsiempre.
Tenemos 30 años decarrerajuntas
yyallega
un momentoenque unopasaa ser
prácticamente
hermana".También la motivó el cultivo de virtudes militares como el sentido
de amor yentrega por la
patria,
lafortaleza,
latemplanza
yel respetohacia las personas.
Camila Ovalle
Lagos,
18 años, desistió deingresar
a la carreradeodontología
para afiliarsealaMarina de laque supadre
lehabló desde niña:"Mi
papá
es unsargentoprimero
retiradode la Armadaysiempre
medijo
máso menos enqué
consistíaesto.Me llamó mucho laatención yapesar de queestabaen unprocesodela PSU,
preferí
laArmada. Mipapá
medijo
'siestuopción,
yote apoyo enlo quetúquieras'".
Camila asegura que no dudó un minuto de que la Armada era el
destino que
deseaba,
porquesiempre
habíaquerido
seguir
un caminodonde
pudiera
serviralpaís.
Su familiatomósudecisiónconalegría
y lebrindaron todo el
respaldo
paracumplir
susueño.Tambiénla
joven
Alejandra
VillanuevaMuñoz,
20 años, abandonósusestudios de administración de empresasconmenciónen
logística,
para seraspirante
aoficial de la Marina. Supadre
esfuncionario de la Policíade
Investigaciones
yen cursosdeinteligencia
serelaciona habitualmenteconmilitares de lastresramas.Atravésdeunalmiranteen
retiro,
amigo
de su
papá,
Alejandra
supo de la convocatoriaypostuló,
porquepiensa
quela Fuerza Navaleslarama quetiene más cercaníaconlagente:
"Siempre
me hagustado
la formación militar. Pero es difícil decircuáles la razón porla que
emprendí
estacarrera, porque creo que unolosienteo nolosiente. Porel hecho detenerque
dejar
alafamilia,
alosamigos,
uno tiene que estar decidido yde verdad sentirlo yde verdadquererlo.
Como decíaDelaMaza,
meimportaron
los valoresqueentregalaArmada comolalealtadyque nosenseñena servir ala
patria
de unamanera en que nadie lo hace.Tenemos que ser capaces de dar la vida
por lagente,porla
ciudadanía,
por todo elpaís.
Son muypocos los queestán
dispuestos
ahacerloyes unagranresponsabilidad.
ArturoPratesel héroemás
popular
yelquetodos recordamos por la valentíaquetuvo.Desde ahí que la Armadaya tiene cercanía a la gente.Aun marino lo
reconocen entodaspartestambiénporlosservicios queprestaenel litoral
yelrescate enlas
playas,
lagentelosaprecia
más".Para las tres
jóvenes,
lo más difícil de estos meses fue separarse desu
familia,
especialmente
durante elperiodo
de "navalización". Así sedenomina el
tiempo
de reclutamientointensivo,
queseprolonga
por 45díasyenel
cual,
aligual
que loshombres,
nopueden
ver a sus familias nisalir de la Escuela. Enesetiempo
aprenden
asaludaranteponiendo
el"mi" alrangode cada
oficial,
aformarse,
a usarcorrectamenteel uniformeyrecibeninstrucciónmilitar.
La
jornada
de las cadetes en la Escuela Naval comienza a las seisde la
madrugada,
cuando untoque de diana anunciala hora de levantarse. Desde ese momento todo el
tiempo
está cronometrado. Tienen20 minutos para
ducharse,
vestirse,
ordenar y salir. En un comienzoadelantaron la hora de levantarseen 15 minutos para alcanzar alavarse
el
pelo.
Requerían
deuntiempo
extracurricularparasecarlo,
atarlocon seispinches
yunelástico azulmarino.Además,
debendejar
sus camasbien estiradas "las hawaianas secasy puestas en
paralelo
a lospies
de lalitera;
yla "chasa"(puesto
que lecorresponde
acadauna enelbaño),
con susrespectivos
cepillos yjabones
formados en
hilera", según
ladescripción
de unaperiodista
de RevistaMujer
deLa Tercera que vivió con ellasunajornada
completa.13
El
staffde
monitoraslas coordinan en todossus movimientos al levantarse:
"Ortiz,
apúrese... Pacheco,
ordenesuchasa...Mansilla,
elpelo...
Martínez,abrigúese..."14
les ordenan cuidando quesalgan
ala horaconsuuniforme
impecable
ysusbotines lustrados a formarenel
patio
alas6:25 de la
madrugada.
Corren porlos
pasillos
de la escuela paraentrar aclases,
iral baño(o
"losjardines",
enjerga
naval),
ir al "rancho"(almorzar
ocenar).
Enlas tardes le dedicantres horasymedia al
deporte.
Y lajornada
terminaconlacena alassiete.
Fernanda de la Maza indicaque tienendemasiadas actividadesyuna
muy
seguida
de laotra. Porejemplo,
las clases terminana las 13.45yelalmuerzo se sirve ala misma hora.
Apenas
cuentan consegundos
paratrasladarse deunextremoaotrodel edificio. "Aveces no me
doy
cuenta,pero los fines de semana ando mirandoel
reloj
ycorriendo en micasa.Mi mamáme tiene que decirque pare un
poco",
dice.Disponen
deunlapso
libredespués
de las8:30de la noche. Se llama hora de estudio ylas alumnas lo usan tambiénpara sus sesiones de bellezaenla
peluquería.
"Esunespacio
femenino,
sólonuestro",
comentaFernanda.
Como la
mayoría
de losjóvenes
de sugeneración,
lasaspirantes
de laEscuela
Naval,
crecieronusandozapatillas deportivas.
Enla Escuela Navaltuvieron que reeducarsus
pies
para caminarconzapatosde taco.Acausade loszapatos,sufrieronuna
baja
enla dotación. Unajoven
sentíadoloresysedescubrióque tenía
pie
cóncavo;
tuvoque renunciarala Escuela. Otracadeteseretiróporque sufría
agudos episodios
deasmabronquial.
Lomásfácil para todas ha sidousarel uniforme
"porque
nohay
quepensar
qué
mevoyaponer",
aseguranentrerisas.Tampoco
lescostóadap
tarseala
exigente
disciplina
y total sumisiónanteelmando: "Obedecerespartedelentrenamiento queuno debetenerpara
poder llegar
amandar.Esuna
enseñanza",
expresanFernanda,
CamilayAlejandra.
Deben ser muy
cuidadosas,
especialmente
en el trato hacia sussuperiores
que no son sólo losoficiales,
sino también los cadetes desegundo,
tercero y cuarto. Para hablar a unsuperior
deben mantener una distancia de"tres pasos delaproa",
queequivale
atres pasos entrecuerpo y cuerpo.
Si involuntariamentenorespetan
alguna regla disciplinaria
ylecortanel paso a un
superior
o se cruzan porentremedio,
tienen que pagar esasinfracciones con
castigos
enflexionescorporales.
"Cometemos faltas. Al
principio
cuestaaprender
ciertas cosas. Yhacer esos
ejercicios
sirve paraforjar
el carácter y eltemple",
advierteFernanda de la Maza.
Elteniente
Edgardo
Acevedo,
a cargo de los cursos de instrucciónmilitar sentenció en una entrevista:15
"Cuando a las cadetes lestocapagaren
flexiones,
yo noespero quehagan
30;
mebastan 15 ó20. Eltrensuperior
(del
cuerpo)
de lasmuje
res esdistinto al de los hombresyno
puedo pretender
quecumplan
porigual.
Lo que meimporta
es que se esfuercenydesarrollentemplanza,
disciplina
yhumildad".El oficial Acevedo tambiénseocupa dela educación de lavoz:hablar
firme y
golpeado,
les dará un sello deliderazgo.
Francisca de la Mazadescribe la voz de mando: "debe ser en función de que se
cumpla
unaorden:
clara,
fuerteymilitar".Durante el
primer
año,atodos les cuestasacarlavoz, porque es unesfuerzo físicoy
sicológico
—relatael tenienteAcevedo.Aunque
algunas
tengan temperamentos más fuertes que otras,"todosytodas deben de sarrollar condiciones de líder. Acáseestáformandogenteparala guerra
yno sirvenlos queno tienenvozde mando".16
Pero al mismo
tiempo
laArmadaexige
alasseñoritasunamarcadafemineidad,
la que deben conservar entodo momento y demostrar ensu manera de
caminar,
dehablar,
en su modo de ser yen la forma dedesenvolverse enelmedio.
Esa es una de las
preocupaciones primordiales
de la instructorateniente Illanes: "Es
importante
que nopierdan
nunca de vista el hecho deser
mujeres,
yque estábien serdistintos(...).17
Nadieintentarámasculinizarlas. Se
trabajará
por respetar lasdiferencias,
porquenadiepuede negarlas".18
Fernanda,
CamilayAlejandra
son muycercanas a suscompañeros
varones
quienes,
aligual
queellas hanestadoadaptándose
a unapromoción mixta.Se sienten muy
amigos
yamigas
ycamaradas."Hemos
partido
conellos desde elprincipio.
Pasamosjuntos
desde elcorte de
pelo
ylaguardia
quesehace elprimer
día hasta ahora. Ellossonpartedeunproceso de
cambios,
deadaptación
tantode la Escuela hacianosotros comodenosotroshaciala
Escuela",
indica Fernanda de la Maza. Camila observa que "ellosnosapoyanynosotroslos apoyamosaellos.Estudiamos las mismascosas,estamos
incorporados
hombresymujeres
a losseis cursos. Notenemos
problemas".
Alejandra
sostiene que cuandohay mujeres
presentes,
los hombres tienden a recatarse en las actitudes de grupo enteramente masculinascuando hablan su
propio lenguaje:
"Sucedeenla
universidad,
eneltrabajo
entodaspartes.Yaquí
selesformaenque elmarinoes uncaballero. No porquenosotrosseamosparte del sistemavan a
dejar
desercaballeroscon nosotros.Entonces tambiénselimitanysecontrolan enloquehablanycómo lohablan".
Fernanda asevera quelas
mujeres ingresaron
alaEscuela Navalnopara
competir,
sino paracompartir
ycomplementar
la Armada con losvarones:
"De repente los hombres actúan al
tiro,
nosotros en cambio analizamos más ysomos más ordenadas. Eso es un
complemento.
Con miscompañeros
estoytrabajando
por elbiencomún,el bien de la Armadayde la
patria.
Yen eso no más nosbasamos".El
reglamento estipula
lasnormas aseguir
si surgenrelacionessentimentalesentreambos sexos. Las
expresiones
deafectoquedan
vetadasalinteriorde la Escuela. Se
prohibe
queoficialesoprofesores
serelacionen conlas cadetes. Perosí
pueden pololear
entrealumnos,
aunque conbastantesrestricciones ydeben informarlo a sus
superiores:
"No
podemos pololear
concompañeros
del mismo curso ni de lamisma
división,
porquenopodemos
estarbajo
la mismalínea de mando",
indican.Existeuna cadete que
pololea
con unalumno desegundo
año. PeroFernanda,
CamilayAlejandra
dicennoestarinteresadas por elmomentoenelamor:"Ahoraestamosenfocadasenla
escuela,
pasarasegundo
añoy terminarlacarrera,todo a su
tiempo",
remarcaAlejandra.
Unadesus
compañeras,
la cadete DanielaArrué,
en unaentrevistadeprensa19
expresó
supreocupación
afuturo por elequiübrio
entretrabajo
yfamilia. Sobre
todo,
porque lacarrera navalexige
disponibilidad
paratrasladarsea distintospuntos del
país:
"Uno de mis miedos es cómo nos vamos a desenvolver en la vida
familiar. Enelcasode los
transbordos,
es muchomás fácilquelaseñoraacompañe
al maridoquealrevés.Me da miedoqueserompan matrimo nios poreso,que medigan
losiento,
peronotepuedo
seguir,
perotengo la confianza de que laArmadapodrá
solucionarestasituación".Para la teniente
luanes,
lasaspirantes
a oficiales tendrán queelegir
bien al
compañero
de su vida:"Quien
quiera acompañarlas
tiene quesaber que a lo
mejor
le tocará un rol mucho máspreponderante
en lacrianzadelos
hijos.
Y lamujer
quequiera
sermamá,en sumomento noquerrá
embarcar,
pero detrás de ella habrá diez másqueaspirarán
a sercomandantes desu
buque".20
Fernanda de la Maza confía
plenamente
en el lema de laArmada:"Dios,
Patriayfamilia":"La Armada se preocupa bastante de la familia y de mantenerla unida. Siyoel día de mañanaestoycasadacon unoficialtambiénlovan
amandaralamismaparteyno va ahaberuna
separación".
Las tres
jóvenes
sesorprenden
yhasta se cohiben un poco ante lapregunta de
qué pasaría
sialguna quedara
embarazada. "No está permitido",
responden.
Interviene elteniente Arancibia recordando queelreglamento estipula
como condiciónparaingresar:
no tenerhijos
y noestarembarazada:
"Se busca protegerala vida que está pornaceryconlasactividades
deportivas
y militaresno escompatible.
Nosésilapalabra
escompatible,
porqueaellas,
como encualquier
entrevistadetrabajo,
lesdijeron
'estas sonlaslíneas,
¿está
dispuesta?',
lahipótesis
dequé pasaría
tienesuqué,
porque
aquí
ellas entraroncon una carreraycon unpropósito,
no paraprobar.
Y uno es libre paraelegir
sí o no, nadiequeda
porquellegó
lacigüeña,
estodo enbase a unproceso".
Visiblemente incómodo con la pregunta, el tenienteArancibia se ñala que si estuvieran en
servicio,
ya siendooficiales,
no debería haberproblemas
frente al embarazo. "Pero eso se ve a alto nivel también. Y son otras las personasencargadas.
Ellasmanejan
lo que necesitan para estosañosnomás.Estamosviendo loque pasaenlaEscuela", sentencia,
dando entenderquehay
que cambiarel tema.Fernanda,
CamilayAlejandra
sesientenansiosas por iniciarelviaje
de instrucción abordo de laEsmeraldaque se realizaencuarto año(en
2011).
"Es como un sueño, culmina una etapa,la másimportante.
Loveo como un desafío nuevo el de estarembarcadas y
graduarnos
como laprimera
promoción
deguardiamarinas,
conociendopaíses,
y gentenueva",
señalaAlejandra.
Pero al ser consultadas de cómo se está
preparando
elbuque
pararecibirlas,
nuevamente seapresura aintervenireltenienteArancibia: "Eso no lomanejan
las cadetes. Elperiodo
de escuela termina consu
graduación.
Elviaje
deinstrucciónenlaEsmeraldaeslapartelaboral,
no
depende
de la Escuela Naval".Indica que no debiera haber
ningún
problema
en el acondicionamiento del
buque
"es cosadevercómolo hacen las marinas de EstadosUnidos,
Inglaterra,
HolandaySuecia. Estansimple
comoeso".En la formación educativa que reciben las alumnas no se aborda la
experiencia
internacional sobreintegración
demujeres.
Insiste el teniente: "Noes untemade
ellas,
eso se ve aalto nivel". Losdos
primeros
añosde estudiosoncomunes,después
seseparansegún
lasespecialidades
quecadaunaelija.
A
Alejandra
Villanueva legustaría
seroficial deAbastecimiento,
queesafínconAdministraciónde
Empresas,
menciónenlogística,
lacarreraque ella estudiaba:
"A lo
mejor
eltenienteno va aestarde acuerdoconmigo
-dicemirándolo,
como si temiese queseenojara-
pero yoopino
queAbastecimientoes una
especialidad
transversal,
porquesepuede
estartrabajando
conlosbuques
de la escuadrao conlos infantes demarina.Siempre
estápresente entodo. De hecho'siempre presente'
esel lema deAbastecimiento".La función de
Alejandra
en Abastecimiento seríaprincipalmente
proveedora:
"Si me llama el comandante de la escuadrayme dice necesitamos
personal,
combustibleytodalalogística,
que es tantorecursosmaterialescomo
humanos,
tengo que ocuparme desde el rancho que selasva aservirhasta las municiones quevan a usar. Poreso
digo
que lacarrera esdinámicaytransversal".
Además siente queAbastecimiento es unafunciónmuyadecuadaa
su
personalidad:
"Me gustallevar el orden de las cosas, teneruna
organización
paraque todose
haga
bien. Cuandoegresepuedo trabajar
embarcadaycuando seatenientesegundo puedo trabajar
con los infantes demarina".EltenienteArancibia
precisa:
"Si usted estudió administración de empresas con mención
logís
tica,
la carrera de Abastecimiento es eso,administrar los fondos que elEstadole
proporciona
alaArmada;
esla continuidad deuna carreradeingeniería
comercial".Camila Ovalle
elegiría
Litoral,
unaespecialidad encargada
de lacosta:
"Me llama mucho la atención por el contacto que se tiene con la
gente,
puedo
controlaralospescadores,
rescatarpersonas;estaral serviciode los demás".
Prosigue
el teniente Arancibia:"La cadete está recién
pasando
asegundo
y está viendo la misiónprincipal
de laespecialidad
de litoral que essalvaguardar
la vida en elmar.
Posteriormente,
pasado
este proceso que es formativo y su etapapráctica,
a elección de ellapuede
iracualquier
parte de Chile yseguir
escalando lasespecialidades
osubespecialidades
quepueda
tener esa carrera.Seguramente
losprimeros
años, va a estar a cargo de controlmarítimo,
porejemplo,
a cargo delospuertos".
Camila
interroga
al tenienteArancibia:"¿Hay
almirantesenlitoral?" "Noporahora.Supuestamente
debería haberunoficial almirante delitoral,
perocreoquefalta muchoparaeso.Pero laopción
está.También una oficial de Abastecimientopodría
ser almirante como directora definanzas. Pero la única que
puede llegar
a ser comandante enjefe
de la Armadaes una oficialEjecutivo".
Esta última Armaesla que
quiere
seguir
Fernanda de laMaza,
porque lepermite
estaren cubierta comandandobuques
de guerra:"Paramíla Escuadraeslarazóndeserde la
Armada,
porlotantosiyo
quiero
sermarino,
tengoqueestarenelmar,navegando
abordo delaescuadra;
quiero
serpartícipe
de larazónde serde laArmada. Porotrolado,
ladinámicaque tienelacarrera,puede
queeste año estéenValpa
raísoyelotroaño enIquique
o enPuntaArenas,
en PuertoWilliamso encualquier
parte. Eso de estarencualquier
parte, me atraemucho".Si Fernanda
lograra
unbuendesempeño
tantoenlomilitarcomo en lodeportivo
eintelectualpodría
ascender hasta almiranteyeventualmentellegar
a sercomandanteenjefe
de la institución.Eso,
en teoría, porque como advirtió claramente el comandante enjefe,
RodolfoCodina,
falta muchotiempo
para que unamujer
detente elcargo demáximaautoridadnaval:"Hay
que sumar: son cuatro años deEscuela,
estamos hablando deegreso el
2011;
normalmenteuno asciendeaAlmirantealos 30 añosdeservicio,
estamoshablando delaño2041;
y yo estuve sieteañosde almirante para ser comandante en
jefe,
estaríamos hablando del año 2048. No sécuantos estaránaquí,
yo creoqueya novoyaestarenestemundo a esasalturas,
peroporsupuestosi[una
mujer]
reúnetodos losrequisitos,
tiene todaslas
posibilidades
desercomandanteenjefe".
El teniente Arancibia recuerda a las cadetes que
hay
que tener un estilo yunproyecto devida:"Cuando uno entra a la Armada tiene un norte.
Quiero
ser co mandante enjefe,
pero uno vapensando
a cortoplazo.
Primero pasarla
escuela,
pasarprimer
año, que es una etapa nodifícil,
perocompleja
porqueesformativayde
adaptación. Después hay
quedesenvolverseenla
especialidad
que uno
eligió
yrealizarelviaje
de instrucción a bordo de la Esmeraldaquees un hitoimportantísimo
enlacarrera.Luego
viene otro
eslabón,
el másimportante,
en que uno se separa de todos suscompañeros
de curso yelige
irse a unlugar,
es la etapa máspráctica
y laboral. Ymásadelanteunosigue
escalando deacuerdoalaspreferencias
y
capacidades
queunotenga".
Fernanda,
CamilayAlejandra piensan
que la Armada de Chile al abrir cupos paramujeres
en la Escuela está demostrando que nohay
roles exclusivos femeninosymasculinos. Tanto hombres como
mujeres
pueden
hacer lo mismoenel ámbito doméstico como enelprofesional.
Sinembargo, ninguna
de ellasseinteresa por laproblemática
degénero
nise sientefeminista.
La
palabra
feminismo provoca cierto escozor. El teniente comenta:"Todos los extremos son malos". Y la suboficial Erna
Villegas
añade:"Si fueran feministas no
podrían
estaraquí
porquetienen que ircontratodas las
reglas".
Para
Alejandra,
las feministassiempre
estáncompitiendo
contra elhombreylas cadetes navales no
compiten,
sino que secomplementan:
"Nadieva adecirganaronlasoficiales. Todos los de
primer
año, hombresy
mujeres,
somos de lageneración
2011 ynuestros nombrescomolosdenuestros
compañeros
van aquedar
grabados
porigual
como miembrosde lamisma
generación".
También eluden expresar su
opinión
sobre la historia reciente deChileyel
régimen
militar:"Nosotros novivimos ese
periodo.
Nopuedo opinar
dealgo
queyonoviví.Las FuerzasArmadasson
apolíticas.
Vemos lahistoriaagrandes
rasgos,
qué
fue lo quepasó,
perono coninclinación hacialadospolíticos.
Podemos tener unaopinión,
pero desde miposición
de cadete no mecorresponde
opinar",
comentanengrupo.Fernanda sentencia: "Estamos porel
país
completo
y por lapatria,
sea
quien
sea quegobierne
lovamos aservirigual".
Demuestransin
ambages
que elcompromiso
con su carreramilitarestotal. Y asícomo enla Escuelaestán sometidasalas mismas
exigencias
que sus
compañeros,
quieren
enla vidaprofesional
tenerlaoportunidad
decorrerlosmismosriesgos,
inclusoenlas situacionesdeextremopeligro
enlaguerra.
"Para esoestamos
aquí,
paradefenderalapatria
enelcampo de accióndelmarhasta rendirlavida si es necesario. Si
llega
ahaberguerra,
no porque seamos
mujeres
vamos a estar másasustadas,
con más pena o con másmiedo,
no.Vamos asentirlológico
alsepararnosde nuestrasfamilias,
porqueesposible
que novolvamos,
pero estamospreparadas",
exclamaFernanda.
Como futuro oficial de
abastecimiento,
Alejandra
se ve a símismacumpliendo
su función inclusoencombate contraelenemigo:
"Iríaencontradel
propósito
para el que nosestamosformando,
sinonos
dejaran
iralaguerra. Sisoyoficial de Abastecimientoyla escuadra tiene que zarpar a un
enfrentamiento,
yo también tengo que ir. Sería contrario alobjetivo
por el que nos estánintegrando,
elque medijeran
'usted tiene quedesembarcar porque es
mujer
ynopuede
iral combateahora. Sería
ilógico'".
El teniente aclara que también en
tiempos
de paz ellas van a estarsiempre
enprimera
línea de acción:"No lo llevemos alaguerra,nuestracarrera
gira
entornoala paz. Yellasvan ahacer lascarreras
normales,
sivan a seraviadores navalesyvanaestarembarcadas enlaescuadraestaránen
primera
línea. Las oficialeslitorales,
van aestarpermanentemente enlaprimera
línea decontrolar,
fiscalizaryvolaren
helicóptero
pararescatarpersonas".
Como las
primeras mujeres
queseintegran
alaArmada,
sientenlaresponsabilidad
detrazarlarutaquedespués seguirán
otrasjóvenes:
Fernanda de la Maza describe la
experiencia
comoentrara uncampominado con los
ojos
cerrados:"Tenemos la
responsabilidad
de abrir lapuertaysurcarespacios
quenunca antes se abrieron a
mujeres.
Todo es nuevo tanto para nosotroscomo para la Armada. Y hasta ahora no me he encontrado con una
mina
explosiva.
Esundesafíosiempre
entretenido decumplir,
porqueadiariovamos
pasando
distintosobstáculos,
vamosexplorando
unmundonuevo,muy
enriquecedor.
Esodeno saber dóndevoyaestartrabajando
alaño
siguiente
para míes unaaventura.Los30 añosdecarrera son unaaventura
completa.
Estaracáes unhonor".También Camila lo definecomo unaaventuradiariaquela hace cada día
despertarse
muycontentayconganas de hacerlascosas."Paramíesun
orgullo
estaraquí
porqueeseliniciodeunlargo
proceso. Es increíbleel apoyo que ha habido para las
mujeres.
Nos han recibidosúper
bien". ParaAlejandra
elorgullo
comienza cadamañana con el derecho avestirel uniforme.Yserparte de esta
primera promoción
le parece ungestode
coraje.
"Las
primeras
somosalgo grande,
alomejor
no estábien queyo lodiga,
pero encuentro que somosvalientes. Como decía De laMaza,
nopodíamos preguntarle
anadiecómoeraelrégimen
para lamujer.
Loque nos tocó, nos tocó ytenemos que aperrarno más, apretarlos dientesyseguir
adelante. Esimportante
serlapartede laArmada queestáabriendopuertasparamuchas
promociones.
Ycuandoyoseaalmirantevoyapoder
mirarhacia atrás yvertodas las cosas quehancambiadoy cómose han
adaptado
lasmujeres
y sentir que enparteyotuve influenciaen eso".Lamirada de una oficial
"Soy
elprimer
marinodelafamilia",
aseguralaabogada
Andrea BotteselleMardones,
delprimer
curso deprofesionales
contratadasen2003enlosServicios de
Justicia,
Sanidad DentalySanidad Naval.Esta locuaz
teniente,
de34 años,esdivorciadaymadre deunahija.
Desdequeestudiabaenla Scuola Italianaseformóunamuybuena
imagen
de laArmadayde la Escuela Naval:
"Imaginaba
un ambiente detrabajo
muyserio,
respetuoso, y decaballeros".
Mientras se
desempeñó
en elConsejo
de Defensa del Estado enValparaíso,
decidióejercer
suprofesión
enelsectorpúblico
por lagarantía
de estabilidad laboral. Vio en el diario un concurso de la Armadayde
inmediatoenviósucurrículo. Recuerdaquehubo80candidatas paratres
vacantes. La Armada
escogió
a unhombreytresmujeres:
"Sabía que iba a ser un peso entrara la Armadaentre las
primeras
mujeres,
porqueéramospocaseíbamos a estarsiendo observadas". Trasunos mesesde evaluaciónlaboral,
en2003,
iniciósuinstrucciónenla Escuela Naval
bajo
unrégimen
deinternado,
sinhospedaje obliga
torio,
perocon unapretado
horario de clasesydeportes:
"A ese
periodo
lo llaman "navalización". Nos familiarizamos conla
jerga
marina: el almuerzo es elrancho;
elquiosco
es elbarlácteo;
elpañol
es latienda;
también se dice la"chompa"
por el chaleco o estoymaquineado'
para expresarqueestoycomplicado".
Estudió ramosmilitares:
formación,
manejo
deespada,
ydiferentessaludos;
derecho interno de laArmada,
susprocedimientos
administrativos,
dedisciplina
yjusticia;
elfuncionamiento delservicioabordoyentierra.También hizoun curso de mando para
aprender
adar órdenes:"Lavoz de
mando,
es normal alta. Nohay
quegritar,
pero darunaorden es usar una vozquela escuche toda la fila".
Aprendió
amoderarsus modales:"Soncosasquealo
mejor
parauncadete de17añosno sontanobviascomopara mí que he
trabajado.
Porejemplo,
hacerseentender;
miraralagentecuandoseconversa,porquees unaseñal derespeto;noenfrentar a
alguien
cuandouno estámolesto,
sinoracionalizar las cosasydespués
explicarle
queloque hizo estámal". Ya observarunaestrictadisciplina:
"Es difícilalos30 años aceptarque te adviertanqueestáshaciendo
algo
malytenerquedecir'a suorden'".Asegura
que a los oficiales de sunivel,
no los someten, como a loscadetes,
acastigos
físicosporfaltasdisciplinarias:
"Eso sellama
justicia.
Sialguien llega
tarde o su uniforme estásucioo no hizo latarea, un oficial decide
qué
tipo
de sanción leaplica
según
lainfracción. A nosotros nospreguntaban
¿porqué
llegó
tarde?'Porque
no saliólanana'. Enese caso no
hay
sanción. Si larespuestaes'mequedé
dormida',
serecibeunaamonestaciónverbal. Sinohizolatarea,le ordenanque aldía
siguiente
lleveuninformeescritosobre loquenohizo.Unavezque
llegamos
todos tardeadeporte,
noshicierontrotarunavueltamás". El cursoconcluye
con diez días abordo de unbarconavegando
porel interiordelos canales de Chiloé:
"Fue un
viaje
espectacular.
Sirve para entenderqué
esla Armada ypor
qué
tantaexigencia
ydisciplina.
Se debea quelaconvivenciaen unespacio
pequeño
no esfácil. Siuno norespetaciertosmínimos,
hay
otraspersonas que lo pasan mal. Pese a que nos tocaron dos días de lluviay estuvimos ahí encerrados viendo las mismas caras, se
logró
mantenerun buen ambiente. No me mareé por suerte, no tuve ese trauma. Pero si ocurre
hay
remedios yse duerme. La comida es muy rica. Encontréentretenido estarenlanoche en elpuenteynavegar aoscuras".
Enlos
ejercicios
deguerra sonaba lasirena a medianoche ydebíanlevantarse acubrirunpuesto enel
buque.
"En lassituaciones de
emergencia
nadietiene que darórdenes,
cadauno tiene supuestoya
asignado
ysabe lo quehay
que hacer".Encasodeguerra,los
abogados cumplen
el rol deasesoresjurídicos
del mando para velar quela Armada
cumpla
conlasleyes
ytratadosin ternacionales. Andrea haparticipado
enejercicios
de simulaciones queserealizan en