I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria 2. 3. 4. a. b. c.II. PERFIL DEL PUESTO
Experiencia (mínimo)
Experiencia mínima de dos (02) años laborando en áreas de logística o equivalentes en instituciones del Sector Público
Capacitación (mínimo)
DETALLE
Experiencia mínima cuatro (04) años laborando en el sector publico y/o privado.
Experiencia (mínimo)
Capacitación en Gestión Pública
Experiencia mínima de dos (02) años realizando procesos de selección de contrataciones del estado
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Facilidad de comunicación, análisis, control, asertividad, negociación Competencias
Capacitación (mínimo) Capacitación en Sistema Integrado de Administración Financiera
-SIAF .
Capacitación en la Ley de Contrataciones, mínimo 80 horas.
Capacitación (opcional)
PROCESO CAS Nº 022-2015-DV-CAS
ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA PARA LA OFICINA ZONAL DE TARAPOTO
Experiencia (mínimo)
Profesional Titulado en Economía, Contabilidad, Administración. Formación Académica, Grado Académico y/o
nivel de estudios (mínimo)
Oficina Zonal de Tarapoto - OZT.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros.
REQUISITOS
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01):
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Especialista en Logistica para realizar actividades de Logística para programar y ejecutar las adquisiciones de bienes y servicios de la OZT.
Unidad Orgánica solicitante
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Base legal
Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo)
Certificado OSCE. Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo)
Conocimiento a nivel usuario de herramientas de Office. Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional)
De preferencia vivir en la zona.
"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. b. c. d. e. f. g. h. i.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA 1 30 de diciembre de 2014 2 Del 11 al 24 de febrero de 2015 3 Del 25 de febrero al 03 de marzo de 2015 4 Del 25 de febrero al 03 de marzo de 2015 5 04 de marzo de 2015 Secretaria General
Comité de Evaluación CAS Remuneración mensual
SELECCIÓN
Unidad de Recursos Humanos Seguimiento a los procesos de contrataciones realizados en la Oficina Central.
Oficina Zonal Tarapoto
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CONDICIONES
ÁREA RESPONSABLE
Unidad de Recursos Humanos ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria.
Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente dirección: [email protected] (en el Asunto debe indicar el N° CAS:
022-2015-DV-CAS
03 meses
DETALLE Duración del contrato
Remitir informes de saldos no comprometidos al cierre de las operaciones del mes.
Gestionar el requerimiento y abastecimiento de bienes, servicios y personal para su ejecución de acuerdo al POA Emitir los reportes de compra y servicios generadas mensualmente en el registro SEACE.
Lugar de prestación del servicio
Realizar el inventario y control de los bienes patrimoniales asignados a la OZT.
Brindar apoyo en la elaboración de expedientes técnicos de procesos de contrataciones de bienes y servicios del estado.
Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA
Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central.
Unidad de Recursos Humanos Llevar el control de los bienes adquiridos por convenio y contrato.
Velar por el cumplimiento del lineamiento y los procedimientos establecidos por DEVIDA, para la ejecución de la Tarea. Elaboración de ordenes de compra y servicios de la OZT
7 06 y 09 de marzo de 2015 8 10 y 11 de marzo de 2015 9 12 de marzo de 2015 10 13 de marzo de 2015 11 16 de marzo de 2015 12 Del 17 al 23 de marzo del 2015
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
PESO 60% a. 15% b. 9% c. 7% d. 5%
Presentación Física de Currículo Vitae Documentado en nuestra sede central ubicada en la Av. Benavides N°2199-B, Miraflores o en nuestra Oficina Zonal Tarapoto sito en Jr. Belén Torres de Tello Nº 251- Urb. Baltazar Martínez de Compagñon - Distrito de Morales - San Martín, en el horario de 08:30 a 17:00 horas.
Comité de Evaluación CAS
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
Evaluación Curricular, en la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N°2199-B, Miraflores
Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA
CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS Comité de Evaluación CAS
Comité de Evaluación CAS Publicación de resultado final en la página web institucional de DEVIDA,
sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
Entrevista Personal, vía Skype en nuestra Oficina Zonal Tarapoto ubicada Jr. Belén Torres de Tello Nº 251 Urb. Baltazar Martínez de Compagñon -Distrito de Morales - San Martín
05 puntos
Suscripción del Contrato y Registro del Contrato
60 puntos
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR
Unidad de Recursos Humanos
48 puntos
15 puntos SI
07 puntos Experiencia mínima de dos (02) años
laborando en áreas de logistica o equivalentes en instituciones del Sector Público; 03 puntos adicionales por más de tres (03) años.
04 puntos Profesional Titulado en Economía,
Contabilidad, Administración. 15 puntos
06 puntos 09 puntos Experiencia mínima cuatro (04) años
laborando en el sector publico y/o privado; 03 puntos adicionales por más de cinco (05) años.
Experiencia mínima de dos (02) años realizando procesos de selección de contrataciones del estado.
05 puntos
EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA
Comité de Evaluación CAS
PUNTAJE MÁXIMO Comité de Evaluación CAS
NO
"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" e. 7% f. 5% g. 4% h. 4% i. 2% j. 2% 60% 40% 100%
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1
02 puntos
De preferencia vivir en la zona. - 02 puntos
- En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
ENTREVISTA
60 puntos
Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.
-Señores
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA Att.: Presidente del Comité de Evaluación para CAS
CÓDIGO: CONVOCATORIA NRO. 022-2015-DV-CAS
ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA PARA LA OFICINA ZONAL DE TARAPOTO
REMITE: ______________________________________________________________ DNI:__________________________________________________________________
40 puntos Puntaje Total de la Evaluación Curricular
04 puntos Capacitación en Sistema Integrado de
Administración Financiera - SIAF . 05 puntos 05 puntos
Capacitación en Gestión Pública
- Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
- Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y Evaluación curricular, quedarán
La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a[email protected]de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
04 puntos
Se presentará en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo: 48 puntos
04 puntos
PUNTAJE TOTAL
Certificado OSCE.
02 puntos Conocimiento a nivel usuario de
herramientas de Office.
07 puntos 07 puntos Capacitación en la Ley de Contrataciones,
3
VIII.
1.El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.
b. c. 2.
a.
b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas Comité de Evaluación CAS
Miraflores, 25 de febrero de 2015
2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
2.1 Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado.
El postulante que no presente la Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.
2.3 Hoja de Vida - Anexo A debidamente firmada en cada página, foliado y ordenado de acuerdo a la estructura del mismo. 2.2 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Información Adicional:
Declaratoria del proceso como desierto
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
La Entrevista Personal esta sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curricular. 2.4 Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida - Anexo A.
