I
UNI VERSI DAD AUTÓNOMA DE LOS ANDES
“UNI ANDES”
CENTRO DE APOYO QUEVEDO
FACULTAD DE J URI SPRUDENCI A
ESCUELA DE DERECHO
TE MA:
LA ESTABI LI DAD MI NI MA DE DOS AÑOS EN EL CONTRATO
I NDI VI DUAL DE TRABAJ O
AUTORAS:
FABI OLA RAQUEL PI NTO CEVALLOS YURI MARI BEL CEDEÑO MENDOZA
AS ES OR:
AB. HUGO VELAS CO ACOS TA
II
ESPONSABI LI DAD DE AUTORI A
Nosot r as Tgl as. FABI OLA RAQUEL PI NT O CEVALL OS y YURI MARI BEL
CEDEÑO MENDOZA, MANI FESTAMOS que el pr esent e tr abaj o de i nvesti gaci ón
es de nuestr a Aut oría, por l o que nos hace mos r esponsabl es de su cont eni do,
dej ando const anci a que en l as i nf or maci ones obt eni das de f uent es bi bli ogr áfi cas,
I nt er net, y otr os, par a l a el abor aci ón de est e Pr oyect o se han r espet ado l os der echos
de aut or, l os mi s mos que se hacen r ef er enci a det all ada ment e en cada uno de l os
t emas i nvesti gados.
Facul t amos a l a Uni versi dad Aut óno ma Regi onal de l os Andes “ UNI ANDES” el uso
de est e docu ment o co mo consi der e y esti me necesari o par a fi nes net a ment e
acadé mi cos.
At ent a ment e
III
CERTI FI CACI ON DEL ASESOR
Ab. Hugo Vel asco Acost a, en cali dad de Asesor de Módul os de Posgr ado co mo
Al t er nati vas de Gr aduaci ón par a l a Carr er a de Der echo, desi gnado por di sposi ci ón
de l a Cancill erí a de l a “UNI ANDES”, certifi ca que l as Tgl as. Fabi ol a Raquel Pi nt o
Cevall os y Yuri Mari bel Cedeño Mendoza, Egr esados de l a Facul t ad de
JURI SPRUDENCI A de l a Escuel a de “DERECHO” han cu mpl i do con t odos l os
r equeri mient os que exi ge l a Uni ver si dad por l o que se apr ueba el pr esent e t r abaj o
de I nvesti gaci ón.
Es t odo cuant o puedo deci r en honor a l a ver dad, f acul t ando a l os i nt er esados hacer
el uso de l a pr esent e, co mo mej or convenga sus i nt er eses
At ent a ment e
Ab. Hugo Vel asco Acost a
I V
Í NDI CE GENERAL
TEMAS PÁGI NAS
Port ada . . . I
Decl ar aci ón de aut orí a . . . II
Certifi caci ón del asesor . . . III
Í ndi ce gener al . . . I V
Resu men ej ecuti vo. . . V
I.- CUERPO CAPI TULAR.
CAPÍ TULO I
VI SI ÒN GENERAL DEL DERECHO LABORAL
1. I ntr oducci ón gener al . . . 1
1. 1. La Cuesti ón Soci al . . . 2
1. 2. El Der echo Soci al . . . 2
1. 3. El Der echo del Trabaj o . . . 3
1. 3. 1. El concept o en nuestr o Der echo . . . 3
1. 4. El Der echo del Trabaj o y l as otr as r amas del Der echo . . . 4
1. 4. 1. Con l as otr as r amas del Der echo . . . 5
1. 4. 1. 1. Con el Der echo I nt er naci onal . . . 5
1. 4. 1. 2. Con el Der echo Constit uci onal . . . 5
1. 4. 1. 3. Con el Der echo Ad mi ni str ati vo . . . 6
1. 4. 1. 4. Con el Der echo Penal . . . 7
1. 4. 1. 5. Con el Der echo Pr ocesal . . . 8
V
1. 4. 2. 1. Con el Der echo Ci vil . . . 9
1. 4. 2. 2. Con el Der echo Mer cantil . . . 9
1. 4. 3. Con l as Ci enci as Soci al es . . . 10
1. 4. 3. 1. Con l a Soci ol ogí a . . . 10
1. 4. 3. 1. Con l a Economí a . . . 11
1. 4. 3. 3. Con Otr as Di sci pli nas . . . 11
CARACTERES Y PRI NCI PI OS DEL DERECHO DEL TRABAJ O 2. CARACTERES ESPECÍ FI COS DEL DERECHO DE TRABAJ O . . . 12
2. 1. Der echo de Pr ot ecci ón y Tut el a . . . 12
2. 2. Der echo Públi co-Pri vado . . . 13
2. 3. Der echo Aut óno mo . . . 14
2. 4. Der echo Nuevo o en I ncesant e Renovaci ón . . . 14
2. 5. Otr os Car act er es . . . 15
3. Pri nci pi os del Der echo de Tr abaj o . . . 16
3. 1. Pri nci pi os Jurí di cos . . . 16
3. 1. 1. I ndubi o Pr o- Oper ari o . . . 17
3. 1. 2. La Irr enunci abilidad de l os Der echos . . . 18
3. 1. 3. La Tr ansacci ón . . . 19
3. 1. 4. Est abili dad o Conti nuaci ón de l a Rel aci ón Labor al . . . 20
3. 1. 5. La I nt angi bili dad . . . 20
3. 1. 6. Otr os Pri nci pi os . . . 21
3. 2. Pri nci pi os Pol íti cos . . . 21
3. 2. 1. Der echo del Tr abaj o . . . 21
VI
3. 2. 3. Li bert ad de Tr abaj o . . . 23
LAS FUENTES DEL DERECHO ECUAT ORI ANO DEL TRABAJ O 4. Las Fuent es de Nor mas Gener al es . . . 24
4. 1. Los I nstr ument os Int er naci onal es . . . 24
4. 1. 1. La Decl ar aci ón Uni ver sal de l os Der echos Hu manos . . . 25
4. 1. 2. El Or dena mi ent o Jurí di co de l a Can . . . 26
4. 1. 3. Los Conveni os de l a OI T . . . 28
CONVENI OS I NTERNACI ONALES DE TRABAJ O DE LA OI T, RATI FI CADOS POR EL ECUADOR. 4. 2. La Constit uci ón de l a Repúbli ca del Ecuador . . . 30
4. 2. 1. Der echos Reconoci dos por Nuestr a Constit uci ón . . . 30
4. 2. 2. Análi si s de l a Constit uci ones Exi st ent es en el Ecuador desde 1830 hast a l a Act ual , en Mat eri a Labor al . . . 32
4. 3. Los Mandat os de la Asa mbl ea Constit uyent e ( 1, 2, 4 y 8) . . . 38
4. 4. El Códi go del Tr abaj o . . . 38
4. 4. 1. La Codi fi caci ón . . . 38
4. 4. 2. El Cont eni do de l a Codi fi caci ón . . . 39
4. 3. La Funci ón Judi ci al . . . 41
4. 3. 1. Las Resol uci ones de l a Cort e Naci onal de Justi ci a . . . 42
4. 3. 2. Fall os Uni f or mes . . . 42
4. 4. La Cort e Constit uci onal . . . 43
4. 5. Los r egl ament os . . . 44
VI I
4. 5. 2. Regl a ment os I nter nos . . . 45
4. 6. Los Fall os o Laudos en l os Confli ct os Col ecti vos . . . 47
4. 7. Sal ari o Bási co Míni mo Uni fi cado y Sal arios Sect ori al es . . . 47
4. 8. Los Pact os Soci al es, Cont r act o Col ecti vo y Act as Tr ansacci onal es . . . 48
4. 8. 1. Los Pact os Soci al es . . . 48
4. 8. 2. El Contr at o Col ecti vo Obli gat ori o . . . 49
4. 8. 3. Las Act as Tr ansacci onal es . . . 50
4. 9. La Cost u mbr e . . . 51
4. 10. Los Códi gos Ci vil y de Pr ocedi mient o Civil . . . 52
4. 10. 1 Las Fuent es de Nor mas Parti cul ar es o Der echos Per sonal es. . . . 53
CAPI TULO II DERECHO I NDI VI DUAL DEL TRABAJ O 2. De l as consi der aci ones gener al es . . . 54
2. 1. Concept o de Der echo . . . 54
2. 2. Fi nes del Der echo . . . 55
2. 3. Cl asi fi caci ón del Der echo . . . 55
2. 3. 1. Der echo Públi co . . . 55
2. 3. 1. 1. Car act erí sti cas del Der echo Publi co . . . 56
2. 3. 2. Der echo Pri vado . . . 56
2. 3. 2. 1. Car act erí sti cas del Der echo Pri vado . . . 57
2. 3. 3. Dif er enci as entre el Der echo Públi co y Pri vado . . . 57
2. 3. 4. Der echo Soci al . . . 58
2. 3. 4. 1. Car act erí sti cas del Der echo Soci al . . . 59
VI II
2. 5. Concept o de l a Obli gaci ón . . . 60
2. 5. 1. Cl asi fi caci ón de l as Obli gaci ones . . . 61
2. 5. 1. 1. Obli gaci ones Acti vas . . . 61
2. 5. 1. 2. Obl i gaci ones Pasi vas . . . 61
2. 6. La Responsabili dad . . . 62
2. 6. 1. Cl asi fi caci ón de l a Responsabili dad . . . 62
2. 6. 1. 1. Responsabili dad Dir ect a . . . 63
2. 6. 1. 2. Responsabili dad I ndi r ect a . . . 63
2. 6. 1. 2. 2. Responsabilidad Soli dari a . . . 63
3. Capaci dad de Tr abaj ador es y Patr onos para Cont r at ar . . . 65
3. 1. Capaci dad par a Contr at ar . . . 65
3. 1. 1. Per sonas Nat ural es . . . 66
3. 1. 2. Per sonas Jurí di cas . . . 66
3. 1. 3. Edad par a Contrat ar . . . 67
4. La I nt er medi aci ón Labor al . . . 68
5. Ter minaci ón del Cont r at o del Tr abaj o . . . 69
6. Ter minaci ón por Vol unt ad de l as Part es . . . 70
6. 1. Por l as Causas Legal ment e Pr evi st as en el Contr at o de Tr abaj o . . . 70
6. 2. Por el Venci mient o del Pl azo Esti pul ado . . . 71
6. 3. Por l a Concl usi ón de l a Obr a, Peri odo de Labor o Ser vi ci os obj et o del Cont r ato . . . 72
6. 4. Causas Aj enas a la Vol unt ad de l as Partes . . . 74
I X
6. 4. 2. Por Muert e del Tr abaj ador o por su I ncapaci dad Per manent e y
t ot al par a el Tr abaj o . . . 75
6. 4. 3. Por Caso Fort uito o Fuer za Mayor que l os Contr at ant es no Pudi er on Pr ever o que Pr evi st o, no l o Pudi er on Evi t ar . . . 76
7. Ter minaci ón de l a Rel aci ón Labor al por Vol unt ad de una de l as Part es . . . 77
7. 1. Causas por l as que el Empl eador y el Trabaj ador Pueden dar por Ter minado el Contr at o de Tr abaj o Legal ment e . . . 77
7. 2. El Vi st o Bueno . . . 79
7. 3. Pr ocedi mient o para el Vi st o Bueno . . . 80
7. 4. El Desahuci o . . . 81
7. 5. Boni fi caci ón por Desahuci o . . . 81
7. 6. Tr á mit e . . . 82
7. 7. Pr ohi bi ci ón del Desahuci o Si mul t aneo . . . 82
7. 8. Pr ohi bi ci ón del Desahuci o al Diri gent e Sindi cal . . . 83
7. 9. Pr ohi bi ci ón del Desahuci o a l os Diri gent es de l os Tr abaj ador es . . . 84
CAPÍ TULO III POLÍ TI CA SALARI AL 1. Pol íti ca de Est ado . . . 85
1. 1. El ement os . . . 86
1. 1. 1. Pobl aci ón . . . 87
1. 1. 2. Poder . . . 87
1. 1. 3. Sober aní a . . . 88
X
2. Pri nci pi os Funda ment al es . . . 88
2. 1. For mas de Re muner aci ones . . . 89
2. 1. 1. Re muner aci ones Adi ci onal es . . . 89
2. 1. 2. Déci ma Ter cer a Re muner aci ón . . . 89
2. 1. 3. Déci ma Cuart a Re muner aci ón . . . 90
2. 3. Vacaci ones . . . 90
2. 3. 1. Utili dades . . . 91
II.- APLI CACI ÓN PRÁCTI CA TEMA 1. LA ESTABI LI DAD DE DOS AÑOS EN EL CONTRAT O I NDI VI DUAL DE TRABAJ O . . . 92
2. Obj eti vos Gener al . . . 92
3. Ant ecedent es . . . 92
4. Bases Teóri cas del Pr oyect o . . . 94
4. 1. Der echos Hu manos y Der echos de l os Tr abaj ador es . . . 94
4. 2. El Der echo al Tr abaj o . . . 97
4. 3. Der echo de l os Trabaj ador es . . . 98
4. 4. El Contr at o de Trabaj o . . . 99
4. 5. Las Obli gaci ones del Empl eador . . . 102
4. 6. Obli gaci ones Labor al es . . . 104
4. 7. Las Pr ohi bi ci ones del Empl eador . . . 106
4. 8. Las Obli gaci ones del Tr abaj ador . . . 107
4. 9. Pr ohi bi ci ones Éti cas del Tr abaj ador . . . 108
XI
4. 11. Di sposi ci ones del Códi go del Tr abaj o sobr e l a Est abili dad Mí ni ma
del Códi go del Trabaj o . . . 118
4. 12. Nuestr a Pr opuest a . . . 119
4. 13. Pr oyect o de Ley Ref or mat ori a al Códi go del Tr abaj o . . . 121
I V. CONCLUSI ONES Y RECOMENDACI ONES
1. Concl usi ones . . . 122
2. Reco mendaci ones . . . 123
V. BI BLI OGRAFÍ A
A. Bi bli ogr afí a fí si ca . . . 124
V
RESUMEN EJECUTI VO
El pr esent e tr abaj o de i nvesti gaci ón es una r ecopil aci ón de l o est udi ado en el
Pr oyect o I nt egr ador de Módul os de Post - gr ado, el cual est á compuest o de t r es
capít ul os, y el t e ma de i nvesti gaci ón pr ácti ca, el mis mo que ti ene el si gui ent e
cont eni do:
En el pri mer capí t ul o se encuentr a un r esu men del Módul o Vi si ón Gener al del
Der echo, en el cual se anali za l os pri nci pi os f unda ment al es del Der echo Labor al . De
ell o se dest aca l o di spuest o en nuestr o Códi go del Tr abaj o en su Art. 2, r espect o de
l a obli gat ori edad del t r abaj o que señal a que “ El tr abaj o es un der echo y un deber
soci al. El tr abaj o es obli gat ori o, en l a f or ma y con l as li mit aci ones pr escrit as en l a
Constit uci ón y l as l eyes.”, ya que el Der echo al Tr abaj o es uno de l os pri nci pi os del
Der echo Labor al .
Ot r o pri nci pi o de i mport anci a que se anali za es el del i n dubi o pr o oper ari o que
est á cont e mpl ado en el Art. 7 del Códi go del Tr abaj o y que señal a l o si gui ent e: “ En
caso de duda sobr e el al cance de l as di sposi ci ones l egal es, r egl a ment ari as o
contr act ual es en mat eri a l abor al , l os f unci onari os j udi ci al es y ad mi ni str ati vos l as
apli car án en el senti do más f avor abl e a l os trabaj ador es.”
Est udi ar e mos co mo segundo punt o l as f uent es del Der echo Ecuat oriano del Tr abaj o,
y su cl asifi caci ón que es l a si gui ent e: De l as f uent es de nor mas gener al es
est udi ar e mos l os i nst ru ment os i nt er naci onal es, entr e l os cual es est án: l a Decl ar aci ón
I
I nt er naci onal de Der echos Econó mi cos, Soci al es y Cul t ur al es de l a ONU, el Pact o
I nt er naci onal de l os Der echos Ci vil es y Pol íticos t a mbi én de l as Naci ones Uni das, l a
Decl ar aci ón Ameri cana de l os Der echos del Ho mbr e, l a Cart a I nt er naci onal
Ameri cana de Gar antías Soci al es, l a Convenci ón Ameri cana de Der echos Hu manos
o Pact o de San José de Cost a Ri ca, el Pr ot ocol o de San Sal vador , el Or dena mi ent o
Jurí di co de l a Co muni dad Andi na, CAN, y l os conveni os r atifi cados por el Ecuador,
co mo mie mbr o de l a OI T.
El segundo capí t ul o se est udi a el concept o de Der echo, l a cl asi fi caci ón, l as
di f er ent es ent er e el Der echo Públi co y pri vado, ade más l a capaci dad de
tr abaj ador es y patr onos par a contr at ar, l a i nter medi aci ón l abor al .-
En el t er cer capí t ul o se est udi ar á el Módul o Pol íti ca Labor al , dentro del cual est á l a
Pol íti ca del est ado, sus el e ment os y ant ecedent es hi st óri cos, ade más l a Pol íti ca
l abor al y su evol uci ón en el Ecuador.
En l a act uali dad puede afi r mar se que l os paí ses ci vili zados del mundo han
concedi do al tr abaj ador l as gar antí as f unda ment al es. La i nfl uenci a de l a posi bl e
tr ansf or maci ón de l a estr uct ur a i nstit uci onal del Est ado, par a anal i zar est e t e ma
t ene mos que r ecurri r a t e mas de act uali dad co mo nueva Constit uci ón de l a
Repúbli ca del Ecuador apr obada en el año 2008, que en el f ondo guar da mucha
r el aci ón con l as di sposi ci ones de l a ant eri or Constit uci ón de 1998, l o cual tr ansf or ma
r adi cal ment e l a estr uct ur a i nstit uci onal del Est ado ecuat ori ano, ya que pode mos
i ndi car que l as di sposi ci ones de l a constit uci ón del 2008 son si mil ar es l as
II
r adi cal ment e nuestr o si st ema. Concl uyendo nuestr o tr abaj o que el der echo al tr abaj o
l o ti enen t odo l os ci udadanos, a ni vel mundi al y así mis mo en nuestr o paí s Ecuador,
por l o que el tr abaj o es aport ar en l a cali dad de vi da de l as personas, ayuda al
cr eci mient o de l as soci edades y a l a educaci ón de l os i ndi vi duos que parti ci pan en
ést a, cr eando un a mbi ent e ópti mo, se podrí a deci r que ayuda a l a madur aci ón de l a
soci edad; Por l o que se necesi t a una est abilidad l abor al , en nuestro paí s, por l o que
se debe r ef or mar el Códi go de Tr abaj o, en el Art. 17, par a que el contr at o i ndi vi dual
del tr abaj o, t enga una dur aci ón de dos años. Por que el tr abaj o pasó a ser un f act or
más de i nest abili dad, no sól o a ni vel de pol íti cas est at al es, si no de i nest abili dad
e moci onal . No es casual que l a cri si s del tr abaj o aco mpañe a l a cri si s de l a f a mili a y
III
EXECUTI VE SUMMARY
The pr esent i nvesti gation wor k i s a su mmar y of t hat st udi ed i n t he I nt egr ati ve Pr oj ect
of Modul es of Post - grade, whi ch i s made up of t hr ee chapt er s, and t he t opi c of
pr acti cal i nvesti gati on, t he sa me one t hat has t he f oll owi ng cont ent:
I n t he fi rst chapt er it i s a su mmar y of t he Modul e Gener al Vi si on of t he Ri ght, i n whi ch
i s anal yzed t he f undament al pri nci pl es of t he Labor Ri ght. Of he/ she st ands out it t hat
pr epar ed i n our Code of t he Wor k i n t hei r Art. 2, r egar di ng t he co mpul sor y of t he
wor k t hat poi nt s out t hat " The wor k i s a ri ght and a soci al dut y. The wor k i s obli gat or y,
i n t he f or m and wit h t he li mit ati ons pr escri bed i n t he Constit uti on and t he l aws"., si nce
t he Ri ght t o t he Wor k is one of t he pri nci pl es of t he Labor Ri ght.
Anot her pri nci pl e of i mport ance t hat i s anal yzed i s t he one of t he one i n dubi o pr o
oper ati ve t hat i s cont empl at ed i n t he Art. 7 of t he Code of t he Wor k and t hat i t poi nt s
out t he f oll owi ng t hi ng: "I n t he event of doubt on t he r each of t he l egal , r egul ati on or
contr act ual di sposi ti ons i n l abor matt er, t he j udi ci al and ad mi ni strati ve offi ci al s will
appl y t he m i n t he most f avor abl e sense t o t he wor ker s."
We will st udy as second poi nt t he sour ces of t he Ecuadori an Ri ght of t he Wor k, and
t hei r cl assi fi cati on t hat i s t he f oll owi ng one: Of t he sour ces of gener al nor ms we will
st udy t he i nt er nati onal i nstr ument s, a mong whi ch ar e: t he Uni versal Decl ar ati on of
t he Hu man ri ght s, t he Pact
I nt er nati onal of Economi c, Soci al and Cul t ur al Ri ght s of t he UN, t he I nt er nati onal
I V
Decl ar ati on of t he Man' s Ri ght s, t he Lett er I nt er nati onal Ameri can of Soci al
Guar ant ees, t he Amer i can Conventi on of Hu man ri ght s or Pact of San José f r o m
Cost a Ri ca, t he Pr ot ocol of San Sal vador, the Juri di cal Cl assi fi cati on of t he Andean
Co mmuni t y, DOG, and t he agr ee ment s r atifi ed by t he Ecuador, as me mber of t he
I LO.
The second chapt er i s st udi ed t he concept of Ri ght, t he cl assi fi cati on, t he di ff er ent
ones i t i nf or ms t he Publi c and pri vat e Ri ght, al so t he capaci t y of wor ker s and bosses
t o hi r e, t he l abor i nt ermedi ati on. -
I n t he t hi r d chapt er t he Modul e Labor Politi cs wi ll be st udi ed, i nsi de whi ch t he Pol iti cs
of t he st at e, i t s el e ment s and hi st ori cal ant ecedent s i s, al so t he l abor Politi cs and i t s
evol uti on i n t he Ecuador.
At t he pr esent ti me i t can be affir med t hat t he ci vili zed countri es of t he worl d have
gr ant ed t he wor ker t he f unda ment al guar ant ees. The i nfl uence of t he possi bl e
tr ansf or mati on of t he i nstit uti onal str uct ur e of t he St at e, t o anal yze t hi s t opi c has t o
appeal t o t opi cs of pr esent ti me li ke new Constit uti on of t he Republi c of t he Ecuador
appr oved si nce i n t he year 2008 t hat he/ she keeps a l ot of r el ati onshi p wit h t he
di sposi ti ons of t he pr evi ous Constit uti on of 1998, t hat whi ch t r ansf or ms t he
i nstit uti onal str uct ur e of t he Ecuadori an St at e r adi call y, i n t he bott om we can i ndi cat e
t hat t he di sposi ti ons of t he constit uti on of t he 2008 ar e si mil ar t he di sposi ti ons of t he
Constit uti on of 1998, what doesn' t all ow t hat you t r asf or me r adi cally our syst e m. Our
wor k t hat t he ri ght t o t he wor k has i t t he whol e ci ti zens concl udi ng, at worl d l evel and
V
peopl e' s lif e, hel ps t o t he gr owt h of t he soci eti es and t he educati on of t he i ndi vi dual s
t hat parti ci pat e i n t hi s, cr eati ng a good at mospher e, one coul d say t hat he/ she hel ps
t o t he mat ur ati on of t he soci et y; For what a l abor st abilit y i s needed, i n our count r y,
f or what t he Code of Wor k shoul d be r ef ormed, i n t he Art. 17, so t hat t he i ndi vi dual
contr act of t he wor k, have a t wo year- ol d dur ati on. Because t he wor k beca me a
f act or mor e t han uncert ai nt y, not onl y at l evel of politi cal st at e, but of e moti onal
uncert ai nt y. It i s not casual t hat t he cri si s of t he wor k acco mpani es t o t he cri si s of t he
f amil y and of t he val ues.
1
CUERPO CAPI TULAR
CAPÍ TULO I
VI SI ÓN GENERAL DEL DERECHO LABORAL
.
1. I NTRODUCCI ÓN GENERAL.
El pr esent e Módul o Vi si ón Gener al del Der echo, se pr of undi za en el est udi o acer ca
de l a Cuesti ón Soci al, l os pri nci pi os f unda ment al es de est e der echo, así co mo l as
f uent es de nor mas gener al es, y l a r el aci ón que manti ene est a mat eri a con l as ot r as
r amas del der echo t al es co mo el I nt er naci onal , Constit uci onal, Ci vil, Penal y
Pr ocesal ; t ambi én adqui ri mos conoci mient os más det all ados acer ca de l as nor mas
j urí di cas que r egul an l as r el aci ones l abor al es en nuestr o paí s, t al es co mo l os
Tr at ados i nt er naci onal es, conveni os de l a OI T l egal ment e r econoci dos por el Est ado,
y otr as apli cabl es a l a legi sl aci ón l abor al .
Así mi s mo he mos i nvesti gado f all os de t ri pl e r ei t er aci ón de nuestr a ex Cort e
Supr e ma de Justi ci a ahor a Cort e Naci onal de Justi ci a en mat eri a l abor al ,
apr ehendi endo que el der echo l abor al es part e públi co y pri vado, y que en nuest r o
códi go del tr abaj o no gar anti za l a est abili dad l abor al par a est o f uer on obj et o de
est udi o l os Mandat os Constit uyent es ( 1, 2, 4 Y 8 ).
Apl i cando l os conoci mi ent os adqui ri dos pr ocedi mos a ef ect uar l a apli caci ón pr ácti ca
del Der echo del Tr abaj o, i nvesti gando en l a I nspect orí a del Tr abaj o de l a ci udad de
Quevedo, el pago de i nde mni zaci ones por acci dent es l abor al es, cuant as per sonas
2
i ncapaci dad t ot al, pr oduct o de acci dent es l abor al es, se han ef ect uado desde el mes
de ener o hast a el mes de j uni o del pr esent e año, anali za mos a br eves r asgos el
ca mpo ocupaci onal l abor al del tr abaj o en Quevedo t o mando como muest r a a 10
tr abaj ador es l os cual es sufri er on acci dent es l abor al es, habi endo necesi t ado aquell o,
por l a f alt a de i nf ormaci ón al r espect o, ya que en casi t odos l os casos l os
e mpl eador es r esol vi eron el pr obl ema medi ant e l a tr ansacci ón ( arr egl o econó mi co).
1. 1. LA CUESTI ÓN SOCI AL.
“El t ér mino “ Cuesti ón Soci al ” e mpi eza a ser e mpl eado a fi nes del si gl o XVIII, par a
deno mi nar al conj unt o de pr obl emas que sur gen con l a nueva or gani zaci ón del
Tr abaj o I ndustri al”( TRUJI LLO, Dr. Juli o César, 1986: 23).
Según MESNER ( 1986), el pr obl ema dobl e que en ri gor constit uí a el ej e de l a
cuesti ón en aquel ent onces, ocupaba un a mpli o espaci o en l os ul t erior es est adi os de
l a evol uci ón de l a mi sma, es deci r el pr obl ema de l a Pr opi edad y el Tr abaj o. Por l o
que si vi suali za mos l a defi ni ci ón más sencilla de Cuesti ón Soci al es el conj unt o de
si t uaci ones que se han ori gi nado por el pr obl e ma de l a pr opi edad y l a or gani zaci ón
del tr abaj o i ndustri al.
1. 2. EL DERECHO SOCI AL.
“ El Conj unt o de Pri nci pi os, nor mas e i nstit uci ones, enca mi nados a r e medi ar l os
mal es que af ect an o pueden af ect ar a l a soci edad con r espect o al tr abaj o y a l a
3
En donde concept ual i zamos que der echo soci al es un conj unt o de pri nci pi os,
nor mas, r egl as e i nstituci ones, que se encar gan de r egul ar l os di sti nt os pr obl e mas
que af ect en a l a soci edad, con r espect o al t r abaj o y a l a i nj ust a di stri buci ón de l as
ri quezas con el pri nci pal y úni co fi n de est abl ecer un mej or or den soci al.
1. 3. EL DERECHO DEL TRABAJ O.
“ Conj unt o de nor mas y pri nci pi os t eóri cos que r egul an l as r el aci ones j urí di cas entr e
e mpl eador es y t r abaj ador es y de a mbos con el est ado, ori gi nado por una pr est aci ón
vol unt ari a, subor di nada, r etri bui da de l a act i vi dad hu mana, par a l a pr oducci ón de
bi enes y ser vi ci os”. ( MUJI CA Al exi s, Der echo Labor al ).
Pode mos concept ualizar al Der echo Labor al, co mo el conj unt o de pri nci pi os y
nor mas j urí di cas que r egul an l as r el aci ones ent r e tr abaj ador es y e mpl eador es con
ví ncul o de dependenci a y de ést os con el Est ado.
1. 3. 1. EL CONCEPTO EN NUESTRO DERECHO.
El Art. 1 del Códi go del Tr abaj o est at uye “ Los pr ecept os de ést e Códi go r egul an l as
r el aci ones entr e e mpl eador es y t r abaj ador es y se apli can a l as di f er ent es
modali dades y condi ciones de tr abaj o” ( CÓDI GO DEL TRABAJ O, Cor por aci ón de
Est udi os y Publi caci ones, 2008: 2), es deci r que el Der echo del Tr abaj o en nuest r o
paí s, no sól o l a r egul aci ón de l os contr at os de t r abaj o mant eni dos ent r e e mpl eador es
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Par a el Dr. Juli o César Tr ujill o ( 2005), el Der echo del Tr abaj o en nuestr o paí s, es el
que se ocupa del tr abaj o subor di nado, asal ari ado o r eali zado por cuent a aj ena, y
más no el aut óno mo, co mo el que se r eal i zan en li br e ej er ci ci o pr of esi onal , por
ej e mpl o l os abogados, médi cos, et c.
En nuestr o est udi o el Der echo del Tr abaj o no sól o co mpr ende l as r el aci ones ent r e
e mpl eador es y t r abaj ador es, baj o dependenci a, si no t a mbi én el de l os t r abaj os
aut óno mos, pues t odos l os acti va ment e capaces de ej er cer un t r abaj o, debe mos
est ar r egul ados baj o nor mas l abor al es que conll eve a cu mpl i r un r ol f unda ment al en
l a soci edad.
1. 4. EL DERECHO DEL TRABAJ O Y OTRAS RAMAS DEL DERECHO.
“ La especi al nat ur al eza del Der echo del Tr abaj o confi er e si ngul ar i mport anci a al
est udi o de sus r el aci ones con l as otr as di sci pli nas j urí di cas y Ci enci as Soci al es, por
l o mis mo va mos a ocupar nos de esas r el aci ones” ( TRUJI LLO, Dr. Juli o Cesar, 1986:
31).
Co mpr ende mos que el Der echo del Tr abaj o ti ene que ver con l as ot r as r a mas del
Der echo, debi do a que est a es una ci enci a i nt egr ada t ant o al Der echo Públ i co co mo
el Pri vado, ya que t r at a de r egul ar l as r el aci ones del Est ado con l a soci edad o el
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1. 4. 1. CON LAS OTRAS RAMAS DEL DERECHO.
1. 4. 1. 1. CON EL DERECHO I NTERNACI ONAL.
“ Dos f enó menos contri buyer on di r ect ament e a vi gori zar l as r el aci ones del Der echo
del Tr abaj o con el Der echo I nt er naci onal, t ant o públi co co mo pri vado”, ( TRUJI LL O,
Dr. Juli o César, 1986: 31).
En l a obr a Der echo del Tr abaj o, el Dr. Juli o César Tr ujill o ( 1986) si nt eti za que en l a
Conf er enci a de Paz, cel ebr ada en el Tr at ado de Ver sall es, en el año de 1919, se
r econoci ó que exi stí an condi ci ones de t r abaj o que ent r añaban t al gr ado de i nj usti ci a,
mi seri a y expl ot aci ón que i ba en cont r a del ser hu mano, que el descont ent o causado
por ell os cr earí a una amenaza par a l a Paz y ar moní a Uni ver sal , y que con el obj et o
de r e medi ar est os mal es y asegur ar a l os t r abaj ador es con una di gni dad de vi da y de
tr abaj o puedan ser compati bl es con su nat ur al eza hu mana y de más mi e mbr os que
constit uyen una soci edad con el fi n de buscar un bi en co mún gener al par a t odos, así
es co mo se constit uye l a Or gani zaci ón I nt er naci onal del Tr abaj o. ( O.I. T).
1. 4. 1. 2. CON EL DERECHO CONSTI TUCI ONAL.
Acor de a l a monogr afía de ALEXI S MUJI CA const ant e en www. Monogr afí a. co m, el
Der echo del Tr abaj o est á í nti ma ment e r el aci onado con el Der echo Constit uci onal ,
por cuant o si endo est a l a Cart a Magna r ecoge l os pri nci pi os y nor mas que en
6
Por t ant o, l as nor mas j urí di co-l abor al es han de conf or mar se a l os pri nci pi os y
gar antí as f unda ment al es pr ocl amadas en l a Constit uci ón de cada paí s. Todas l as
constit uci ones moder nas de cont eni do li ber al-soci al, consagr an pri nci pi os pol íti cos,
econó mi cos y fi nanci eros.
Por l o que si nos enf oca mos en l a r el aci ón del Der echo del Tr abaj o con el Der echo
Constit uci onal ést e de gr an i mport anci a ya que se encar ga de r egul ar el
mej or a mi ent o de vi da a t r avés de l as r el aci ones l abor al es par a que obt enga una
exi st enci a j ust a y decor osa por medi o de un sal ari o j ust o con el que puedan
sati sf acer sus necesi dades, per sonal es, ya que l a Constit uci ón no act úa co mo un
soport e l egal , si no que más bi en es l a Ley princi pal .
1. 4. 1. 3. CON EL DERECHO ADMI NI STRATI VO.
Según TRUJI LLO ( 2005), el Der echo del Tr abaj o va de l a mano con el Der echo
Ad mi ni str ati vo, t oda vez que en l as r el aci ones l abor al es en el sect or públi co al gunos
est án suj et os excl usi va ment e al Der echo Admi ni str ati vo a pesar de ser tr abaj ador es
en r el aci ón de dependenci a ( con el Est ado), y ot r os que pese a est ar l abor ando en
di chas i nstit uci ones, no est án suj et os al Der echo Ad mi ni str ati vo, si no al Códi go del
Tr abaj o, es allí l a r el aci ón ent r e est os dos der echos, de i gual f or ma sosti ene que es
necesari o conocer del Der echo Ad mi ni strati vo, pues par a r ecl a mar o exi gi r el
cu mpl i mient o de una nor ma Labor al , debemos saber l a nat ur al eza y el or gani s mo
ant e el cual debe mos acudi r.
En l a Ley Or gáni ca de Ser vi ci o Ci vil y Carrer a Ad mi ni str ati vo, de Uni fi caci ón y de
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i ncor por ar ci ert os pri nci pi os y nor mas l abor al es pr evi st as en l a Constit uci ón de l a
Repúbli ca, con l a fi nal i dad de no sosl ayar l os der echos de l os e mpl eados públi cos,
dar est abili dad a l os mi s mos y de di f er enci ar qui énes est án o no suj et os a est a Ley,
pues al gunos est án suj et os al Códi go del Tr abaj o.
En nuestr o est udi o, el Der echo Ad mi ni str ati vo no es part e del Der echo Labor al , si no
un co mpl e ment o a l as nor mas l abor al es, pues co mo he mos mani f est ado, par a
ci ert os e mpl eados del sect or públi co par a hacer pr eval ecer sus der echos, deber án
acudi r al Der echo Ad mi ni str ati vo.
1. 4. 1. 4. CON EL DERECHO PENAL.
“ Son así mis mo not abl es l as r el aci ones del Der echo del Tr abaj o con el Der echos
Penal y se mani fi est an en el conj unt o de nor mas puni ti vas que se esti pul an en l os
conveni os col ecti vos” (TRUJI LLO, Dr. Juli o César, 1986: 36).
El Art. 169 del Códi go del Tr abaj o ( 2008) est abl ece l as causas l egal es por l as que se
puede dar por t er minado un cont r at o de t r abaj o, est o pr evi o vi st o bueno, y de
acuer do a l as causal es pr evi st as en l os artícul os 172 y 173 del menci onado cuer po
de l eyes, que ent r e l as pri nci pal es se encuentr an por i nj uri as, aunque ést as no
necesari ament e deben r ef eri rse al delit o ti pifi cado en mat eri a penal .
En nuestr o est udi o concr et a mos que est a r el aci ón exi st ent e ent r e l as dos mat eri as,
es de gr an i mport anci a pues l a l ey penal r egul a l as i nfr acci ones que puedan co met er
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vi ol ent os, huel gui st as contr a l a per sona o bi enes del e mpl eador, y l os act os que van
en contr a de l a li bertad de t r abaj o, co mo l a pr ohi bi ci ón de t r abaj os i n mor al es o
ilí cit os.
1. 4. 1. 5. CON EL DERECHO PROCESAL.
“ Es i ncuesti onabl e que el Der echo del Tr abaj o ti ene que r ecurrir al Pr ocesal par a
asegur ar l a vi genci a pr ácti ca de l as nor mas” ( TRUJI LL O, Dr. Juli o César, 1986: 37).
Par a est e tr at adi st a es i ncuesti onabl e que el Der echo del Tr abaj o ti ene que r ecurri r
al Pr ocesal , par a asegur ar l a vi genci a pr ácti ca de sus nor mas.
Ahor a bi en, en l os t ér mi nos t écni cos del Der echo Pr ocesal , j uri sdi cci ón es l a
pot est ad conf eri da por el Est ado a det er minados ór ganos par a ad mi ni str ar j usti ci a en
l os casos liti gi osos. Las nor mas l abor al es subst anti vas, serí an i nefi caces si n el
si st ema adecuado y necesari o, par a i mponer a l os desti nat ari os su debi do
acat a mi ent o. En cuant o a su or gani zaci ón, co mpet enci a y pr ocedi mient o, ell a
constit uye una especi ali zaci ón de l a j usti cia par a conocer l os liti gi os del tr abaj o,
di ri mirl os y ej ecut ar l as deci si ones que hubi er en pasado en aut ori dad de cosa
j uzgada. Asi endo un análi si s al der echo pr ocesal pode mos consi der ar not abl e ment e
y concor da mos con l o di cho por el tr at adi st a, ya que en r eali dad el Der echo del
Tr abaj o y sus nor mas, ti enen que apegar se y t ener i nt err el aci ón con el Der echo
9 1. 4. 2. EN EL DERECHO PRI VADO.
1. 4. 2. 1. CON EL DERECHO CI VI L.
“ Par a al gunos ci vili st as, el Der echo del Tr abaj o es part e del Der echo Ci vil, y hast a
co mi enzo del pr esent e si gl o l as nor mas que r egul aban l as r el aci ones de t r abaj o
f or maban part e del Códi go Ci vil” ( VALENCI A, Hugo, 1979: 38). El Art. 6 del Códi go
del Tr abaj o di ce “ Leyes supl et ori as.- En t odo l o que no est uvi ere expr esa ment e
pr escrit o en est e Códi go, se apli car án l as di sposi ci ones de l os Códi gos Ci vil y de
Pr ocedi mient o Ci vil”. ( CÓDI GO DEL TRABAJ O, Cor por aci ón de Est udi os y
Publi caci ones, 2008: pág. 3).
Es i ndudabl e l a r el aci ón estr echa que exi ste ent r e el Der echo del Tr abaj o y el Ci vil,
ya que l os pri nci pi os bási cos del Der echo Ci vil son adopt ados por l a l egi sl aci ón
l abor al , especi al ment e en cuant o a l as bases y pri nci pi os par a l a cel ebr aci ón de
contr at os, sus ef ect os l os der echos y r esponsabili dades de l as per sonas, l as f or mas
co mo debe ci t ar se, l os r equi sit os que debe cont ender l a de manda, et c., per o
t ambi én del Der echo Labor al se han aport ado pri nci pi os a l a Legi sl aci ón Ci vil co mo
al est abl ecer en di eci ochos años l a mayorí a de edad que i ni ci al ment e f ue r econoci da
por l a Legi sl aci ón del Tr abaj o y l uego en base a ell a se r ef or mó el Códi go Ci vil
r ebaj ando l a mayorí a de edad de vei nti ún años a di eci ocho.
1. 4. 2. 2. CON EL DERECHO MERCANTI L.
Según TRUJI LLO ( 2005), al ser l as r el aci ones del Der echo del Tr abaj o con el
10
r egul aci ón de l os f act or es y dependi ent es de co mer ci o, y est án r el aci onados por
i gual , al Der echo del Tr abaj o y al Der echo Mer cantil, aun cuando no exi sti endo
ar moní a entr e ambos Códi gos se susci t en confli ct os y conf usi ones.
En el Der echo del Tr abaj o encont r amos que abar ca est a Ley, en l a e mpr esa ve mos
que el Der echo Mer cantil se r est ri nge a t oda acti vi dad que per si ga fi nes de l ucr o.
Si n e mbar go, se pli ega al que, sobr e ell a, ti ene el Der echo Mer cantil,
Debe mos t ener pr esent e que, el Der echo del Tr abaj o si empr e necesi t ar á del
Der echo Mer cantil, por que se encont r ar án con i nstit uci ones con r el aci ones j urí di cas
que i nt er esan a ambas r amas del Der echo.
1. 4. 3. CON LAS CI ENCI AS SOCI ALES.
1. 4. 3. 1. CON LA SOCI OL OGÍ A.
“ El tr abaj o es un f enómeno soci al en cuyo desarr oll o y al cance supone, en t odas sus
mani f est aci ones: l a convi venci a hu mana, l a i nt er acci ón psí qui ca y l a co muni caci ón
entr e l os i ndi vi duos.” (TRUJI LL O, Dr. Juli o César, 2005: 2. El tr abaj o col ecti vo en
una e mpr esa cr ea r el aci ones cada vez más co mpl ej as, entr e l os var i os act or es de l a
pr oducci ón. , es en el t r abaj o i ndi vi dual que no posee ni cr ea val or, ori gi nándose con
el gr upo de tr abaj ador es cl ases, cat egorí as y gr upos soci al es.
Según nuestr o est udi o, el Der echo del Tr abaj o no es vul ner abl e, si e mpr e l os
e mpl eador es t endr án que r econocer l os der echos de sus e mpl eados que, son
11
mej or ar su t r at o y pago j ust o de suel dos y sal ari os con t odos l os benefi ci os de Ley.
Respet ando al tr abaj ador est ar e mos ade más, cu mpl i endo con nuestr a soci edad.
1. 4. 3. 2. CON LA ECONOMÍ A.
El Der echo del Tr abaj o y l a Econo mí a, di ce Pér ez Pat ón: “di sfr ut an de l os
do mi ni os co munes y abor dan con f r ecuenci a l os mi s mos pr obl e mas, aunque
desde punt os de vi sta di sí mil es y con un crit eri o di sti nt o”.
Según TRUJI LLO ( 2005), l a Econo mí a es vi t al par a el Der echo del Tr abaj o y
vi cever sa; por ej empl o, cuando aquell a consi der ó al tr abaj o si mpl e mer cancí a, l as
r el aci ones l abor al es quedar on abandonadas al j uego de l a li br e cont r at aci ón. No
menos cl ar a es l a vi ncul aci ón entr e l a cri si s econó mi ca y l as pr opuest as de r ef or ma y
aun r ef or mas sobr e fl exi bili zaci ón l abor al .
Según nuestr o est udi o, es el esf uer zo humano el que conll eva con su t r abaj o a
hacer r eali dad una buena pr oducci ón, gener ador a de di vi sas y por consi gui ent e de
mej or ar l a econo mí a t ant o de l a e mpr esa co mo del paí s, que en l os act ual es
mo ment os est á en sit uaci ón críti ca por l a cri sis mundi al.
1. 4. 3. 3. CON OTRAS DI SCI PLI NAS.
El tr at adi st a VELA MONSALVE ( 1983), ll ama l a at enci ón sobr e l as r el aci ones del
12
superi or es que r egul an l a acti vi dad li bre de l os ho mbr es” y l a ot r a su mi ni str a
“pensa mi ent os el evados, regl as e i nstit uci ones f unda ment al ment e pri nci pi os”
i ndi spensabl e en l a expedi ci ón de l eyes j ust as y en su apli caci ón equi t ati va.
CARACTERES Y PRI NCI PI OS DEL DERECHO DEL TRABAJ O.
2. CARACTERES ESPECÍ FI COS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
2. 1. DERECHO DE PROTECCI ÓN Y TUTELA.
En l a obr a LEGI SLACI ÓN ECUAT ORI ANA DEL TRABAJ O se di ce que l a
Legi sl aci ón Labor al ecuat ori ana “ …ha si do constr ui da sobr e l a a mpli a base de est e
pri nci pi o. Todas sus nor mas ti ene por obj et o t ut el ar l os der echos de l os tr abaj ador es,
par a consegui r l a j usti ci a soci al ”, ( VALENCI A, Dr. Hugo, 1979: 51),
El Dr. Val enci a Har o ( 1979) r ecal ca que est e pri nci pi o ca mbi ó r adi cal ment e l a
estr uct ur a del Der echo del Tr abaj o que se asent aba sobr e el r econoci mient o de l a
i gual dad ant e l a Ley, pues al est ar el tr abaj ador en desi gual dad de condi ci ones con
el e mpl eador, con l a i nst aur aci ón del Pri nci pi o Pr ot ect or de l os der echos de l os
tr abaj ador es, j ust ament e se consi gue el equili bri o entr e l os dos f act or es de l a
pr oducci ón.
Ent r e l os artí cul os que consagr an est e pri nci pi o t ene mos:
El Art. 5 Códi go del Tr abaj o al estipul ar: “Pr ot ecci ón j udi ci al y admi ni str ati va. - Los
f unci onari os j udi ci al es y ad mi ni str ati vos est án obli gados a pr est ar a l os tr abaj ador es
13
El Art. 593 del Códi go del Tr abaj o mani fi est a en su part e pri mer a: “ En gener al, en
est a cl ase de j ui ci os, el j uez y l os tri bunal es apr eci ar án l as pr uebas conf or me a l as
r egl as de l a sana crítica”. De l o mani f est ado concl ui mos, que el Pri nci pi o Pr ot ect or
se est abl eci ó par a pr ot eger a l os tr abaj ador es -l a part e más débil de l a r el aci ón
l abor al , y consi st e en que el Est ado debe cr ear l as Pol íti cas Labor al es necesari as
par a pr ot eger sus der echos, debi endo l os f unci onari os ad mi ni str ati vos y j udi ci al es
t ut el arl os y apli car en caso de duda l as nor mas más f avor abl es a l os tr abaj ador es,
t eni endo ade más l a pot est ad de f unda ment ar sus f all os en base a l a sana críti ca.
2. 2. DERECHO PÚBLI CO – PRI VADO.
Defi ne al Der echo Públi co co mo el conj unt o de nor mas j urí di cas que r egul an t odas y
cada una de l as i nstituci ones del sect or públi co y a l os i ndi vi duos r el aci onados con
est as, con l a fi nali dad de mant ener el or den jurí di co.
Par a el Dr. TRUJI LLO ( 2005), en su obr a DERECHO DEL TRABAJ O, sosti ene que
el Der echo del Tr abaj o apart e de ser Públi co es un Der echo Pri vado, es por est o que
l as part es pueden suscri bi r cont r at os col ecti vos o act as tr ansacci onal es, en
donde se est abl ecer án nuevos der echos y obli gaci ones entr e l os cont r at ant es, y que
ubi car al Der echo Labor al en una de l as dos r a mas, pl ant ea gr aves di fi cul t ades
dando l ugar a irr econci li abl es di scr epanci as.
En nuestr o est udi o el Der echo del Tr abaj o es part e públi co y pri vado, pues el Est ado
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est o no acont ece, co mo en l os casos de l os contr at os col ecti vos y en l as
cel ebr aci ones de l as act as tr ansacci onal es de der echos pri vados.
2. 3. DERECHO AUT ÓNOMO.
Par a el Dr. TRUJI LLO ( 2005), en su obr a DERECHO DEL TRABAJ O, al habl ar del
Der echo del Tr abaj o co mo un DERECHO AUT ÓNOMO equi val e a deci r que ti ene
sust anti vi dad pr opi a; en doctri na se di sti ngue l a aut ono mí a ci ent ífi ca, l egi sl ati va y
di dácti ca.
A l a aut ono mí a ci entífi ca r esponde l a aut ono mí a l egi sl ati va o conj unt o de nor mas
l abor al es, que en al gunos paí ses ha si do codi fi cada. Leyes que se r efi er en co mo: al
contr at o i ndi vi dual de t r abaj o, con r estri cci ón a l a li bert ad contract ual ( part e del
Der echo Pri vado); l os contr at os col ecti vos, si n pr ecedent es en ni nguna r a ma del
Der echo; l a pr ot ecci ón de l os menor es y l as muj er es; l os si ndi cat os; l os ri esgos del
tr abaj o. Cr ee mos que act ual ment e l os tr at adi st as est án de acuer do que el Der echo
del Tr abaj o es aut ónomo, por que su mat eria est á perf ect ament e deli mit ada en l a
r eali dad soci al, así co mo ti ene f act or es de desarr oll o pr opi os y f unda ment os
doctri nal es dif er ent es a l os de l as otr as r amas del der echo.
2. 4. DERECHO NUEVO O EN I NCESANTE RENOVACI ÓN.
El Der echo Nuevo nace en nuestr o paí s casi conj unt a ment e con el si gl o XX, co mo
r espuest a i nsosl ayabl e al pensa mi ent o j urídi co conser vador que pr et endí a que l as
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nor mas del contr at o de l ocaci ón de servi ci os y l as obl i gaci ones de hacer,
equi par ando a a mbas part es co mo i gual es y desencadenando un si nnú mer o de
t erri bl es i nj usti ci as ( MONTI LLA MARÍ A I SABEL; DERECHO DEL TRABAJ O).
El Der echo Labor al ti ene especi al ment e r el aci ones e i nt erf er enci as con l as di ver sas
r amas del Der echo Públi co y Pri vado, sobr e l as que ha i nfl ui do dur ant e el cur so de
su evol uci ón, modi fi cando t r adi ci onal es concept os e i ntr oduci endo f or mas en sus
i nstit uci ones medi ant e l a soci ali zaci ón de l as li bert ades que no exi st en sól o en
benefi ci o del ho mbr e, si no t ambi én par a l a soci edad de que f or ma part e.
El Dr. TRUJI LL O ( 2005) sosti ene que el Der echo del Tr abaj o, naci ó con una
apr eci aci ón del tr abaj o y de l as r el aci ones j urí di cas que de él pr ocedí an, que no f ue
conoci da ni ad miti da ant es de l a pri mer a r evol uci ón i ndustri al, en el úl ti mo cuart o del
si gl o. Por est e moti vo " Pí o XI l o califi có en 1931 de " nueva y con ant eri ori dad
t ot al ment e desconoci da Ra ma del Der echo". Hoy ha dej ado de ser cr onol ógi ca ment e
v." nueva, y ocupan su a mpl i o á mbi t o i ni ci al ot r as r a mas co mo el Der echo Espaci al ,
el de l a I nf or máti ca., et c. Es de nuest r o cri t eri o muy per sonal que el Códi go del
Tr abaj o tr at a de en mendar est os atr asos hi st óri cos y ha mej or ado l a si t uaci ón l egal
de l os tr abaj ador es con l as i nstit uci ones cr eadas par a di cho control , t al es co mo l os
Juzgados de Tr abaj o, Inspect orí a Pr ovi nci al es del Tr abaj o, I nspect or es Uni fi cador es.
2. 5. OTROS CARÁCTERES.
Par a al gunos aut or es, co mo TRUJI LLO ( 2005) l a cri si s econó mi ca ha puest o fi n a
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dí a más una t endenci a a l a i nvol uci ón, en l a l egi sl aci ón y en l a j uri spr udenci a co mo
ver e mos al tr at ar de l os suj et os de l a r el aci ón l abor al .
Mari o de l a Cueva ( 2003), a su vez, car act eri za al Der echo del Tr abaj o co mo el
der echo de l os mí ni mos del tr abaj ador; por que, co mo he mos di cho ya, l os der echos
que una nor ma ot or ga al tr abaj ador pueden ser mej or ados por otra nor ma, aun de
cat egorí a i nf eri or, " de acuer do con el rit mo de l as tr ansf or maci ones soci al es, a fi n de
apr oxi mar se cada vez más a l os i deal es de j usti ci a soci al ”. El dese mpl eo en el
Ecuador no est á pr ot egi do co mo en ot r os paí ses. - En est ados Uni dos o Eur opa el
dese mpl eado r eci be una ayuda mensual del Est ado hast a cuando consi ga t r abaj o
r azonabl e.
3. PRI NCI PI OS DEL DERECHO DEL TRABAJ O.
3. 1. PRI NCI PI OS JURÍ DI COS.
Según TRUJI LLO ( 2005) son aquell os que i nf or man l as nor mas j urí di cas de l as
di ver sas r amas del Der echo y l os que corr esponden al Der echo del Tr abaj o son:
Pri nci pi o de Tut el a o Pr ot ect or
Pri nci pi o de Supr e mací a de l a Reali dad
Pri nci pi o de Irr enunci abili dad
Pri nci pi o de I nt angi bilidad
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Según l o i nvesti gado he mos concl ui do que l os Pri nci pi os del Der echo del Tr abaj o
son l as pr ecept os j urídi cos pol íti cos en l os cual es se ri gen l as i nstit uci ones y sus
nor mas, ya que son est os pri nci pi os l as f uent es supl et ori as qui enes l l enan l os vaci os
y ayudan a di ri gi r el Der echo del Tr abaj o, de l os que ci ert os tr at adi st as no cr een que
exi st a una li st a adecuada úni ca por eso l os di vi den en dos; Pri nci pi os Jurí di cos y
Pri nci pi os Pol íti cos.
3. 1. 1. I NDUBI O PRO- OPERARI O.
Según el Dr. Juli o Cesar Tr ujill o ( 1986) est e pri nci pi o se despr ende de l a nat ur al eza
mi s ma de Der echo del Tr abaj o el mis mo que es un der echo e mi nent e ment e
pr ot ect or, consi st e en que en caso de duda se apli car á l a más f avor abl e al
tr abaj ador. Exi st en dos ci r cunst anci as en que oper a est e pri nci pi o en nuest r a
l egi sl aci ón.
La pri mer a cuando exi st e duda sobr e l a apli caci ón de una nor ma di cho pri nci pi o est á
consagr ado en el Art. 7 del Códi go del Tr abaj o que di ce lit er al ment e: “Apl i caci ón
f avor abl e al tr abaj ador.- En caso de duda sobr e el al cance de l as di sposi ci ones
l egal es, r egl a ment ari as o contr act ual es en mat eri a l abor al , l os f unci onari os j udi ci al es
y ad mi ni str ati vos l as apli car án en el senti do más f avor abl e a l os tr abaj ador es”. La
segunda apli caci ón de est e pri nci pi o según Tr ujill o ( 1986) se da cuando exi st e l a
necesi dad de escoger ent r e dos nor mas di sti nt as, t odas r el aci onadas con l a mi s ma
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Un ej e mpl o de est o úl ti mo est a dado en el caso de que un t r abaj ador en un pr oceso
l abor al de muestr a haber si do despedi do, habi endo l abor ado baj o l a modal i dad de
contr at o a pl azo fij o, el t endr á l a f acul t ad de escoger cual es más pr ovechosa o l a
i nde mni zaci ón det er minada en el Art. 181 o l as del Art. 188 del Códi go del Tr abaj o,
en caso de no estipul ar l a nor ma con l a cual exi ge que se l i qui de di cha
i nde mni zaci ón en base de est e pri nci pi o el Juzgador deber á apl i car l a que más
f avor ezca al tr abaj ador. El pri nci pi o I ndubi o Pr o- oper ari o, consagr a l a fi nali dad del
Der echo Labor al , el cual es de pr ot eger l os der echos del más débil de l a r el aci ón de
tr abaj o.
Ent onces, cabe apli car l a r egl a i n dubi o pr o oper ari o cuando una nor ma r eal ment e
puede ser i nt er pr et ada de dos o más f or mas, cuando el t ext o de l a nor ma sea de t al
maner a i mpr eci sa que gener e una ver dader a duda que r equi er a de l a i nt er pr et aci ón
par a poder det er minar el senti do que el l egi sl ador habrí a queri do i mponer fr ent e a l a
hi pót esi s corr espondi ent e.
3. 1. 2. LA I RRENUNCI ABI LI DAD DE LOS DERECHOS.
Se enti ende por r enunci a de der echos “ el act o j urí di co en vi rt ud de l a cual el tit ul ar
se despoj a de al gunos der echos que l e cor r esponden a f avor o benefi ci o de ot r a
per sona” ( Tr ujill o, Dr. Juli o Cesar, 1986: 48).
El Art. 4 del Códi go del Tr abaj o di ce lit er al ment e“Irr enunci abili dad de der echos. - Los
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Así mis mo l a Constit uci ón de l a Repúbli ca del Ecuador ( 1998) consagr a el pri nci pi o
de i rr enunci abili dad de der echos por que se consi der a nul a t odas l as esti pul aci ones
en donde se est abl ezca l a r enunci a, di s minuci ón, al t er aci ón o cual qui er der echo del
tr abaj ador r econoci do por l a l ey o por el contrat o col ecti vo.
Par a nosotr os est e pr i nci pi o est abl eci do j urídi ca ment e, pr ot ege a l os tr abaj ador es
par a evi t ar que r enunci en baj o pr esi ón, necesi dad, a menazada o cual qui er f or ma de
i nducci ón a l os der echos est abl eci dos por l a l ey o l os contr at os suscrit os con l os
e mpl eador es, pues di cho “r enunci a de der echos” ser á nul a.
3. 1. 3. LA TRANSACCI ÓN.
El nu mer al 11 del Art. 326 de l a Constit uci ón de l a Repúbli ca del Ecuador di ce
lit er al ment e: “Ser á válida l a tr ansacci ón en mat eri a l abor al , si empr e que no i mpl i que
r enunci a de der echos y se cel ebr e ant e aut ori dad ad mi ni str ati va o j uez compet ent e”.
Según TRUJI LL O ( 1986), en mat eri a l abor al l a tr ansacci ón es i mpr ocedent e si el
tr abaj ador se co mpr omet e a no exi gi r o no ej er cer der echos obj etivos, per o si r ecae
sobr e obli gaci ones litigi osas o dudosas, de maner a que el der echo de cada una de
l as part es o el de una de ell as no est á defi ni do de modo cat egóri co, es pr ocedent e l a
mi s ma, por que no hay pr opi a ment e r enunci a de der echo si no una co mpensaci ón de
pr et ensi ones.
La t r ansacci ón váli da es el acuer do que ll egan l as part es sobr e der echos liti gi osos o
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deci si ón j udi ci al al r espect o, en l a tr ansacci ón no exi st e r enunci a de der echos si no
co mpensaci ón económi ca de der echos que se cr ee que l e asi st en al de mandant e,
per o del cual no se sabe con cert eza.
3. 1. 4. ESTABI LI DAD O CONTI NUACI ÓN DE LA RELACI ÓN LABORAL.
La conti nui dad consi ste en l a dur aci ón de l a r el aci ón de t r abaj o, hast a l a j ubil aci ón
del tr abaj ador. Más conoci do en nuestr o paí s co mo el pri nci pi o de l a est abili dad, el
cual r efl ej a una aspi raci ón soci al y es que exi st an f uent es de e mpl eo par a l a
t ot ali dad de l a pobl aci ón pr oducti va y ade más que est as t engan posi bili dades r eal es
de ser conser vadas en el ti empo, por l o que su ef ecti vi dad est á l i gada a t oda una
seri e de medi das de pol íti ca econó mi ca y soci al que l o posi biliten, por l o que se
puede afi r mar que una si mpl e r ef or ma l egi sl ati va no gener a e mpl eo y ni l ogr a hacer
r eali dad est e pri nci pi o. En ot r as pal abr as, medi ant e una l ey no se pude decr et ar l a
di s mi nuci ón de l a t asa de dese mpl eo.
3. 1. 5. LA I NTANGI BI LI DAD.
El nu mer al 2 del Art. 326 de l a Constit uci ón de l a Repúbli ca del Ecuador di ce
lit er al ment e: “ Los Der echos Labor al es son irrenunci abl es e i nt angi bl es. Ser á nul a
t oda esti pul aci ón en contr ari o”. ( Cor poraci ón de Est udi os y Publi caci ones,
Constit uci ón de l a Repúbli ca del Ecuador, 2008: 1). “ Est e pri nci pi o si gnifi ca t ambi én
que el l egi sl ador ecuat ori ano no puede medi ant e una nueva l ey des mej or ar l as
condi ci ones, der echos y pr est aci ones que a f avor de l os tr abaj ador es se encuent r an
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Dr. Juli o Cesar, 1986: 53. Par a nosotr os el Pri nci pi o de I nt angi bili dad en el Der echo
Labor al est á enca mi nado a asegur ar l os i nt er eses del tr abaj ador, est e pri nci pi o
pr ot ege l os der echos de l os tr abaj ador es ya que son i nt angi bl es, es deci r que el
e mpl eador no l os puede t ocar de ni nguna maner a.
3. 1. 6. OTROS PRI NCI PI OS.
For man part e del Der echo del Tr abaj o, l os pri nci pi os de: i gual dad, pri mací a de l a
r eali dad y j usti ci a soci al .
El pri nci pi o de i gual dad pr ocl ama i gual tr at o t ant o par a el tr abaj ador co mo par a el
e mpl eador.
El pri nci pi o de pri mací a de l a r eali dad pr ot ege l o que r eali za el tr abaj ador no l o
que esti pul e el contr ato.
El pri nci pi o de j usti ci a soci al es aquel en el cual no se act úa en der echo si no de
acuer do a l a r eali dad soci al.
3. 2. PRI NCI PI OS POLÍ TI COS.
3. 2. 1. DERECHO AL TRABAJ O.
El Dr. Val enci a Har o ( 1979) en su obr a Legi sl aci ón Ecuat ori ana del Tr abaj o, nos di ce
que el Der echo Labor al o del Tr abaj o es el conj unt o de pri nci pi os y nor mas que se
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modal i dades y condi ci ones, a li mit ados aspect os de ad mi ni str aci ón naci onal del
tr abaj o, a nor mas bási cas de pr ocedi mient o l abor al , de pr evi si ón, seguri dad e
hi gi ene del tr abaj o, a sanci ones y pr escri pci ones.
El Art. 1 del Códi go del Tr abaj o, pri nci pal f uent e del Der echo Labor al ecuat ori ano
di ce lit er al ment e que ést e ti ene l a fi nalidad de “r egul ar l as r el aci ones ent r e
e mpl eador es y t r abaj ador es y se apli can a l as di ver sas modali dades y condi ci ones
de tr abaj o”. Concept o que no es t ot al ment e exact o en l os obj eti vos del Der echo del
Tr abaj o, pues el tr abaj o aut óno mo - aunque sól o en ci ert os aspect os- t a mbi én es
r egul ado por el Códi go obr er o patr onal , conf or me l o esti pul a el Capít ul o III de l os
Art esanos.
3. 2. 2. LA OBLI GAT ORI EDAD DEL TRABAJ O.
“ Por mandat o di vi no el ho mbr e est á ll amado a tr abaj ar de acuer do a su capaci dad y
posi bili dades a fi n de r eali zar se co mo per sona y pr oveer de l os bi enes y ser vi ci os
apt os par a sati sf acer sus necesi dades, l as de su f a mili a y l a de l a co muni dad de l a
que f or ma part e”. ( TRUJI LL O, Dr. Juli o César, 1986: 53).
El tr abaj o es obli gat orio por cuant o el ser humano, co mo l o mani fiest a el Dr. Tr ujill o
( 1986), no di spone de ot r o el e ment o que l e per mit a el perf ecci ona mi ent o per sonal ,
puest o que es obvi as l as sati sf acci ones que el tr abaj ar ori gi na al per mitirl e obt ener
l os r ecur sos par a su desarr oll o econó mi co, mor al , soci al, r eli gi oso, et c., así co mo el
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El Art. 2 del Códi go del Tr abaj o di ce lit er al ment e “ El tr abaj o es un der echo y un
deber soci al. El tr abaj o es obli gat ori o, en l a f or ma y con l as li mit aci ones pr escrit as en
l a Constit uci ón y l as l eyes”. Ef ecti va ment e nosotr os consi der a mos que est e pri nci pi o
constit uci onal est abl ece t ext ual ment e l o que i nher ent e ment e es una obli gaci ón del
ser hu mano, pues de est a f or ma el i ndi vi duo al canza l a sati sf acci ón per sonal t ant o
en l o econó mi co co mo en l o espi rit ual y mor al al pr ocur ar se por su pr opi a cuent a l os
medi os par a su subsi stenci a.
3. 2. 3. LI BERTAD DE TRABAJ O.
Tal co mo l o mani fi est a el Dr. Tr ujill o ( 1986) l a obli gat ori edad del trabaj o y l a li bert ad
de tr abaj o, no son pri nci pi os ant agóni cos, si no co mpl e ment ari os, est o se da por que
si endo que el ho mbr e est á obli gado a t r abaj ar par a desarr oll ar se fí si ca, econó mi ca y
mor al ment e, así co mo aport ar en el desarr ol l o de l a soci edad, es j ust o y necesari o
que est e en ar as de gar anti zar su i nt egri dad mor al y fí si ca escoj a de acuer do a su
vol unt ad el que a su par ecer l e va a bri ndar mayor es sati sf acci ones.
Nuestr a Constit uci ón (2008) en el Art. 66 numer al “ 17” consagr a que se r econoce y
gar anti za a l as per sonas: “El Der echo a l a li bert ad de t r abaj o. Nadi e puede ser
obli gado a t r abaj ar en un t r abaj o gr at uit o o f orzoso, sal vo l os casos que det er mi ne l a
l ey”. ( Constit uci ón Pol íti ca de l a Repúbli ca del Ecuador, 2008: 16). El Art. 3 del
Códi go del Tr abaj o ( 2008) est abl e l a li bert ad del tr abaj o al pr eci sar que el tr abaj ador
es li br e par a dedi car su esf uer zo a l a l abor l í cit a que a bi en t enga. Est e pri nci pi o
pr ot ege el der echo i nher ent e al ser hu mano a escoger li br ement e en que l abor
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por l a l ey no sean de nuestr o agr ado, o peor aún en l abor es il egal es. Est a l i bert ad
est á condi ci onada a l a of ert a que exi st an en el mer cado, puest o que de nada val e
que el tr abaj ador qui si er e tr abaj ar en det er minada r a ma si no no encuentr a una pl aza
de t r abaj o, t eni endo en l a mayorí a de l os casos que l abor ar en un t r abaj o que no l e
agr ade por l as necesi dades econó mi cas naci ent es, per o en si esa es su el ecci ón.
LAS FUENTES DEL DERECHO ECUAT ORI ANO DEL TRABAJ O.
4. LAS FUENTES DE NORMAS GENERALES.
Las f uent es de nor mas gener al es o t a mbi én deno mi nadas según crit eri o del Dr.
Tr ujill o ( 1986) f uent es f or mal es del der echo l abor al ecuat ori ano, son t odas aquell as
que conti enen nor mas obj eti vas, que por l o gener al son obli gat orias y apl i cabl es a
l as r el aci ones de tr abaj o.
4. 1. LOS I NSTRUMENTOS I NTERNACI ONALES.
En cuant o a l os I nst r ument os I nt er naci onal es nos r ef eri mos pr opi ament e a l os
Conveni os I nt er naci onal es y est os “f or man part e de l a l egi sl aci ón naci onal cuando
han si do suscrit os por el r especti vo r epr esent ant e del paí s, apr obados por el
Congr eso, r atifi cados por el Pr esi dent e de l a Repúbli ca, y publi cado en el Regi str o
Ofi ci al” ( TRUJI LL O, Dr . Juli o Cesar, 1986: 61 y 62).
“Co mo f uent e del Der echo ecuat ori ano del Tr abaj o pode mos ci t ar: l a Decl ar aci ón
Uni ver sal de l os Der echos del Ho mbr e, l a Decl ar aci ón Ameri cana de l os Der echos
del Ho mbr e. Par a nosot r os l os I nstr ument os I nt er naci onal es constit uyen f uent es de
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co mpuest o por Tr at ados I nt er naci onal es, l os que de cual qui er maner a u ot r a i nci den
en nuestr a l egi sl aci ón
4. 1. 1. LA DECLARACI ÓN UNI VERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
La Decl ar aci ón Uni versal de l os Der echos Hu manos es l a r esol uci ón adopt ada por
unani midad el 10 de di ci embr e de 1948, por l a Asa mbl ea Gener al de l a Or gani zaci ón
de l as Naci ones Uni das ( ONU). " Decl ar aci ón Uni ver sal de Der echos Hu manos. "
El Dr. TRUJI LL O ( 2005) mani fi est a que est a decl ar aci ón pr ocl a ma der echos
r ef er ent es al tr abaj o, l os que l o hi zo l a decl ar aci ón de l a r evol uci ón f r ancesa, ent r e
l os cual es tr at a l a seguri dad soci al, el desarroll o i nt egr al , der echo al tr abaj o, li bert ad
par a escogerl o, i gual r emuner aci ón par a t r abaj o i gual , sal ari o f a mili ar y der echo a
si ndi cali zar se.
El obj eti vo de est a decl ar aci ón, co mpuest a por 30 artí cul os, es pr omover y pot enci ar
el r espet o por l os der echos hu manos y l as li bert ades f unda ment al es. Di cha
decl ar aci ón pr ocl ama l os der echos per sonal es, ci vil es, pol íti cos, econó mi cos,
soci al es y cul t ur al es del ho mbr e, l os cual es sól o se ven li mit ados por el
r econoci mient o de l os der echos y li bert ades de l os de más, así co mo por l os
r equi sit os de mor ali dad, or den públi co y bi enest ar gener al activi dades o r eali zar
act os t endent es a l a supr esi ón de cual qui er a de l os der echos y l i bert ades
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4. 1. 2. EL ORDENAMI ENT O JURI DI CO DE LA CAN.
A t ono con l a t endenci a do mi nant e en el mundo, y una vez que el Est ado Naci onal
se ha mani f est ado i nsufi ci ent e par a hacer val er su sober aní a r eal y pr o mover el bi en
co mún, en una época de gr andes y poder osos bl oques econó mi cos de naci ones,
Bol i vi a, Col o mbi a, Ecuador y Per ú, i mpul san un pr oceso de i nt egraci ón econó mi ca,
que co mpr ende l a constit uci ón de una uni ón aduaner a y, si mul t ánea ment e, una
uni ón econó mi ca, baj o el no mbr e de Co muni dad Andi na CAN.
La CAN es una i nt egr aci ón econó mi ca de der echo, que por l o t ant o, se ri ge por
nor mas j urí di cas de vari ada nat ur al eza y j er ar quí a, cuyo conj unt o se deno mi na
ofi ci al ment e Or denami ent o Jurí di co del Acuer do de Cartagena, y ahor a
Or dena mi ent o Jurí di co de l a CAN.
For man part e de est e Or dena mi ent o Jurí di co de l a CAN, el acuer do que l e di o ori gen
y l e si r ve de mar co y f unda ment o, el tr at ado que cr ea el Tri bunal de Justi ci a del
Acuer do de Cart agena, el que i nstit uye el Parl ament o Andi no, l as deci si ones de l a
co mi si ón y l as r esol uci ones de l a Junt a, además de otr os i nstr ument os j urí di cos.
Las Deci si ones de l a co mi si ón son nor mas j urí di cas, i gual ment e obli gat ori as en el
t errit ori o de l os Paí ses mi e mbr os, adopt adas por l a Co mi si ón u ór gano nor mati vo de
l a CAN, o sea ór gano con f acul t ad par a adopt ar di chas nor mas. Según el úl ti mo
i nci so del Art. 1 del Acuer do de Cart agena, l a CAN ti ene por fi nali dad pr ocur ar. El
il ustr e pr of esor de Der echo del Tr abaj o de l a Facul t ad de Jur i spr udenci a de l a
Uni ver si dad de Venezuel a, Doct or Raf ael Cal der a, afi r maba con r azón que: "...
