MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA PROCESO CAS Nº MDC

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA

PROCESO CAS Nº 06-2015-MDC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas bajo el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios para el normal desempeño de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad distrital de Cayma.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o áreas solicitantes

Alcaldía, Gerencia de Desarrollo Urbano, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Secretaria General, Órgano de Control Institucional y Oficina de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comisión designada para la contratación de personal CAS y la Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal

• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM.

• Resolución de Alcaldía N° 027-2015-MDC, que designa a los miembros

integrantes de la Comisión para la selección de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.

• Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL

PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO

2.1

ALCALDIA

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA ALCALDIA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 01 Año de experiencia en gestión pública

y/o privada.

Competencias • vocación de servicio

• Flexibilidad de horarios

• Alto grado de responsabilidad

• Capacidad de planificar y de organización Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Estudios en Administración y/o carreras a fines.

Otros requisitos para el puesto y/o cargo

• Conocimiento en computación

• Disponibilidad para trabajar en horarios

rotatorios inclusive en fines de semana y noches.

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones a desarrollar:

• Atender y agendar las invitaciones que reciba Alcaldía, inclusive

reacomodar su horario y reprogramar las citas.

• Llevar el control de la agenda de Alcaldía.

• Agendar los compromisos, reuniones y proyectos de Alcaldía.

• Realizar las coordinaciones encargadas por despacho de Alcaldía.

• Elaborar la agenda diaria del despacho de Alcaldía.

• Encargarse y canalizar la correspondencia virtual de Alcaldía

• Participar en actos de representación de ceremonias encomendadas

por el despacho de Alcaldía.

• Atender e informar al Administrado.

• Coordinar reuniones con Organizaciones Sociales, Juntas Vecinales,

Asociaciones entre otros cuando despacho de Alcaldía lo solicite.

• Coordinar reuniones con Gerentes, Jefes de Unidades, Empleados

cuando despacho de Alcaldía lo solicite.

• Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por Alcaldía

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Alcaldia.

Duración del contrato Inicio: 01 de Junio del 2015

Finalización: 31 de Agosto del 2015, renovable en función de necesidades Institucionales.

Remuneración del contrato S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100

Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley,

así como toda deducción aplicable al trabajador.

2.2

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

a) SUBGERENTE DE PLANEAMIENTO, EDIFICACIONES Y CATASTRO

Experiencia 3 años de experiencia en la Administración Pública.

• Alto grado de responsabilidad • Liderazgo

• Capacidad para trabajar bajo presión

• Capacidad de planificar y de organización

• Dirección de equipos Formación Académica,

grado académico y/o nivel de estudios

Arquitecto colegiado y Habilitado, mínimo 10 años en el ejercicio profesional.

• Tener capacitación de la ley 29090 ley de Regularización de

habilitaciones urbanas y de edificaciones y sus modificatorias.

• Capacitación de saneamiento físico legal de predios.

• Capacitación y conocimientos sobre Catastro – SNCP.

• Conocimientos de AUTOCAD nivel avanzado

• Conocimiento en ejecución de obras de edificación –

Capacitación residente de obra

• Conocimientos de programas informáticos, Microsoft Word,

Microsoft Excel nivel avanzado.

• Conocimiento de la ley 27444 Procedimiento Administrativo

General, Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas, Reglamento de acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano, Plan director de Arequipa Metropolitana y su adecuación del plan director de Arequipa 2002 – 2015.

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• Revisión, control y aprobación de expedientes de licencias de

construcción en comisión técnica

• Elaborar, organizar, difundir, dirigir, controlar y supervisar la

ejecución y evaluación del cumplimiento del Área, emitir resoluciones de los procedimientos administrativos de su competencia, absolviendo

también los recursos impugnatorios de reconsideración

correspondientes con el visto Vº Bº de la Gerencia de Desarrollo Urbano.

• Elaborar documentos de trabajo y proponer herramientas, métodos,

indicadores consolidados de la información y opinión técnica, para lineamientos de control Urbano, registro catastral e identificación de evasión tributaria predial en la jurisdicción distrital.

• Diseñar el plan de organizaciones dirección, ejecución, control y

supervisión del sistema de desarrollo y control urbano del distrito aplicados a Gerencia de desarrollo urbano y las normas vigentes.

• Organizar y administrar el acervo documentario del ámbito de su

competencia.

• Ejecutar el plan operativo y el presupuesto municipal correspondiente

a la unidad orgánica a su cargo, disponiendo eficientemente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equipos asignados.

• Elaborar el plan operativo de la unidad a su cargo, ejecutando las

acciones programados, evaluando y controlando el cumplimiento de las metas trazadas.

• Controlar y verificar y tramitar los documentos que son entregados a

su área mediante el sistema integrado de administración municipal.

• Organizar y dirigir la tramitación y concesión de certificados de

parámetros urbanos y edificatorios, de lineamiento y numeración, de habilitación, jurisdicción, posesión, catastral, etc.

• Promover el saneamiento físico legal de las urbanizaciones y demás

Asentamientos Poblacionales.

• Verificación de anteproyectos y Licencias de Edificación en sus

diferentes modalidades A,B,C,D según lo establecido en la ley 29090 y modificatorias.

• Informes técnicos de impugnación de recursos de reconsideración,

recursos de apelación conforme a la ley 27444 ley de procedimiento administrativo general.

• Absolución de consultas de actos administrativos y trámites de

acuerdo a lo establecido en el tupa vigente de la municipalidad, así como inspecciones de los diversos trámites que encargue el área respectiva.

• Verificación, revisión de levantamiento de observaciones para

SUNARP.

• Verificación y visacion de planos para acciones judiciales para

prescripción adquisitiva.

• Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la

Gerencia de Desarrollo Urbano.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de

Desarrollo Urbano.

Remuneración del contrato S/. 2,773.00 (Dos Mil Setecientos Setenta y Tres con

00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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2.3

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Tener experiencia en la Administración Pública

• Capacidad de planificar y de organización Formación Académica, grado

Grado académico de Bachiller Universitario y/o título de instituto Superior.

• Capacitación especializada en el área

• Conocimientos en Computación.

Plazas vacantes 01

• Sistematizar los procedimientos administrativos del sistema de

planeamiento del gobierno local.

• Programar las actividades y tareas de las unidades orgánicas de

acuerdo a lo establecido en los instrumentos de planificación.

• Formular el Plan Operativo Institucional (POI) en coordinación con la

Unidad de Presupuesto y Estadística y todas las unidades orgánicas de la Municipalidad.

• Asistir y asesorar la elaboración de los planes a las diferentes áreas de

la municipalidad.

• Programar el seguimiento y monitoreo de las actividades y tareas

definidas en el (POI).

• Elaborar metodologías e indicadores de resultado para la formulación

de los instrumentos de gestión de planificación estratégica.

• Elaborar en coordinación con las unidades orgánicas de la

municipalidad, los documentos de gestión tales como el Reglamento de Organización y Funciones y otros, de acuerdo con las normas legales de vigencia.

• Formular, evaluar y rediseñar los procesos del Texto Único de

Procedimientos Administrativos TUPA, participando en la

sistematización de los mismos, así como en su actualización.

• Formular y evaluar los procesos y métodos de simplificación

administrativa orientando a su aplicación en el ámbito de la municipalidad.

• Cumplir con las demás funciones que le asigne la Jefe de la Unidad de

Planeamiento y Racionalización.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de

Planeamiento y Presupuesto.

Remuneración del contrato S/. 1,300.00 (Un mil Trescientos con 00/100 Nuevos

Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así

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b) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - OFICINA DE PROGRAMACION DE INVERSION -OPI PERFIL DEL PUESTO

Experiencia 02 años de experiencia laboral en el Área de

proyectos de inversión pública.

Competencias • Capacidad para trabajar en equipo

• vocación de servicio

• Alto grado de responsabilidad • Capacidad para el trabajo bajo presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Profesional titulado y colegiado en Economía, Ingeniería u otro similar relacionado con el cargo. Contar con especialidad en formulación, evaluación y gestión de proyectos de inversión pública.

• Tener experiencia en formulación y/o

evaluación de proyectos de inversión Pública.

• Tener Proyectos Formulados y/o viables en el

aplicativo del Banco de Proyectos, verificable.

• Diplomados en Inversión Pública y en Sistemas

Administrativos de Gestión Pública. • Conocimiento de computación.

Plazas vacantes 01

• Vigilancia de mantener actualizada la información registrada en el

Banco de Proyectos.

• Apoyo en las actividades de capacitación del personal técnico de las

UF.

• Apoyo en el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión.

• Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de pre inversión e

inversión.

• Evalúa y emite informes técnicos sobre los Términos de Referencia y/o

planes de trabajo para la elaboración de un estudio a nivel de perfil de acuerdo a los límites establecidos por la normatividad SNIP.

• Informa al responsable de la OPI sobre los PIP declarados viables.

• Emite opinión técnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del Ciclo

del Proyecto que se enmarquen en sus competencias.

• Emite recomendación de ser el caso, sobre cualquier solicitud de

modificación de la información de un estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluación le corresponda.

• Realizar las demás funciones afines al cargo que le asigne el Jefe de la

oficina de Programación de Inversión.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de

Planeamiento y Presupuesto.

Remuneración del contrato S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100

Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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2.4

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Experiencia en labores relacionadas a

relaciones públicas y/o Marketing.

Bachiller en Ciencias de la Comunicación

• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario

• Conocimientos de computación e informática

Plazas vacantes 01

• Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades estratégicas que consoliden la imagen institucional de la entidad.

• Difundir la información de la entidad, previa coordinación con las

aéreas competentes

• Elaborar notas de prensa, referidas a los planes, programas,

proyectos, actividades y eventos que realicen la entidad.

• Brindar asesoramiento en comunicación e información especializada y

de cobertura periodística a las actividades que realiza la entidad.

• Dirigir y supervisar la imagen corporativa de las publicaciones que

generan las diferentes gerencias

• Programar, organizar, dirigir y supervisar las actividades protocolares

y de relaciones públicas de la entidad.

• Programar, supervisar y apoyar eventos generales de la entidad, en

coordinación con las áreas responsables.

• Establecer y mantener coordinaciones con las instituciones públicas

y/o privadas, nacionales y/o extranjeras para dar a conocer los alcances de gestión municipal.

• Actualizar el portal Web y las redes sociales de la municipalidad.

• Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su

competencia.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de

Imagen Institucional.

Remuneración del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos

Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley,

así como toda deducción aplicable al

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2.5

OFICINA DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL a) TECNICO EN AUDITORIA

Experiencia 02 años mínimo en ejercicio de su profesión en

el sector público; deseable 02 años en labores de control gubernamental.

Competencias • Conocimiento especializado

• Capacidad de análisis

• Iniciativa y proactivo • Trabajo en equipo

Profesional titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Contabilidad, Administración, Economía o Derecho. Otros requisitos para el

puesto y/o cargo

• Conocimientos en control gubernamental

• Manejo de office e internet

• Especialización en auditoria gubernamental.

Plazas vacantes 01

• Apoyo en servicios de control, servicios relacionados programadas y

no programados en el Órgano de Control Institucional.

• Participación en calidad de integrante en comisión.

• Elaborar papeles de trabajo de servicios de control.

• Cumplir con las demás funciones y actividades que disponga la

unidad usuaria que le asignen en el ámbito de su competencia.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina del

Órgano de Control Institucional.

Remuneración del contrato S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100

2.6

OFICINA DE ADMINISTRACION

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE PROCESOS DE SELECCION – UNIDAD DE LOGISTICA

Experiencia 04 años de experiencia en el sector público y/o

privado.

Título profesional en Derecho, Contabilidad, Economía y/o Administración

• Conocimientos en Gestión Publica

• Experiencia de labor en el área de logística

• Acreditar conocimientos en programas de

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• Conocimientos en SIAF

• Conocimientos en contrataciones del estado

• Conocimientos en gestión de logística

• Conocimiento en procedimientos

administrativos.

horario.

Plazas vacantes 01

• Revisar los expedientes de contratación de los procesos de selección

• Realizar los resúmenes ejecutivos y cuadros comparativos de los

procesos de Selección.

• Revisar penalidades y otros.

• Elaborar los informes en cuanto a procesos de Selección

• Elaboración de contratos de los procesos de Selección.

• Registro de procesos de selección en el SEACE.

• Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el jefe de

Logística.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, unidad de

Logística.

Remuneración del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100

b) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROFESIONAL - UNIDAD DE LOGISTICA PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Experiencia mínima de 05 años en el sector

público y/o privado como encargado en cargos administrativos.

• Iniciativa

• Liderazgo

Título profesional o egresado en

Administración de empresas y/o carreras afines.

• Conocimientos en el área de logística

• Conocimientos en administración publica

• Conocimientos en programas de informática

horario.

Plazas vacantes 01

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• Ayudar a la emisión de Órdenes de Compra

• Foliar los expedientes de las Ordenes de Compra para su pago

respectivo

• Prestar apoyo en programas informáticos.

• Llevar control documentario

Logística

Remuneración del contrato S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100

c) ASISTENTE ADMINISTRATIVO TECNICO- UNIDAD DE LOGISTICA PERFIL DEL PUESTO

Experiencia 02 años en el sector público y/o privada

• Capacidad de planificar y de organización • Capacidad para el trabajo bajo presión

Estudiante y/o egresado de las carreras técnicas de Administración y/o carreras afines

• Experiencia en el área de logística

• Conocimiento en gestión publica

• Conocimiento en computación e informática

• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario

Plazas vacantes 01

• Revisar los expedientes de las Ordenes de Servicio.

• Ayudar a la emisión de órdenes de servicio.

• Foliar los expedientes de las Órdenes de Servicio para su pago

respectivo.

• Prestar apoyo en programas informáticos.

Logística.

Logística

Remuneración del contrato S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con

00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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d) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE LOGISTICA PERFIL DEL PUESTO

Experiencia 02 años en el sector público y/o privado.

• Capacidad de planificar y de organización • Capacidad para el trabajo bajo presión

Egresado de las Carreras Técnicas de Administración y/o carreras afines. Otros requisitos para el

puesto y/o cargo

• Experiencia en labores del área de logística

• Conocimientos en gestión publica

• Conocimientos en computación e informática

• Conocimientos en contrataciones del estado

horario.

Plazas vacantes 01

• Revisión y análisis de expedientes administrativos. • Elaboración de constancias.

• Digitar y escanear todo tipo de documentos que le sean encargados. • Prestar apoyo en programas informáticos.

• Elaboración de contratos.

• Registro de Contratos y Órdenes de Compra y Servicio en el SEACE

• Otras funciones del cargo que le sean asignadas por el jefe de Logística CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Logística

Remuneración del contrato S/. 1,350.00 (Un Mil Trescientos cincuenta con

00/100 Nuevos Soles) mensuales, Incluye

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

e) APOYO TECNICO DE INFORMATICA – UNIDAD DE INFORMATICA PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Experiencia en reparación y mantenimiento de

equipos informáticos.

• Capacidad de planificar y de organización • Capacidad para el trabajo bajo presión Formación Académica, grado

Estudios Técnicos en Informática, egresados o con Titulo.

Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario.

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• Instalación, configuración y mantenimiento de PCs y servidores.

• Configuración de utilitarios en los equipos informáticos de acuerdo a

las solicitudes de usuarios.

• Instalación y configuración de impresoras y scanner.

• Manejo de programas como Word, Excel, Power Point.

• Manejo de programas de edición de imagen, audio y video como

Photoshop, Corel Draw y Similares.

• Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe de Informática.

Informática.

Remuneración del contrato S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos

Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

f) ENCARGADO DEL AREA FUNCIONAL DE PLANILLAS – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Experiencia 05 Años de experiencia en el sector público

acorde al cargo.

Competencia • vocación de servicio

• Liderazgo

Formación académica, grado Académico y/o nivel de estudios

Bachiller en Ing. sistemas o Técnico en Contabilidad, Computación e informática, Relaciones Industriales y/o carreras afines. Otros requisitos para el puesto y/o

cargo

•Conocimientos en Legislación Laboral del

Régimen Privado y Público.

•Conocimientos de Gestión de Recursos

Humanos

•Con conocimientos del ámbito de SERVIR

Plazas vacantes 01

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar:

• Elaboración de planillas de remuneraciones – Tener conocimiento de

la normativa del Régimen general Público y del Régimen de la actividad Privada.

• Preparar información para el depósito de aportes al fondo de

pensiones dentro de los plazos establecidos y acorde a normas vigentes.

• Ingresar y actualizar la información de los trabajadores en el sistema

de planillas para la elaboración de las mismas.

• Elaboración de liquidaciones y planillas de pago por impuestos PDT,

planillas de AFP, dentro de los plazos establecidos y acorde a normas vigentes.

• Realizar descuentos, retenciones judiciales, rentas de cuarta categoría

u otros descuentos permitidos de acuerno a la normatividad vigente y disposiciones internas de la institución.

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• Archivar y custodiar la documentación relacionada a los descuentos, suspensiones, retenciones entre otras propias del puesto bajo responsabilidad.

• Ingresar información a través del PDT-PLAME para la declaración y

pago de impuestos de la SUNAT en forma mensual y oportuna, bajo responsabilidad.

• Llevar archivo físico de la documentación de respaldo de las planillas.

• Elaboración de constancias para la Declaración de Renta

• Realizar declaraciones de pago y emisión de ticket de las diferentes

AFPS en AFP net.

• Generar reportes y o MACROS de los trabajadores para el pago de

retribuciones en las entidades financieras.

• Gestión y elaboración de planillas para el pago de personal,

vacaciones, subsidios, gratificaciones, liquidaciones y otros.

• Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Recursos

Humanos

Remuneración del contrato S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles)

mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

g) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA CONTROL DE PERSONAL – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Experiencia 01 Año de experiencia laboral en

Recursos Humanos en entidades Públicas y/o Privadas.

Competencia • vocación de servicio

• Liderazgo

• Capacidad de planificar y de

organización

Formación Académica Estudios segundarios completos

y/o técnicos. Otros requisitos para el puesto y/o

cargo •

Conocimientos de Gestión de Recursos Humanos.

• Experiencia en manejo de personal

• Disponibilidad para trabajar en

diferentes horarios y fines de semana cuando se requiera.

• Disponibilidad inmediata.

Plazas vacantes 01

• Efectuar el control de asistencia del personal que labora en el Local de

la tomilla y emitir reporte diario sobre los acontecimientos ocurridos.

• Apoyo en la entrega y custodia de boletas de pagos y firma de

planillas del personal.

• Emisión de informes sobre asistencia, tardanzas, faltas, etc. del

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• Control de ingreso y salida del personal considerando ausencias por motivos de salud, comisión de servicios, permisos particulares, permisos personales, otros de acuerdo a normas vigentes.

• Archivar y custodiar la documentación recibida con referencia al

control de personal.

• Verificar, Ordenar, clasificar las papeletas de salida del personal que labora en el local la Tomilla.

• Realizar verificaciones de permanencia de los trabajadores en sus

puestos de labor.

• Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Recursos

Humanos

Remuneración del contrato S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos

Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Cayma, 19 de Mayo del 2015