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Nada ha cambiado, solo yo he
cambiado. Por lo tanto todo ha
cambiado
“Proverbio hindú”
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INDICE
Contenidos Pagina
CONÓCENOS 5
Nuestra visión del coaching 4
Nuestro compromiso contigo 5
Nuestras diferencias que acelerarán tu transformación 7
TU AVENTURA DE TRANSFORMACION 8
Programas de certificación en coaching: International Coaching
Experience 9
¿A quién va dirigido? 10
Objetivos del programa 10
Metodología Transformacional 11
Condiciones de acceso 13
Compromisos para el éxito 13
Duración del programa
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SUMERGETE EN TU DESARROLLO 15
Contenidos del programa de formación en coaching 15 Contenidos del Nivel 1 – Discovering Coaching (Descubriendo el
coaching) 16
Nivel 2 –Exploring Coaching – (Explorando el coaching) 17 Nivel 3 – Coaching In Action (Coaching en Acción) 17 Cierre del programa –Outdoor Experience
18 FECHAS – HORARIOS E INVERSION PARA TU DESARROLLO 19
3
4
NUESTRA VISION DEL COACHING
El coaching cubre el vacío existente entrelo que eres ahora y lo que deseas llegar a ser. Es una relación profesional de confianza con otra persona que aceptará sólo lo mejor de ti y te guiará y estimulará para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y despliegues tu pleno potencial, sin dirigir, sin aconsejar, solo utilizando el arte de hacer preguntas poderosas como herramienta crucial.
El estilo delCoaching ontológico que utilizamos prioritariamente en la Escuela, tiene la posibilidad de alcanzar un nivel de intervención tal vez más profundo otransformacionalque otros estilos. El objetivo sigue siendo la consecución de resultados extraordinarios, pero en el proceso, el cliente tiene la oportunidad, cuando así lo desea, de aprender a aprender. Es decir, entender el tipo de observador que está siendo, el tipo de conversaciones que mantiene, el modo como esto impacta en su día a día, etc.
ESCUELA DE COACHING
“No vemos el mundo como es, sino
como somos”
Talmud
5
“Nuestro carácter es nuestro destino”Heraclito
NUESTRO COMPROMISO CONTIGO
Cuando una persona decide convertirse en coach se plantea la pregunta de ¿para qué?. De esta pregunta salen varias respuestas. Para mi propio crecimiento, para convertirme en coach profesional y hacer de ello mi medio de vida, para utilizarlo en mi empresa o para convertirlo en una forma de vida. Cualquiera que sea tu respuesta, en Coach Líder - IST sabemos que si deseas ofrecerte y ofrecer a los demás un desempeño superior como coach y diferenciarte frente a quien se sube al carro de la “moda”, es necesario formarte en una Escuela cuyos programas estén Acreditados por organismos independientes de prestigio tanto nacionales como internacionales.
Por ello Coach Líder – IST está acreditada por algunos de estos organismos y seguimos incorporando otros que supongan una garantía de calidad para nuestros alumnos, conformando un itinerario de desarrollo que permite desde el inicio conformar unas Bases solidas para posteriormente ir creciendo y progresando en las diferentes especializaciones que tu desees.
Entre los organismos más prestigiosos nacionales e internacionales están los siguientes:
TTI Success Insights es la empresa líder mundial en evaluación y desarrollo del talento, con presencia en más de 90 países. Como firma asociada Coach Líder ha tenido que acreditar a todos sus profesionales como especialistas en el desarrollo del talento mediante el modelo de las 5 ciencias, el más avanzado actualmente en la industria de la evaluación del talento.
Nuestra vocación, experiencia y acreditación internacional respaldan nuestras propuestas y avalan
nuestros conocimientos y habilidades profesionales.
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La International Coach Federation (ICF) es la mayor organización de coaches profesionales a nivel mundial (con más de 25.000 coaches repartidos entre 123 países) y dos décadas de trayectoria en la promoción de los más altos y exigentes estándares éticos y de calidad en la profesión de coaching.
Los objetivos básicos de ICF son promover el arte, la ciencia y la práctica del coaching profesional. Su prestigio y reconocimiento internacionales se fundamentan principalmente en los siguientes aspectos diferenciadores:
Modelo de competencias clave de coaching
Sistema de certificaciones para coaches reconocido internacionalmente
Programas acreditados de formación en coaching
Comunidad internacional de coaches
Código ético y deontol
ógico
Es la primera Asociación Española de Coaching (ASESCO), cuyo objetivo es difundir y dignificar nuestra profesión en todos los niveles sociales, organizaciones y profesionales, velando por una práctica ética y profesional de los coaches acreditados por este organismo.
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DIFERENCIAS QUE ACELERARÁN TU TRANSFORMACIÓN
“La diferencia fundamental que he podido observar respecto de otros programas similares es que no solo aprendes, sino que te transformas desde una extraordinaria experiencia emocional”.
Testimonio alumno
Equipo de Trainers – Coaches
que han vivido lo que enseñan
El equipo de Trainers-Coaches de la Escuela está formado por profesionales de gran prestigio y experiencia en el desarrollo del talento, expertos en sus respectivas especialidades. Todos ellos están certificados por diferentes instituciones y nos aportan sus vivencias de muchos años y su pasión por las personas.
Herramientas de última
generación
Nuestros programas de Coaching, utilizando las herramientas de última generación para el desarrollo de la persona basadas en la Neurociencia, la inteligencia emocional, la programación Neurolingüistica, mind fullness, wingwave, etc.
Una metodología vivencial y
emocional
La emoción es una parte fundamental en el aprendizaje, las emociones nos mueven, nos transforman y facilitan la memorización. Por ello damos tanta importancia a la práctica en nuestros programas, a través de ejercicios vivenciales que conecten con las emociones y descubran tu potencial.
Aplicación de herramientas
lideres en el descubrimiento y
desarrollo del talento
En Nuestros programas te acreditaras en el uso de herramientas de evaluación del talento lideres en el mercado basadas en el modelo de las 5 ciencias, gracias a la alianza que la Escuela ha desarrollado con TTI/Success Insights, multinacional Norteamericana, líder mundial en la investigación y desarrollo de herramientas que provocan un viaje a tu autodescubrimiento y aceleran el desarrollo de tu potencial
Desarrollo del cierre del
programa en entornos que
facilitan
la
conexión
contigo mismo
Sabemos que un programa de Coaching es algo más que una experiencia de aprendizaje. Es un viaje hacia tu interior, una aventura de descubrimiento y transformación. Por ello cuidamos el más mínimo detalle y te ofrecemos un espacio de convivencia muy especial en conexión con la naturaleza en diferentes momentos del programa.
Participación en coach Lider
IST – Coaches Community
Hemos querido ofrecerte la posibilidad de que sigas manteniendo los lazos con otras personas, que con toda seguridad se van a generar durante el programa, más allá de la finalización del mismo. Por ello hemos creado un espacio para compartir durante y después del programa, exclusivo para todos nuestros alumnos, que te permitirán además disfrutar de las siguientes para facilitar el Networking.
8
Tu aventura de
Transformación
9
El programas de Coach Líder – IST “ International Coaching Experience” se fundamenta en una visión transformadora del ser, utilizando conceptos de las distintas Escuelas, norteamericana, Europea y Ontológica, permitiendo un espacio de aprendizaje y enriqueciendo a nuestros futuros Coaches con herramientas de disciplinas como PNL, Inteligencia Emocional, Wingwave, Mindfullness, etc
El itinerario formativo de este Programa está dividido pedagógicamente en 3 Diferentes Niveles, basados todos ellos en herramientas transformacionales de última generación.
Nivel I:
Discovering coaching –
DESCUBRIENDO EL COACHING
Nivel II:
Mastering Coaching -
DOMINANDO EL COACHING
Nivel III:
Action Coaching –
COACHING EN ACCIÓNPROGRAMA DE CERTIFICACION EN COACHING
International Coaching Experience
“Para descubrir cómo se nada en el mar, hay que salir de la pecera“
“Cada uno de estos niveles te irán aportando las competencias, herramientas, metodologías y lo que es más importante, los cambios profundos en tu forma de observar y de estar en el mundo, que
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¿A quién va dirigido?
Consultores, psicólogos, profesionales de los RRHH y cualquier persona que deseen desarrollarse, obtener una nueva carrera profesional y ejercer como coaches.
Empresarios, Directivos o profesionales que deseen adquirir y poner en práctica las habilidades y herramientas del Coaching en sus empresas y practicar una nueva forma de liderazgo
Personas particulares con interés en su crecimiento personal, en la mejora de sus relaciones, para que consigan lo mejor de si mismos.
Objetivos del programa
Si su meta es ejercer como coach:
Conseguirá una transformación personal que le permitirá a su vez transformar a otras personas.
Descubrirá aspectos de su ser de los que ni siquiera ahora es consciente.
Desarrollará las habilidades y competencias clave que marca la International Coach Federation (ICF) para el ejercicio profesional que le permitirá obtener la mejor acreditación del mercado como coach profesional y le abrirá posibilidades en una profesión apasionante que cautiva y crece cada día más.
Si su meta es crecer como directivo:
Mejorará su capacidad de influencia, su comunicación y claramente su liderazgo, incorporando las habilidades y herramientas del Coaching en su quehacer profesional, así como en su equipo y en su organización.
Logrará ejercitarse como un líder diferente, uno que entiende la obtención de resultados a través de comprender el sentido de lo que hacemos, de comprometerse para ser mejor profesional y mejor persona y de ser el artífice del desarrollo y compromiso de los equipos a los que pertenece.“Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñarles tus riquezas, sino hacerles
ver las suyas propias “ Goethe
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Metodología Transformacional:
Para nosotros el Coaching es más que una poderosa herramienta de mejora del potencial humano. Es un arte y una forma de vida. No se trata sólo de dominar la teoría y conocer la técnica a nivel conceptual sino, además, de integrar lo aprendido y poner en práctica las herramientas que permiten alcanzar resultados.
Todos nuestros programas se basan en el método LBD (Learning By Doing), cuyo enfoque de entrenamiento se basa en la combinación de sesiones teórica con prácticas permanentes y trabajos de campo que garanticen un entrenamiento completo. Para potenciar este modelo pedagógico, nos apoyamos en la directa y estrecha relación que se establece entre el equipo docente y los participantes.
El
Potente Modelo Pedagógico
de este programa se basa en5
pilares:1.
La aplicabilidad del aprendizaje se garantiza a partir de prácticas y ejercicios vivenciales que permiten experimentar los conceptos en primera persona e incorporarlos poco a poco. Logramos así que nuestros participantes integren lo que aprenden en cada momento.2.
Cada participante experimenta en primera persona el Poder del coaching a través de sesiones en diferentes formatos, tales como sesiones individuales, supervisadas, audiencia pública, etc, en su doble rol de coachee y coach, con el objetivo de vivir aquello que necesita integrar.Formación vivencial
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3.
La efectividad de la técnica del Outdoor Training como vehículo para el cambio, el desarrollo del carácter y la automotivación para el logro, ha sido reconocido por destacadas instituciones como la UNESCO. Por ello hemos integrado al final del programa un modulo en el cual los participantes podrán vivir, experimentar y emocionarse con esta forma de interpretar las cosas de una manera diferente en contacto con la naturaleza.4.
Durante el programa los participantes pasan a formar parte de diferentes equipos de trabajo. Estos espacios de aprendizaje, junto con la atención personalizada y seguimiento individualizado de los Trainers coaches, permiten al participante responsabilizarse de su desarrollo personal y profesional y alcanzar sus retos.5.
Mediante herramientas deautodescubrimiento lideres en el mundo y
basadas en estudios de neurociencia, los participantes iniciaran una aventura de toma de conciencia de si mismos con una base científica, que les permitirá “despertar” todo
su potencial y enfocar sus áreas de mejora de
forma exacta y totalmente fiable.
Aprendizaje Outdoor
Cultura de aprendizaje
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Condiciones de acceso
Formación universitaria o experiencia laboral mínima de tres años en desarrollo de personas. Para iniciar el proceso de admisión es necesario enviar un formulario de inscripción, un currículum vitae actualizado y mantener una entrevista personal con la dirección del programa.
Firmar un acuerdo de confidencialidad al inicio del programa, que garantiza un contexto de trabajo protegido para los participantes
Compromisos para el éxito
Asistencia mínima al 90% de las jornadas lectivas- Juramento y adhesión del Código Deontológico del Coach, según los criterios de ICF.
Realización de las tareas, pruebas escritas y sesiones prácticas de coaching
Superación de la evaluación final realizada por el equipo de Trainers Coaches supervisores y por la Dirección del programa de la IST
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International Coaching Experience
Nivel I: Discovering Coaching
D E S C U B R I E N D O E L C O A C H I N G
32 horas
1 MODULO de 8 horas y 2 de 12 horas incluyendo 1 sesión de 2
horas de prácticas supervisadas de coaching individual
Nivel III: Action Coaching
C O A C H I N G E N A C C I Ó N
60 horas
5 MODULOS lectivos de 12 horas incluyendo
3 sesiones de 2 horas de
prácticas
Supervisadas de coaching individual.
Nivel II: Mastering Coaching
D O M I N A N D O E L C O A C H I N G
48 horas
4 MODULOS lectivos de 12 horas incluyendo
2 sesiones de 2 horas
de prácticas
Supervisadas de coaching individual.
Duración total del programa: 228 horas
Formación presencial: 140 horas en 3 niveles
3 Sesiones de coaching individual: 3 sesiones – 6 horas
Orientaciones: 4 sesiones de 30 minutos – 2 horas
Practicas de coaching con invitados: 45 horas aprox.
Todas las sesiones supervisadas se realizan junto a un coach certificado por la IST y
acreditado por ICF como ACC, PCC o MCC.
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Contenidos del Programa
Nivel I: Discovering Coaching*
– 32 horas presenciales
D E S C U B R I E N D O E L C O A C H I N G
MODULO 1: REVELANDO EL IMPACTO DEL COACHING - 8 HORAS
MODULO 2: DESCUBRIENDO LOS FUNDAMENTOS DE MI ROL COMO COACH - 12 HORAS
MODULO 3: DESCUBRIENDO EL PROCESO TRANSFORMACIONAL DEL COACHING – 12 HORAS
MODULO 1: LA CONVERSACION: EL ESPACIO DE ACTUACION DEL PROCESO DE COACHING - 12 HORAS.
MODULO 2: EL PROCESO CONVERSACIONAL DEL COACHING- 12 HORAS
MODULO 3: DEL SUEÑO A LA TRANSFORMACIÓN DEL COACHEE - 12 HORAS.
Nivel II: Mastering Coaching*
– 48 horas presenciales
D O M I N A N D O E L C O A C H I N G
Nivel III: Action Coaching*
– 60 horas presenciales
C O A C H I N G E N A C C I Ó N
MODULO 1: LA GESTION EMOCIONAL: COMO AFRONTAR LAS CURVAS DE LA VIDA - 12 HORAS.
8 HORAS
MODULO 2: ENRIQUECIENDO LA CAJA DE HERRAMIENTAS DEL COACH – 12 HORAS.
MODULO 3: PRACTICAS SUPERVISADAS DE COACHING – 12 HORAS
MODULO 4: DESCUBRIENDO EL SIGUIENTE NIVEL EN EL UNIVERSO DEL COACHING – 12 HORAS
MODULO DE CIERRE 5 MEDIANTE OUTDOOR TRAINING: APRENDIENDO DE LOS DEMAS PARA REFORZAR. SESIONES DE COACHING OBSERVADAS POR EL GRUPO- 12 HORAS.
MODULO 4: LA ACCION: LA RAZON DE SER DEL COACHING - 12 HORAS.
* Los contenidos del programa pueden tener alguna variación antes del inicio definitivo del mismo con el objetivo de mantener los más altos niveles de calidad pedagógica
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Este programa te acerca al coaching, descubrirás que es y que no es, desarrollaras técnicas y habilidades para tu desarrollo personal y serás capaz de INTEGRAR una nueva Visión más objetiva, que permita comprenderte más a ti mismo y a los demás.
¿A quién va dirigido?
A Personas que busquen el aprendizaje de una nueva profesión y quieran ampliar sus opciones en el mercado laboral.
A Profesionales que quieran iniciar su carrera como coaches.
A Directivos, Mandos intermedios, Formadores, Profesores, Consultores y otros profesionales que quieran aplicar estas habilidades a sus Empresas, permitiéndoles mejorar sus funciones como gestores y lideres.
También a las personas particulares con interés en su crecimiento personal, en la mejora de sus relaciones, y de sus resultados a través de la formación en herramientas que desarrollen sus competencias personales y profesionales, para que consigan lo mejor de si mismos.
NIVEL 1
Discovering Coaching – 32 horas
“ Aunque ha sido un programa corto he sentido un “Tsunami” de sensaciones y formas de ver las cosas de modo diferente” Testimonio alumno
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Tras realizar y superar el programa del Nivel 2 – Coaching profesional, podras completar tu formación con este Nivel 3 que te convertirá en un Coach solvente, acumulando no solo una cantidad considerable de horas prácticas de coaching, sino también un valioso conjunto de herramientas que te permitiran ejercer esta profesión con un alto nivel de efectividad y profesionalidad. De esta forma:
Si deseas ejercer como Coach: profundizará en el entrenamiento de las habilidades y competencias clave que marca tanto la International Coach Federation (ICF) para el ejercicio profesional, como la Asociación Española de Coaching (ASESCO)
Para poder inscribirte en este programa tienes que haber realizado y superado el Nivel 1 Discovering Coaching de 32 horas. Este Nivel II te convertirá en un coach profesional con metodología, competencias, herramientas y habilidades para ejercer como coach.
Una vez superado este NIVEL II podrás acceder al siguiente Nivel III: Action Coaching.
NIVEL 2
Mastering Coaching – 48 horas
“
Todas mis esperanzas están en mi”
Terencio
NIVEL 3
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Si quiere convertirse, como directivo, en un líder coach: mejorará su capacidad de influencia, su comunicación, incorporando las últimas técnicas del Coaching en su función de líder.. Conseguirá convertirse en un líder diferente que desarrolla y transforma a las personas del equipo, uno que entiende la obtención de resultados a través de comprender el sentido de lo que cada uno hace y de ser el artífice del desarrollo y compromiso de los equipos a los que pertenece.
CIERRE DEL PROGRAMA – EXPERIENCIA OUTDOOR
Como broche del programa, los últimos módulos de desarrollarán en un espacio en contacto con la naturaleza. Este espacio de aprendizaje, basado en la metodología Outdoor Training, permite propiciar experiencias profundas de transformación, autodescubrimiento, felicidad e incluso plenitud.
Toda la actividad esta supervisada por Coaches especializados en este tipo de programas, que extraerán toda la potencia de aprendizaje propia de este modelo pedagógico.
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Lugar, fechas y horarios
Inversión para tu desarrollo
1
IMPARTIDO EN NUESTRAS INSTALACIONES DE VIGO
C/ López de Neira nº3 Planta 3ª, Oficina 305
FECHAS Y HORARIOS DEL PROGRAMA NIVEL 1 –DISCOVERING COACHING
15/10/2016 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 21/10/2016 de 16.00 a 20.00 22/10/2016 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 04/11/2016 de 16.00 a 20.00 05/11/2016 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30
FECHAS Y HORARIOS DEL PROGRAMA NIVEL 2 – MASTERING COACHING
18/11/2016 de 16.00 a 20.00 19/11/2016 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 16/12/2016 de 16.00 a 20.00 17/12/2016 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 13/01/2017 de 16.00 a 20.00 14/01/2017 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 27/01/2017 de 16.00 a 20.00 28/01/2017 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30
FECHAS Y HORARIOS DEL PROGRAMA NIVEL 3 –ACTION COACHING
10/02/2017 de 16.00 a 20.00 11/02/2017 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 10/03/2017 de 16.00 a 20.00 11/03/2017 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 24/03/2017 de 16.00 a 20.00 25/03/2017 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 21/04/2017 de 16.00 a 20.00 22/04/2017 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30 Outdoor Training 05/05/2017 de 16.00 a 20.00 06/05/2017 de 10.00 a 14.00 y 15:30 a 19:30
21
Importe de la Inversión en tu desarrollo personal y
profesional
Importe del programa:
3.900 euros
En el momento de la inscripción en cualquiera de las modalidades (pago total o aplazado) se efectuará un pago del 20 % de la cantidad total del curso citada arriba.
TRAINER COACHES
DEL PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN
(Susceptible de modificación)
JAVIER MAZARÍO
ROCÍO RÍAL
XOÁN GONZÁLEZ
JUAN PABLO MARTÍNEZ
LICENCIADO EN CIENCIAS EMPRESARIALES.
COACH EJECUTIVO Y DE EQUIPOS TRAINER CERTIFICADO EN COACHING WINGWAVE©.
EVALUADOR MODELO EFQM.
COACH EJECUTIVA PCC PRACTTITIONER EN PNL CERTIFICACIÓN EN COACHING WINGWAVE©.
CERTIFICADO EN CBA, CMA Y TRIMETRIX. (MULTINACIONAL TARGET TRAINING INTERNATIONAL).
COACH EJECUTIVO Y DE EQUIPOS. CERTIFICADO EN CBA, CMA Y TRIMETRIX. (MULTINACIONAL TARGET TRAINING INTERNATIONAL).
ANALISTA INTERNACIONAL CERTIFICADO EN CPBA, CPVA Y TRIMETRIX
(MULTINACIONAL TARGET TRAINING INTERNATIONAL)
PRACTICIONER EN PNL TRANSPERSONAL COACH DE EQUIPOS
ANALISTA INTERNACIONAL CERTIFICADO EN COMPORTAMIENTOS, MOTIVADORES Y TRIMETRIX SYSTEM. PRACTICIONER EN PNL TRANSPERSONAL.
SOCIO DIRECTOR DE COACH LÍDER – ENEAS CONSULTORES: DEDICADAS A LA FORMACIÓN DE COACHES Y DESARROLLO DE LÍDERES. SOCIO – DIRECTOR DE PRODUCTO DE TTI SUCCESS INSIGHTS ESPAÑA: DEDICADA A LA MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL TALENTO MEDIANTE HERRAMIENTAS BASADAS EN NEUROCIENCIA.
LICENCIADO EN CIENCIAS EMPRESARIALES.
DIRECTORA Y SOCIA DE CLG COACHING EMPRESA DE CONSULTORÍA, VINCULADA AL ÁMBITO EDUCATIVO, SOCIAL Y EMPRESARIAL. SOCIA CONSULTORA DE TTI SUCCESS INSIGHTS ESPAÑA.
MÁSTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL. CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN LENGUAJE DISC
SOCIA Y DIRECTORA DE COACH LIDER, ESCUELA DE COACHING Y LIDERAZGO, ORIENTADA A LA FORMACIÓN DE COACHES PROFESIONALES.
DELEGADO COMERCIAL DE LA FIRMA DE CONSULTORÍA ENEAS CONSULTORES. FUNDADOR DE LA MARCA FACTOR COACH © ESPECIALIZADA EN EL DESARROLLO DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES. PRACTITIONER DIPLOMADO EN PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA. CERTIFICADO POR LA AEPNL. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PROGRAMACIÓN
NEUROLINGÜÍSTICA.
CONSULTOR Y FORMADOR EXPERTO EN MARKETING Y ESTRATEGIA COMERCIAL CON MÁS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA. PROGRAMA SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE VENTAS.
COACH, FORMADOR, CONSULTOR
ESPECIALIZADO EN EMPRESARIOS, DIRECTIVOS, MANDOS INTERMEDIOS Y PERSONAS CLAVES DE LAS EMPRESAS.
SOCIO DE LA DELEGACIÓN EN ESPAÑA DE LA MULTINACIONAL SUCCESS INSIGHTS INTERNATIONAL, LÍDER MUNDIAL EN LA DISTRIBUCIÓN DE HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DEL TALENTO PROFESIONAL.
SOCIO DIRECTOR DE LA FIRMA DE CONSULTORÍA ENEAS CONSULTORES, ESPECIALIZADA EN RECURSOS HUMANOS Y TRAINING DIRECTIVO.
DIRECTOR DE LA FIRMA EN LAS ÁREAS DE LIDERAZGO, DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTO DIRECTIVO.
TRAINER COACHES
DEL PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN
ELENA DAPRA CASTRO
MARÍA MATEO
Mª LUISA COUTO
RAFAEL LÓPEZ
PSICÓLOGA CLÍNICA ESPECIALIZADA EN GESTIÓN EMOCIONAL A TRAVÉS DE LA CREATIVIDAD.
COACH EJECUTIVA COACH DE EQUIPOS.
EXECUTIVE CREATIVE COACHING PCC, INVESTIGADORA Y PSICÓLOGA. CERTIFICADA EN EVALUACIONES DISC, PTSI Y TRIMETRIX
LICENCIADA EN CC. ECONÓMICAS POR LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. ES DOCTORANDO EN LA UNIVERSIDAD DE A CORUÑA. COACH PCC COACH EJECUTIVO COACH DE EQUIPOS
COACH MENTOR DE COACHES. MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SOCIA FUNDADORA DE LA ESCUELA DE EMOCIONES VÍVETE PSICOLOGÍA/COACHING, PSICÓLOGA EXPERTA EN COACHING,
ACREDITADA POR EL COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE MADRID.
COACH EJECUTIVA Y DE EQUIPOS POR LA ESCUELA EUROPEA DE COACHING Y
ACREDITADA POR ICF (INTERNATIONAL COACH FEDERATION).
MIEMBRO Y RESPONSABLE DE VARIAS COMISIONES EN LOS GRUPOS DE TRABAJO DE PSICOLOGÍA Y COACHING Y DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MADRID.
MIEMBRO Y RESPONSABLE DE LA COMISIÓN DE ACREDITACIÓN PARA EL PSICÓLOGO EXPERTO EN COACHING, EN EL GRUPO DE TRABAJO DE PSICOLOGÍA Y COACHING DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOXIA DE GALICIA.
ESPECIALISTA EN EL DESARROLLO DE HABILIDADES ESTRATÉGICAS, LIDERAZGO Y AUTOLIDERAZGO. EXPERTA EN EL ANÁLISIS DE PERFILES DIRECTIVOS Y DISEÑO DE
ACTUACIONES PARA FACILITAR EL CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN EN POSICIONES EJECUTIVAS. DOCENTE EN EL DEPARTAMENTO DE RRHH, COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL DE VARIAS ESCUELAS DE NEGOCIO, DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BARCELONA Y DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA. HA INVESTIGADO DURANTE AÑOS LOS PATRONES DE COMPORTAMIENTO DE AUTOLIDERAZGO Y CONDUCTA HUMANA. DURANTE 2 AÑOS HA SIDO RESPONSABLE DE INTERNACIONAL COACH FEDERATION EN CATALUÑA. CERFICACIÓN PCC POR ICF.
ASOCIADA A ICF DESDE 2002. ACCREDITED COACHING TRAINING PROGRAM. PROGRAMA DE COACHING SISTÉMICO DE EQUIPOS
LA SABIDURÍA DEL ENEAGRAMA; CONSTRUYENDO LA PERSONALIDAD DESDE LA INFANCIA.
LIDERAZGO E INNOVACIÓN: PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO PARA LA INNOVACIÓN. ANÁLISIS TRANSACCIONAL APLICADO AL COACHING. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL) APLICADA AL COACHING.
GESTIÓN DE MULTIPROYECTOS, APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA CADENA CRÍTICA
COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
DESARROLLO DE CONTENIDOS
PERSONALIZADOS ORIENTADOS A LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS.
SELECCIÓN DE PERFILES COMERCIALES, EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO COMERCIAL.
DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE DESARROLLO Y PERFECCIONAMIENTO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMERCIALES EN STELLAE COACHING.
COACH MENTOR DE COACHES QUE CURSAN LA ACREDITACIÓN ACC POR ICF.
PONENTE EN LA III SEMANA INTERNACIONAL DEL COACHING ORGANIZADA POR I.C.F. COLABORADOR EN LA EDICIÓN DE CASTILLA LA MANCHA DE “ELDIARIO.ES” – EMPRENDE A DIARIO.
TRAINER COACHES
DEL PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN
ANDREA RODRÍGUEZ
LICENCIADA EN PSICOLOGÍA. COACH EJECUTIVO
COACH DE EQUIPOS.
ESPECIALIDAD EN SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO.
PROYECTO DE FORMACIÓN EN RH PARA JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS ADECCO- UGT. IMPARTE TALLERES EN EMPRESAS, ENTIDADES EDUCATIVAS Y AYUNTAMIENTOS SOBRE HABILIDADES DIRECTIVAS, ATENCIÓN AL CLIENTE, NEGOCIACIÓN, INFLUENCIA Y PERSUASIÓN, COMUNICACIÓN, PRODUCTIVIDAD PERSONAL, COACHING, MARCA PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, HABILIDADES DIRECTIVAS. LIDERAZGO. FACILITADORA DE CERTIFICACIÓN EN COACHING DE LIDER-HAZ-GO!
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C/ López de Neira, 3 - Edificio Puerta Príncipe, Planta 3. Despacho 305 36202 VIGO
Tel: 986 128 145 - 630 263 596 [email protected]
