ANUNCIS DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL
DIPUTACIONS
DIPUTACIÓ DE TARRAGONA
ANUNCI sobre nova convocatòria del procés per a la selecció, mitjançant el procediment de concurs oposició, torn lliure, d’una plaça de tècnic mitjà (convocatòria 08/133).
Per acord de data 1 de març de 2013, la Junta de Govern de la Diputació de Tarragona ha convocat novament el procés per a la selecció, mitjançant concurs oposició, torn lliure, d’una plaça de tècnic mitjà, escala
administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, categoria A2, de conformitat amb les noves Bases específiques que s’adjunten a aquest anunci.
Aquesta plaça està inclosa a l’oferta pública d’ocupació de l’any 2008 (BOPT número 51, de data 29 de febrer de 2008)
Aquestes bases es complementen amb les Bases generals que han de regir els processos selectius per a l’accés a les places vacants de la plantilla de funcionaris i de personal laboral de la Diputació de Tarragona i dels seus organismes autònoms, publicades al BOPT número núm. 139, de 17 de juny de 2009 (modificades parcialment per acord del Ple de 27 de novembre de 2009 – BOP núm. 72, de 27 de març de 2010, i per acord del Ple de 30 de juliol de 2010 – BOP núm. 260, de 12 de novembre de 2010 i per acord del Ple de 24 de febrer de 2012 – BOP núm. 108, de 10 de maig de 2012)) i que es poden consultar en el web:
http://www.diputaciodetarragona.cat.
Règim de Recursos:
- Recurs contenciós administratiu, en el termini màxim de 2 mesos des de l’endemà de la publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Tarragona.
- De manera alternativa i potestativa, recurs de reposició, en el termini màxim d’1 mes des de l’endemà de la publicació, davant del President de la Diputació.
Tarragona, 4 de març de 2013
Pilar Sánchez Peña Secretària general
Bases específiques que han de regir la selecció d’una plaça de Tècnic mitjà d’administració especial, torn lliure (convocatòria 08/133)
1.- Objecte de la convocatòria
Denominació de la plaça segons plantilla: tècnic mitjà d’administració especial Règim jurídic: funcionarial
Caràcter: de carrera
Escala: administració especial Subescala: tècnica
Classe: tècnic mitjà
Grup de classificació: grup A, subgrup A2, segons la classificació professional del personal funcionari de carrera que efectua l’article 76 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i disposició transitòria tercera.2 de l’esmentat Estatut
Retribució: segons el grup de classificació Núm. de places convocades: 1
Sistema selectiu: concurs oposició Torn: lliure
2.- Requisits específics exigits
A més a més dels requisits establerts a la base tercera de les Bases Generals, publicades en el BOP núm. 139, de 17 de juny de 2009 (modificades parcialment per acord del Ple de 27 de novembre de 2009 – BOP núm. 72, de 27 de març de 2010); i de 30 de juliol de 2010 - BOP número 260, de 12 de novembre de 2010 i per acord del Ple de 24 de febrer de 2012 – BOP núm. 108, de 10 de maig de 2012) els/les aspirants han de reunir els requisits específics següents:
a) Haver superat tres cursos complets de la Llicenciatura de Dret, sempre que d’acord amb el pla d’estudis s’estableixi que la durada totals de la llicenciatura és de cinc anys, de conformitat amb la disposició transitòria cinquena de la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de Mesures per a la reforma de la funció pública, o bé haver superat un primer cicle i haver realitzat en conjunt 180 crèdits de la Llicenciatura de Dret, sempre que d’acord amb el pla d’estudis s’estableixi que per a l’obtenció de la llicenciatura és necessari la realització d’un mínim de 300 crèdits, de conformitat amb la disposició addicional primera del Real Decret 1272/2003, de 10 d’octubre.
Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, cal disposar de l’homologació corresponent del Ministeri d’Educació.
b) Posseir el certificat de nivell de suficiència de català (C) de la Secretaria de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents d’acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català i l’Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixement de català de la Secretaria de Política Lingüística (modificada parcialment per l’Ordre VCP/233/2010, de 12 d’abril). Així mateix, és d’aplicació el Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
Cas que no es pugui acreditar el nivell de català establert, l’aspirant haurà de realitzar la prova de català en els termes establerts a la base 5.1.1.1 d’aquestes bases específiques.
c) Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originaris/àries de països en què el castellà sigui llengua oficial hauran d’acreditar posseir coneixements de llengua castellana de nivell superior o nivell C2.
L’acreditació d’aquest coneixement es realitzarà mitjançant la superació de la prova o exercici establert a la base 5.1.1.2 d’aquestes bases específiques, o la presentació d’un dels documents que s’indiquen a continuació:
- Certificat conforme han cursat la primària i/o la secundària i/o el batxillerat a l’Estat espanyol.
- Diploma d’espanyol (nivell superior o nivell C2) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d’octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest.
- Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.
d) Posseir el permís de conduir vehicles de categoria B.
3.- Drets d’examen
De conformitat amb l’Ordenança fiscal reguladora de les taxes de la Diputació de Tarragona, que estableix la taxa per expedició i tramitació de documents administratius publicada al BOP núm. 292 de data 20 de
desembre de 2012, es fixen els drets d’examen per accedir a aquesta convocatòria en la quantitat de 24 euros.
Exempcions i bonificacions
La base quarta de les Bases Generals publicades en el BOP núm. 139, de 17 de juny de 2009 (modificades parcialment per acord del Ple de 27 de novembre de 2009 – BOP núm. 72, de 27 de març de 2010; i de 30 de juliol de 2010 - BOP número 260, de 12 de novembre de 2010) en el seu apartat 4.2.2 estableix les
exempcions i bonificacions en el casos següents:
- Persones amb discapacitat igual o superior al 33 per 100.
- Persones que figurin com a demandants de treball durant el termini, com a mínim, d’un mes anterior a la data de la convocatòria en què sol·licitin la seva participació. Són requisits per gaudir de l’exempció que en aquell termini no hagin rebutjar cap oferta d’ocupació adequada ni s’hagin negat a participar, llevat de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguin rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.
Caldrà acreditar aquesta condició amb un certificat emès per les Oficines d’Ocupació de Catalunya o organisme equivalent.
4.- Finalització de termini per a la presentació d’instàncies
D’acord amb el que s’estableix en la base general quarta, apartat quart, el termini per a la presentació de sol·licituds comença l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província i finalitza als vint dies naturals comptats a partir de l’endemà de l’última publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i/o en el Butlletí Oficial de l’Estat, de l’extracte de la convocatòria.
5.- Proves selectives i barem de mèrits 5.1. Fase d’oposició
5.1.1. Primer exercici. Coneixements de llengües 5.1.1.1. Llengua catalana:
Consisteix en una prova de coneixements de llengua catalana, que consta de dues parts:
Primera part. S’hi avaluaran el domini de l’expressió escrita, per mitjà de la redacció d’un text, i els coneixements pràctics de llengua, mitjançant preguntes sobre aspectes lingüístics.
Segona part. S’hi avaluarà l’expressió oral amb la lectura en veu alta d’un text i una conversa sobre temes generals d’actualitat.
La durada màxima d’aquesta prova serà determinada pel tribunal.
El resultat d’aquest exercici serà d’APTE/A o de NO APTE/A.
Queden exempts/es de la realització d’aquesta prova els/les aspirants que acreditin documentalment, fins al moment de realització d’aquesta prova, estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C) o superior de la Secretaria de Política Lingüística, o titulació equivalent, i es consideraran com a aptes.
5.1.1.2. Llengua castellana:
Només en el cas d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin originaris/àries de països en què el castellà sigui llengua oficial. Consisteix en una prova de coneixements de llengua castellana, en què l’aspirant haurà de realitzar un exercici que consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb membres del tribunal. La qualificació de la prova serà APTE/A o NO APTE/A i caldrà obtenir la qualificació d’APTE/A per a participar en el procés selectiu.
Resten exempts/es de la realització d’aquesta prova els/les aspirants que acreditin documentalment, fins al moment de la realització d’aquesta prova, estar en possessió dels coneixements de llengua castellana de nivell superior o nivell C2.
5.1.2. Segon exercici. Consisteix en desenvolupar, per escrit, un tema de caràcter general determinat pel tribunal immediatament abans de començar l’exercici i relacionat amb les matèries compreses a la segona part del temari annex, encara que no s’ajusti a un epígraf concret d’aquest. Els/Les aspirants tenen àmplia llibertat pel que fa a la forma d’exposició.
En aquest exercici es valoren la formació general, la claredat i ordre d’idees, la facilitat d’exposició escrita, l’aportació personal de l’aspirant i la seva capacitat de síntesi.
Aquesta prova tindrà una durada, com a màxim, de 2 hores.
La valoració d’aquest exercici és de 0 a 10 punts, i s’ha d’obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
El Tribunal podrà determinar que els aspirants llegeixin els corresponents exercicis una vegada finalitzada la prova.
5.1.3. Tercer exercici. Consisteix en exposar, oralment, tres temes extrets a l’atzar dels compresos al temari annex, un de la primera part i dos de la segona.
Si el Tribunal ho considera convenient, podrà determinar que s’exposin els mateixos temes per part de tots els aspirants.
En aquest exercici es valoren els coneixements sobre els temes exposats.
Si un cop desenvolupats els dos primers temes, o transcorreguts vint minuts d’exposició, el tribunal apreciés deficiència notòria en l’actuació de l’aspirant, podrà invitar-lo/la a què desisteixi de continuar l’exercici.
Finalitzada l’exposició de la totalitat dels temes, el tribunal podrà dialogar amb l’aspirant sobre matèries relacionades amb aquests temes i demanar-li qualsevol altra explicació complementària. El diàleg podrà tenir una durada màxima de 15 minuts.
Aquesta prova tindrà una durada, com a màxim, de trenta minuts. L’aspirant disposarà prèviament de 15 minuts addicionals per preparar l’exposició.
Cada tema té una valoració de 10 punts, i s’ha d’obtenir-se un mínim de 5 punts en cadascun d’ells per a superar l’exercici. El resultat final serà la mitjana dels tres temes.
Cas que no es pugui fer la mitjana per no superar un tema amb un mínim de 5 punts, el resultat final serà de NO APTE/A.
5.1.4. Quart exercici. Consisteix en la realització per escrit de dos supòsits de caràcter pràctic proposats pel tribunal, immediatament abans del començament de l’exercici, i relacionats amb les funcions, atribucions i comeses pròpies de la plaça objecte de la convocatòria, quedant a judici del tribunal el seu contingut, característiques i forma de realització.
Durant el desenvolupament d’aquesta prova els/les aspirants poden, en tot moment, fer ús de la normativa, sempre en suport paper, de què vagin proveïts, llevat que, atesa la naturalesa de la prova, el tribunal acordi el contrari.
En aquest exercici es valoren fonamentalment la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament i formulació de conclusions i el coneixement i adequada aplicació dels continguts teòrics.
La durada mínima per a la realització de cada cas pràctic és d’una hora.
El Tribunal té competència per determinar la durada màxima.
El Tribunal podrà determinar que els aspirants llegeixin els corresponents exercicis.
Cada exercici o prova pràctica té una valoració de 10 punts, i s’ha d’obtenir un mínim de 5 punts en cadascun d’ells per a superar l’exercici. El resultat final serà la mitjana dels dos exercicis o proves pràctiques.
Cas que no es pugui fer la mitjana per no superar un exercici o prova pràctica amb un mínim de 5 punts, el resultat final serà de NO APTE/A.
5.2. Fase de concurs
Els mèrits es qualifiquen segons l’escala graduada que figura com annex II d’aquesta convocatòria.
6.- Període de pràctiques
Entre els/les aspirants que superin el procés de selecció, el tribunal en proposarà un nombre igual al de places a cobrir per realitzar un període de pràctiques de sis mesos de treball efectiu. Els/Les aspirants faran les pràctiques en el lloc que fixi el president de la corporació. Als corresponents efectes seran nomenats/des funcionaris/funcionàries en pràctiques i les seves retribucions s’adequaran al que diu el RD 456/86, de 10 de febrer, pel qual es fixen les retribucions dels funcionaris en pràctiques, modificat per RD 213/2003, de 21 de febrer.
Si l’aspirant que supera el concurs oposició és personal que presta serveis a la Diputació de Tarragona ocupant una plaça relacionada amb les funcions de la plaça a cobrir i amb una antiguitat mínima de sis mesos, quedarà exempt/a d’aquest període de pràctiques.
El/La cap del departament on es realitzi el període de pràctiques qualificarà el/la funcionari/ària amb una puntuació de 0 a 10. Per superar aquest període caldrà obtenir una puntuació mínima de 5 punts.
Els/Les aspirants no aptes i, per tant, que no superin aquest període perdran tots els drets al seu nomenament com a funcionaris/àries de carrera, per resolució motivada del president, a proposta del/de la cap de
departament on s’hagi realitzat aquest període. En aquest cas es proposarà com a funcionari/ària en pràctiques l’aspirant següent en l’ordre de puntuació que hagi superat el procés selectiu, per tal que realitzi el període de pràctiques.
7.- Període aproximat d’inici de les proves
Les proves s’iniciaran aproximadament durant el segon semestre de l’any 2013.
Annex I. Temari
Primera part. Matèries comunes
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Contingut. Principis generals Els drets i deures fonamentals. El Tribunal Constitucional: composició i competències. El recurs d’inconstitucionalitat. El recurs d’empara. El conflicte de competències.
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals: composició, organització i competències. El defensor del poble.
Tema 3. El govern: composició i organització. Competències. Les relacions del Govern amb les Corts generals.
Tema 4. La potestat legislativa: la iniciativa legislativa. Lleis orgàniques i lleis ordinàries. Lleis marc i lleis d’harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern.
Tema 5. El poder judicial: principis. L’organització judicial espanyola: anàlisi dels òrgans jurisdiccionals i competències. El Consell general del poder judicial.
Tema 6. Organització i funcionament de l’Administració general de l’Estat: Òrgans centrals: òrgans superiors i òrgans directius. Òrgans territorials. Competències. Els organismes públics: els organismes autònoms i les entitats públiques empresarials.
Tema 7. Les Comunitats autònomes: règim de competències. Els estatuts d’autonomia: naturalesa jurídica i contingut. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis generals. Competències de la Generalitat de Catalunya. Les institucions de la Generalitat: el Parlament; el/la president/a i el Govern. Altres institucions de la Generalitat.
Tema 8. L’Administració pública: concepte i principis. El dret administratiu. Les fonts del dret administratiu. El principi de jerarquia normativa. El reglament: concepte i classes. Procediment d’elaboració.
Tema 9. L’organització administrativa: principis. L’òrgan administratiu: concepte i elements. Classes d’òrgans.
Els òrgans col·legiats.
La competència administrativa: concepte. Les relacions interorgàniques. La jerarquia normativa. La delegació, l’avocació, l’encàrrec de gestió, la delegació de signatura, la suplència.
Tema 10. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica. Normativa aplicable: estatal i autonòmica de Catalunya.
Tema 11. La Llei general tributària: estructura, contingut i principis generals.
Tema 12. El Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals: estructura, contingut i principis generals.
Segona part. Matèries específiques
Tema 1. L’acte administratiu: concepte i classes. Elements. La motivació dels actes administratius. L’eficàcia de l’acte administratiu. L’executivitat. La notificació i la publicació.
Tema 2. La invalidesa dels actes administratius: actes nuls i anul·lables. La conversió. La conservació. La convalidació. La revisió d’ofici dels actes nuls. La declaració de lesivitat.
Tema 3. El procediment administratiu: concepte i principis generals. El procediment administratiu comú:
regulació. Fases del procediment administratiu.
Tema 4. La potestat sancionadora: principis generals. El procediment sancionador.
Tema 5. L’obligació de resoldre de l’Administració: El silenci administratiu.
Tema 6. Els recursos administratius: concepte i principis generals. Classes. El recurs d’alçada. El recurs de reposició. El recurs extraordinari de revisió. Les reclamacions prèvies a l’exercici de les accions civils i laborals.
Tema 7. L’ordre jurisdiccional contenciós administratiu: òrgans i competències. Les parts. Objecte del recurs contenciós administratiu. Procediments contenciosos administratius.
Tema 8. Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre: objecte i àmbit d’aplicació. Classes de contractes del sector públic: breu definició de cadascun d’ells.
Tema 9. Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre: les parts. La selecció del contractista. L’adjudicació dels contractes: procediments d’adjudicació.
Tema 10. L’ús dels mitjans electrònics, informàtics i telemàtics en el Text refós de la Llei de contractes del sector públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre.
Tema 11. La Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic: estructura, objecte i àmbit d’aplicació. Classes de personal. Drets i deures dels empleats públics. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Situacions administratives. Règim disciplinari.
Tema 12. La planificació de recursos humans: l’oferta pública d’ocupació. La plantilla i la Relació de llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la relació de servei dels empleats públics: els sistemes selectius. La provisió de llocs de treball.
Tema 13. El municipi en el règim local espanyol. Concepte. Elements: el terme municipal. La població: especial referència a l’empadronament.
Tema 14. El municipi en el règim local espanyol: L’organització municipal: competències.
Tema 15. El municipi en el règim local espanyol: Les competències municipals. Els serveis mínims i obligatoris.
Règim de dispensa.
Tema 16. Règim de funcionament dels òrgans col·legiats locals.
Tema 17. Règim d’organització dels municipis de gran població.
Tema 18. La província en el règim local espanyol: evolució històrica. Concepte. L’organització provincial:
competències.
Tema 19. Les competències de la província. La Llei 5/1987, de 4 d’abril, del règim provisional de les competències de les diputacions provincials.
Tema 20. La comarca: concepte. L’organització comarcal. Competències. Les agrupacions de municipis. Les mancomunitats.
Tema 21. Ordenances i reglaments de les corporacions locals. Classes. Procediment d’elaboració i aprovació.
Tema 22. La Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal: estructura i disposicions generals. Principis de la protecció de dades.
Tema 23. Els drets de les persones a la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
Tema 24. Fitxers de titularitat pública i de titularitat privada a la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
Tema 25. L’Agència espanyola de protecció de dades: competències. L’autoritat catalana de protecció de
dades: competències.
Tema 26. Règim d’infraccions i sancions a la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
Tema 27. La Llei 11/2007, de 22 de juny, d’accés electrònic dels ciutadans als serveis públics: estructura, àmbit d’aplicació i principis generals. La Llei 29/2010, de 3 d’agost, de l’ús de mitjans electrònics al sector públic de Catalunya: objecte i àmbit d’aplicació. Principis. Model català d’administració electrònica.
Tema 28. Els drets dels ciutadans en la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’accés electrònic dels ciutadans als serveis públics.
Tema 29. Accés als serveis públics i difusió de la informació per mitjans electrònics: Seu electrònica, diaris oficials electrònics, tauler d’anuncis o edictes. Intercanvi d’informació entre administracions públiques per mitjans electrònics.
Tema 30. Sistemes d’identificació i autenticació de les administracions públiques i dels ciutadans en la Llei 11/2007, de 22 de juny, d’accés electrònic dels ciutadans als serveis públics.
Tema 31. Document i expedient electrònics. Còpies electròniques de documents. Arxiu electrònic i conservació dels documents electrònics.
Tema 32. La gestió electrònica dels procediments: premisses, inici, instrucció i terminació dels procediments.
L’actuació administrativa automatitzada. L’accés dels interessats a la informació sobre l’estat de tramitació.
Tema 33. Els registres, les comunicacions i les notificacions electròniques.
Tema 34. La interoperabilitat. La cooperació entre administracions per a l’impuls de l’administració electrònica.
Tema 35. El Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals: Els recursos de les hisendes locals.
Tema 36. El pressupost local: concepte. Contingut i procediment d’elaboració.
Tema 37. La Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions: estructura i àmbit d’aplicació.
Disposicions comunes a les subvencions públiques.
Tema 38. Procediments de concessió i gestió de subvencions públiques: El procediment de concessió en règim de concurrència competitiva i el procediment de concessió directa. El procediment de gestió i justificació de la subvenció pública. El reintegrament de subvencions.
Tema 39. Els béns de les entitats locals: classes de béns. Tràfic jurídic dels béns.
Tema 40. La utilització i aprofitament dels béns. Prerrogatives dels ens locals envers els seus béns.
Tema 41. L’arxiu: concepte, funcions i tipologies.
Tema 42. L’arxiu de la Diputació de Tarragona. Organització i funcions. Fons documentals que l’integren.
Tema 43. Els servies públics locals: formes de gestió.
Tema 44. El registre de documents. El registre general i els registres auxiliars.
Tema 45. El Pla estratègic de la Diputació de Tarragona.
Tema 46. El model EFQM d’excel·lència en la gestió del sector públic local.
Tema 47. El sistema de gestió per processos.
Tema 48. La norma de qualitat UNE-EN.ISO 9001:2008. L’auditoria del sistema de gestió de qualitat.
Annex II. Barem de mèrits 1.- Entrevista (màxim 5 punts):
El Tribunal de qualificació efectuarà una entrevista per competències per determinar la idoneïtat de l’aspirant
així com per valorar l’experiència en tasques pròpies del lloc de treball. Es valorarà el treball realitzat en funció dels informes acreditatius de les activitats i projectes desenvolupats.
2.- Antiguitat (màxim 2,50 punts):
a) Es computen els serveis efectius prestats en administracions públiques, a raó de 0,20 punts per any complet de serveis, o fracció mensual que proporcionalment li correspongui. El temps de serveis prestats
simultàniament només s’ha de computar una vegada.
b) Altres treballs realitzats en empreses privades, sempre que siguin en llocs relacionats amb el que es convoca. A raó de 0,10 punts per any complet o fracció mensual que proporcionalment li correspongui.
No es computen els serveis prestats simultàniament amb d’altres igualment al·legats.
L’antiguitat en serveis prestats a l’administració pública i/o empresa privada s’ha d’acreditar mitjançant
certificat de la vida laboral del/de la sol·licitant estès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. En el cas de treballs a una administració pública s’acompanyarà, a més a més, un certificat expedit per l’Administració pública on s’hagin prestat els serveis; i en el cas de treballs a l’empresa privada s’acompanyarà, a més a més, contractes de treball o fulls de nòmina o qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa dels serveis prestats.
3.- Formació i perfeccionament (màxim 2,50 punts):
Es valora l’assistència als cursos, jornades i seminaris de formació, d’especialització o de perfeccionament, en funció de la seva homologació o nivell acadèmic i de la relació amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca, o amb habilitats que aquests llocs requereixen.
Només es tenen en compte les activitats formatives dels últims 10 anys, llevat dels postgraus i màsters relacionats amb el lloc de treball, i els coneixements d’idiomes.
Els/Les interessats/des han d’aportar, a més de la corresponent certificació, documentació que acrediti els següents extrems: nombre d’hores, assistència o, en el seu cas, aprofitament.
3.1 Jornades de fins a 9 hores 0,05 punts
3.2 De deu a dinou hores 0,15 punts
3.3 De vint a trenta-nou hores. 0,25 punts 3.4 A partir de quaranta hores 0,35 punts 3.5 Postgraus relacionats amb el lloc de treball 0,75 punts 3.6 Màsters relacionats amb el lloc treball 1,50 punts
Idiomes
Per a la valoració del coneixement de la llengua anglesa cal acreditar el nivell intermedi de l’Escola Oficial d’Idiomes o titulació reconeguda equivalent. La puntuació serà de 0,35 punts.
En els casos en què l’acreditació de coneixement de la llengua anglesa sigui diferent del de l’Escola Oficial d’idiomes o titulació reconeguda equivalent, així com en el cas d’altres idiomes, la puntuació serà de 0,15 punts.
En cas que s’acreditin diversos certificats de la mateixa activitat formativa (Ofimàtica i idiomes), només es valorarà el de l’última edició.
Igualment es computen les activitats formatives impartides per l’aspirant en universitats, organismes públics o altres centres de caràcter privat de reconegut prestigi, en funció del nombre d’hores, i de la relació amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca, o amb les habilitats que aquest lloc requereix:
Fins a deu hores 0,10 punts A partir d’11 hores i fins a 20 0,20 punts A partir de 21 hores 0,35 punts
Sessions en Mestratges o Postgraus
Fins a 4 hores 0,20 punts
De 5 a 8 hores 0,35 punts
A partir de 9 hores 0,50 punts
4.- Titulacions acadèmiques (màxim 1 punt):
Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per als llocs de treball a proveir, es valoren en funció dels coneixements requerits, competència i especialització d’aquests llocs.
No es valoren com a mèrits les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.
A efectes d’equivalència de titulació, només s’admeten les reconegudes pel Ministeri d’Educació amb caràcter general i vàlides a tots els efectes.
4.1. Llicenciatura directament relacionada amb el lloc de treball 1 punt 4.2. Llicenciatura no relacionada directament amb el lloc de treball 0,50 punts
5.- Coneixements de la llengua catalana (màxim 1 punt):
Es valoren els certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents d’acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català i l’Ordre 2 VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixement de català de la Secretaria de Política Lingüística
(modificada parcialment per l’Ordre VCP/233/2010, de 12 d’abril)
Certificat de nivell superior de català (D) o equivalent 0,75 punts
Es valorarà també:
Certificat de coneixements de llenguatge administratiu 0,25 punts
Tarragona, febrer de 2013 (13.077.088)
