REPORTE DEL MERCADO LABORAL
NOVIEMBRE 2021
INDEX
RESUMEN EJECUTIVO
SALARIOS POSTULANTES
El salario medio requerido en noviembre 2021 fue de S./ 2.925 por mes, sube 0.5% respecto al mes previo. En 2021 el salario medio requerido sube 0.6%. En los últimos doce meses, suben 2.9%. El ingreso promedio del sector formal privado alcanzó los S./ 2.425 en Agosto 2021.
El salario medio requerido para los puestos de jefe / supervisor es de S./ 5.023, para los puestos Semi-senior y senior es de S./
2.982 mientras que para los puestos Junior es de S./ 1.823.
La brecha en el salario requerido según genero disminuye a 8.6% a favor de los hombres.
El 60% de las postulaciones son realizadas por hombres, el 40% por mujeres. Las participaciones de las mujeres disminuye con el incremento del seniority del puesto a cubrir.
En los puestos de Jefe solo el 26% de las postulaciones son mujeres.
SALARIOS
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCIÓN
SALARIOS REQUERIDOS
Salario promedio requerido en bumeran.com asciende a S./ 2.925 por mes
El salario requerido es 21%
superior al ingreso promedio del sector formal publicado por BCRP BUMERAN
INDEX
El salario medio requerido en noviembre 2021 fue de S./ 2.925 por mes, sube 0.5% respecto al mes previo. En 2021 el salario medio requerido sube 0.6%. En los últimos doce meses, suben 2.9%. El ingreso promedio del sector formal privado alcanzó los S./ 2.425 en Agosto 2021.
FUENTE: BUMERAN y BCRP
2,602 2,425 2,648
2,913
2,790 2,909 2,956
2,877 2,925
may 20 jun 20 jul 20 ago 20 sep 20 oct 20 nov 20 dic 20 ene 21 feb 21 mar 21 abr 21 may 21 jun 21 jul 21 ago 21 sep 21 oct 21 nov 21
El salario medio requerido por los hombres sube 0.1% en el mes mientras que el de las mujeres sube 0.9%.
La diferencia de requerimiento salarial según genero disminuye ubicándose en 8.6% en favor de los hombres.
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCION SEGÚN GENERO
SALARIOS REQUERIDOS
El salario promedio requerido por los hombres es de S./ 3.045 por mes mientras que el de las mujeres es de S./ 2.805
El requerimiento salarial de los hombres es 8.6% superior al de las mujeres HOMBRES
MUJERES
3,059 3,055 3,029 3,045
2,767 2,763 2,724 2,805
may 20 jun 20 jul 20 ago 20 sep 20 oct 20 nov 20 dic 20 ene 21 feb 21 mar 21 abr 21 may 21 jun 21 jul 21 ago 21 sep 21 oct 21 nov 21
10.6%
9.2% 8.3%
10.6% 11.8%
8.6%
may 20 jun 20 jul 20 ago 20 sep 20 oct 20 nov 20 dic 20 ene 21 feb 21 mar 21 abr 21 may 21 jun 21 jul 21 ago 21 sep 21 oct 21 nov 21
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCION SEGÚN SENIORITY
SALARIOS REQUERIDOS
El salario requerido para los puestos de jefe / supervisor es de S./ 5.023
El salario requerido para los puestos semi-senior y senior es de S./ 2.982
El salario requerido para los puestos junior es de S./ 1.823 JEFE/
SUPERVISOR
SENIOR/
SEMI-SENIOR
JUNIOR
En noviembre 2021 el salario medio requerido subió en todos los segmentos. Las postulaciones para puestos Junior son las que registran mayor incremento de salario requerido, +1.9% en el mes. Semi-senior/Senior y Jefe/Supervisor registran suba de 0.2% en el mes.
1,740 1,696 1,715 1,823
3,008 3,040 2,968 2,982
4,913
4,752 4,875 5,023
may 20 jun 20 jul 20 ago 20 sep 20 oct 20 nov 20 dic 20 ene 21 feb 21 mar 21 abr 21 may 21 jun 21 jul 21 ago 21 sep 21 oct 21 nov 21
SALARIO PRETENDIDO
RANGO SEGÚN SENIORITY
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
En el segmento Jefe o Supervisor, las búsquedas para Medicina son las que recibieron el mayor requerimiento salarial S./ 8.000. En el seniority Senior / Semi Senior, la posición de Ingeniería Geológica registra un salario medio requerido de S./ 6.500 mientras que en Telemarketing pretenden S./
1.478. En el segmento Junior los postulantes para Medicina son los de mayor pretensión y para Camareros los de menor pretensión.
3,210
6,500
8,000
1,823
2,982
5,023
1,074
1,478
2,201
Camareros
Telemarketing
Auditoría Médica Medicina
Ingeniería Geológica
Medicina
JUNIOR SEMI-SENIOR / SENIOR JEFE / SUPERVISOR
SALARIOS PUESTOS JUNIOR
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES QUE
APLICARON A PUESTOS JUNIOR
SALARIO PRETENDIDO
EN POSICIONES JUNIOR. ÁREAS SELECCIONADAS
El requerimiento salarial promedio del segmento Junior sube 1.9% en el último mes y acumula 8.5% en los últimos doce meses.
El salario promedio requerido de cada área para el segmento presenta un rango entre S./ 1.544 y S./ 1.955.
b AREA SALARIO MES ANUAL
4 PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y
LOGISTICA 1,955 1.5% 6.3%
6 TECNOLOGIA Y SISTEMAS 1,917 2.9% -7.3%
1 ADMINISTRACION Y FINANZAS 1,879 3.4% 13.4%
7 OTROS 1,861 2.5% 13.2%
3 MARKETING Y COMUNICACIÓN 1,840 1.3% 4.0%
1
0 PROMEDIO JUNIOR 1,823 1.9% 8.5%
5 RECURSOS HUMANOS 1,808 -1.4% 14.5%
2 COMERCIAL 1,544 1.6% 4.1%
$1,000
$1,500
$2,000
$2,500
SALARIO PRETENDIDO
POSICIONES JUNIOR. PUESTOS SELECCIONADOS
SALARIO BRUTO. S./MES.
Producción es el área con mayor requerimiento salarial promedio en el segmento Junior. Las búsquedas para Medicina son las que reciben el requerimiento salarial mas elevado, S./ 3.210. Postulaciones para Camareros (Otros) son las que registran el requerimiento salarial más bajo, S./ 1.074.
2,582
2,411 2,478
3,210
2,473
2,102
2,853
1,955 1,917 1,879 1,861 1,840 1,808
1,544 1,387
1,545
1,269
1,074
1,422
1,581
1,123 Ingeniería en Alimentos
Soporte Técnico
Recepcionista
Camareros
Diseño Gráfico
Selección
Call Center Ingeniería Oficina Técnica / Proyecto
Análisis Funcional Seguros
Medicina
Responsabilidad Social
Administración de Personal
Comercio Exterior
PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y
LOGISTICA
TECNOLOGIA Y SISTEMAS
ADMINISTRACION Y FINANZAS
OTROS MARKETING Y COMUNICACIÓN
RECURSOS HUMANOS COMERCIAL
SALARIOS PUESTOS SEMI SENIOR Y SENIOR
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES QUE
APLICARON A PUESTOS SENIOR O SEMI SENIOR
SALARIO PRETENDIDO
POSICIONES SEMI SENIOR Y SENIOR. ÁREAS SELECCIONADAS
El requerimiento salarial promedio del segmento Senior/Semi Senior sube 0.2% en el último mes y acumula 1.6% en los últimos doce meses.
El salario promedio requerido de cada área para el segmento presenta un rango entre S./ 2.537 y S./ 3.726.
b AREA SALARIO MES ANUAL
6 TECNOLOGIA Y SISTEMAS 3,726 -3.3% 0.5%
4 PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y
LOGISTICA 3,271 -2.0% 5.9%
1
0 PROMEDIO SENIOR 2,982 0.2% 1.6%
5 RECURSOS HUMANOS 2,919 0.2% 0.2%
7 OTROS 2,906 3.3% 2.5%
1 ADMINISTRACION Y FINANZAS 2,848 1.7% -1.1%
3 MARKETING Y COMUNICACIÓN 2,795 -0.4% -2.9%
2 COMERCIAL 2,537 2.3% -0.1%
$1,000
$2,000
$3,000
$4,000
SALARIO PRETENDIDO
EN POSICIONES SEMI SENIOR Y SENIOR. ÁREAS SELECCIONADAS
SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS
Tecnología y Sistemas es el área con mayor requerimiento salarial promedio en el segmento Senior/Semi Senior. Las búsquedas para Ingeniería Geológica son las que reciben el requerimiento salarial mas elevado, S./ 6.500. Telemarketing recibe el menor requerimiento salarial, S./ 1.478.
4,902
4,403
3,203
6,500
4,262
3,882
4,204 3,726
3,271
2,919 2,906 2,848 2,795
2,537
1,724
2,153
2,609
1,599 1,760
2,071
1,478 Soporte Técnico
Almacén / Depósito / Expedición
Capacitación
Salud Recepcionista
Diseño Gráfico
Telemarketing Seguridad Informática
Ingeniería de Procesos
Recursos Humanos
Ingeniería Geológica
Impuestos
Producto
Desarrollo de Negocios
TECNOLOGIA Y SISTEMAS
PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y
LOGISTICA
RECURSOS HUMANOS OTROS ADMINISTRACION Y FINANZAS
MARKETING Y COMUNICACIÓN
COMERCIAL
POSTULANTES
ANALISIS DE POSTULACIONES Y PERFIL DE LOS POSTULANTES
60%
40%
55% 62% 74%
45% 38% 26%
JUNIOR SENIOR / SEMI-SENIOR JEFE / SUPERVISOR / RESPONSABLE
MUJERES
HOMBRES
MUJERES
HOMBRES
POSTULANTES
ANÁLISIS SEGÚN GÉNERO
POSTULACIONES SEGÚN GENERO
% TOTAL
El 40% de las postulaciones son realizadas por mujeres. A medida que se incrementa el seniority del puesto a cubrir las postulaciones de mujeres se acotan aún más. En los puestos de Jefe solo el 26% de las postulaciones son mujeres.
% POSTULACIONES SEGÚN GENERO DEL POSTULANTE Y SENIORITY DEL EMPLEO
MUJERES
HOMBRES
MUJERES HOMBRES
DIFERENCIA SALARIAL PLUS HOMBRE VS MUJER
POSTULANTES
ANÁLISIS SEGÚN GÉNERO
POSTULACIONES SEGÚN GENERO
% TOTAL SALARIO MEDIO REQUERIDO SEGÚN GENERO Y SENIORITY.
S./MES BRUTOS
La diferencia de salario requerido según genero se incrementa con el seniority del puesto. En las posiciones junior los hombres requieren un salario 3.9% superior a las mujeres. En las posiciones de Jefe/Supervisor el diferencial alcanza el 11.3%.
60%
40%
1,8573,108
5,292
1,788
2,855
4,753
JUNIOR SEMI-SENIOR / SENIOR JEFE / SUPERVISOR 3.9%
8.8% 11.3%
JUNIOR SEMI-SENIOR / SENIOR JEFE / SUPERVISOR
