FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
Licenciatura en Relaciones Laborales
Programa
“Medicina, Higiene del Trabajo
y
Seguridad Ambiental”
Profesores:
Titular: Ing. Myriam Miñones
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
Programa - 2015
Carrera:
Licenciatura en Relaciones Laborales
Materia: MEDICINA, HIGIENE DEL TRABAJO Y SEGURIDAD AMBEINTAL
Carga Horaria: 60
hs
Comisión:
TA
1.- FUNDAMENTACIÓN:
La carrera de Licenciatura en Relaciones Laborales, como es obvio, tiene un
estrecho contacto entre los empleadores y con los empleados.
Desde esta posición es de suma importancia que los Licenciados tengan un
conocimiento conceptual de la legislación vigente al respecto, como así también
cómo influyen, en ambas partes, las condiciones y medio ambiente de trabajo tanto
para la empresa, obteniendo los rendimientos y rentabilidad necesarios para un
buen rendimiento de la inversión, como para el trabajador para laborar en
condiciones dignas y que le permitan trascender y desarrollarse a través del trabajo.
Frente a esto se debe tener un conocimiento básico de las leyes N° 19587, de
Higiene y Seguridad en el Trabajo, y de la N° 24557, de Riesgos del trabajo, de
aplicación en todo el territorio de la Nación, como así también de la Ley N° 1346 de la
Ciudad de Buenos que se refiere a los Planes de Evacuación y Simulacros de
Evacuación.
También deben conocer los riesgos a los que están expuesto los trabajadores
y la ineludible necesidad de la prevención para mantener la salud de los mismos, que
en definitiva redunda en beneficio de la empresa ya que desarrollar la misma, y en
consecuencia contar con una buena higiene y seguridad en el trabajo, no es un costo
sino una inversión
2.- OBJETIVOS:
- Que el alumno identifique los riesgos inherentes a la actividad del hombre en el medio laboral
- Que el alumno adquiera un lenguaje mínimo dentro de esta disciplina
Para ello, desde la óptica de las relaciones laborales, esta asignatura aborda la problemática de las condiciones y medio ambiente del trabajo y su influencia en la salud del trabajador
Partiendo de un concepto prevencionista de las actividades humanas, se estudian las formas de determinar, evaluar y minimizar los riesgos del trabajo, a los efectos de mejorar la calidad de vida laboral y controlar las pérdidas ocasionadas.
Se incluye el análisis de la legislación vigente y la función de las instituciones relacionadas con esta problemática.
3.- CONTENIDOS FORMATIVOS:
UNIDAD Nº 1:
Introducción general al tema de la asignatura. Condiciones y medio ambiente de
trabajo: los enfoques tradicional y renovador.
UNIDAD Nº 2:
La carga global de trabajo: la carga física y el esfuerzo muscular, la carga mental y la
carga psíquica. Las características personales de los trabajadores. Los efectos de las
CYMAT sobre la salud de los trabajadores.
UNIDAD Nº 3:
Riesgos físicos, químicos y biológicos. Los factores tecnológicos de riesgos. Los riesgos
de la naturaleza.
UNIDAD Nº 4:
Ruidos y vibraciones. Iluminación y otras radiaciones.
Ambiente térmico. Riesgo eléctrico. Riesgos en manipulaciones.
UNIDAD Nº 5:Orden y limpieza. Señalización. El color. Los equipos de protección personal. Seguridad en las maquinarias.
UNIDAD Nº 6
Riesgos de incendios y de explosiones. Plan de evacuación. Simulacros. Ley Nº 1346 de
la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
UNIDAD Nº 7
Ergonomía y su aplicación a la seguridad.
UNIDAD Nº 8
Accidentes. Incidentes. Criterios de seguridad. Causas de los accidentes. Costos de los
accidentes. Enfermedades profesionales.
UNIDAD Nº 9
Higiene y Seguridad en el Trabajo. El accidente de trabajo. Índices de siniestralidad.
Justificación de la prevención. Economía de la seguridad. Calidad y seguridad
UNIDAD Nº 10
UNIDAD Nº 11
Técnicas analíticas de prevención y posteriores al accidente. Investigación de
accidentes.
Organización y administración de la prevención en la empresa.
UNIDAD Nº 12
Higiene del trabajo. Criterios del riesgo higiénico. CMP, CMP/CPT, CMPc. Higiene
operativa. Ventilación.
UNIDAD Nº 13
Ley N° 19587/72 y Decretos N° 351/79 y N° 1338/96.
UNIDAD Nº 14
Ley 24557, resoluciones y disposiciones relacionadas con MTSS/SRT y SSN. El rol de las
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
4.- BIBLIOGRAFÍA:
4.1. -
Bibliografía Obligatoria:
1.- Julio C. Neffa, “Qué son las condiciones y medio ambiente del trabajo?”. Editorial Humanitas, Buenos Aires, 1988.
2.- José María Cortés Díaz. “Seguridad e Higiene del Trabajo”. Alfaomega, 3ª edición, México, 2001
3.- Pedro R. Mondelo y otros, “Ergonomía 1”, Alfaomega, 3ª edición, Bogotá , Colombia, 2003.
4.- LEYES 19587 y 24557.
4.2.- Bibliografía Complementaria:
1.- Nora Escobar – J. C. Neffa – Víctor Vera Pinto, “Riesgos del medio ambiente físico de trabajo”, Asociación Trabajo y Sociedad, PIETTE – CONICET, Buenos Aires, 1997.
2.- Organización Panamericana de la Salud; Publicación Científica Nº 480, “Enfermedades Ocupacionales, guía para su diagnóstico”, Washington, 1995. 3.- Harte – Holdren – Schneider y Shirley, “Guía de las sustancias contaminantes”, Grijalbo, México, 1995.
4.- Organización Panamericana de la Salud, “El cuerpo humano trabajando”, Buenos Aires, 1989.
5.- Manual de seguridad, Fundación MAPFRE , 1992.
6.- Burriel Luna, “Sistema de gestión de riesgos laborales e industriales”, 1999. 7.- Carlos A. Livellara, “Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo”, Ed. Astrea, Colombia, 2000.
8.- Gary Dessler, “Administración de personal”, Pearson Educación, 6ª edición, México, 1997.
9.- José Manuel De Vos – Pascual, “Seguridad e Higiene en el Trabajo”, McGraw Hill, España, 2001.
10.- Alain Wisner , “Ergonomía y condiciones de trabajo”, Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1988.
12.- J. A. Cutuli, y otros, “Seguridad e Higiene Industrial”, Instituto Argentino de Seguridad, Buenos Aires, 2001.
13.- Pedro R. Mondelo y otros “Ergonomía 2”, Alfaomega, , 3ª edición, México, 2004.
14.- Pedro R. Mondelo y otros “Ergonomía 3”, Alfaomega, , 2ª edición, México, 2002
15.- Pedro R. Mondelo y otros “Ergonomía 4”, Alfaomega, México, 2002 16.- Mercedes Chiner Dasí y otro, “Laboratorio de ergonomía”, México, 2004. 17.- Manuel Garrido Martínez y otro, “El trabajo en ambientes con sobrecarga térmica”, Edición Servicio Social de Higiene y Seguridad del Trabajo, Publicación 40/81, Santander, España, 1981.
18.- Grimaldi – Simonds, “La seguridad industrial”, Alfaomega, México, 1996. 19.- M. Epelman, – D. Fontana, – Julio C. Neffa, “Efectos de las nuevas
tecnologías informatizadas sobre la salud de los trabajadores” CEIL – CONICET, Buenos Aires, 1990
20.- C. Ray Asfahl, “Seguridad industrial y salud”, Pearson Educación, 4ª edición, México, 2000.
21.- Jorge Letayf y Carlos González, “Seguridad, higiene y control ambiental”, McGraw – Hill, México, 1997.
22.- Adolfo Rodellar Lisa, “Seguridad e higiene en el trabajo”, Ed. Alfaomega – Marcombo, Colombia, 1999.
5.- METODOLOGÍA DE TRABAJO Y ENSEÑANZA:
El estudio de la asignatura se realizará a partir de la combinación de clases teóricas de tipo expositivo y una alta participación teórico – práctica de los alumnos a lo largo del curso.
Se requerirá que el alumno conozca anticipadamente los temas a tratar en clase y la bibliografía cuyo estudio está indicado en el programa de actividades, así como la entrega en tiempo de los trabajos grupales previstos.
Durante las clases teóricas, el docente expondrá su enfoque sobre cada tema, trasmitiendo los resultados de su propia experiencia. Por tal motivo, no es de esperar que en las mismas se desarrolle el contenido textual de la bibliografía indicada.
Para los trabajos no individuales, en la primera clase se formarán grupos de no más de 5 alumnos a libre elección de los mismos, los cuales serán individual y colectivamente responsables de cada trabajo.
Estos trabajos serán preparados mediante computador y se intenta que los mismos,
en su contenido y presentación, revistan la forma de un informe profesional. El
docente podrá diferenciar la nota correspondiente a cada integrante del grupo según
la participación que demuestre cada uno de ellos en la exposición.
6.- PAUTAS DE ACREDITACIÓN Y EVALUACIÓN:
Evaluaciones durante el desarrollo/cursado de la asignatura:
Los alumnos deberán aprobar:
un examen escrito el
4 de Noviembre de 2011
un examen recuperatorio el
11 de Noviembre de 2011
realizar un trabajo de campo, grupal, sobre una empresa de nuestro medio, para verificar las condiciones de higiene y seguridad imperantes en la misma, que será expuesto y desarrollado el día de la entrega final. Se apunta a efectuar un verdadero diagnóstico sobre los temas de los que trata la asignatura.
* Este trabajo deberá ser realizado y aprobado indefectiblemente, por todos los alumnos para poder aprobar el curso.
Se solicita se edite en tamaño A4, al igual que su carpeta contenedora, que posea una carátula identificatoria adecuada con el nombre de la asignatura, año, nombre de la empresa, nombre de cada uno de los integrantes que intervenga en el grupo de labor, índice, numeración de páginas, etc., etc.
Sus oportunidades y contenidos de las entregas son:
* 9 de Septiembre, presentación de la empresa objeto de diagnóstico. Características generales, ubicación, tamaño, rubro de la industria/servicio, productos, personal, instalaciones, etc.
* 7 de Octubre, entrega del trabajo en el cual se habrán incorporado todos los aspectos vistos en el curso hasta la semana anterior.
* 4 de Noviembre, entrega del Trabajo Final, completado según los temas vistos en la asignatura hasta la semana anterior.
La evaluación, los trabajos en grupo y la participación en clase, serán considerados factores para calificar la cursada.
Los factores de ponderación a utilizar serán los siguientes: * evaluación: 70% * trabajo de campo : 20% * participación en clase: 10%
Será condición de aprobación para la cursada, la presentación en tiempo y la aprobación del trabajo grupal y de las evaluaciones parciales previstas en el programa.
Evaluación final: Oral y/o Escrita, en función de la cantidad de alumnos que se presenten a rendir.
