Ref: 000001/2021-CMAY
BAREMACIÓN BAREMACIÓN BAREMACIÓN
BAREMACIÓN CRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE JUICIO DE VALORCRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE JUICIO DE VALORCRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE JUICIO DE VALORCRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE JUICIO DE VALOR, , , , Exp. Exp. Exp. Exp.
000001/2021 000001/2021 000001/2021
000001/2021 CMAYCMAYCMAYCMAY, , , , CONTRATACIÓN MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO DE CONTRATACIÓN MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO DE CONTRATACIÓN MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO DE CONTRATACIÓN MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO DE SERVICIOS PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y SERVICIOS PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y SERVICIOS PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y SERVICIOS PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE VIOLENCIAS MACHISTAS EN EL M
ERRADICACIÓN DE VIOLENCIAS MACHISTAS EN EL M ERRADICACIÓN DE VIOLENCIAS MACHISTAS EN EL M
ERRADICACIÓN DE VIOLENCIAS MACHISTAS EN EL MUNICIPIO DE RIVAS UNICIPIO DE RIVAS UNICIPIO DE RIVAS UNICIPIO DE RIVAS VACIAMADRID.
VACIAMADRID.
VACIAMADRID.
VACIAMADRID.
Vista la apertura de las proposiciones presentadas por la Mesa de contratación se procede a valorar la oferta técnica de la única entidad licitadora:
PLICA Nº1 ASOCIACIÓN OTRO TIEMPOASOCIACIÓN OTRO TIEMPOASOCIACIÓN OTRO TIEMPOASOCIACIÓN OTRO TIEMPO
8.2- ARCHIVO ELECTRÓNICO Nº 3 Criterios evaluables mediante fórmula, hasta 53 puntos:
Formación y experiencia especifica de los RRHH para la ejecución del contrato………... hasta 48 puntos
8.2.1- Formación: hasta un máximo de 20 puntos
Se valorarán los cursos y actividades de formación realizados para los perfiles propuestos que excedan del mínimo requerido en solvencia técnica, en todo caso en el marco general de la formación en capacitación y sensibilización la temática de la prevención y erradicación de las violencias machistas, así como en, igualdad/equidad de género, diversidad, feminismos y empoderamiento de las mujeres, aplicándose los siguientes baremos, hasta un máximo de 10 puntos para cada uno de los perfiles:
• Cursos de 20 a 60 horas de formación ………. 0,75 puntos
• Cursos de 61 a 100 horas de formación ... 1,50 puntos
• Cursos de 100 a 250 horas de formación ...2,00 puntos
• Cursos de más de 250 horas de formación ……….………. 3,00 puntos
NOTA: Las formaciones se acreditarán mediante presentación de certificados oficiales expedidos por el órgano competente, no se valorará los cursos inferiores a 20 horas y tampoco se valorará si no consta el número de horas en los certificados oficiales.
Presenta la siguiente formación y puntuación:
R. R. P.
Máster en Igualdad de Mujeres y Hombres: agentes de igualdad. EHU/UPV: U. del País
Vasco. 1.625 horas 3,00 puntos
Repensando los amores. La mala mujer feminista, 20 horas 0,75 puntos Formación en gestión de conflictos e impulso de la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres, Andecha, 100 horas 1,50 puntos
Cuerpos abiertos e imágenes extremas: arte y feminismo en América Latina, Fundación Fondo Internacional de las Artes, 20 horas 0,75 puntos Autocuidado y cuidado relacional. Cuerpos en movimiento, corporación Otra Escuela
con Asociación Otro Tiempo, 54 horas 0,75 puntos
Transformación positiva de conflictos a través del juego y el arte, corporación Otra Escuela con Asociación Otro Tiempo, 150 horas 2,00 puntos Subtotal 8,78,78,78,75 puntos5 puntos5 puntos5 puntos
N. G. Ll.
Protección víctimas de discriminación por su identidad sexual y de género, ICAM 20
horas 0,75 puntos
La prostitución, aportaciones para un debate abierto, Feminicidio.net, 100 horas 1,50 puntos La trata de personas: una visión jurídico política, Feminicidio.net, 100 horas
1,50 puntos Atención legal a mujeres víctimas de violencia de género, Servicio 16, 100 horas
1,50 puntos Atención jurídica en violencia de género: intervención penal y familiar, Ilustre colegio
de abogados (ICAM) 120 horas 2,00 puntos
Violencia de género, Ilustre Colegio de abogacía, 60 horas 0,75 puntos Seminario Historia y Teoría feminista, Instituto de la Mujer y UCM, 40 horas
0,75 puntos La república de las mujeres, UAM, 120 horas 2,00 puntos Subtotal 10,7510,7510,7510,75 puntospuntospuntospuntos
J.Y.M.
Master Los malos tratos y la violencia de género: una visión multidisciplinar, UNED,
1.750 horas 3,00 puntos
Experto universitario Agente de igualdad de oportunidades para las mujeres, acciones positivas en el marco de la cooperación, UNED, 750 horas 3,00 puntos Repensar el amor y las relaciones, Campus Relatoras, 30 horas 0,75 puntos Feminismos antirracistas: claves para encarar la imbricación de opresiones,
Contranarrativas, 30 horas 0,75 puntos
Interevención con adolescentes víctimas de violencia de género, INTRESS, 20 horas 0,75 puntos Los vínculos para la convivencia como prevención de la violencia y promoción del buen
Intervención con menores víctimas de violencia de género, INTRESS, 15 horas 0,75 puntos Género en la educación al desarrollo, Hegoa y ACSUR Las Segovias, 20 horas
0,75 puntos Historia de la teoría feminista. Instituto de investigaciones feministas de UCM, 40 horas
0,75 puntos Ciudades globales: Género, educación y desarrollo, ACSUR Las Segovias, 20 horas
0,75 puntos Profesionales ante la violencia de género, La Casa Encendida, 30 horas
0,75 puntos Subtotal 12,7512,7512,7512,75 puntospuntospuntospuntos
S.C.T.
Diversidad sexual y de género, Consejo de la Juventud de Castilla y León, 20 horas 0,75 puntos Agente de Igualdad de Género, Femnarian, 380 horas 3,00 puntos Atención a la violencia de géneropara profesionales del ámbito social, Agora Espacio
de Formación Feminista, 150 horas 3,00 puntos
Acoso sexual laboral y otras formas de acoso en el trabajo, Ágora Espacio de
Formación Feminista, 80 horas 1,50 puntos
Brecha salarial de género, Junta de Castilla y León, 80 horas 1,50 puntos Inteligencia sexual y coaching para facilitadoras, Feminarian, 30 horas
0,75 puntos Especialista en intervención social con hombres agresores de violencia de género,
AEGI, 250 horas 3,00 puntos
Facilitadora de procesos vivenciales para el crecimiento erótico sexual, AEGI, 250
horas 3,00 puntos
Experta en educación sexual, AEGI, 250 horas 3,00 puntos Sensibilización y prevención de la violencia de género con jóvenes, Escuela municipal de formación y animación juvenil del ayt de Valladolid, 25 horas 0,75 puntos
Subtotal 20,2520,2520,2520,25 puntospuntospuntospuntos El total de la formación presentada alcanza
El total de la formación presentada alcanza El total de la formación presentada alcanza
El total de la formación presentada alcanza los 20 puntos los 20 puntos los 20 puntos los 20 puntos (sobre un máximo de 20(sobre un máximo de 20 (sobre un máximo de 20(sobre un máximo de 20 puntos)
puntos) puntos) puntos)
8.2.2- Experiencia: hasta un máximo de 28 puntos
Experiencia laboral, acreditada mediante curriculum vitae, en programas y actividades de formación e intervención con profesionales en el ámbito de la prevención y atención con víctimas de violencias machistas, además de formación en seguridad y alfabetización digital desde un enfoque feminista, así como en actuaciones formativas relacionadas con la aplicación de la Ley y prevención de las violencias machistas, Igualdad/equidad de género, diversidades, interseccionalidad, etc.
Se otorgará dos puntos por cada periodo de seis meses de experiencia que exceda del mínimo requerido como solvencia técnica, aplicándose dichos baremos hasta un máximo de 14 puntos para cada uno de los perfiles.
NOTA: La acreditación de la experiencia se realizará mediante presentación del curriculum vitae meses y años de inicio y finalización de la experiencia, así como la institución, empresa u organismo dónde se ha llevado a cabo dicha relación laboral.
No se valorará si no consta en el Curriculum Vitae los periodos de inicio y finalización así como la institución, empresa u organismo dónde se ha llevado a cabo dicha experiencia.
R. R. P.
Técnica titulada especialista en género durante 4 años 16 puntos Alcanza el máximo de 14 puntosAlcanza el máximo de 14 puntosAlcanza el máximo de 14 puntos Alcanza el máximo de 14 puntos N. G. Ll.
Formadora en prevención de violencia de género, Asociación Otro Tiempo, durante 1 año y 11 meses
6 puntos
Asesora jurídica en atención a mujeres en intervención social en el Centro Atención Integral Concepción Arenal, Asociación Trabe, 4 años
16 puntos
Asesora jurídica en atención a mujeres en situación de prostitución, explotación sexual o TSH en Recurso protegido Pandora, Cooperativa Dinamia Trabe durante 2 años y
medio 10 puntos
Abogada de asilo por cuestiones de género de CEAR durante 1 año y 3 meses 2 puntos
Alcanza el máximo de 14 puntos Alcanza el máximo de 14 puntos Alcanza el máximo de 14 puntos Alcanza el máximo de 14 puntos J.Y.M.
Servicio de atención a violencia de género 24 horas (SAVG), Ayto de Madrid, Gestión técnica INTRESS, durante 7 años 14 puntos
Alcanza el máximo de 14 puntos Alcanza el máximo de 14 puntos Alcanza el máximo de 14 puntos Alcanza el máximo de 14 puntos S.C.T.
Agente de igualdad en CC.OO. Castilla y Leon durante 8 meses 2 puntos
Formadora Asociación Otro Tiempo durante 7 meses 2 puntos
No alcanza el máximo de 14 puntos No alcanza el máximo de 14 puntos No alcanza el máximo de 14 puntos No alcanza el máximo de 14 puntos El total de la experiencia pr
El total de la experiencia pr El total de la experiencia pr
El total de la experiencia presentada alcanza los 28 puntos esentada alcanza los 28 puntos esentada alcanza los 28 puntos esentada alcanza los 28 puntos (sobre un máximo de 28(sobre un máximo de 28(sobre un máximo de 28(sobre un máximo de 28 puntos)
puntos) puntos) puntos)
8.2.3- Bolsa de horas extras anual hasta un máximo de 5 puntos
De los perfiles profesionales destinados a la ejecución del contrato.
1 punto por cada 5 horas extras……… hasta un máximo de 5 puntos en total La licitadora ofrece 25
La licitadora ofrece 25 La licitadora ofrece 25
La licitadora ofrece 25 horas extras anualeshoras extras anualeshoras extras anualeshoras extras anuales lo que supone 5 puntos.lo que supone 5 puntos.lo que supone 5 puntos. lo que supone 5 puntos.
Dicho lo anterior, la mesa técnica decide otorgar una puntuación a la PLICAPLICAPLICAPLICA Nº Nº Nº 1111 Nº respecto a Criterios evaluables mediante fórmula de: 53 PUNTOS53 PUNTOS53 PUNTOS53 PUNTOS
8.3.- Precio: hasta 2 puntos
Se dará la máxima puntuación a la oferta que presente el mayor porcentaje de baja sobre precio hora (40,69 €), IVA no incluido.
Se puntuará con un máximo de 2 puntos a la oferta que presente el mayor porcentaje de baja. El resto de ofertas se valorarán y puntuarán de forma proporcional, de acuerdo a la siguiente fórmula.
Puntos = [ 2 X (% Baja de la oferta a valorar) ] / (% Baja mayor)
Con el fin de detectar ofertas anormales, se aplicará lo establecido en el artículo 85 del RD 1098/2001 del Reglamento general de la ley de contratos de las administraciones públicas.
La licitadora ofrece un porcentaje de baja sobre precio hora del 1,73 La licitadora ofrece un porcentaje de baja sobre precio hora del 1,73 La licitadora ofrece un porcentaje de baja sobre precio hora del 1,73
La licitadora ofrece un porcentaje de baja sobre precio hora del 1,73 y al ser la y al ser la y al ser la y al ser la oferta que mayor porcentaje ofrece se puntúa con 2 puntos.
oferta que mayor porcentaje ofrece se puntúa con 2 puntos.
oferta que mayor porcentaje ofrece se puntúa con 2 puntos.
oferta que mayor porcentaje ofrece se puntúa con 2 puntos.
Dicho lo anterior, la mesa técnica decide otorgar una puntuación a la PLICAPLICAPLICAPLICA Nº Nº Nº 1111 Nº respecto a Precio de: 2 PUNTOS2 PUNTOS2 PUNTOS2 PUNTOS
TABLA RESUMEN TABLA RESUMEN TABLA RESUMEN
TABLA RESUMEN BAREMA BAREMA BAREMACIÓN BAREMA CIÓN CIÓN EXPEDIENTE Nº 3 CIÓN EXPEDIENTE Nº 3 EXPEDIENTE Nº 3 EXPEDIENTE Nº 3
PLICA Nº PLICA Nº PLICA Nº
PLICA Nº1 1 1 1 –––– ASOCIACIÓN OTRO TIEMASOCIACIÓN OTRO TIEMASOCIACIÓN OTRO TIEMASOCIACIÓN OTRO TIEMPOPOPOPO Criterios evaluables mediante formula Criterios evaluables mediante formula Criterios evaluables mediante formula
Criterios evaluables mediante formula (sobre un máxi(sobre un máxi(sobre un máxi(sobre un máximo de mo de mo de mo de 535353))))53 53,0053,0053,0053,00 Precio (sobre un máximo de 2
Precio (sobre un máximo de 2 Precio (sobre un máximo de 2
Precio (sobre un máximo de 2 puntos)puntos)puntos) puntos) 2222,00,00,00 ,00 TOTAL
TOTAL TOTAL
TOTAL 55,0055,0055,0055,00
TABLA RESUMEN TABLA RESUMEN TABLA RESUMEN
TABLA RESUMEN BAREMA BAREMA BAREMA BAREMACIÓN CIÓN CIÓN CIÓN EXPEDIENTES 2 Y 3
EXPEDIENTES 2 Y 3 EXPEDIENTES 2 Y 3 EXPEDIENTES 2 Y 3
PLICA Nº PLICA Nº PLICA Nº
PLICA Nº1 1 1 1 –––– ASOCIACIÓN OTRO TIEMASOCIACIÓN OTRO TIEMASOCIACIÓN OTRO TIEMASOCIACIÓN OTRO TIEMPOPOPOPO PPP
Proyecto Técnicoroyecto Técnicoroyecto Técnicoroyecto Técnico (sobre un máximo de (sobre un máximo de (sobre un máximo de (sobre un máximo de 45454545)))) 37,0037,0037,0037,00 Criterios evaluables mediante formula
Criterios evaluables mediante formula Criterios evaluables mediante formula
Criterios evaluables mediante formula (sobre un máx(sobre un máx(sobre un máx(sobre un máximo de imo de imo de 53imo de 5353)))) 53 53,0053,0053,0053,00 Precio (sobre un máximo de 2
Precio (sobre un máximo de 2 Precio (sobre un máximo de 2
Precio (sobre un máximo de 2 puntos)puntos)puntos) puntos) 2222,00,00,00 ,00 TOTAL
TOTAL TOTAL
TOTAL 92,0092,0092,0092,00
CONCLUSIÓN CONCLUSIÓN CONCLUSIÓN CONCLUSIÓN
Visto lo anterior la empresa mejor clasificada es OTRO TIEMPO con CIF G 85835908 y por un precio de adjudicación de
PRECIO: 19.287,06€
1,73% 333,66€
IVA (21%) 3.980,21€
PRECIO DE ADJUDICACIÓN PRECIO DE ADJUDICACIÓN PRECIO DE ADJUDICACIÓN
PRECIO DE ADJUDICACIÓN:::: 22.933.6122.933.6122.933.6122.933.61€€€€
Lo que se informa a los efectos oportunos al órgano competente.
Rivas-Vaciamadrid, a 13 de abril de 2021
MARIA ROCIO LLEO FERNANDEZ
JEFA DE DEPARTAMENTO DE IGUALDAD Y MUJER
