PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES ANEXO Nº 1 CONVOCATORIA DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS CAS Nº 03-MARZO-2014-MINAGRI- PSI

(1)

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO

GESTIÓN DEL PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES

DIRECCION /JEFATURA SOLICITANTE DIRECCIÓN EJECUTIVA

IT E M N º CARGO PERSONAS

REQUERIDAS

LUGAR DE TRABAJO

LUGAR DE LA ENTREVISTA

SEDE CENTRAL

1 JEFE DE LA OFICINA DE SUPERVISIÓN 1 DIR Lima

2 JEFE DE LA OFICINA ESTUDIOS Y PROYECTOS 1 DIR Lima

3 JEFE DE LA OFICINA DE TECNIFICACION DE RIEGO 1 DGR Lima

4 JEFE DE LA OFICINA DE CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA 1 DGR Lima

5--6 ESPECIALISTA EN FORMULACION DISEÑO Y O&M DE SISTEMAS DE RIEGO

TECNIFICADO 2 DGR Lima

7 ESPECIALISTA EN FORMULACION Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE RIEGO

TECNIFICADO EN EL MARCO DEL SNIP 1 DGR Lima

8 ESPECIALISTA EN FINANZAS 1 OAF Lima

9 TESORERA 1 OAF Lima

10 CONTADOR 1 OAF Lima

11 ESPECIALISTA EN LOGISTICA 1 OAF Lima

12 ESPECIALISTA EN PERSONAL 1 OAF Lima

13 ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO 1 DE Lima

14 ASISTENTE EN ARCHIVO Y FOTOCOPIADO 1 OAF Lima

15 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 OAF Lima

16 ASISTENTE EN TRAMITE DOCUMENTARIO 1 OAF Lima

OFICINA DE GESTION ZONAL CENTRO HUANCAYO

17 ESPECIALISTA EN RIEGO 1 OGZC HCYO

18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 OGZC HCYO

19 SECRETARIA 1 OGZC HCYO

20 CHOFER 1 OGZC HCYO

21 VIGILANTE 1 1 OGZC HCYO

22 VIGILANTE 2 1 OGZC HCYO

OFICINA DE GESTION ZONAL SUR AREQUIPA

23 ESPECIALISTA EN RIEGO 1 OGZS ARQP

24 CHOFER 1 OGZS ARQP

25 VIGILANTE 2 1 OGZS ARQP

26 VIGILANTE 3 1 OGZS ARQP

27 CONSERJE 1 OGZS ARQP

OFICINA DE GESTION ZONAL SUR CUSCO

28 ESPECIALISTA EN RIEGO 1

OGZS CUSCO 29

VIGILANTE 3 1

OGZS CUSCO

PROGRAMA DE RIEGO TECNIFICADO SEDE CENTRAL

30 COORDINADOR TECNICO NACIONAL 1 DGR Lima

Lima y Cusco a través de VIDEO

CONFERENCIA PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES

ANEXO Nº 1

CONVOCATORIA DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS CAS Nº 03-MARZO-2014-MINAGRI- PSI

Lima y Huancayo a través de

VIDEO CONFERENCIA

Lima y Arequipa a través de VIDEO

CONFERENCIA Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

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CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 03-MARZO-2014-MINAGRI- PSI

Cargos ITEM Nº 1 AL ITEM N° 30 SEDE CENTRAL LIMA Y OFICINAS DE GESTION ZONAL HUANCAYO, AREQUIPA Y CUSCO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de los cargos detallados en el ANEXO Nº 1 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección Ejecutiva del PSI

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS – AREA DE PERSONAL 4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Ley Nº 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

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II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 03-MARZO-2014- MINAGRI-PSI PARA LOS ITEM Nº 1 AL ITEM N° 30- SEDE CENTRAL Y OFICINAS DE GESTION ZONAL HUANCAYO – AREQUIPA Y CUSCO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 04/03/2014 Dirección Ejecutiva

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

05/03/2014 al 18/03/2014

Oficina de Administración y Finanzas – Área de

Personal CONVOCATORIA

1. Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe

Del 19/03/2014 al 25/03/2014

Personal 2. Presentación de la hoja de vida (CV) documentada

vía (físico) en la siguiente dirección: Jr. Teniente Emilio Fernández Nº 130 – Sta. Beatriz - Lima

Del 19/03/2014 al

25/03/2014 Postulantes

SELECCIÓN

3. Evaluación de la hoja de vida (CV) documentada 26/03/2014

COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº 03-FEBRERO- 2014-MINAGRI-PSI 4. Publicación de resultados de la evaluación de la hoja

de vida en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe

26/03/2014

Personal 5. Entrevista Personal desde las 09:30 AM

Lugar: Jr. Teniente Emilio Fernández Nº 130 – Sta.

Beatriz - Lima (Candidatos de Lima) 27/03/2014

COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº 03-FEBRERO- 2014-MINAGRI-PSI 6. Entrevista Personal desde las 09:30 AM

Lugar: CON VIDEO CONFERENCIAS HUANCAYO- AREQUIPA Y CUSCO (Para los Candidatos de Huancayo, Arequipa y Cusco)

28/03/2014

COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº 03-FEBRERO- 2014-MINAGRI-PSI

7. Publicación de resultado final en el Portal

Institucional del PSI www.psi.gob.pe 28/03/2014

Personal SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8. Suscripción del Contrato Del 31/03/2014 al

04/04/2014

Personal

9. Registro del Contrato Del 31/03/2014 al

04/04/2014

Personal

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III DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PARA EL ITEM Nº 1 AL ITEM N° 30

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50

a. Experiencia 30% 15 30

b. Cursos o estudios de especialización (de ser el

caso) 15% 8 15

c. Otros factores ( de ser el caso) 5% 2 5

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de

Vida 50%

25 50

ENTREVISTA 50% 25 50

PUNTAJE TOTAL 100% 50 100

EL PUNTAJE APROBATORIO SERA DE 70 PUNTOS

IV. CARGOS QUE SE CONVOCAN

ÍTEM Nº 1.- JEFE DE LA OFICINA DE SUPERVISION PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

 Experiencia en Gestión en Proyectos de Obras de riego.

 Experiencia en trabajos similares mínima de 05 años

 Experiencia mínima de 9 años en la Administración Pública

 Experiencia en elaboración de Estudios de Pre Inversión a Nivel de Perfil

 Experiencia en elaboración de Estudios de Pre Inversión a nivel de Pre factibilidad

 Experiencia en supervisión o inspección de Obras de Infraestructura de Riego.

 Experiencia en procesos de contratación de Servicios y Obras.

 Experiencia en Seguimiento y Control de obras de infraestructura de riego bajo normas

internacionales y nacionales.

 Experiencia en liquidaciones de contratos de obras Públicas de infraestructura de riego.

 Experiencia en Proyectos y diseño de Presas de

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Tierra con Fines de Riego.

 Conocimiento y manejo de sistemas computarizados.

Competencias

 Capacidad de iniciativa

 Liderazgo

 Orientación hacia resultados

 Confiabilidad

 Pro actividad

 Flexibilidad

 Trabajo en equipo y organización

 Trabajo bajo presión

 Planificación y gestión Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Título profesional de Ingeniero Civil Con Estudios de Maestría o Post-Grado en Gestión de la construcción

Moderna.

Cursos y/o estudios de especialización

 Formulación y evaluación de estudios proyectos de riego en el marco del SNIP.

 Estudios de Doctorado en Ingeniería Civil

 Capacitación en normativas de contrataciones y su reglamento

 Capacitación en Liquidaciones de Obras Públicas

 Capacitación en Análisis y Diseño de Obras de Arte

 Capacitación en elementos de Control y Medición de Agua de Riego.

 Capacitación en Gestión por Procesos y mejora continua basada en ISO 9001:2008

 AutoCAD Nivel Avanzado.

 Otros en materia de riego Conocimientos para el puesto

y/o cargo: mínimo

indispensables y deseables

 (10) años

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Integrar los Comités Especiales de las Selecciones de Propuestas para la Contratación de Servicios y Obras.

 Evaluar y preparar los documentos necesarios para la firma de los contratos de obra y supervisión.

 Evaluar y dar conformidad a expedientes de los presupuestos de adicionales y deductivos de obra.

 Evaluación y pronunciamiento de los informes (diagnóstico, mensual, especial, etc) presentados por los supervisores de obra.

 Evaluación, pronunciamiento y trámite de los expedientes de adicionales, deductivos, ampliación de plazo, liquidación final y otros que se generen durante la ejecución de la obra.

 Evaluar y tramitar la conformidad de las órdenes de servicio, valorizaciones de obra y de supervisión.

 Dar conformidad a la liquidación de contratos presentados por los contratistas.

 Elaborar reportes mensuales del estado de avance de las obras, recomendando las acciones a seguir en cada caso.

 Elaborar y proponer los Términos de Referencia para la contratación de consultores.

 Servir de enlace técnico entre los Ejecutores de la Obra y la Supervisión.

 Supervisar y controlar el cumplimiento de las órdenes que imparte al personal a su cargo.

 Realizar las demás actividades que le asigne el Director de Infraestructura de Riego, de acuerdo al ámbito de competencia y la Dirección Ejecutiva.

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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección de Infraestructura de Riego - Sede Central PSI

Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014

Remuneración mensual

S/. 11,000 (once mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

del contrato Ninguna

ÍTEM Nº 2.- JEFE DE LA OFICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

 Experiencia en la gestión de proyectos de Obras de riego, mínimo 15 años y15años mínimo en el ejercicio de la profesión y en la administración pública

 Experiencia mínima de 10 años en trabajos de Proyectos de Inversión, con financiamientos de endeudamientos externos: BANCO MUNDIAL BIRF, CORPORACIÓN ANDINA DE FOMENTO – CAF, Naciones Unidas, BID, JICA.

 Experiencia mínima de 5 años en evaluación de Proyectos de mejoramiento de riego

 Conocimiento y manejo de sistemas computarizados

 5.- Amplios conocimientos de la legislación peruana en materia de aguas con fines de uso agrario. Haber desempeñado cargos directivos.

Competencias

 Liderazgo

 Confiabilidad

 Pro actividad

 Flexibilidad

académico y/o nivel de estudios

 Título profesional de Ingeniero Agrícola Agronómica o Civil Con Estudios de Post-Grado en el exterior

Maestría, Doctorado Cursos y/o estudios de

especialización

 Formulación y evaluación de estudios proyectos de riego en el marco del SNIP.

(7)

 Otros en materia de riego Conocimientos para el puesto

y/o cargo: mínimo

indispensables y deseables

 (10) años

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

 Revisar y/o Evaluar los Expedientes Técnicos, Estudios de Pre-inversión (SNIP) que se le encargue, con análisis de campo y de gabinete y emitir los informes sustentados respectivos.

 Evaluar los informes de diagnóstico y compatibilidad de obra y dar opinión.

 Evaluar los presupuestos de adicionales y deductivos de obra que se le encargue y que tengan relación con el Expediente Técnico y los diseños, emitiendo el pronunciamiento respectivo.

 Evaluar los Manuales de Operación y Mantenimiento de las Obras ejecutadas y emitir los informes respectivos, para su aprobación y/o reformulación.

 Evaluar y proponer modificaciones a los documentos de gestión.

 Dar conformidad a los Expedientes Técnicos (Memoria Descriptiva, Especificaciones Técnicas, Planos, Estudios de Suelos, Metrados, Presupuesto Referencial, Análisis de Precios Unitarios, Fórmula Polinómica, etc.) , ante la Dirección Ejecutiva

 Proponer los Términos de Referencia para la contratación de consultores.

 Realizar acciones de seguimiento y supervisión en la ejecución de los estudios.

 Realizar las demás actividades que le asigne el Director de Infraestructura de Riego, de acuerdo al ámbito de competencia y la Dirección Ejecutiva.

Lugar de prestación del servicio Dirección de Infraestructura de Riego - Sede Central PSI

Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014

ÍTEM Nº 3.- JEFE DE LA OFICINA DE TECNIFICACIÓN DEL RIEGO PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

1. Experiencia Previa:

 15 años en el ejercicio de la profesión.

 10 años en la Administración Pública.

 Experiencia 15 años en diseño seguimiento, evaluación y supervisión de proyectos de riego.

 Experiencia 05 años en manejo de programas y proyectos financiados con tesoro público y

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endeudamiento externo.

 04 años de trabajo en evaluación de proyectos de inversión pública

 03 años extensión y asistencia técnica en riego tecnificado.

 Amplios conocimientos de temas de operación y mantenimiento de sistemas de riego tecnificado.

 Conocimiento del sistema SNIP.

 Amplios conocimientos de la legislación peruana en materia de aguas con fines de uso agrario.

 Haber desempeñado cargos directivos.

2. Habilidad para preparar informes técnicos y disposición para trabajo en equipo.

3. Habilidades en el manejo de programas informático 4. Manejo del Software y aplicaciones para la formulación y evaluación de proyectos de riego tecnificado.

Competencias

 Liderazgo

 Confiabilidad

 Pro actividad

 Flexibilidad

académico y/o nivel de estudios (

 Título profesional de Ingeniero Agrícola – con Colegiatura, con estudios de Maestría

 Estudios de Maestría en Recursos agua-tierra

 Estudio de post-grado en medio ambiente.

 Curso Operadores de servicios para los negocios en el Agro.

 Cursos de Post grado en el Exterior

 Otros en materia de riego tecnificado

 Conocimientos sobre Formulación y evaluación de estudios y proyectos de riego tecnificado en el marco del SNIP.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

 Diez (10) años.

 Planificar y ejecutar las actividades previstas para los programas y proyectos que se ejecuten con recursos del tesoro público y /o endeudamiento externo.

 Preparar las guías, directivas, manuales y otros documentos de gestión, requeridos para implementar los procesos de Tecnificación del Riego del Programa.

 Formular y aplicar estrategias de intervención en los proyectos de tecnificación del riego.

 Evaluar las estrategias de intervención en los proyectos de tecnificación del riego.

 Formular y coordinar la ejecución y supervisión de los proyectos de tecnificación del riego y asistencia técnica a los usuarios.

 Proponer los términos de referencia, para la contratación de servicios de consultaría y profesionales para la ejecución y supervisión de los proyectos de tecnificación del riego establecidos en el Plan Operativo.

 Asesorar y participar en los procesos de selección y contratación de los ejecutores de los

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proyectos a su cargo.

 Asesorar y supervisar los estudios de preinversión, expedientes técnicos relacionados con los proyectos de tecnificación de riego.

 Emitir opinión respecto de los documentos técnicos del ámbito de su competencia.

 Evaluar, seleccionar y priorizar los proyectos de tecnificación del Riego en concordancia con las normas establecidas en el Sistema Nacional de Inversión Pública.

 Coordinar con los gobiernos locales y regionales, las acciones relacionadas a los proyectos de tecnificación del riego.

 Emitir opinión técnica sobre los proyectos priorizados en tecnificación del riego.

 Coordinar con autoridades regionales y locales, las actividades relacionadas a los proyectos de tecnificación del riego.

 Gestionar un sistema de información, control, registro y supervisión de las actividades a su cargo.

 Emitir informes de evaluación sobre la gestión en forma periódica.

 Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las órdenes que imparta al personal a su cargo.

 Conducir el Programa de Incentivos para la Tecnificación del Riego – COMPONENTE B y C2 del PE -31 y el COMPONENTE B del PSI SIERRA.

 Elaborar las bases para los Concursos Públicos del Fondos por Incentivos.

 Realizar las demás funciones que se le asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

 Otras que le encargue la Dirección de Gestión del Riego y/o la Dirección Ejecutiva.

Lugar de prestación del servicio Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014

Término: 30 de Junio de 2014

ÍTEM Nº 4.- JEFE DE LA OFICINA DE CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

1. Especialidad:

 Fortalecimiento y extensión agraria a organizaciones de agricultores de costa y sierra.

 Sensibilización, capacitación y Asistencia técnica a agricultores con enfoque empresarial, en ámbitos de costa y sierra.

 Extensión en comercialización y mercado de servicios.

 Gestión y promoción de riego tecnificado con Gobiernos Regionales y locales en ámbitos de costa, sierra y selva.

 Gestión, y articulación de cadenas productivas

 Gestión, organización y control de recursos.

 Capacitación de líderes.

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2. Experiencia Previa:

 15 años en el ejercicio de la profesión.

 Experiencia laboral de 10 años en trabajos de fortalecimiento y gestión empresarial de agricultores en costa y sierra del Perú.

 Experiencia de 10 años en la Administración Pública.

 Experiencia de 10 años en la capacitación, asociatividad y asistencia técnica a agricultores.

 Experiencia de 5 años en la coordinación de programas y proyectos financiados con tesoro público y/o endeudamiento externo

 Experiencia en gestión y cadenas productivas.

 Experiencia en seguimiento y monitoreo de proyectos de inversión pública en materia de riego tecnificado.

 Experiencia en Promoción de riego tecnificado 3. Habilidad para preparar informes técnicos y

disposición para trabajo en equipo.

4. Habilidades en el manejo de programas informático

Competencias

 Liderazgo

 Confiabilidad

 Pro actividad

 Flexibilidad

académico y/o nivel de estudios

 Título profesional en Ingeniería Agrícola, Agronomía, Economía, con colegiatura.

 Estudios en planificación y diseño de sistemas de riego presurizadoen el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública.

 Gestión y Promoción para el desarrollo sostenible

 Otros en materia de gestión empresarial y riego tecnificado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos indispensables y deseables

 Diez (10) años

 Elaborar y proponer el plan operativo anual de la Oficina de Capacitación y Asistencia Técnica OCAT;

 Desarrollar y proponer instrumentos y herramientas de Sensibilización, Capacitación,

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Entrenamiento en Servicio, Extensión en Riego y Asistencia Técnica, en riego tecnificado, con un enfoque empresarial de desarrollo que fomente la asociatividad y fortalecimiento de cadenas productivas, entre otras modalidades de capacitación, para fortalecer las capacidades de los agricultores.

 Realizar las coordinaciones y gestiones necesarias con el personal clave y de campo, encargado de la ejecución de los programa de fortalecimiento técnico, administrativo é institucional de las organizaciones de usuarios de agua de riego, para desarrollar las capacidades de los agricultores, a fin de que cuenten con metodologías, guías, directivas, y otros documentos de gestión;

 Informar sobre los avances en el logro de objetivos, metas e indicadores;

 Proponer los lineamientos y estrategias de la OCAT;

 Conducir la ejecución de los programas de capacitación y fortalecimiento Institucional a cargo de la OCAT;

 Promover la formulación de materiales de capacitación u otros documentos técnicos requeridos para implementar los programas a cargo de la OCAT;

 Velar por el cumplimiento de las directivas técnicas y acciones conducentes a la implementación de los programas en los diferentes ámbitos de intervención;

 Evaluar los documentos técnicos que se generen en el campo, como consecuencia de las acciones programadas en los proyectos a cargo del Área de Capacitación y Asistencia Técnica, emitiendo su pronunciamiento correspondiente.

 Coordinar y participar en el seguimiento y monitoreo, de todas las acciones de Sensibilización, fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica a las OUA’s y agricultores, respectivamente.

 Realizar las demás actividades que le asigne la Dirección de Gestión del Riego o la Dirección Ejecutiva de acuerdo a su ámbito de competencia.

Lugar de prestación del servicio Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014

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ÍTEM Nº 5 y 6 .- ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN, DISEÑO Y O&M DE SISTEMAS DE RIEGO TECNIFICADO.

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (1)

 Ingeniero Agrícola, Agrónomo o equivalente, con especialización en el área de riego tecnificado.

 Experiencia mínima de 10 años en el ejercicio de la profesión.

 Experiencia mínima de 10 años en evaluación, formulación, diseño, instalación, operación y mantenimiento de sistemas de riego tecnificado.

 Cursos y capacitaciones en temas de riego tecnificado en el Perú y en el extranjero.

 Experiencia en formulación de documentos técnicos, términos de referencia, lineamientos, bases y contratos para la difusión y ejecución de proyectos de riego tecnificado.

 Experiencia en proyectos de tecnificación del riego con Programas de Endeudamiento Externo (Banco Mundial, JICA, BID, etc)

 Conocimiento y experiencia en fertirriego.

 Experiencia en operación y mantenimiento de sistemas de riego tecnificado instalados.

 Experiencia en supervisión y liquidación de obras de riego tecnificado, de preferencia en la Costa y Sierra del país.

 Experiencia en acciones de capacitación en operación y mantenimiento de sistemas de riego tecnificado.

 Amplios conocimientos de normas técnicas relacionadas con estudios, ejecución de proyectos, liquidaciones, etc.

 Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios.

 Experiencia en trabajos de equipo con profesionales y técnicos a su cargo.

 Conocimiento y manejo de programas informáticos de diseño y cálculo.

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Competencias (2)

 Liderazgo

 Confiabilidad

 Pro actividad

 Flexibilidad

académico y/o nivel de estudios (3)

 Título profesional de Ingeniero Agrícola, con estudios de Maestría o especialización en riego o afines Constancia de Habilitación Profesional vigente, expedida por el Colegio Profesional respectivo

Cursos y/o estudios de

especialización en el Perú y el extranjero

 En recursos agua-tierra

 En riego tecnificado

 Manejo de proyectos de riego

 Operadores de agro-negocios

 Otros en materia de riego tecnificado Conocimientos para el puesto y/o

cargo: mínimos o indispensables (04) y deseables (05)

 Siete (07) años.

 Revisión y toma de conocimiento de la información relacionada con el desarrollo de los proyectos y programas que ejecuta el PSI, respecto a los proyectos de inversión de Tecnificación del Riego Parcelario y otros de la especialidad. Así como, participar en las reuniones, con el objeto de uniformizar criterios, recibir instrucciones y lineamientos relacionados con el desarrollo de los proyectos y programas.

 Supervisar y apoyar a los especialistas de las OGZ, así como a los equipos técnicos conformado por proyectistas (de perfiles y expedientes técnicos) y supervisores de obra, en el ámbito de intervención de la Oficina de Gestión Zonal del PSI.

 Revisión y Evaluación técnica y documentaria de proyectos de riego tecnificado del PSI, a nivel de perfil y expediente técnico, para ser presentados a la OPPS.

 Asesoramiento a los especialistas en formulación de los perfiles y expedientes técnicos de los grupos de agricultores conformados.

 Otorgar la conformidad y compatibilidad de campo de los estudios a nivel de perfil y expediente técnico, incluyendo todos los aspectos técnicos y documentarios establecidos.

 Revisión y conformidad de documentos de gestión como convenios, procesos de selección de proveedores, contratos, etc.

 Seguimiento y coordinación de avances y ocurrencias de obra, con los especialistas en supervisión de obras de riego tecnificado, dentro del ámbito de las Oficinas Zonales respectivas.

 Revisión y conformidad de liquidaciones de obra de proyectos de riego tecnificado.

 Coordinación permanente con los Especialistas de las OGZ, encargados de la tecnificación del riego parcelario.

 Revisión de los informes mensuales, trimestrales, semestrales, y anuales de las

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personas naturales y jurídicas, prestadoras de servicios a la OTR

 Coordinación permanente con especialistas de la OCAT, oficina que emitirá los respectivos “Informes de Conformidad de Grupos de Gestión Empresarial en Riego Tecnificado”.

 Revisión y seguimiento para la presentación de las liquidaciones de las obras.

 Participar en la formulación de nuevos proyectos y programas a ser ejecutados por PSI.

 Elaborar manuales y documentos técnicos sobre riego tecnificado.

 Otras que le sean encargadas por la OTR.

Lugar de prestación del servicio OFICINA DE TECNIFICACIÓN DEL RIEGO

Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014

S/. 9,000 (nueve mil y 00/100 Nuevos Soles).

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ITEM Nº 7: ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE RIEGO EN EL MARCO DEL SNIP

PERFIL DEL PUESTO:

Experiencia

 Experiencia mínima de diez (10) años en el ejercicio de la profesión.

 Experiencia mínima de seis (06) años en formulación y evaluación de proyectos a nivel de preinversión y tener registrado las evaluaciones en el Banco de Proyectos del SNIP.

 Experiencia mínima de cuatro (04) años en administración, manejo y elaboración de los formatos y anexos del SNIP como los informes de verificación de viabilidad o registro de consistencia entre otros.

 Experiencia mínima de cuatro (04) años en acciones de capacitación en el SNIP a los profesionales o directivos de los Gobiernos Regionales y Locales.

 Experiencia en manejo e impacto ambiental o en una dirección de medio ambiente.

 Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinarios.

 Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo y técnicos a su cargo.

 Conocimiento en planificación, seguimiento y monitoreo.

 Conocimiento en Programas Presupuestales o Presupuestos por Resultado.

 Conocimiento en negociaciones con entidades de cooperación técnica internacional, Banco Mundial, JICA, etc., para el financiamiento y la ejecución de proyectos de riego, capacitación a profesionales y agricultores, etc.

 Conocimiento y manejo de programas de Ofimática y especializados.

Competencias

 Liderazgo

 Confiabilidad

 Pro actividad

 Flexibilidad

 Planificación y gestión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudios

 Título en Ingeniero Agrícola.

 Especialización en Gestión de Proyectos de Inversión Pública en el marco del SNIP orientado al área de riego.

 Especialización en Gestión de Riesgo de Desastre en el marco de SINAGERD.

 Especialización en los Procesos de Preparación Respuesta y Rehabilitación del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres.

 Estudios a nivel de postgrado en Ingeniería de Recursos Hídricos o Ingeniería Ambiental.

 Diploma o Certificado en Evaluación Social y Análisis Costo Beneficio de PIP en contexto de Riesgo y

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Adaptación al Cambio Climático Diploma o Certificado en gestión de Riesgo y adaptación a los efectos del cambio Climático en el sector Agrario.

 Diploma o Certificado en Análisis Ex Ante del Impacto en la Pobreza.

 Diploma o Certificado en Ética en Función Pública.

 Diploma o Certificado en Gerencia en la Administración Pública.

 Estudios en Proyectos de Inversión Pública en el marco del SNIP

 Estudios en Gestión de Riesgo de Desastre en el marco de SINAGERD.

 Estudios en Procesos de Preparación Respuesta y Rehabilitación del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o

indispensables (04) y deseables (05)

 Siete (07) años.

 Revisión y toma de conocimiento de la información relacionada con el desarrollo de los proyectos y programas que ejecuta el PSI, respecto a los proyectos de inversión de Tecnificación del Riego Parcelario y otros de la especialidad. Así como, participar en las reuniones, con el objeto de uniformizar criterios, recibir instrucciones y lineamientos relacionados con el desarrollo de los proyectos y programas.

 Apoyar a los especialistas de la sede central y OGZ, en lo relacionado al SNIP, así como a los equipos técnicos conformado por proyectistas (de perfiles y expedientes técnicos) y supervisores de obra, en el ámbito de intervención de la Oficina de Gestión Zonal del PSI.

 Revisión y Evaluación técnica y documentaria de proyectos de riego tecnificado del PSI, relacionados con el SNIP, a nivel de perfil y expediente técnico, para ser presentados a la OPPS.

 Asesoramiento a los especialistas en formulación de los perfiles y expedientes técnicos de los grupos de agricultores conformados.

 Participar en la formulación de nuevos proyectos y programas a ser ejecutados por PSI.

 Elaborar manuales y documentos técnicos sobre SNIP y riego tecnificado.

 Otras que le sean encargadas por la OTR en el marco de su especialización.

Lugar de prestación del servicio OFICINA DE TECNIFICACIÓN DEL RIEGO

Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014

(17)

S/. 9,000 (nueve mil y 00/100 Nuevos Soles).

ITEM Nº 8.- ESPECIALISTA EN FINANZAS V.PERFIL DEL PUESTO

 Diez (10) años de experiencia en el sector público.

 Cinco (05) años de experiencia en el cargo.

 Experiencia en administración financiera de Convenios de Préstamos Externos (Banco Mundial, BID y JICA).

 Experiencia en Formulación, Programación, Ejecución y Evaluación del Presupuesto.

 Experiencia en Planeamiento, Monitoreo y Evaluación de Proyectos.

 Conocimiento de Instrumentos de Gestión

 Manejo del Sistema Administrativo y Financiero del Sector Público-SIAF

Competencias

 Capacidad de iniciativa.

 Orientación hacia resultados.

 Confidencialidad.

 Confiabilidad.

 Probidad.

 Integridad.

 Trabajo en equipo y organización.

 Trabajo bajo presión.

 Proactividad.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

 Título de Licenciado en Economía y/o Administración.

 Estudios de Maestría o Post Grado en Gerencia en la Administración Pública, Sistema Nacional de Presupuesto Público y Planificación.

Cursos y/o estudios de especialización

 Gerencia en la Administración Pública..

 Sistema Nacional de Presupuesto Público.

 Diplomado Especializado en Planificación y Presupuesto Público.

 Capacitación en Gestión Financiera y Desembolsos para proyectos de inversión financiados por el Banco Mundial-BIRF y el Japan Bank for International Cooperation-JICA.

 Capacitación en el Sistema Administrativo y Financiero del Sector Publico

 Capacitación en Administración de Tesorería en los Organismos Públicos.

 Capacitación en Adquisiciones y

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Contrataciones con Normas del Banco Mundial- BIRF y el Japan Bank for International Cooperation-JICA..

Conocimiento para el puesto y/o cargo:

 Cinco (5) años.

VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a Desarrollar:

 Controlar la ejecución del presupuesto por categoría de inversión, componentes y fuente de financiamiento.

 Coordinar la Programación de Desembolsos de los Préstamos Externos.

 Elaborar las solicitudes de desembolsos bajo las modalidades de reembolso, pago directo y cuenta especial de los préstamos externos.

 Coordinar y consolidar los estados financieros interinos de los préstamos externos.

 Elaborar las Notas de Recepción de Desembolsos de los préstamos externos.

 Supervisar el registro de las fases de compromiso anual, mensual y devengado en el Sistema Administrativo Y Financiero del Sector Público – SIAF.

 Velar por el cumplimiento de los términos contractuales de los convenios de préstamos en el área de su competencia.

 Realizar las Conciliaciones de desembolsos con el MEF, de acuerdo a la directiva correspondiente.

 Elaborar el Estado de Fuentes y Usos y el Estado de Inversiones Acumuladas del Banco Mundial.

 Realizar las demás funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas o delegadas por el Jefe de la Oficina de Administración.

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de la prestación del servicio

Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima

Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014 Remuneración Mensual

S/. 10,400.00 (Diez mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Ninguna

ITEM Nº 9.- TESORERO V.PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (1)

 Experiencia profesional general no menor de diez (10) años.

 Experiencia profesional no menor de diez (10) años en el Sector Público.

 Experiencia mínima de diez (10) años

ejerciendo cargos de Tesorería en entidades del Estado.

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 Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en entidades públicas que ejecuten obras y trabajos de Proyectos de Inversión con financiamientos de créditos externos (Contratos de Préstamos suscritos entre el Perú y el Banco Mundial, JICA u otros organismos internacionales).

 Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en manejo de fondos de Contratos de Prestamos con financiamiento Externo y Fondos Públicos (Banco Mundial, JICA u otros organismos internacionales).

 Experiencia no menor a 10 (diez) años en manejo de operaciones en Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF- SP

 Habilidades en el manejo y dominio de sistemas computarizados, programas informáticos y del entorno Windows.

Competencias

 Liderazgo

 Confiabilidad.

 Probidad.

 Integridad.

 Proactividad Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios (3)

 Título Profesional de Contador Público con Colegiatura y Gerencia en Administración Pública. Estudios de Maestría o Post Grado

 Gerencia en Administración Pública.

 Seminario Internacional de Gestión por Procesos y Mejora Continua basada en los Estándares ISO 9001 : 2008.

 Curso de Sistema de Gestión Documentaria.

 Seminario Taller Gestión Eficiente del SIAF en el Sistema Presupuestal y de Tesorería y los nuevos Clasificadores de Ingresos y Gastos.

 Seminario Integral Desarrollo Practico del SIAF para el Sector Publico y su Enfoque Interactivo con los Sistemas Administrativos.

 Curso Taller Elaboración de Estados Financieros Ajustados por Efectos de la Inflación.

 Capacitación en Perspectivas Económicas y Medidas Macroeconómicas.

 Curso de Actualización Profesional en Auditoria; Contabilidad Financiera, Tributación, Contabilidad Gubernamental y Costos.

Conocimiento para el puesto y/o cargo:

 Diez (10) años.

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 Control y verificación de los saldos disponibles de las subcuentas del Tesoro Público, fuente de Financiamiento Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Externo, Recursos Directamente Recaudados y otras cuentas aperturadas por la Entidad.

 Control y verificación del registro de Conciliaciones Bancarias y de las cuentas y subcuentas de Tesoro Público, de recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Externo, Recursos Directamente Recaudados y otras cuentas aperturadas por la Entidad.

 Control y verificación de elaboración de Comprobantes de Pago, girado de cheques, Cartas Orden y abonos en cuenta para el pago a proveedores y personal de la Entidad.

 Firma y autorización de cheques girados, cartas orden y abonos en cuenta para el pago de proveedores, personal y obreros.

 Elaboración y revisión de información para ser enviada en los plazos previstos a la Dirección Nacional del Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas, en atención a la Directiva de Tesorería aprobada por el M.E.F.

 Elaboración y revisión de Información para ser enviada al MINAG, Banco de la Nación, Banco Continental y otros.

 Control y verificación del registro de la Recaudación de Ingresos en el SIAF - SP.

 Registro y Firma de los Códigos de Cuenta Interbancario de los proveedores en el SIAF – SP para su validación correspondiente.

 Control y verificación del registro de las devoluciones T-6 reversión de fondos al Tesoro Público en el SIAF - SP.

 Elaboración del Formato AF-9.

 Registro de Saldos de Fondos Públicos – Modulo SAFOP.

 Registro, revisión y conciliación de información para la Elaboración de IFR’S PARA EL Banco Mundial.

 Elaboración de Conciliación de Cuentas de enlace en el SIAF-SP.

 Coordinar con el Especialista en Finanzas los saldos bancarios a fin de mantener saldos disponibles en las cuentas del Banco que administra los fondos de préstamos.

 Verificación del registro de Cartas Fianza, así como el control del Fondos de garantía retenidos y depositados en entidades financieras.

 Verificación de la atención de obligaciones tributarias oportunamente.

 Verificación del registro de información concerniente al área en el Sistema SIAF- SP.

 Realizar las demás actividades que le asigne el Jefe de la Oficina, de acuerdo al ámbito de su competencia.

S/. 10,400.00 (Diez Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Ninguna

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ITEM Nº 10 .- CONTADOR V.PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

 15 años de experiencia en el Sector Público.

 Diez (10) años de experiencia en el cargo de Contador en Entidades del Sector Público con Financiamiento Externo.

 Cinco (05) años experiencia como Auditor

 Experiencia como Integrador Contable.

 Experiencia como Analista y control Financiero de Préstamos Externos.

Competencias

 Confiabilidad.

 Probidad.

 Integridad.

 Proactivo.

 Título de Contador Público.

 Grado de Maestro en Auditoría

 Grado de Doctor en Contabilidad.

 Capacitación en Administración Financiera y Desembolsos de Organismos Externos.

 Capacitación en Sistema Integrado en Administr5ación Financiera-SIAF

 Capacitación en Introducción al Control Gubernamental.

 Capacitación en Introducción al Control Interno

 Capacitación en Contabilidad Gerencial

 Capacitación en Administración y Organización

 Capacitación en Administración Gubernamental

 Capacitación en Normas Internacionales de Contabilidad

 Capacitación en Contabilidad Gubernamental

 Capacitación en Cierre Contable

Conocimiento para el puesto

y/o cargo:  Diez (10) años.

 Elaborar los Estados Financieros y presupuestales, notas, anexos y análisis, para su presentación a la Dirección General de Contabilidad Pública.

 Velar porque el sistema de Contabilidad Gubernamental responda a normas,

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principios y procedimientos técnicos.

 Contabilizar y registrar íntegramente las transacciones económicas-financieras en el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público, SIAF –PE.

 Elaboración e implementación del Plan de Cuentas y salvaguardar su actualización periódica según la naturaleza de las operaciones financieras y económicas.

 Mantener actualizado los Libros Principales y auxiliares de Contabilidad en Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público, SIAF –PE, y acorde a normativa.

 Elaboración de asientos complementarios con notas de contabilidad mensuales para el registro de los libros Diario y Mayor.

 Registrar y analizar los gastos corrientes y de inversión para fines de elaboración de Información Financiera Contable, exigidos por Organismos Internacionales.

 Control de los asientos contables patrimoniales, presupuestales y de las cuentas de orden en las fases de Compromiso, Devengado, girado y Pagado.

 Conciliar la contabilidad con los reportes mensuales del Área de Fianzas, Presupuesto, Patrimonio y Tesorería.

 Elaboración y presentación de la información tributaria, acorde a normativa.

 Efectuar los arqueos periódicos al responsable encargado de la Caja Chica y Cartas Fianzas.

 Efectuar el control previo de la documentación sustento a los comprobantes de egresos acorde a normativa.

 Registrar las rendiciones de gastos de Caja Chica, Encargos y los Convenios vigentes, que cumplan con los requisitos mínimos que deben contener para su registro.

 Realizar las demás actividades que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas de acuerdo a su ámbito de su competencia.

Duración del Contrato Inicio: 01 de abril de 2014 Término: 31 de diciembre de 2014 Remuneración Mensual

S/. 10,400.00 (Diez mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Ninguna

ITEM Nº 11 .- ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA V.PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

 Título profesional de Economista

 10 años de experiencia en el sector público.

 Capacitación Técnica en Contrataciones Públicas no menor a 80 horas lectivas.

 Experiencia Laboral en General no menor a 20 años.

 Experiencia laboral en materia de Contrataciones no menor a 12 años

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 Cinco (05) años de experiencia en el cargo de dirección y/o jefatura de logística y/o Abastecimiento

 Experiencia y Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado.

 Cconocimiento de sistemas informáticos y su aplicación.

 Conocimiento de Presupuesto Público.

 Manejo del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado. SEACE

 Manejo del Sistema de Administración Financiera – SIAF.

 Certificado por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE.

 Haber participado en Comités Especiales en calidad de Presidente por lo menos en 10 procesos.

 Haber participado como miembro de Comités Especiales por lo menos en 20 procesos.

 Haber pertenecido al Comité Especial Permanente el alguna institución del Estado.

Competencias

 Confiabilidad.

 Probidad.

 Integridad.

 Proactividad.

 Capacitación en Gerencia en Administración Pública.

 Capacitación en gestión de recursos humanos.

 Capacitación en Planeamiento estratégico.

 Capacitación en manejo de proyectos de inversión financiados por el Banco Mundial y Japan Bank For International Cooperation.

 Capacitación en desarrollo de capacidades contrato Administrativo de Servicio – CAS.

 Capacitación en auditoria a la información presupuestaria.

 Estudios en implementación de sistema de control interno.

 Capacitación en la Ley de Procedimiento Administrativo General- Ley Nº 27444.

 Capacitación en tema relativo a bienes patrimoniales del Estado.

y/o cargo:  Diez (10) años.

 Preparar las solicitudes de disponibilidad presupuestal de las contrataciones y adquisiciones de bienes, servicios y obras de acuerdo a los requerimientos de las

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áreas usuarias.

 Procesar requerimientos de acuerdo a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

 Supervisar las cotizaciones los requerimientos, elaborar las bases y/o términos de referencia de los Procesos de Selección para las adquisiciones de Bienes y/o Servicios.

 Elaboración de los Contratos y Adendas de Servicios de arrendamiento de las Oficinas del Programa.

 Llevar a cabo los procesos de selección de Menor Cuantía, evaluar las propuestas y otorgar la Buena Pro, e informar al Jefe Administración y Finanzas.

 Elaboración del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del PSI, de acuerdo a la necesidad de la Institución, y realizar las modificaciones adicionales.

 Elaboración del Plan de Adquisiciones del Banco Mundial, de acuerdo a las normas establecidas

 Ejecutar el proceso de adquisición de bienes y servicios, de acuerdo a lo establecido en los contratos de préstamo

 Conformidad a los diversos procesos de servicios y/o adquisiciones, ajustados a normas y procedimientos vigentes.

 Conformidad a las órdenes de servicio y órdenes de compra.

 Supervisar las actividades realizadas por los asistentes en los diferentes sistemas SAC, SIAF, SEACE

 Supervisar las actividades del: Archivo Central del PSI, Fotocopias, Recepción documentaria, Vigilantes y Conserjería.

 Supervisar los registros de información al SEACE.

 Dirigir, coordinar y supervisar las acciones del Control Patrimonial y pólizas de seguros

 Proporcionar la información necesaria para la ejecución de los inventarios físicos de los suministros, bienes y activos fijos de PSI.

 Supervisión de la elaboración de los Contratos de los Servicios de Consultores de acuerdo a las Normas Peruanas – OSCE y Normas del Banco de Mundial – BIRF.

 Controlar la seguridad y el debido orden de las instalaciones del PSI.

 Participar en la formulación del presupuesto anual de las partidas específicas:

Bienes, Servicios y Bienes de Capital a su cargo.

 Participar en comités especiales cuando la Dirección Ejecutiva lo asigne.

 Otras actividades que le asignen el Jefe de la Oficina Administración y Finanzas y la Dirección Ejecutiva.

S/. 10,400.00 (Diez Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Ninguna

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ITEM Nº 12.- ESPECIALISTA EN PERSONAL V. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

 Experiencia profesional general de 15 años

 Experiencia profesional no menor de diez (10) años en la administración Pública.

 Experiencia mínima de diez (10) años

ejerciendo cargos directivos a nivel nacional.

 Experiencia laboral no menor de 10 años en actividades de asesoramiento vinculadas a Recursos Humanos, Gestión, Organización y Control en instituciones públicas y privadas.

 Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en entidades públicas que ejecuten obras con financiamiento externo (Contratos de Préstamos suscritos entre el Perú y el Banco Mundial y Japan International Cooperation Agency u notros organismos internacionales).

 Experiencia en Planillas de Obras de Construcción Civil, para Obras por Administración Directa con recursos del estado

Competencias

 Confiabilidad.

 Probidad.

 Integridad.

 Proactividad.

 Título de Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración de Empresas o carreras afines, con colegiatura

 Maestría – Post Grado en Gestión Empresarial – Recursos Humanos o equivalentes

 Capacitación en Contrataciones Administrativas de Servicios - CAS.

 Capacitación en Relaciones Humanas.

 Capacitación en Elaboración de Planillas y Planillas de Obras de Construcción Civil.

 Gestión de Procesos y Mejora Continua Basada en los Estándares ISO 9001 2008

 Capacitación en Sistema Nacional y Privado de Pensiones.

 Capacitación en Seguros de Salud y Seguridad en el Trabajo

y/o cargo:  Diez (10) años,

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VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Elaborar de los Términos de Referencia de los Contratos Administrativos de Servicios – CAS, Locación de Servicios y Consultores de la Oficina de

Administración y Finanzas de acuerdo a de acuerdo a las Normas que regulan las Contrataciones Administrativas de Trabajo, la Ley de Contrataciones y

Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

 Solicitar a la OPPS la disponibilidad presupuestal de las contrataciones CAS, Locación de Servicios y Consultores.

 Elaborar los Contratos CAS, Locadores de Servicios y Consultores de acuerdo a las Leyes, Reglamentos y Normas Peruanas

 Participar en la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del PSI, en lo relativo al personal CAS y Contratos de Consultores..

 Coordinar en la elaboración del Plan de Adquisiciones del Banco Mundial, el JBIC en los aspectos de personal CAS y de Consultores Autónomos y realizar las modificaciones requeridas.

 Participar en la formulación del presupuesto anual de las partidas específicas de Servicios a su cargo

 Elaborar las Planillas de pagos del personal CAS.

 Coordinar con el área de Tesorería la elaboración y presentación oportuna del Programa de Declaración Telemática – PDT.

 Supervisar la actualización del módulo de Control de Planillas – CAS del SIAF,

 Tener actualizados el PLAME y el T- REGISTRO relativos a las altas y bajas de personal.

 Atender los diversos requerimientos de información de Instituciones Estatales y/o Privadas (Ministerio de Agricultura, Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, SERVIR, AFPs y otras)

 Seguimiento y evaluación de la ejecución presupuestal del Programa, en lo referente a los presupuestos asignados, a los honorarios de consultores y personal administrativo

 Supervisar las actividades realizadas por los asistentes en los diferentes sistemas SAC, SIAF, SEACE

 Controlar la puntualidad en la asistencia del personal, de acuerdo a los reglamentos y directivas y realizar los descuentos de ley.

 Programar las vacaciones del personal CAS y su debido cumplimiento.

 Elaborar la Evaluación de Personal

 Preparación de Programas de Capacitación

 Participar en comités especiales cuando la Dirección Ejecutiva lo asigne, con Defensa Civil

 Dirigir los Simulacros de Sismos, Tsunamis del PSI a nivel nacional.

 Realizar otras actividades que le asignen el Jefe de la Oficina Administración y Finanzas y la Dirección Ejecutiva

Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014

Remuneración Mensual

S/. 10,400.00 (Diez Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Ninguna

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ÍTEM Nº 13.- ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO V. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

 10 años en trabajo de asistente administrativo y secretariado

 05 años en actividades de sistematización de archivos

 Dominio de Ofimática y Sistemas Administrativos

 Digitación y redacción

 Trámites Administrativos

 Preparar informes y disposición para trabajo en equipo.

Competencias

 Liderazgo

 Confiabilidad

 Pro actividad

 Planificación y gestión

 Flexibilidad Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios)

 Técnico en Administración, Computación y Sistemas

Cursos y/o estudios de

especialización  Administración y Sistemas Conocimientos para el puesto y/o

cargo: mínimos o indispensables y

deseables Cinco (05) años

VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

 Recibir, clasificar y archivar la documentación que ingresa y egresa de la oficina, en el Sistema SGD y en el SAPS

 Asistente Administrativo en asuntos y gestiones propias de las actividades correspondientes al flujo documentario que corresponde a la Dirección Ejecutiva.

 Realizar coordinaciones telefónicas y/o correos electrónicos para la Agenda del Director Ejecutivo.

 Clasificar y archivar la documentación que ingresa, para viabilizar la oportuna atención de acuerdo a los procedimientos vigentes.

 Archivo de documentos administrativos o informativos del PSI, de acuerdo a instrucciones específicas del Director Ejecutivo.

 Efectuar coordinaciones y gestiones relacionadas con reuniones de trabajo u otros eventos, preparando el material indicado y/o documentación necesaria para la Dirección Ejecutiva.

 Atender y/o efectuar llamadas telefónicas relacionadas a las funciones del servicio, de acuerdo a los requerimientos necesarios.

 Solicitar oportunamente y mantener en stock los útiles y materiales propios para el cumplimiento de las funciones del personal de la Dirección Ejecutiva.

 Habilitación de contenedores para el adecuado archivo y conservación de los documentos, correspondiente a cada año