Accidentes con ausencia

no fueron a laborar, el 22,22% están totalmente en desacuerdo con la pregunta, el 11,11% manifestaron que están indecisos, el 13,33 dijeron estar de acuerdo y el 6,67% restante expresan estar totalmente de acuerdo, arribando así al 100% de la muestra.

De lo expuesto, se evidencia que la mayor parte del personal de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, que en total suman 68,89%, indican que casi nunca tuvieron un accidente sin lesión y sin notificar y menos aún que al día siguiente no fueron a trabajar en estos últimos años , aseguran que ello debe de ser seguramente por la constante capacitación que reciben y por el buen trato laboral que reciben por parte de la empresa.

Figura 46.¿ Ud. en su puesto de trabajo, está expuesto a agresión física por parte de sus compañeros o algún percance por parte de las maquinarias?

Interpretación

La tabla 19 muestra los resultados hallados, donde se observa que el 40% de los encuestados reconocen estar en desacuerdo con respecto a la pregunta que los trabajadores en su puesto de trabajo, están expuestos a agresión física por parte de sus compañeros o algún percance por parte de las maquinarias, el 11,11% manifiestan que están totalmente en desacuerdo, el 22,22% manifestaron estar indecisos, el 17,78% están de acuerdo, y el 8,89% restante expresaron estar totalmente de acuerdo, arribando así al 100% de la muestra.

De lo mencionado, se puede observar que la mayor parte de los trabajadores de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, que en total suman 68,89%, señalan que los trabajadores en su puesto de trabajo, no están expuestos a asalto físico por parte de sus compañeros o algún percance por parte de las maquinarias, ya que la empresa cumple con todo lo establecido en el R.S.S No 022 de la ley de Seguridad y Salud en el trabajo No 29783, donde está definido todo lo que la empresa debe de hacer en el plan anual de seguridad para que los trabajadores tengan un adecuado desempeño

laboral, facilitando que la prevención de riesgos laborales se haga evidente en los programas de capacitación del recurso humano y en el establecimiento de estándares de calidad.

Tabla 20. Pregunta 19: ¿Ud. en el desempeño de sus labores, ha sufrido alguna lesión física como cortes, contusiones pequeñas, irritación de los ojos, y/o otros?

Fuente: elaboración propia 2020 Interpretación

Los resultados muestran que el 22,22% de los encuestados reconocen que totalmente están en desacuerdo con la pregunta que, en la ocupación de sus labores, hayan paciente alguna lesión física como cortes, contusiones pequeñas, irritación de los ojos, y/o otros, el 42,23% están en desacuerdo, el 22,22% manifestaron estar indecisos, mientras que el 13,33% están de acuerdo y ningún trabajador respondió con ninguna de las respuestas, arribando así al 100% de la muestra.

De lo expuesto líneas arriba, se puede apreciar que la totalidad del personal de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, que en total suman 64,45%, señalan que en la ocupación de sus labores, casi nunca ha tolerado alguna lesión física, salvo algunas excepciones y esto se da a partir de los aprendizajes continuas que han tenido por política de la empresa desde lo cual prevalece

la competitividad, para lo cual han mejorado, considerablemente; aspectos relacionados con la productividad, la innovación, entre otros, influyendo en el desempeño laboral , en la prevención de riesgos laborales de los trabajadores y esto conlleva a que se haga importante los programas de aprendizaje del recurso humano y en el establecimiento de estándares de calidad.

Tabla 21. Pregunta 20: ¿Ud. Tuvo, alguna vez incapacidad temporal, laborando en su empresa actual?

Fuente: elaboración propia 2020 Interpretación

La tabla 21 muestra los resultados, donde el 40% del personal de la Unidad minera “San Rafael” manifiestan estar en desacuerdo con la pregunta que tuvieron, alguna vez incapacidad temporal, laborando en su empresa actual, e 17,78% manifestaron estar totalmente en desacuerdo, mientras que el 22,22% contestaron estar indecisos, y el 15,56% dijeron estar de acuerdo y el 4,44% restante expresan estar totalmente de acuerdo con el tema, logrando el 100% de la muestra.

De lo expresado, se observa que “la mayor parte del personal de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, que en total suman 57,78% señalan que casi nunca tuvieron, alguna vez incapacidad temporal, laborando en su empresa actual prevalece, donde por el contrario actualmente prevalece el principio

de la competitividad, para lo cual se han mejorado aspectos vinculados con los procesos relacionados con la productividad, la innovación, la prevención de riesgos laborales entre otros, conllevando a que se haga evidente que los programas de capacitación del recurso humano y el establecimiento de estándares de calidad; son de suma importancia para mitigar los accidentes laborales de los trabajadores.”

Tabla 22. Pregunta 21: ¿Usted esta prevenido ante un hecho que lo pueda incapacitar parcialmente?

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 47. ¿Usted esta prevenido ante un hecho que lo pueda incapacitar parcialmente?

Interpretación

Los efectos de la tabla 22 exponen que, el 55,55% de los encuestados señalan que están de acuerdo con la pregunta, el 15,46%

están totalmente de acuerdo con la pregunta, mientras que el 17,78%

contestaron estar indecisos, el 11,11% manifestaron estar en desacuerdo y ningún trabajador contesto ninguna alternativa, arribando así al 100%

de la muestra.

De lo expresado previamente, se observa que la mayor parte del personal de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente de acuerdo y los que manifestaron estar de acuerdo, que en total suman 71,01% señalan que están prevenido ante un hecho que lo puedan incapacitar parcialmente esto debido a que la empresa prioriza los programas de capacitación, sobre todo en temas referidos a la prevención de riesgos laborales, implementando programas de comportamiento seguro como el SAFESTART.

Tabla 23. Pregunta 22: ¿Ud. esta prevenido, ante un hecho fortuito, llegar o tener incapacidad permanente parcial?

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 48. ¿Ud. esta prevenido, ante un hecho fortuito, llegar o tener incapacidad permanente parcial?

Interpretación

Al observar la tabla 23, se encuentra que el 57,78% de los encuestados contestaron estar de acuerdo con la pregunta, el 13,33%

dijeron estar totalmente de acuerdo, mientras que el 15,56% manifestaron estar indecisos, el 11,11% dijeron estar en desacuerdo y el 2,22%

manifestó estar totalmente en desacuerdo completando con ello el 100%

de la muestra.

De lo manifestado en líneas anteriores, se observa que la mayoría de los trabajadores de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente de acuerdo y los que manifestaron estar de acuerdo, que en total suman 71,11%

señalan están prevenidos, ante un hecho fortuito, llegar o tener incapacidad permanente parcial, lo que indica que una de las fortalezas de la empresa es la que los trabajadores están mentalmente y físicamente capacitados para cualquier eventualidad, ya que para la empresa, se hace evidente llevar adelante los programas de capacitación de los recursos humanos y en el establecimiento de estándares de calidad.”

Tabla 24. Pregunta 23: ¿La Empresa, donde labora, cuenta con un plan de prevención de accidentes laborales para evitar la incapacidad total en algún personal?

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 49. ¿La Empresa, donde labora, cuenta con un plan de prevención de accidentes laborales para evitar la incapacidad total en algún personal?

Interpretación

Los resultados de la tabla 24 indican que, el 37,78% de los encuestados indican que están totalmente de acuerdo con la pregunta, el 48,89% manifiestan estar de acuerdo, mientras que el 13,33%

contestaron estar indecisos, y el resto de los encuestados no manifestaron ninguna alternativa con ello, arribando al 100% de la muestra.

De las evidencias, se puede observar que la totalidad del personal

de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente de acuerdo y los que manifestaron estar de acuerdo, que en total suman 71,11%,señalaron que la empresa, donde laboran actualmente, cuenta con un plan de prevención de accidentes laborales para impedir la incapacidad total en algún personal del sector, señalan que los gerentes les interesa invertir en capacitaciones para los trabajadores y en la mejora de los aspectos vinculados con los procesos relacionados con la prevención de accidentes laborales, que influye en el rendimiento laboral, priorizando que la productividad sea una aspiración y posteriormente una realidad.

Tabla 25. Pregunta 24 ¿Usted esta prevenido ante un hecho que lo pueda incapacitar total y permanentemente?

Fuente: elaboración propia 2019

Figura 50.¿ Usted esta prevenido ante un hecho que lo pueda incapacitar total y permanentemente?

Interpretación

La tabla 25 presenta los siguientes resultados, el 28,89% de los encuestados manifestaron estar totalmente de acuerdo con la pregunta, el 55,56% dijeron que están de acuerdo con la pregunta, mientras que el 11,11% contestaron estar indecisos y el 4,44% dijeron estar en desacuerdo, mientras que nadie dijo estar totalmente en desacuerdo con ello, sumando el 100% de la muestra.

De lo indicado, se puede comprobar que efectivamente la mayor parte de los trabajadores de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma del personal que contestaron estar totalmente de acuerdo y los que manifestaron estar de acuerdo, que en total suman 84,45%, señalan que están prevenidos ante un hecho que lo pueda incapacitar total y permanentemente, con lo cual demuestran que fue necesario llevar adelante el programa de las capacitaciones a los trabajadores para incrementar los estándares de calidad y de accidentabilidad.

Tabla 26. Pregunta 25: ¿La empresa cuenta con un plan de prevención de accidentes laborales para evitar la incapacidad permanente en algún trabajador?

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 51.¿ La empresa cuenta con un plan de prevención de accidentes laborales para evitar la incapacidad permanente en algún trabajador?

Interpretación

La tabla 26 muestra los resultados donde, el 26,67% de los encuestados contestan que están totalmente de acuerdo con la pregunta 25, el 33,33% aseguran que están de acuerdo con la pregunta, el 28,89%

reconocen que están indecisos, el 8,89% manifiestan que están en desacuerdo y el 2,22% restante expresa estar totalmente en desacuerdo, alcanzando así el 100% de la muestra.

De lo expresado, se evidencia que la mayor parte del personal de la Unidad minera “San Rafael, que proviene de la suma de los colaboradores que contestaron estar totalmente de acuerdo y los que manifestaron estar de acuerdo, que en total suman 60,00%, señalan que si la empresa cuenta con un plan de prevención de accidentes laborales para impedir la incapacidad permanente de cierto trabajador, lo que indica que prevalece el interés por parte de los gerentes para que el personal se constituya de tal forma que las facilita para la implementación de los programas de capacitación referentes a la prevención de accidentabilidad y lo estándares de calidad, basado en el comportamiento seguro.

Tabla 27. Pregunta 26: ¿En el desempeño de sus labores está en riesgo de sufrir intoxicaciones por gases tóxicos, materiales particulados, intoxicación por manipulación de reactivos químicas, y otros?

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 52. ¿En el desempeño de sus labores está en riesgo de sufrir intoxicaciones por gases tóxicos, materiales particulados, intoxicación por manipulación de reactivos químicas, y otros?

Interpretación

La tabla 27 muestra los resultados donde, el 40,00% de los encuestados contestan que están totalmente de acuerdo con la pregunta 26, el 35,56% aseguran que están de acuerdo con la pregunta, el 11,11%

reconocen que están indecisos, el 8,89% manifiestan que están en desacuerdo y el 4,44% restante expresa estar totalmente en desacuerdo, alcanzando así el 100% de la muestra.

De lo expresado, se evidencia que la mayor parte del personal de la Unidad minera “San Rafael, que proviene de la suma de los colaboradores que contestaron estar totalmente de acuerdo y los que manifestaron estar de acuerdo, que en total suman 75,56%, indican que en el desempeño de sus labores generalmente no están en riesgo de soportar intoxicaciones por gases tóxicos, materiales particulados, intoxicación por manipulación de reactivos químicas, lo que indica que prevalece el interés por parte de los gerentes para que los colaboradores se constituyan de tal forma que ello facilita para la implementación de los programas de capacitación referentes a Seguridad y Salud en el trabajo y lo estándares de calidad, basado en el comportamiento seguro..