Accidentes sin ausencia

están de acuerdo, pero el 17,78% indican que aún están indecisos y finalmente el 4,44% están en desacuerdo, arribando así al 100% de la muestra.

De lo referido en el párrafo anterior, se puede observar que efectivamente la mayor parte del personal de la Unidad minera “san Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, suman en total 77,78%, perciben que en su mente y su ojo está siempre en la tarea que realiza, debido a que los gerentes siempre promueven la prevención de la salud de los trabajadores en sus empresas, por lo cual siempre se está en un mejoramiento de los procesos y ello está relacionado con la capacitación continua que reciben con la prevención de riesgos laborales que influyen directamente con la productividad, la innovación, entre otros, ya que generalmente los accidentes en la mayoría de la empresas mineras se ocasionan por las actitudes de los trabajadores, en ellos se evidencia que su cuerpo en las labores pero su mente está en otra parte y esto se está logrando superar en “San Rafel” con la implementación del programa denominado SAFESTART, que promueve el comportamiento seguro de los trabajadores..

4.2. ACCIDENTABILIDAD LABORAL

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 43. ¿Ud. Siente dolores de cabeza por su exposición al ruido de las maquinarias y no fue a trabajar al siguiente día?

Interpretación

Al observar los resultados de la tabla 16, se aprecia que el 22,22% de los encuestados reconocen que como trabajadores están totalmente en desacuerdo que sienten dolores de cabeza por su exposición al ruido de las maquinarias y no fueron a trabajar al siguiente día alguna vez, el 48,89% manifestaron que están en desacuerdo con la pregunta, el 20%

opinaron que están indecisos, el 6,67% señalan que como trabajadores

están de acuerdo y el 2,22% restante expresaron de estar totalmente de acuerdo sobre el tema, arribando así al 100% de la muestra.

De lo expuesto en el párrafo anterior, se puede apreciar que más de la mitad del personales de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma del personal que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, que en total suman 71,11%, manifiestan que casi nunca siente dolores de cabeza por su exposición al ruido de las maquinarias y por lo que alguna vez no fueron a trabajar al siguiente día, lo que indica claramente que los trabajadores utilizan durante sus horas laborales el EPP completo y son conscientes de que prevención de su salud es primordial ya que en su empresa predomina la prevención de riesgos laborales, y con ello hay mejoras vinculados con la productividad, la innovación, etc.; los cuales han facilitado que el trabajador promueva con el resto de sus compañeros la prevención de la salud en su empresa y se haga evidente en los programas de capacitación y en el establecimiento de estándares de calidad en las empresa mencionada.

Tabla 17. Pregunta 16: ¿La sobrecarga de trabajo hace que usted se encuentre estresado y limite su desempeño y no trabaje al siguiente día?

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 44. ¿La sobrecarga de trabajo hace que usted se encuentre estresado y limite su desempeño y no trabaje al siguiente día?

Interpretación

La tabla 17 presenta los resultados que evidencian que el 55,56%

de los encuestados, contestaron que están en desacuerdo con la pregunta que con la sobrecarga de trabajo que tienen los trabajadores hace que se encuentren estresados y limitan su desempeño y no trabajen al siguiente día, debido a ello, el 11, 11% manifestaron que están totalmente en desacuerdo, el 20% manifestaron estar indecisos, el 11,11% contestaron que están de acuerdo y el 2,22% restante expreso estar totalmente de acuerdo y también manifestó desconocer sobre el tema, arribando así al 100% de la muestra.

De lo expresado en el párrafo anterior, se puede apreciar que la mayor parte de los trabajadores de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, que en total suman 66,67%, señalan que la sobrecarga de trabajo, que probablemente podrían tener no repercute en que se encuentren estresados y por lo que limite su desempeño y por lo tanto no vayan a trabajar al siguiente día, manifestaron además que ellos reciben capacitación constante de

planificación en sus actividades diarios y también la empresa es respetuosa de sus derechos laborales.

Tabla 18. Pregunta 17: ¿Ud. Tuvo un accidente sin lesión y sin notificar y al día siguiente no fue a trabajar?

Fuente: elaboración propia 2020

Figura 45. ¿Ud. Tuvo un accidente sin lesión y sin notificar y al día siguiente no fue a trabajar?

Interpretación

Es evidente al observar los valores de la tabla 18, que el 46,67% de los encuestados, reconocen estar en desacuerdo con la pregunta que si alguna. Tuvieron algún suceso sin lesión y sin comunicar y al día siguiente

no fueron a laborar, el 22,22% están totalmente en desacuerdo con la pregunta, el 11,11% manifestaron que están indecisos, el 13,33 dijeron estar de acuerdo y el 6,67% restante expresan estar totalmente de acuerdo, arribando así al 100% de la muestra.

De lo expuesto, se evidencia que la mayor parte del personal de la Unidad minera “San Rafael”, que proviene de la suma de los trabajadores que contestaron estar totalmente en desacuerdo y los que manifestaron estar en desacuerdo, que en total suman 68,89%, indican que casi nunca tuvieron un accidente sin lesión y sin notificar y menos aún que al día siguiente no fueron a trabajar en estos últimos años , aseguran que ello debe de ser seguramente por la constante capacitación que reciben y por el buen trato laboral que reciben por parte de la empresa.