CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

Cronologia De La Norma ISO 45001:2018

En la primera parte de esta sección se presentan los pasos que se deberá de seguir para la adecuada implementación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, basándonos en la norma internacional ISO 45001. Se explicará sobre los procedimientos y las diferentes actividades sé que deberán de realizar para el correcto cumplimiento de la norma.

Todo sistema de gestión implica la superación de una serie de etapas que permita una plena operatividad, contemplando una fase de mejora en la que se llega a un nivel de continua revisión, autocrítica y reflexión, son estos cambios los resultados que conducen a que garantizar la existencia de un sistema activo y renovado.

A continuación se desarrolla el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional según los requisitos, estándares que cuenta para implementar el sistema de Gestión para la Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001:2018.

1.1) COMPRENSIONDELAORGANIZACIÓNYDESUCONTEXTO

“La unidad económica administrativa americana de la compañía minera Casapalca S.A., se encuentra ubicada en el distrito de Chicla, provincia de Huarochirí, departamento y región lima.”

“En sus orígenes, Minera Casapalca formó parte de la Empresa Backus y Johnston. Fue constituida en 1889; posteriormente, en 1919, fue adquirida por la compañía Cerro de Pasco Corporation, entonces de capitales norteamericanos; luego, a raíz de la nacionalización de esta empresa, pasa a formar parte de la empresa Minera del Centro del Perú - CENTROMIN PERÚ.”

“El 13 de octubre de 1986 se concreta la constitución legal de Compañía Minera Casapalca S.A., iniciando sus actividades el primero de enero de 1987. En 1987 se logra obtener las principales concesiones de CENTROMIN PERÚ, además de los yacimientos de pequeños mineros circundantes, lo cual marca el primer paso para un desarrollo sostenido. Por los peligros y riesgos existentes durante la operación minera que podría ocasionar los incidentes y accidentes, la empresa toma la decisión de minimizar los problemas y/o accidentes como: caída de roca, falta de ventilación, manipulación de materiales inadecuados, caída de personas, falta de implementos de seguridad, disparo fuera de horario, EPPS en mal estado entre otros”.

“La filosofía de la Compañía Minera Casapalca S.A., desde sus inicios siempre ha sido

la de tener un crecimiento sostenido, superando las adversidades y creyendo firmemente en las capacidades del ser humano como impulsor del desarrollo y de la empresa como generador de riqueza y al mismo tiempo como gestor del progreso del país.”

“La Compañía Minera Casapalca S.A., básicamente desarrolla las actividades en mina de exploración y explotación de minerales metálicos de Zinc, Plata, Plomo y Cobre; por la antigüedad de la mina a estado sujeto al cumplimiento de las diferentes normas legales nacionales en los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional sin contar con sistemas de gestión necesarios”.

1.2) COMPRENSION DE LAS NECESIDADES Y ESPECTATIVAS DE LOS COLABORADORESYDEOTRASPARTESINTERESADAS

Los trabajadores de la empresa tienen la necesidad común de trabajar en un ambiente adecuado con las condiciones necesarias para asegurar su seguridad y preservar su salud a largo plazo evitando enfermedades ocupacionales que puedan suscitarse en interior mina y superficie, de esta manera también evitar accidentes, incidentes y lesiones que les perjudiquen en su vida cotidiana y así poder tener mejores condiciones físicas y mentales para compartir con sus seres queridos (familia).

Dentro de los trabajadores se entiende que se encuentra los representantes de los mismos el sindicato de trabajadores, propietarios, accionistas, clientes, visitas, ayuda y comunidad local.

Todas las empresas que trabajen de manera conjunta directa o indirectamente con la compañía minera casapalca son de interés, puesto que, estarán expuestas a los lugares de trabajo de la empresa y deben de adecuarse a su sistema de gestión de SST que maneja, protegiendo esta manera también a las empresas contratistas, de servicios, y proveedores que interactúen con la compañía minera casapalca.

A continuación presentamos una manera de como incluir y evaluar las partes interesadas.

NECESIDADES EXPECTATIVAS

PIDEN SI NO ESPERAN SI NO

Apoyo economico para actividades socio - culturales

deportivas No contaminacion

Apoyo economico para actividades socio - culturales

deportivas No contaminacion

Agua No contaminacion

Mantenimiento de vias

Mayores beneficios economicos Respeto de sus derechos

Cumplimiento de las normativas incremento de oportunidades por contrato pagos oportunos por contratos

Cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional

Cumplimiento de normativas en seguridad y salud en el trabajo

Cumplimiento de beneficios pactados

Cumplimiento de normativas

Cumplimiento de normativas

Cumplimiento de normativas

Cumplimiento de normativas

Implementacion de equipos Servicio de internet

INSTITUCIONES DE SALUD

UNIVERSIDADES, INSTITUTOS SUPERIORES

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

OTROS ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS MAYOR RENTABILIDAD CRECIMIENTO DE LA EMPRESA

REQUISITOS REQUISITOS

CATEGORIA PARTES INTERESADAS

COMUNIDAD CAMPESINA DE CASAPALCA

SINDICATO DISTRITO DE CASAPALCA

PROPIETARIOS PRIVADOS ALEDAÑOS POBLACION LOCAL

TRABAJADORES DE LA ORGANIZACIÓN

EMPRESAS CONTRATISTAS

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IDENTIFICACION DE LAS PARTES INTERESADAS DE COMPAÑÍA MINERA CASAPALCA S.A.

BOMBEROS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

FISCALIZADORES GOBIERNO REGIONAL MUNICIPALIDADES DISTRITALES,

PROVINCIAL

ENTIDADES PUBLICAS

SINDICATO DE TRABAJADORES PARTE INTERESADA

INTERNA

MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS, SALUD, AMBIENTE,

TRANSPORTE Y

SOCIEDAD CIVIL CLIENTES

PROVEEDORES PROVEDORES DE BIENES Y SERVICIOS DE PRODUCTOS

ASOCIACION DE AGRICULTORES

1.3) DETERMINACIONDELALCANCEDELSISTEMADEGESTIONDESTT El sistema de gestión de la SST a implementar en la compañía minera Casapalca propuesto en esta tesis tendrá un alcance de toda la población definida, el cual está constituido por todos los procesos de la minería.

La extensión de la aplicación del SSOAA comprende los procesos y actividades desarrolladas por Cía. Minera Condestable que se desarrollan en las áreas de Mina, Mantenimiento Mina y Servicios Mina, Geología, Planeamiento e Ingeniería, Planta Concentradora, Mantenimiento Superficie, Administración, Proyectos, Seguridad y Salud Ocupacional, Asuntos Ambientales, Laboratorio Químico, Logística, Recursos Humanos, Relaciones Comunitarias y las Empresas Contratistas Mineras y Empresas Contratistas Conexas.

1.4) SISTEMADEGESTIONDELASST

Compañía Minera Casapalca, como otras organizaciones del sector minería, ve la necesidad de ir progresivamente cambiando el manejo tradicional de su Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, a un eficiente y eficaz sistema de gestión de riesgos.

Actualmente ya se tiene implementando el Sistema de Gestión Integrado (SGI), en Medio Ambiente Seguridad y Salud en el Trabajo (MASST) que busca mejoras en el desempeño Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la política MASST.

El Sistema de Gestión de Seguridad sirve para educar, guiar, entrenar y motivar a todos los colaboradores y gerentes de la Compañía Minera Casapalca, instruyéndolos en las técnicas del manejo y control de riesgos, y de esta manera poder prevenir todas las formas de pérdidas humanas, propiedad, procesos y medio ambiente. Algunos objetivos que mencionar:

Prevenir accidentes y lesiones por manipuleo de materiales.

Prevenir accidentes y lesiones por caída de personas.

Prevenir accidentes y lesiones por desprendimiento de rocas sueltas.

Prevenir el deterioro de la salud de los trabajadores causado por los agentes físico- químicos presentes en nuestras actividades.

Al mejorar e implementar un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma internacional ISO 45001:2018 habra que mejorar la actual política de la empresa que ya maneja y esta descrita anteriormenta (MASST). La norma ISO 45001:2018 tiene una estructura de alto nivel que contiene textos y términos comunes con definiciones esenciales en las ISO; la cual está diseñada para contribuir en la implementación de múltiples normas de gestión ISO.

Contiene requisitos utilizados para evaluar la conformidad de la norma, en las secciones ubicadas del 4 al 10 se encuentran los requisitos que pueden utilizar para la evaluación de conformidad de la norma.

Para la aplicación de la norma se utilizan esencialmente 3 nuevas formas verbales:

- Debe: indica el requisito

- Debería: indica la recomendación

- Puede: indica el permiso, la posibilidad o la capacidad.