Evaluación de Requisitos Legales y otros Requisitos a las Empresas Contratista

CMC entregará al responsable de la Empresa Contratistas el formato de SSO - N° XX011 requisitos legales aplicados a empresas contratistas y se comprometerá en cumplir con los requisitos legales identificados, cualquier cambio en la normativa se incluirá en este formato y será distribuido a todos los contratistas.

La Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales se realizará en las auditorías externas por el Estudio de Abogados como parte del cumplimiento al requisito de las Normas ISO – OHSAS por parte de las Empresas Contratistas que laboran en forma permanente dentro de nuestras instalaciones, se contemplaran las empresas contratistas que realizan trabajos esporádicos o puntuales dentro de nuestras instalaciones.

6 DOCUMENTACIÓN ASOCIADA

SSO identificación de requisitos legales y evaluación de cumplimiento de requisitos legales y otros

SSO requisitos legales aplicados a empresas contratistas

“LA SEGURIDAD ES AUTOESTIMA, POR ESO YO: ME QUIERO”

PROCEDIMIENTO: COMUNICACIÓN,

PARTICIPACIÓN Y CONSULTA SSO-P-00 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL

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7. FRECUENCIA DE REVISION

Cada 3 años de acuerdo a la recertificación de la norma, cuando existan cambios en los requisitos legales o cambios en el sistema de gestión SSOAA.

GENERADO POR:

Coordinador SSO

REVISADO POR:

Representante de la Alta Dirección ISO 45001

REVISADO POR:

Representante de la Alta Dirección

APROBADO POR:

Gerente de Operaciones Fecha de

laboración

Fecha de Revisión Fecha de Revisión

Fecha de aprobación

PLANIFICACION DE LAS ACCIONES

“Una vez que la evaluación de riesgos identifique la necesidad de controles, la actividad de planificación determina cómo se ha de implementar éstos en la operación, un ejemplo de ello esta en determinar si se incorporan estos controles a las instrucciones de trabajo o si se incorporan a las acciones para mejorar la competencia, mientras otros controles podrían tomar la forma de seguimiento o medición”.

Asimismo, se pueden considerar algunas acciones para tratar los riesgos y las oportunidades mediante la gestión de cambios, que asegure de que no haya consecuencias resultantes de situaciones no previstas.

“Es indispensable que se realice un buen análisis de las observaciones y las no conformidades para determinar su causa raíz y tomar acciones efectivas. Una vez determinada la(s) causa(s) raíz, se redactará la acción a tomar de manera tal que sea comprendida claramente por el responsable de su implementación. Las acciones deberán tener una fecha límite de implementación. Este campo es llenado por el responsable del área en donde se detectó la No Conformidad u Observación. El plazo para la determinación de la causa raíz y el planteamiento de la acción correctiva será de 10 días útiles luego de registrada la No Conformidad u Observación en el reporte correspondiente.”

“Para la implementación del sistema se requiere el cumplimiento de ciertos requisitos, para los cuales se debe considerar como elementos de entrada:

Detalle sobre los procesos de producción y/o prestación de servicios de la organización.

Resultados de la identificación de los peligros, evaluación y control de riesgos.

● Requisitos legales

● Requisitos internos de la organización

● Normas nacionales, extranjeras, o regionales”

3.2) OBJETIVOSDELASSTYLAPLANIFICACIONPARALOGRARLO 3.2.1) 9.2.1OBJETIVOSDELASST

“Los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional deberán de abarcar temas relacionados a la seguridad y salud corporativos como temas específicos para las funciones y sus niveles individuales dentro de la organización.

Como ingreso al proceso de establecimiento de objetivos, la organización deberá de considerar los compromisos establecidos en política, opciones tecnológicas, los requisitos legales, operacionales y de negocio, requisitos financieros, puntos de vista de las partes interesadas, consultas de los trabajadores, no conformidades, incidentes, accidentes, y resultados de la revisión por la dirección del sistema”.

OBJETIVOS

“Una vez definida la política del Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se establecieron los objetivos.”

3.2.2) PLANIFICACIONPARALOGRARLOSOBJETIVOSDELASST El programa anual se seguridad y salud ocupacional en el trabajo:

Se deberán de cumplir con los siguientes requisitos durante la planificación que permita lograr los objetivos del programa de gestión de la seguridad y salud ocupacional

“Para poder implementar un correcto programa, es necesario que se incluyan diversos conceptos, como son:

 Política y objetivos de seguridad y salud ocupacional,

 Resultados de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos,

 Requisitos legales,

 Revisiones de oportunidades disponibles a partir de opciones tecnológicas nuevas o diferentes,

 Mejora continua (actividades),

 Disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.”

El programa anual de seguridad y salud ocupacional propuesto busca establecer mejores procedimientos para el control de los factores de riesgos, las enfermedades profesionales, los accidentes laborales, entre otros, a través de la optimización de las jornadas de capacitación, la adecuada distribución de los elementos de protección personal y las brigadas de salud de tal manera que garanticen mejores condiciones de salud y trabajo a los colaboradores de la organización.

Para ello, se deberá llevar un registro del programa con un continuo monitoreo, cumpliendo con los siguientes aspectos:

 Riesgo significativo

 Nivel de significancia

 Medida de control

 Indicador

 Desempeño actual

 Metas

 Actividades

 Presupuesto

 Responsable

 Fecha de inicio

 Fecha de término

 Avances

“LA SEGURIDAD ES AUTOESTIMA, POR ESO YO: ME QUIERO”

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OCUPACIONAL

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD

y

1. INTRODUCCIÓN XX

2. POLlTICA, PRINCIPIOS, OBJETIVOS, METAS, CONTROL y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTiÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL , XX

3. ACTIVIDADES - ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTiÓN DE

SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL., XX

4. RESPONSABLES DE LA GESTiÓN y CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES/ ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTiÓN DE

SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL X

4.1. LIDERAZGO y COMPROMISO PERSONAL. X

4.2. GESTiÓN DE RIESGOS X

4.3. CAPACITACiÓN y ENTRENAMIENTO X

4.4. CONTROL OPERACIONAL. X

4.5. SALUD E HIGIENE OCUPACiONAL X

4.6. CONTROL DE CONTRATISTAS X

4.7. NOTIFICACiÓN E INVESTIGACiÓN y REPORTE DE INCIDENTES, INCIDENTES PELIGROSOS, ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES : X 4.8. PREPARACiÓN y RESPUESTA PARA EMERGENCiAS X 4.9. AUDITORIAS y MEDICiÓN DEL DESEMPEÑO X 5. NUMERO Y PROGRAMA DE MONITOREOS, PARA AGENTES

FISICOS, QUIMICOS, ERGONOMICOS, BIOLOGICOS y

PSICOSOCIALES X

6. CRONOGRAMA DE EJECUCiÓN DE ACTIVIDADES/ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTiÓN DE SEGURIDAD y SALUD

OCUPACIONAL X

7. PRESUPUESTO EN LA GESTiÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

y SALUD OCUPACIONAL 2018 X

ANEXOS X