A partir de los hallazgos encontrados, se acepta la hipótesis alternativa general, el sistema de seguridad y salud en el trabajo influye positivamente en la prevención de accidentes laborales.
Estos resultados guardan relación con lo que sostiene Rojas (2020), Santana (2019) y Ramírez (2018) quienes señalan que al implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo los índices de accidentabilidad disminuye en 82 % y 95,96%
respectivamente, Marcelo (2019) obtuvo una significancia de 0,000 donde concluye que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se relaciona con el desempeño laboral. Ello es acorde con lo que en este estudio se halla.
De los resultados obtenidos en el presente proyecto de investigación relacionado a la aplicación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo demostrado es la disminución del 50
% de los accidentes incapacitantes - parcial temporal del 2020. De igual manera con respecto al presente año los accidentes incapacitantes - parcial temporal, se redujo en un 100% respecto los periodos 2019 y 2020 en el que todavía se había estableciendo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esto nos permite crear un lazo de confianza por parte de la compañía minera Chinalco, esto nos permite llenarnos de orgullo por los resultados obtenidos.
En lo que respecta a ROA (2017). Concluye que las organizaciones tienen que gestionar de mejor forma las etapas del ciclo PHVA para lograr satisfactoriamente los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Avella y Avendaño (2017), Preciado (2017). Diseñan un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo el decreto 1072 – Normativa Colombiana, establecen un diseño inicial con una lista de chequeo con base en los requerimientos mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Luego se realiza la identificación de riesgos y valoración de los peligros asociados.
Presentan además los planes de emergencia, los subprogramas y el
diseño de los indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La estructura implementada por los anteriores no es igual, pero guarda relación con el presente proyecto ya que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo fue implementado según la ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud del Trabajo, y su reglamento aprobado con D.S. 005- 2012-TR. Tienen como objetivo promocionar una cultura de prevención de riesgos laborales y de esta manera se logra disminuir considerablemente los índices de accidentabilidad en la empresa.
Pero, en lo que no concuerda el estudio referido a los autores Rodríguez y Tabares (2018), Garcés (2018). Los primeros al implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, hallaron limitaciones, con mayor incidencia en entrega de información ejecutada por parte de los directivos encargados asimismo, el difícil acceso al gerente para presentar los resultados del proceso. Garcés analiza los factores de riesgo asociados a incidentes y accidentes de trabajo mediante un adecuado método de identificación de peligros y valoración de riesgos, utilizando la Guía Técnica Colombiana GTC - 45, Además menciona que encontró un superior desarrollo en medidas de lograr el objetivo: prevención respecto a lo encontrado en los otros países.
CONCLUSIONES
1. La aplicación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del área de mantenimiento de SS.GG. Influye significativamente en la prevención de accidentes laborales en el área de mantenimiento SS.GG – Minera Chinalco
2. Con los compromisos implementados en la política, proteger la seguridad y salud de los colaboradores, proporcionar recursos, garantizar la participación y consulta y el cumplimiento con las normativas legales se puede constatar que el índice de accidentabilidad, en el año 2019, es 3,06. Se realizó la difusión de la política, se definió objetivos a partir de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo el índice de accidentabilidad en el año 2020, es 1.68, con la implementación de los procedimientos para el año 2021, el índice de accidentabilidad se reduce significativamente a 0; esto significa que se alcanzó cero accidentes en comparación de los años anteriores.
3. Mientras que en el periodo del 2019 se tuvo dos (02) accidentes Incapacitantes temporales, en el periodo 2020 se tiene un (01) accidente considerado primeros auxilios; es decir, se redujo a un 50%.
4. Respecto al índice de severidad, respecto al tiempo perdido, para el año 2019 se tuvo 58.16 días perdidos, no alcanzando la meta de 21.5, para el año 2020, 13.47 días perdidos y el año 2021, no tuvimos días perdidos logrando alcanzar la meta trazada de 21.5 días considerados por el área de mantenimiento SS.GG.
RECOMENDACIONES
1. Se recomienda al Área de mantenimiento de SS.GG. Seguir manteniendo el sistema de gestión actual ya que en tres años se ha alcanzado resultados favorables en materia de seguridad y salud ocupacional.
2. Se recomienda a los líderes del área de mantenimiento de SS.GG, cumplir con las programaciones que son parte del sistema de gestión de seguridad.
3. Se recomienda medir la cultura de seguridad implantada en el área de mantenimiento de SS.GG.
4. Se recomienda adaptar el Sistema de seguridad y salud en el trabajo a la norma ISO 45001:2018 para lograr que se inserte la Gestión del Área de Mantenimiento al Sistema Integrado de Gestión.
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