Recomendaciones

En base a los descrito, se recomienda a la institucion hospitalaria y futuros investigadores sobre el tema, lo siguiente:

 Contar con un programa de estrategico para medir el Sindrome de Burnout.

 Realizar intervenciones educativas al personal de enfermeria con un enfoque psicoeducativo, para atender el problema de salud y que contribuyan al reforzamiento de las tecnicas.

 Capacitar continuamente al personal de enfermería para la detección de signos y síntomas del síndrome de Burnout, que puedan interferir en el aspecto fisiológico, psicológico y conductual, de ser así poder canalizarlos al área de psicología.

 Dar seguimiento por parte del area de enseñanza, realizando la aplicación de por lo menos 1 vez al año el instrumento de Maslach Burnout inventory al personal de enfermería.

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Anexos Anexo I. Mapa teórico

MAPA TEORICO DE LA RELACION DE LA TEORIA DE ENFERMERIA Y LA TEORIA PRESTADA

SOLUCION:

INTERVENCION EDUCATIVA

TEORIA DE ENFERMERIA TEORÍA DE LAS RELACIONES

INTERPERSONALES (HILDEGARD E. PEPLAU, 1952)

 CREA UNA RELACION ENFERMERA-PACIENTE

 AYUDA A IDENTICAR Y SATISFACER SUS NECESIDADES HUMANAS.

 DA CUIDADOS DE LA ENFERMERIA PSICODINAMICA

TEORIA PRESTADA TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE

LAS NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW, 1943)

 AUTORREALIZACION

 SUPERAR LAS DIFICULTADES QUE SE PRESENTEN

 SATISFACER LAS NECESIDADES MAS BASICAS PARA PODER SEGUIR CON OTRAS QUE SURJAN.

SINDROME DE BURNOUT AGOTAMIENTO EMOCIONAL, DESPERSONALIZACION Y BAJA

REALIZACION PERSONAL

 CONDICIONES LABORALES

 FACTORES LABORALES

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