La Gestión por Competencias de Recursos Humanos
La gestión de los recursos humanos en el sector portuario El modelo de gestión por competencias
... la gestión de los recursos humanos, potenciando las características del personal que integra las ...la gestión por ...las competencias que cada puesto exige y las que cada persona ...
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Propuesta de un modelo de gestión de Recursos Humanos por competencias para la mejora del desempeño de los colaboradores de la empresa Lácteos Huacariz, 2017
... de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa Lácteos Huacariz, la cual, en una etapa posterior de implementación por parte de la gerencia, repercutirá en la mejora del ...
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Gestión de los recursos humanos: Un enfoque estratégico en el marco de las competencias laborales
... La gestión de recursos humanos como factor estratégico en el marco de las competencias laborales hace énfasis en el fortalecimiento de las organizaciones a través de las personas destacándose ...
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Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Casos. Martha Alles.
... de Recursos Humanos. Gestión por competencias se complementa con una serie de obras publicadas por esta misma editorial, que iremos mencionando cuando corresponda, para dar claridad al lector ...
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Propuesta de migración de un modelo de gestión de recursos humanos tradicional a un modelo de gestión de recursos humanos por competencias Caso: Fábrica de Alimentos S A (FALIMENSA)
... de Recursos Humanos como el Jefe solicitante posean el tiempo suficiente para realizar dichas ...de Recursos Humanos procede a comprobar dicha información, realizando preguntas y llamadas, ...
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Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa ESACONTROL S A
... las competencias institucionales, es necesario contar con niveles de evaluación que serán utilizados por los directivos de la organización para identificar aquellas que más se acoplen a la visión y misión de ...
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TítuloLa selección por competencias en marco de la externalización de la gestión de los recursos humanos
... sus recursos humanos así como una adecuada identificación de las capacidades productivas, por lo que las organizaciones comienzan a exigir y evaluar otras características más concretas, tanto personales ...
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Diseño de un modelo de gestión por competencias para el Departamento de Recursos Humanos de la empresa Peslac
... las competencias idóneas, solo así se logra un mejor desempeño y prácticas laborales que se vean reflejados en la productividad y desarrollo social del recurso humano, que hace parte fundamental de la ...
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Procesos de recursos humanos basados en competencias
... por competencias en gestión humana uno de ellos es la evaluación por competencias a cada uno de los empleados, esta es una manera de identificar y trabajar en las competencias que se deben ...
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Diseño del sistema administrativo de gestión por competencias del talento humano para la Fundación Siembra Vida en Santo Domingo de los Tsáchilas. año 2012
... de recursos humanos con las demás áreas de la organización en el concepto de eficacia, es decir se reconoce que el área de recursos humanos es responsable de garantizar a la organización la ...
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CÓMO GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS SOBRELA BASE DE COMPETENCIAS
... Las competencias laborales constituyen una alternativa para incrementar el rendimiento laboral y generar valor a través de la creación del conocimiento y el desarrollo de nuevas competencias para el ...
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Estudio de las competencias de los recursos humanos en las buenas prácticas del sistema de administración financiera en las Municipalidades Distritales de Soplín y Capelo de la Provincia de Requena, año 2014
... Referente a las finanzas públicas se han definido diversos instrumentos de gestión. Tenemos la Evaluación de la Responsabilidad Financiera Pública (Country Financial Accountability Assessment – CFAA). Este ...
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Modelo de gestión de talento humano por competencias dirigido a la optimización de servicios de una empresa contratista minera
... de competencias de los puestos de la organización permitió el desarrollo de subsistemas de recursos humanos, tales como planeación, reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, capacitación, ...
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Diseño de perfiles por competencias en el Departamento de producción y servicios de la UEB SERVICITMA V C
... la gestión de ...de Recursos Humanos(ARH) Chiavenato,(1998) [18] ; Ortuela, (1990)[43] , Gestión de Recursos Humanos (GRH) ; Saladriga,(1994) [49] ; Chiavenato, 5Ta edición, ...
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Análisis y propuesta basado en un sistema de Gestión por Competencias para la mejora del área de Gestión Humana de la Empresa Stracon GYM S A , Cusco, 2016
... los recursos humanos en base a ...de competencias en empresas de auditoría”, esta tesis doctoral tiene su origen en la actividad docente que el autor ha venido desarrollando en los últimos diez años, ...
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Selección de Recursos Humanos por Competencias
... y Gestión de Recursos Humanos que pone su énfasis, no tanto en el puesto de trabajo, sino en las personas y en las características que éstas han de poseer para desempeñar con éxito su ...de ...
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LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL BIBLIOTECARIO- DOCUMENTALISTA EN EL SIGLO XXI
... las competencias profesionales como base para la gestión de personal y recursos humanos con el objetivo de mejorar los servicios a los usuarios; por citar un ejemplo cercano, el Consorci de ...
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Competencias digitales y recursos humanos
... Se trata de un conjunto de tecnologías existentes y de otras que aparecerán en un futuro cercano. Teniendo en común, internet va a generar, analizar, almacenar, compartir y explotar los datos convirtiéndolos en ...
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Gestión por competencias: fundamentos y bases para su implantación en la universidad privada antenor orrego
... Las estrategias empresariales hacia el mejoramiento de la competitividad terminaron generando elementos de diferenciación a partir de la estructura organizacional y de la incorporación de elementos que antes sólo hacían ...
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Diseño de los perfiles de competencias para puestos de cuadros en el Centro de Bioactivos Químicos
... en Gestión de Recursos Humanos, Técnico en Producción Analista B en Producción, Especialista en Ensayos Físicos Químicos y Mecánicos, Gestor B en Comunicación y Marketing entre otros (ver anexo ...en ...
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