[PDF] Top 20 Gestión de los recursos humanos para una educación de calidad

... c) Hemos visto como los contratos psicológicos de las personas están evolucionando hacia relaciones más precarias respecto de las que había hace unos años atrás. La realización de estudios de clima y el trabajo a partir ... See full document

... la Gestión de Recursos Humanos y la Calidad del Servicio, promoviendo dentro de las universidades públicas binacionales una efectiva toma de decisiones basada en la gestión de ... See full document

... la Gestión de Recursos Humanos en la Calidad Educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Alas Peruanas”, es una tesis de tipo correlacional causal, basado en el ... See full document

... DE CALIDAD DE VIDA: Las largas jornadas de trabajo y el hecho de que estos horarios no cuadren con el de sus hijos, provoca que el tiempo real para disfrutar de la familia sea muy escaso, y debido a estas jornadas ... See full document

... de Gestión Institucional para Mejorar la Calidad de la Gestión Educativa en la Institución Educativa “Independencia Americana” de la Región Arequipa, elaborada por Escalante Frisancho, Rubén concluye ... See full document

... y gestión, para el diseño y profundización de políticas que aseguren niveles crecientes de calidad ...de recursos humanos e implementación de sistemas de gestión de calidad, el ... See full document

... los recursos necesarios para implementar y mantener el sistema de gestión de la calidad y mejorar continuamente su ...Estos recursos necesarios son las materias primas, la infraestructura y ... See full document

... (hipotecas, educación de los hijos, ali- mentación) se acerca a su nómina, y prefieren la seguridad de la retribución fija, y b) no siempre es fácil determinar un sistema claro de influencia del rendimiento en ... See full document

... la calidad y equidad de la educación pasa por transformar la cultura y funcionamiento de las ...de gestión educativa; el fortalecimiento del colectivo de docentes y el liderazgo compartido del ... See full document

... la gestión de los recursos humanos en las organizaciones de producción de bienes y servicios (empresa, industria, institución) sea del sector público o privado, que en su dinámica operacional está ... See full document

... cierta educación de base, ...la calidad requerida del perfil que puede medirse por la rotación generada en los 3 primeros meses de la incorporación por causas relativas a la ... See full document

... Las fuerzas y las debilidades se establecen en comparación con la competencia. La superioridad o las deficiencias "relativas" representan información muy importante. Por otra parte los elementos que "están ... See full document

... de recursos en forma equitativa y que permita cumplir los marcos regulatorios que aseguren estándares básicos para ...la Educación Parvularia de las tres instituciones (JUNJI, Fundación Integra y MINEDUC) y ... See full document

... los recursos humanos pueden deteriorarse, las habilidades y conocimientos pueden convertirse en obsoletas y perder su potencial de contribución al rendimiento de la ... See full document

... siempre como estarán estructuradas muchas empresas en el futuro. La mayoría de los estudios consisten de un pequeño grupo de empleados permanentes, que tienen una vasta red de contratistas a su disposición. Cuando ... See full document

... de calidad fueron enfatizadas por primera vez por Ishikawa (en la década de 1960) e igualmente afirman que es imposible seguir un en- foque de resolución de problemas sin la aplicación de herramientas de control ... See full document

... Según el libro Dirección Estratégica de Recursos Humano (ALLES, 2006), las remuneraciones variables pueden representar un porcentaje muy alto de la remuneración y en otras sólo un complemento. Las remuneraciones ... See full document

... de recursos humanos que se encarga de recopilar información referente a los puestos que encarna cada uno de los empleados, para así analizar las carencias y excesos en vista de crear nuevos puestos de ... See full document

... los objetivos definidos para la empresa a través de las personas. Generación del valor añadido a la empresa desde RH.-.[r] ... See full document

... una gestión sostenible, orientada a tres ejes fundamentales: economía, sociedad, medio ambiente, enormes oportunidades de cambio catalizadas por la irrupción de las nuevas tecnologías, internet en concreto, lo que ... See full document