II. RECURSOS HUMANS
2.2 Mercat laboral
2.2.2 Caracterització del nivell educatiu
de la comarca
El nivell educatiu d’El Valle de Co- frentes-Ayora presenta diferències significatives pel que fa a la situació mitjana de la província i de la Comu- nitat Valenciana, si tenim en compte les dades que proporciona el cens de població del 2011 referides a la distribució de la població de setze i més anys segons nivell educatiu (Quadre 2.3). La presència de po- blació analfabeta i sense estudis és més elevada a la comarca, sobretot pel que fa a la població sense estu- dis, que arriba a un valor proper al 20%, mentre que a la Comunitat Valenciana i la província de Valèn- cia està al voltant del 9%. Sumant els dos col.lectius amb menys nivell educatiu assoleixen el 21,4% de la població major de setze anys, men- tre que a la Comunitat Valenciana i a la província de València tots dos col. lectius suponen al voltant del 10%. Pel que fa a la població amb estu- dis de primer grau (cinc anys o més
d’estudis, però sense haver assolit el nivell obligatori) i segon grau (en- senyament secundari obligatori i postobligatori) els nivells estan en la mitjana provincial i de la Comunitat Valenciana, amb un 15,1% de pobla- ció amb estudis de primer grau i un 54,8% de segon grau. No obstant això, quan considerem el col.lectiu de persones amb més nivell forma- tiu (els de tercer grau, que inclou di- plomatura, llicenciatura, grau o màs- ter universitari i doctorat) una altra vegada les diferències són impor- tants. El col.lectiu de persones amb formació de tercer grau és el 8,8% de la població major de setze anys, nou punts per davall de la mitjana de la Comunitat Valenciana (amb un 17,8% de la població major de setze amb nivell educatiu de tercer grau) i onze punts per davall de la mitjana provincial (que té un 19,9%).
Amb la informació disponible no es pot fer una anàlisi de l’evolució dels nivells formatius. No obstant això, amb tota seguretat la situació actual no difereix excessivament de les da- des del 2011, ja que els canvis signifi- catius en la distribució de la població segons nivell educatiu tenen lloc en períodes temporals més llargs. A la comarca, els nivells formatius són
II. R EC UR S O S H UM A N O S II. R EC UR S O S H UM A N S
tienen lugar en períodos temporales más pro- longados. En la comarca los niveles formativos son bajos, lo cual no deja de ser un dato preocu- pante. Además, las diferencias entre municipios son importantes. Mientras Cofrentes presenta valores cercanos a la media otros núcleos como son Teresa de Cofrentes y Cortés de Pallás des- tacan precisamente por la elevada presencia de población con bajo nivel de formación.
2.2.3 Caracterización del empleo
comarcal, por sexo, edad
y nacionalidad
Los datos de afiliaciones del Registro de la Se- guridad Social (Cuadro 2.4) permiten comentar
la evolución del empleo comarcal y municipal en la fase de recuperación económica reciente,
entre 2013 y 2017, y tener una imagen más dinámica de la evolución del empleo. Aunque esta fuente de información no sigue los crite- rios estándar en cuanto a la definición de lo que es una persona ocupada, cumple con creces como variable aproximativa a la evolución del empleo. Son datos sobre los puestos de trabajo existentes en la zona y que no necesariamente están ocupados por residentes, a diferencia de la población ocupada residente que hemos ana- lizado anteriormente a partir de la información del Censo de Población de 2011.
La dinámica de la Afiliación a la Seguridad Social entre 2013 y 2017, muestra que la recupera- ción del empleo en El Valle de Cofrentes-Ayora ha sido de 5,3%, un incremento que no podemos calificar de importante a tenor de lo ocurrido en el conjunto de la provincia, donde ha aumentado
un 13,5% y en la Comunitat Valenciana, con un incremento del 15,1%.
Sin embargo, este escenario de escaso creci- miento del empleo en términos relativos escon- de una realidad muy polarizada en términos de género. Mientras que la Afiliación a la Seguridad Social de los hombres presenta una evolución negativa (con una disminución del 1,1% cuando en el conjunto de la Comunitat Valenciana la afiliación de los hombres aumenta un 15,9%) la afiliación femenina crece espectacularmen- te en este período, con un aumento del 17,5%. Este valor se sitúa por encima del incremento de la afiliación femenina que tiene lugar en la provincia (12,5% de incremento) y la Comunitat Valenciana, donde ha aumentado un 14%.
2.2 MERCADO LABORAL
TOTAL AFILIACIONES SEGURIDAD SOCIAL POR SEXO (Trim 2)
El Valle de Cofrentes- Ayora 2809 2958 5,3% -1,1% 17,5% 34,3% 38,3%
Ayora 1159 1319 13,8% 8,8% 22,4% 36,9% 39,7% Cofrentes 1017 1016 -0,1% -6,7% 19,9% 24,7% 29,6% Cortes de Pallás 191 149 -22,0% -28,2% -12,2% 38,7% 43,6% Jalance 165 209 26,7% 12,7% 37,2% 57,0% 61,7% Jarafuel 152 150 -1,3% -3,1% 1,8% 36,2% 37,3% Teresa de Cofrentes 78 75 -3,8% -8,3% 0,0% 53,8% 56,0% Zarra 47 40 -14,9% -10,7% -21,1% 40,4% 37,5% Comunitat Valenciana 1.536.063 1.767.306 15,1 % 15,9 % 14,0 % 44,9 % 44,5 % Província València 808.291 917.144 13,5 % 14,2 % 12,5 % 45,0 % 44,6 %
Cuadro 2.4 Afiliaciones a la Seguridad Social, por sexo (2º trimestre). Fuente: Conselleria d’Economia Sostenible. Notas: Existen afiliaciones no asignadas a ningún municipio ni comarca, pero sí se incluyen en los datos provinciales y de C.V. Si el dato de afiliación de trabajadores es menor que cinco, no se indica el valor real sino un espacio en blanco.
Municipios
Hombres Total
2013 (trim2) 2017 (trim2) Mujeres 2013 (trim2) 2017 (trim2) Total afiliaciones S. Social Variación relativa 2013 - 2017 (trim2) Tasa de feminización
II. R EC UR S O S H UM A N O S II. R EC UR S O S H UM A N S
baixos, la qual cosa no deixa de ser una dada preocupant. A més, les di- ferències entre municipis són impor- tants. Mentre Cofrentes presenta valors propers a la mitjana, altres nuclis com són Teresa de Cofrentes i Cortes de Pallás destaquen preci- sament per l’elevada presència de població amb nivell de formació baix.