■Comunidad Autónoma ■Nº de Centro s ■Nº de plazas (*)
●A n d a l u c í a 1 4 9 7 . 2 6 2 ●A ra g ó n 3 5 1 . 5 9 1 ●A s t u ri a s, Principado de 1 4 8 4 3 ●B a l e a r e s, Islas 1 8 8 1 9 ●C a n a ri a s 5 2 1 . 4 5 0 ●C a n t a b ri a 7 2 8 7 ●Castilla y León 6 8 3 . 1 5 6 ●Castilla-La Mancha 4 4 1 . 5 2 6 ●C a t a l u ñ a 1 3 7 6 . 5 4 2 ●C e u t a 1 5 7 ●C o munidad Va l e n c i a n a 5 8 2 . 8 4 7 ●E x t r e m a d u ra 2 7 1 . 2 0 6 ●G a l i c i a 4 3 1 . 8 8 7 ●M a d ri d 7 3 5 . 4 2 8 ●M e l i l l a - - ●Murcia, Región de 1 5 1 . 1 6 2 ●N ava r ra 1 5 1 . 4 3 9 ●País Va s c o 3 8 3 . 3 2 8 ●Rioja, La 7 3 0 5 TO TA L 8 0 1 4 1 . 1 3 5
(*) No se computan las plazas de los centros catalogados con titularidad sin determinar (S. D. ), como re- cursos activos registrados oficialmente con los que no se ha mantenido contacto directo en la presen- te investigación. En esta categoría se incluyen 37 Centros Ocupacionales en total: 9 inscritos en la Co- munidad Autónoma de Andalucía, 7 en Cataluña, 5 en Castilla-La Mancha, 4 en Castilla y León, 3 en M a d rid, 2 en Islas Baleares y País Va s c o, y 1 en Aragón, Cantabria, Extremadura, Galicia y Región de M u r c i a .
■Comunidad Autónoma ■Nº de Centro s ■Nº de plazas (*)
●A n d a l u c í a 4 4 1 . 5 7 6 ●A ra g ó n 2 5 2 ●A s t u ri a s, Principado de 5 3 2 9 ●B a l e a r e s, Islas 1 3 0 ●C a n a ri a s 2 9 5 9 8 ●C a n t a b ri a - - ●Castilla y León 1 8 9 1 9 ●Castilla-La Mancha 1 0 4 5 6 ●C a t a l u ñ a 1 5 5 8 7 ●C e u t a - - ●C o munidad Va l e n c i a n a 2 3 1 . 1 3 2 ●E x t r e m a d u ra 4 2 4 7 ●G a l i c i a 2 2 7 ●M a d ri d 1 1 1 . 1 5 9 ●M e l i l l a - - ●Murcia, Región de 5 3 7 2 ●N ava r ra 3 1 2 7 ●País Va s c o 8 6 7 2
Oferta de Titularidad Pública
5
●Rioja, La 1 4 0
TO TA L 1 8 1 8 . 3 5 9
■Comunidad Autónoma ■Nº de Centro s ■Nº de plazas (*)
●A n d a l u c í a 9 6 5 . 6 8 6 ●A ra g ó n 3 2 1 . 5 3 9 ●A s t u ri a s, Principado de 9 5 1 4 ●B a l e a r e s, I s l a s 1 5 7 8 9 ●C a n a ri a s 2 3 8 5 2 ●C a n t a b ri a 6 2 8 7 ●Castilla y León 4 6 2 . 2 3 7 ●Castilla-La Mancha 2 9 1 . 0 7 0 ●C a t a l u ñ a 1 1 3 5 . 9 1 3 ●C e u t a 1 5 7 ●C o munidad Va l e n c i a n a 3 2 1 . 6 0 1 ●E x t r e m a d u ra 2 2 9 5 9 ●G a l i c i a 4 0 1 . 8 6 0 ●M a d ri d 5 9 4 . 2 3 3 ●M e l i l l a - - ●Murcia, Región de 9 7 9 0 ●N ava r ra 1 1 1 . 2 6 2 ●País Va s c o 2 5 2 . 5 0 1 ●Rioja, La 6 2 6 5 TO TA L 5 7 4 3 2 . 4 1 5
■Comunidad Autónoma ■Nº de Centro s ■Nº de plazas (*)
●A n d a l u c í a - - ●A ra g ó n - - ●A s t u ri a s, Principado de - - ●B a l e a r e s, Islas - - ●C a n a ri a s - - ●C a n t a b ri a - - ●Castilla y León - - ●Castilla-La Mancha - - ●C a t a l u ñ a 2 4 2 ●C e u t a - - ●C o munidad Va l e n c i a n a 3 1 1 4 ●E x t r e m a d u ra - - ●G a l i c i a - - ●M a d ri d - - ●M e l i l l a - - ●Murcia, Región de - - ●N ava r ra 1 5 0 ●País Va s c o 3 1 5 5 ●Rioja, La - - TO TA L 9 3 6 1
(Loles Díaz Aledo, Alfonso García Gutiérrez, en la Guía de Centros Ocupacionales
y Especiales de Empleo. Fundación ONCE, Escuela Libre Editorial, Madri d , 1 9 9 7 )
Oferta de Titularidad Privada (con afán de lucro) (*) Oferta de Titularidad Privada (sin afán de lucro) (*)
bajo igual o superior a dicho porc e n t a j e . La Administración concede ayudas para la c reación y/o ampliación de CEE, eliminación de b a rre ras arquitectónicas y adaptación de pues- tos de trabajo, así como subvenciones para la fi- nanciación de gastos de capital y mantenimien- to. En concre t o :
●Ayudas para poner en marcha proyectos ge- n e ra d o res de empleo de carácter innova d o r. Su finalidad es financiar iniciativas ori ginales para c reación o ampliación de CEE.
Los requisitos para la obtención son:
●C o n s t i t u i rse como un CEE calificado e ins- c rito en el re gi s t ro de la Administración Centra l o de la correspondiente comunidad autónoma.
●Tener viabilidad técnica, económica y fi- n a n c i e ra. Es pre c e p t i vo presentar un plan de via- b i l i d a d .
●C o n t ribuir a la creación de empleo establ e .
●Estar al corriente en el pago de la Seguri d a d Social o haber obtenido un aplazamiento.
Las ayudas que se pueden solicitar son:
●S u bvenciones para asistencia técnica.
●S u bvención parcial de intereses de los prés- tamos que se obtengan con entidades de crédi- to concert a d a s .
●S u bvención parcial para financiar la inve r- sión fija de proyectos de reconocido interés so- c i a l .
La cuantía total de las subvenciones por la c reación de cada puesto de trabajo no supera r á 1,5 millones de pesetas si al menos el 70 por cien- to de la plantilla son personas con discapacidad, p e ro puede llegar hasta 2 millones si lo son más del 90 por ciento de la plantilla.
●Ayudas para el mantenimiento de los pues- tos de trabajo de CEE ocupados por minu s v á l i- dos que realicen jornada lab o ral normal y estén dados de alta en la Seguridad Social:
- S u bvención del 50 por ciento del SMI. - B o n i ficación del 100 por cien de la cuota em- p re s a rial a la Seguridad Social, incl u yendo acci- dentes de trabajo, enfe rmedades pro fe s i o n a l e s y cuotas de recaudación conjunta.
- S u bvención de hasta 300.000 pesetas para adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barre ras arq u i t e c t ó n i c a s .
A d e m á s :
●S u bvención, por una sola vez, para equili- b rar o sanear fi n a n c i e ramente los centros, de modo que alcancen los niveles de pro d u c t i v i d a d y re n t abilidad que garanticen su viabilidad y es- t ab i l i d a d .
●S u bvención para equilibrar el pre s u p u e s t o de centros sin ánimo de lucro, de utilidad pú- blica y que sean impre s c i n d i bles. Esta subve n- ción no puede utilizarse para cubrir re s u l t a d o s a d ve rsos deri vados de una gestión defi c i e n t e .
●S u bvenciones para asistencia técnica de has- ta el 50 o el 100 por cien.
C e n t ros ocupacionales
C o n s t i t u yen el último escalón en la integra c i ó n l ab o ral. Pretenden la integración de adultos con discapacidad mediante la realización de activi- dades lab o rales, personales y sociales. El objeti- vo último es contribuir al desarrollo de su auto- nomía personal y capacitación social mediante la habilitación lab o ral que en cada caso sea po- s i bl e .
No tienen carácter de centros de trabajo, si- no de servicios asistenciales no mercantiles. Po r esta razón, las personas que acuden a ellos no tienen la condición legal de trab a j a d o res, pero acceden allí a una ocupación que en todo caso resulta positiva y beneficiosa. Pueden ser de ti- t u l a ridad pri vada o pública, pero en ningún ca- so tener ánimo de lucro .
Requisitos de las personas acogi d a s :
●H a l l a rse en edad lab o ra l .
●Estar afectadas de deficiencia mental lige- ra, media o seve ra, con posibilidades de inte- gración ocupacional, o con deficiencia física o s e n s o rial que no les permita el acceso a un CEE.
●Ser benefi c i a rios del Sistema de la Seguri- dad Social o tener dere cho a las prestaciones de S e rvicios Sociales del mismo, en virtud de ley o
Concede, entre otras, las siguientes ay u d a s : Por asistencia: 725 pesetas por día lectivo . De transporte y manutención: 1.100 pe- setas por día lectivo .
De alojamiento y manutención: h a s t a 7.600 pesetas por día natura l .
Las empresas en las que los alumnos lleven a c abo sus prácticas recibirán 1.500 pesetas por alumno y día. La realización de prácticas no su- pone existencia de relación lab o ral alguna.
L
as comunidades autónomas tienen también sus propios planes y ayudas a las que las per- sonas con discapacidad pueden acceder.PA Í SVA S C O
El Gobierno Vasco otorga las siguientes ay u- das a las empresas que contraten minu s v á l i d o s por un mínimo de 12 meses, en las siguientes c o n d i c i o n e s :
● La cuantía de las subvenciones está entre 200.000 y 300 000 ptas., dependiendo de la du- ración del contrato. 1 año: 200.000 - 2 años:
250.000 - 3 años: 300.000. Si un contrato se pro- rroga como indefinido: 300.000 ptas.
En caso de contratos a tiempo parcial, la sub- vención será la pro p o rcional a la jorn a d a .
● La re t ribución ha de ser, como mínimo, del S a l a rio Mínimo Interpro fe s i o n a l .
● El trabajador ha de estar inscrito como de- sempleado y presentar un cert i ficado de mi- nu s valía expedido por el organismo oficial com- p e t e n t e .
En cuanto a la empre s a : c o nvenio intern a c i o n a l .
●Tener la condición legal de minu s v á l i d o s .
●No padecer ninguna enfe rmedad infe c t o- c o n t agiosa, ni tra s t o rno mental grave que pue- da alterar la normal conv i vencia en el centro .
La Administración concede ayudas tanto pa- ra la creación como para el mantenimiento de estos centro s .
Plan Nacional de Form a c i ó n e Inserción Pro f e s i o n a l
Su objetivo es pro p o rcionar al desempleado la c u a l i ficación que le permita incorpora rse al mer- cado lab o ral, cuando carezca de fo rmación pro- fesional específica o ésta sea insuficiente o ina- d e c u a d a .
El Inem y, en su caso, las comunidades autó- nomas pro graman los cursos según la planifi c a- ción efectuada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Pueden ser presenciales o a distancia, y su parte práctica se realiza en aulas- taller o empresas colab o ra d o ra s .
E n t re otros, pueden benefi c i a rse de este Plan los desempleados que encuentren especiales di- ficultades para conseguir un trabajo, sobre todo las mu j e res que quieren re i n t e gra rse a la vida ac- t i va y las personas con discapacidad.
O t ras ay u d a s
✗
Muy import a n t e
La Guía de centros, (Loles Díaz Ale- d o, Alfonso García, Fundación ON- CE, Escuela Libre Editorial, Madri d , 1997) contiene la relación de cen- tros ocupacionales y especiales de empleo de España, con indicación de las actividades que llevan a ca- b o, tipo de discapacidad, titulari d a d , número de plazas, y cuantos datos son necesarios para su localización.
● Tiene que estar al día en el pago de im- puestos y cotizaciones a la Seguridad Social.
● El contrato debe incrementar la plantilla con respecto a la media del año anteri o r.
Además, se conceden ayudas para el establ e- cimiento como autónomos de trab a j a d o res de- sempleados pertenecientes a colectivos con es- peciales dificultades de inserción en el merc a d o l ab o ral, entre ellos los que tengan una minu s va- lía física, psíquica o sensorial. Consisten en una s u bvención a fondo perdido que estará en fun- ción de las inve rsiones necesarias y el número de pro m o t o res del proye c t o .
Por otra parte, el trabajador que, por ra z o n e s de guarda legal, tenga a su cuidado a un dismi- nuido físico o psíquico que no desempeñe acti- vidad re t ribuida, tiene dere cho a una re d u c c i ó n de la jornada de trabajo de entre un tercio y la mitad de su duración, con la disminución pro- p o rcional del salari o .
Más info rmación en:
G o b i e rno Vasco. Duque de Wellington, 2. 01011 Vi t o ria. Tel.: 945 18 80 00.
Delegaciones terri t o riales de Trab a j o : - G e n e ral Álava, 10, 2º. 01005 Vi t o ri a . Tel.: 945 23 25 27.
-Idiáquez 6. 20004 San Sebastián. Tel.: 943 42 92 40.
- G ran Vía, 85. 48011 Bilbao. Tel.: 94 442 05 05, ext. 299.
También hay una oficina, dependiente del De- p a rtamento de Trabajo, que facilita info rm a c i ó n s o b re las ayudas del Gobierno Vasco, el Inem y las diputaciones: Egailan. Nieves Cano, 29. 01006 Vi t o ria. Tel.: 945 18 77 50.
GA L I C I A
La Xunta de Galicia ha puesto en marcha un p ro grama de integración lab o ral de minu s v á l i- dos desempleados, con las siguientes ay u d a s :
● Pa ra centros especiales de Empleo: - S u bvenciones para asistencia técnica, entre el 50 y el 100 por cien del import e .
- S u bvención parcial de los intereses de prés- tamos destinados a inve rsiones en capital fi j o .
- S u bvenciones para financiar parcialmente la i nve rsión en caso de proyectos de re c o n o c i d o interés local.
● Pa ra mantenimiento de puestos de trab a j o en centros especiales de empleo:
- B o n i ficación del 100 por cien de la cuota em- p re s a rial a la Seguridad Social.
- S u bvención del coste salarial de los puestos de trabajo ocupados por minusválidos, hasta un i m p o rte del 50 por ciento del SMI.
- S u bvención para la adaptación de puestos de t rabajo y eliminación de barre ras arq u i t e c t ó n i- cas hasta el 80 por ciento de su coste, con una cuantía máxima de 300.000 pesetas por puesto. - S u bvenciones destinadas a sanear fi n a n c i e- ramente los centros especiales de empleo.
- S u bvención para equilibrar el pre s u p u e s t o en centros que carezcan de ánimo de lucro y se- an de utilidad públ i c a .
● Ayudas a los minusválidos que se establ e z- can como autónomos:
- S u bvención parcial de los intereses de prés- tamos destinados a inve rsiones en capital fi j o .
- S u bvenciones para inve rsiones en capital fi- jo, hasta un importe de 400.000 pesetas.
-Rentas de subsistencia de hasta 500.000 pe- setas cuando se trate de desempleados, que ob- t u v i e ron la subvención fi n a n c i e ra anteri o r.
I n fo rmación: Pza. Po n t eve d ra, 3. 15071 A Co- ruña. Tel.: 981 22 71 19.
CATA L U Ñ A
El Departamento de Trabajo de la Genera l i- tat de Cataluña lleva a cabo políticas activas de fo rmación ocupacional específica para pers o- nas con disminución y planes de empleo. Con- ceden subvenciones de hasta 800.000 ptas. a entidades sin ánimo de lucro, ayuntamientos y consejos comarcales, para contratos tempora- les de personas con disminución y otros colec- t i vo s .
También hay ayudas para el fomento de la ocu- pación autónoma, compatibles con las del De- p a rtamento de Bienestar Social (reseñadas a con- t i nuación) siempre que no se solapen, así como
d i fe rentes pro gramas re l a t i vos a préstamos, sub- venciones a fondo perdido para inve rsiones, etc. Más info rmación en:
S e rvicios Centrales del Departamento de Tra- bajo de la Generalitat. Sepúlveda, 148-150. 08011 B a rcelona. Tel.: 93 228 57 57.
O en sus delegaciones terri t o ri a l e s : - C a rre ra, 12-24. 08004 Barc e l o n a . Tel.: 93 443 07 07.
-Rutlla, 69-75. 17003 Giro n a . Tel.: 972 22 27 85.
- G ral. Britós, 3. 25007 Lleida. Tel.: 973 23 00 80.
- R u v i ra y Vi rgili, 2. 43002 Ta rrago n a . Tel.: 977 23 36 14.
El Departamento de Bienestar Social conce- de subvenciones para acciones destinadas a fi- nanciar iniciativas que ge n e ren ocupación para t rab a j a d o res disminuidos desempleados.
En cuanto a los centros especiales de Empleo, se subvencionan proyectos que ge n e ren pues- tos de trabajo, pre fe rentemente estables, con las siguientes modalidades:
● Asistencia técnica.
● I n t e reses de préstamos.
● Financiación parcial de la inve rsión fi j a . Respecto a las ayudas para mantenimiento de puestos de trabajo de personas con dismi- nu c i ó n :
● S u bvención del coste salarial y bonifi c a c i ó n en las cuotas a la Seguridad Social.
● S u bvenciones para la adaptación de los pues- tos de trabajo y supresión de barre ras arq u i t e c- t ó n i c a s .
● Pa ra equilibrar y sanear fi n a n c i e ramente los c e n t ros especiales de Empleo o equilibrar su pre- s u p u e s t o .
● Pa ra la asistencia técnica.
También concede ayudas para los trab a j a d o- res disminuidos desempleados que proye c t e n c o n s t i t u i rse en trab a j a d o res autónomos, sub- vencionando parcialmente los intereses de los préstamos y la inve rsión en capital fi j o .
I n fo rmación en: Departamento de Bienestar
Social. Pza. Pau Vila, 1. Edificio Palau de Mar. 08039 Barcelona. Tel.: 93 483 10 00.
CA S T I L L A YLE Ó N
La Junta de Castilla y León dispone de un pro- grama de integración lab o ral de personas con discapacidad. Su objetivo es financiar parc i a l- mente proyectos que ge n e ren empleo, pre- fe rentemente estable, para trab a j a d o res minu s- válidos desempleados. Estos proyectos pueden ser de dos tipos:
● P resentados por pro m o t o res que pre- tenden la creación de un centro especial de E m p l e o .
● P resentados por centros especiales de Em- pleo, ya en funcionamiento, que supongan am- pliación de la plantilla.
También pueden solicitarse para ayudar al mantenimiento de puestos de trabajo de mi- nusválidos en centros especiales de Empleo, o p a ra financiar proyectos empre s a riales de tra- b a j a d o res autónomos.
Las solicitudes deben pre s e n t a rse en las ofi- cinas terri t o riales de Trabajo. Info rmación: San- t u a rio, 6. 47002 Valladolid. Tel.: 983 29 80 33.
CA S T I L L A- LAMA N C H A
La Junta de Comunidades de Castilla-La Man- cha subvenciona con 300.000 pesetas a los em- p re s a rios por cada puesto de trabajo para el que c o n t raten a una persona discapacitada, dura n t e un mínimo de seis meses.
Más info rmación: Pza. Santiago de los Cab a- l l e ros, 5. 45071 Toledo. Tel.: 925 26 78 00.
CO M U N I D A DVA L E N C I A N A
La Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales reguló, por Orden de 14 de fe b re ro de 1996, d i ve rsas medidas de fomento de empleo desti- nadas a personas con alguna capacidad re d u- cida o discapacitadas, para favo recer su inte- gración en centros Especiales de Empleo o su e s t ablecimiento como trab a j a d o res autónomos, así como ayudas para fomentar el «empleo con a p oyo » .
Más info rmación: Pº de la Alameda, 16. 46071 Valencia. Tel.: 96 386 67 00.
CA N A R I A S
La Consejería de Asuntos Sociales del Go- b i e rno de Canarias concede ayudas para el man- tenimiento de los talleres ocupacionales de mi- nusválidos psíquicos.
I n fo rmación: Po l í gono San Cristóbal, s/n. 38071 Santa Cruz de Te n e ri fe .
Tel.: 922 45 24 12. LARI O J A
El Gobierno de La Rioja da pre fe rencia en sus c o n t rataciones, a igualdad de condiciones en to- do lo demás, a las empresas que tienen en plan-
tilla un 2 por ciento de personas pert e n e c i e n t e s a los colectivos más desfavo recidos, entre ellos el de personas con discapacidad.
Más info rmación: Avda. Pío XII, 33. 26071 Lo- groño. Tel.: 941 23 14 11.
MA D R I D
La Comunidad de Madrid concede ayudas eco- nómicas para la creación de empleo, ayudas fi- n a n c i e ras a nu evas iniciativas empre s a riales y a p royectos ge n e ra d o res de empleo. Más info r- mación en: Príncipe de Ve rg a ra, 132. 28002 Ma- d rid. Tel.: 91 580 22 00.
✌
Buenas ideas
● La Concejalía de Servicios Sociales de Parla( M a d rid), en colaboración con el Inem, ha puesto en marcha una Casa de Oficios para enseñar tareas de refo r e s t a c i ó n a los disminuidos psíquicos. Los discapacitados que superen el período fo rm a t i vo tra- b a j a rán en viveros y rutas ecológicas de la localidad, percibiendo el SMI. Info rm a c i ó n : Ayuntamiento de Pa rla. Tel.: 91 624 03 00.
● La Confederación Andaluza de Minusválidos Físicosorganiza regularm e n t e cursos dirigidos a personas desempleadas con discapacidad física y personas sin dis- capacidad, con un nivel mínimo de estudios de graduado escolar. Tienen una dura c i ó n de entre 300 y 500 hora s. Incluyen prácticas en empresas, y se imparten en Sevilla. In- fo rmación: Argote de Molina, 23 bajo C. 41004 Sevilla. Tel.: 95 421 02 87.
● La Federación Valenciana de Sord o m u d o sha pedido a la Consejería de Ad- m i n i s t ración Pública de la Comunidad Valenciana que estudie fó rmulas adecuadas que les permitan presentarse con alguna garantía a oposiciones para puestos de trabajo en la Función Pública. Info rmación: Ayo ra, 31. 46018 Valencia. Tel.: 96 385 22 21.
● La Coordinadora de Minusválidos Físicos de la Comunidad de Madrid
está desarrollando diversos proyectos dirigidos al trabajo y la fo rmación sociolaboral de miembros del colectivo. Info rmación: María de Guzmán, 52. 28004 Madrid. Tel.: 91 535 50 00. De lunes a viern e s, de 9.30 a 13.30 h.
discapacidad, la fo rmación, la sobre p ro t e c c i ó n familiar –y, no pocas veces, la falta de fe en la po- sibilidades del hijo con discapacidad–, las ba- rre ras arquitectónicas, la falta de adaptación de los puestos de trabajo y un largo etcétera .