194 • LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

rios, la igualdad en la toma de decisiones o la distribución igualitaria de la responsabilidad sobre las tareas domésticas y familiares. Patriarcado

Forma de organización social en la que el varón ejerce la autoridad en todos los ám- bitos, asegurándose la transmisión del poder y la herencia por línea masculina Perspectiva de Género

Es una visión científica, analítica y políti- ca sobre las mujeres y los hombres. Se pro- pone eliminar las causas de la opresión de género como la desigualdad, la injusticia y la jerarquización de las personas basada en el género. Promueve la igualdad entre los géneros a través de la equidad, el adelanto y el bienestar de las mujeres; contribuye a construir una sociedad en donde las muje- res y los hombres tengan el mismo valor, la igualdad de derechos y oportunidades para acceder a los recursos económicos y a la re- presentación política y social en los ámbi- tos de toma de decisiones;

Planificación Sensible al Género Enfoque activo de la planificación, en que se toman en consideración, como variable o criterio clave, las diferencias entre mu- jeres y hombres, y que procura incorporar explícitamente lo relativo a las diferencias hombre-mujer en políticas y acciones. Posición de las Mujeres

Lugar que ocupa la mujer en el campo eco- nómico y sociopolítico a partir de relacio- nes de subordinación y poder generadas por la construcción de género.

Presupuesto Sensible al Género El Presupuesto sensible al género es el medio a través del cual se analiza el impacto dife- renciado que tienen los presupuestos sobre hombres y mujeres. Presupuesto sensible al género no es sinónimo de presupuesto dife- renciado para hombres y mujeres. Su objeti- vo prioritario es la integración transversal de los asuntos de género en todas las políticas, planes y programas nacionales.

Resiliencia

Capacidad de resistencia o de cambio de un sistema, comunidad o sociedad, con el ob- jeto de obtener un nivel aceptable de fun- cionamiento y estructura. La resiliencia se encuentra determinada por la capacidad de un sistema social para organizarse, así como por su habilidad para incrementar su capacidad de aprendizaje y adaptación, in- cluyendo su capacidad para recuperarse de un desastre (auto organizarse).

Roles de Género

Los roles o papeles de género son comporta- mientos aprendidos en una sociedad, comu- nidad o grupo social dados, en los que sus miembros están condicionados para percibir como masculinas o femeninas ciertas activi- dades, tareas y responsabilidades. Estas per- cepciones están influenciadas por la edad, la clase, la raza, la etnia, la cultura, la religión u otras ideologías, así como por el medio geo- gráfico, económico y político.

Sexismo

Este término se refiere a la suposición, creen- cia o convicción de que uno de los dos sexos es superior al otro. Es comúnmente expresa-

do en un contexto de ciertos comportamien- tos y estereotipos tradicionales basados en el sexo, los cuales resultan ser un conjunto de prácticas discriminatorias hacia los miem- bros del supuesto sexo inferior. El uso más frecuente se refiere a la convicción de la supe- rioridad del varón respecto a la mujer.

Sexo

Se refiere a las características biológicas que definen a un ser humano como hombre o mujer. Los conjuntos de características bio- lógicas no son mutuamente excluyentes, ya que existen individuos que poseen ambos, pero estas características tienden a diferen- ciar a los humanos como hombres y mujeres Techo de Cristal

Barrera invisible resultante de un complejo entramado de estructuras en organizacio- nes dominadas tradicionalmente por hom- bres, que impide que las mujeres accedan a puestos importantes.

Trabajo No Remunerado

Trabajo que no conlleva remuneración di- recta u otra forma de pago.

Transversalidad

Proceso de acceder a las implicaciones para las mujeres y para los hombres de cual- quier acción que se planifique, trátese de legislación, políticas o programas en todas las áreas y a todos los niveles. Es una es- trategia para conseguir que las preocu- paciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte in- tegrante de la elaboración, puesta en mar- cha, control y evaluación de las políticas y

los programas en todas las esferas políti- cas, económicas y sociales, de manera que las mujeres y los hombres puedan benefi- ciarse de ellos igualmente y no se perpetúe la desigualdad. El objetivo final es conse- guir la igualdad de los géneros

Violación

Relación sexual sin el consentimiento de una de las partes. Del latí¬n violare, deri- vado de vis, fuerza. La violación sexual es la forma más evidente de agresión sexual en contra de una persona, que causa en la víctima serios daños psicológicos y en mu- chas ocasiones también físicos.

Violencia Contra las Mujeres Cualquier acción u omisión, basada en su género, que les cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económi- co, sexual o la muerte tanto en el ámbito privado como en el público

Violencia Económica

Es toda acción u omisión que afecta la su- pervivencia económica de la víctima. Se manifiesta a través de limitaciones enca- minadas a controlar el ingreso de sus per- cepciones económicas, así como la percep- ción de un salario menor por igual trabajo, dentro de un mismo centro laboral

Violencia Familiar

Es el acto abusivo de poder u omisión in- tencional, dirigido a dominar, someter, controlar, o agredir de manera física, ver- bal, psicológica, patrimonial, económica y sexual a las mujeres, dentro o fuera del do- micilio familiar, cuyo Agresor tenga o haya