coordinador
• Organizar, dirigir y controlar la efectividad en la pres- tación de este Servicio en su área de responsabilidad. • Controlar el cumplimiento de los estándares, nor-
mas y procedimientos y políticas aprobadas por la dirección del CPNB.
• Dominar los resultados del diagnóstico de los Con- sejos Comunales de su ámbito y controlar su per- manente actualización.
• Aprobar los planes operativos con actividades de prevención en base a los resultados del diagnóstico en cada Consejo Comunal.
• Controlar el cumplimiento de dichos planes y eva- luar sus resultados en base a la evolución de los as- pectos diagnosticados.
• Representar al CPNB en las reuniones organizadas por los factores sociales y comunitarios.
• Mantener seguimiento a los planteamientos reali- zados por la población y niveles de satisfacción con la respuesta ofrecida a los mismos.
• Velar por la constitución y funcionamiento de los Comités de Prevención y Seguridad en todos los Consejos Comunales.
• Establecer protocolos de carácter interinstitucional con los factores sociales y comunitarios representa- dos en su demarcación.
• Garantizar la adecuada interacción con las misiones y programas sociales que se desarrollan en su ámbito.
• Garantizar las relaciones de coordinación y el inter- cambio informativo con los servicios de Investigacio- nes, Patrullaje y Antinarcóticos.
• Aprobar el plan de objetivos y tareas del Servicio y de los supervisores.
• Fortalecer valores éticos y morales de los funciona- rios subordinados y velar por la preparación de los mismos.
• Realizar la evaluación de los supervisores.
• Aprobar la información que se envía al nivel superior (dirección de la Oficina Tipo 2).
supervisores de primera línea
1. Controlar la calidad y disciplina en el cumplimiento de las misiones por los oficiales de la policía comunal a su cargo.
2. Realizar el trabajo práctico con los oficiales que se le subordinan, en los aspectos priorizados de la situa- ción operativa de su área: participar en intercambios con los factores comunitarios, recorridos por las zo- nas de mayor incidencia delictiva, aplicación de me- didas preventivas, entre otras.
3. Participar periódicamente en las reuniones de los Consejos Comunales y en las entrevistas con los di- rigentes comunitarios y de las instituciones locales y evaluar la percepción sobre la eficacia del trabajo policial.
4. Participar en las reuniones con los Comités de Pre- vención y de Seguridad para trazar acciones preven- tivas conjuntas.
5. Participar en las rendiciones de cuenta de los oficiales a la comunidad, recoger los principales planteamien- tos y dar seguimiento a la respuesta a los mismos. 6. Revisar las informaciones que tramitan los oficiales
subordinados a través de los especialistas de Infor- mación y Análisis.
7. Alertar al Coordinador sobre las principales inciden- cias y situaciones que requieran de la toma de deci- siones.
8. Aprobar y controlar el cumplimiento del plan de tra- bajo de los oficiales de Policía Comunal.
9. Confeccionar la evaluación de los oficiales.
oficiales del servicio de Policía comunal
• Mantener presencia física estable en sus áreas de aten- ción para facilitar la accesibilidad a sus servicios por par- te de la población y los factores comunitarios.
• Realizar el diagnóstico en los Consejos Comuna- les de su atención y mantenerlo actualizado. Como parte del mismo, identificar los focos de amenazas o causas y condiciones que favorecen la comisión de delitos, los factores de riesgo de catástrofes, los segmentos poblacionales vulnerables y las personas proclives a la comisión de delitos.
• Elaborar un plan operativo con medidas de preven- ción en base a los resultados del diagnóstico.
• Interactuar sistemáticamente con las organizacio- nes comunitarias e instituciones locales para inter- cambiar informaciones de interés, trasladar aspec- tos de competencia y evaluar el cumplimiento de las medidas conjuntas contempladas en los planes de prevención.
• Influir en la creación de los Comités de Prevención y de Seguridad en los Consejos Comunales donde no estén constituidos y en el buen funcionamiento de los mismos en los casos que lo poseen.
• Sensibilizar, concientizar y formar a la comunidad para el trabajo conjunto en función del manteni- miento de la seguridad ciudadana.
• Mantener la observación e influencia educativa, de conjunto con los factores comunitarios, sobre las personas proclives a cometer delitos.
• Mantener la cooperación con los representantes de los órganos de seguridad ciudadana que inciden en el Consejo.
• Aportar informaciones que apoyen la investigación de hechos delictivos ocurridos en sus ámbitos. • Preservar los lugares donde se hayan cometido he-
chos delictivos.
• Aportar intereses que contribuyan a contemplar las prioridades de su situación operativa en los planes de Patrullaje.
• Mantener informadas a las víctimas de delitos sobre el estado en que se encuentra la investigación de los hechos.
• Mantener informado al Coordinador sobre las infor- maciones de interés de sus ámbitos de atención. • Priorizar su atención en los delitos y conductas que
más afectan a la población.
• Participar activamente en la solución pacífica de con- flictos mediante la negociación, mediación y conci- liación.
• Rendir cuentas periódicamente sobre su desempeño.
asesores Técnicos
• Realizar recomendaciones, en base a los resultados del diagnóstico en cada Consejo Comunal, sobre las estrategias a seguir para revertir las situaciones negativas.
• Participar en la elaboración de planes de medidas preventivas en los casos más complejos y revisar la pertinencia de los restantes.
• Realizar estudios criminológicos y sociológicos cuan- do la situación lo requiera.
• Participar en estudios de casos.
• De conjunto con los oficiales competentes y facto- res de la comunidad, dar tratamiento especializado a temáticas priorizadas relacionadas con menores y jóvenes con trastornos de conducta, familias disfun- cionales, entre otras.
• Asesorar al Coordinador sobre la efectividad de las estrategias de prevención para mantener comporta- miento favorable de la situación delictiva.
• Participar en la preparación de los oficiales de Policía Comunal.
oficiales de información
• Recibir las informaciones de interés que obtienen los oficiales de Policía Comunal, revisarlas, corregirlas y tramitarlas al Coordinador, previo visto bueno del Supervisor.
• Velar por la verificación y ampliación de las informa- ciones que lo requieran.
• Exigir por la calidad de la información que se tramita al nivel superior.
• Sistematizar, organizar y conservar las informaciones de interés obtenidas para garantizar su adecuado tratamiento y recuperación.
• Controlar el aporte informativo de cada oficial y aler- tar sobre la efectividad en el trabajo de los mismos. • Introducir en los sistemas automatizados correspon-
dientes las informaciones con entidad para ello. • Elaborar análisis primarios sobre las temáticas de
mayor incidencia en el ámbito de atención.
• Preparar los informes que necesite el Coordinador para participar en reuniones con los factores sociales y co- munitarios o con la Dirección del CPNB a su instancia. • Llevar control de los planteamientos de la pobla-
ción, respuestas ofrecidas e informes de rendición de cuentas que se elaboren.
• Cumplir con los requerimientos informativos esta- blecidos por el nivel superior.
Actividad 4
CONTENIDO Resumen de aprendizajes.
Asignación de proyectos.
OBJETIVO
Recapitular sobre los aspectos fundamentales de los temas tratados en la sesión a fin de aclarar dudas e interrogantes de las y los discentes.
METODOLOGÍA
Preguntas de las/los aspirantes. Respuestas de las/los facilitadores/as. Organización en grupos de 3
aspirantes, elección del tema del proyecto.
• Proporcionar herramientas para poner en práctica el diagnóstico comunal, a fin de detectar las nece- sidades de la población en materia de seguridad ciudadana.
Actividades, contenido y preguntas generadoras:
Diagnóstico social comunitario. Identificación de pro- blemas y situaciones de seguridad ciudadana. Metodo- logía para realizar diagnósticos participativos.
Actividad 1
CONTENIDO Recuento de la sesión anterior.
Introducción a la sesión actual.
OBJETIVO
Recuperar los aprendizajes más importantes e indagar sobre las dudas que persisten para reforzar los conocimientos y habilidades del módulo
METODOLOGÍA Plenaria
TIEMPO 30 minutos