4. ESTUDIO TÉCNICO
7.2. Recomendaciones
Tener consideración de los cambios constantes de la economía en caso de acontecer algún imprevisto se debe contar con un plan o estrategias ante cualquier tipo de variación que afecte directamente a la empresa ya sea de economía o leyes.
Aplicar estrategias de mercadeo constantes para mantener la demanda establecida, ofertar los servicios a través de llamadas telefónicas, visitas directas a las empresas, internet entre otros.
Se recomienda la implementación de la empresa consultora en este sector ya que ayudará a lograr una cultura administrativa en las pymes, personas a tener un conocimiento más amplio en gestión de talento humano ayudando al desarrollo crecimiento profesional de las mismas.
Una vez realizado el desarrollo de cada uno de los estudios, esto no significa que el proyecto sea perfecto y que no puede incurrir en riesgo alguno, se debe tomar en cuenta y recordar que el futuro es incierto y nada está totalmente dicho es decir puede o no haber variaciones que cambien ya sea parcial o total los resultados arrojados de este proyecto.
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DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017. ANEXO
Anexos 1 Formulario de la LUAE.
Fuente: Investigación propia. Elaborado: Maribel Analuisa
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DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017.
Anexos 2 Formulario para el RUC
Fuente: Investigación propia. Elaborado: Maribel Analuisa
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DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017.
Anexos 3Formulario de técnicas y Arquitecturas Urbanas Fuente: Investigación propia.
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA EMPRESA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ENFOCADA A BRINDAR SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN EN EL
DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017. Saludos cordiales
La presente encuesta tiene por objetivo recopilar información para determinar la factibilidad de implantar una empresa que brinde servicios de consultoría y capacitación.
Maque con una X la opción que usted crea conveniente
Nota: llenar el presente cuestionario con esfero de color azul.
1. ¿Usted conoce o ha oído de empresas que ofrecen servicios de consultoría en gestión de talento humano?
Si No
2. ¿Ha contratado alguna vez el servicios de consultoría en gestión de talento humano? ( en caso de ser no pase a la pregunta 4)
Si No
3. ¿De las siguientes empresas que oferta servicio de consultoría en gestión de talento humano cuál de ella usted ha escuchado?
INTEGRALIC
MCB MAIN Businnes Consulting Mankind MK Consultores S.A. Digadein Decisiones Inteligentes Otras.
4. ¿Quién realiza los procesos de la gestión de talento humano en su negocio?
Propietario
Departamento de RR.HH.
Departamento Administrativo - Financiero Consultor externo
5. ¿Usted considera que la gestión de talento humano es importante para el crecimiento de su negocio?
Muy importante Importante No es importante
6. ¿Ha escuchado el termino outsourcing como un valor agregado para la optimización de recursos en las empresas
Si No
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DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017. 7. ¿Al momento de elegir un servicio de consultoría usted se fija?
Precio
Profesionalismo Resultados.
8. ¿Dentro los siguientes servicios a su parecer cuál cree usted que sería importante para su empresa?
Reclutamiento y selección de personal. Evaluación de desempeño.
Administración de nómina.
Gestión y desarrollo del talento humano Descripción y perfiles de puestos.
9. ¿Qué le gustaría de una empresa consultora al momento de satisfacer sus requerimientos?
Objetividad y dependencia.
Profesionalismo en el equipo de trabajo.
Eficiencia y eficacia en los resultados alcanzados. Mejora de relaciones internas en la empresa. Vanguardia e innovación.
10.¿Si se implementara una empresa que se ajuste a las necesidades de su empresa como un departamento de talento externo estaría usted dispuesto a contratar los servicios?
Si No
11.¿Con que frecuencia usted contrataría el servicio de consultoría?
Cada vez por mes Cada tres meses Dos veces al año Una vez al año
12.¿Cómo le gustaría que se le contacte a su empresa para Ofertar el servicio de consultoría?
Correo Referido Teléfono
Visitas personales
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DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017. Saludos cordiales.
La presente encuesta tiene por objetivo recopilar información para determinar la factibilidad de implantar una empresa que brinde servicios de consultoría y capacitación.
Maque con una X la opción que usted crea conveniente
Nota: llenar el presente cuestionario con esfero de color azul.
1. ¿Usted ha participado o asistido a algún curso de capacitación para actualización de conocimientos?
Si No
2. ¿Conoce empresas que se dediquen a brindar servicio de capacitación?
Si No
3. ¿De las siguientes empresas que oferta servicio de capacitación cuál de ellas usted ha escuchado?
Conferencia capacitación y eventos
Cefe Centro de formación empresarial Cámara del comercio de Quito
Corporación peer Otros
4. ¿Cuáles son las razones por las cuales recuerda esa Empresa?
Posición Trayectoria Publicidad Referido Otra
5. ¿Conoce usted acerca de los procesos que realiza la gestión de talento humano?
Si No
6. ¿Le gustaría capacitarse o actualizarse en temas de gestión de talento humano?
Si No
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DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017. 7. ¿Al momento de elegir un cursos de capacitación usted que observa
primero? El tiempo Costo Horarios Temas Servicio Promociones
8. ¿Por qué motivo usted decidiría capacitarse?
Por estudio Por trabajo
Por conocer del tema Para estar actualizado
9. ¿Dentro el servicio de capacitación a su parecer que temas cree usted que serían importante para una buena gestión de talento humano?
Reformas laborales
Evaluaciones de desempeño Manejo de relaciones laborales Salud ocupacional
Reclutamiento y selección Entrevistas laborales. Cálculo de la nómina
10.¿Si se implementara una empresa que brinde servicio de capacitación en diversos temas de gestión de talento humano usted estaría dispuesto a solicitar los servicios?
Si No
11.¿Con que frecuencia usted contrataría el servicio de capacitación?
Cada vez al mes Cada tres meses Dos veces al año Una vez al año
12.¿Cómo le gustaría que llegara la información del servicio de capacitación a usted?
CorreoReferido Teléfono
Visitas personales
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Anexos 4 Presentación de JML Consultoría y Capacitación Cía. Ltda.
Fuente: Investigación propia. Elaborado: Maribel Analuisa
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Estimado Empresario:
Nuestros servicios
Empeñados en difundir la presencia de JML Consultoría y Capacitación Cía. Ltda. en la comunidad de negocios, tenemos el agrado de presentarle a continuación información básica relacionada con la Firma.
JML Consultoría y Capacitación Cía. Ltda. Es una empresa a brindar servicio al departamento de talento humano.
Los procesos de gestión de talento de su empresa en nuestras manos, se convierten en herramientas de administración, de control y de gestión de la calidad dando soporte a este departamento.
En esta oportunidad ponemos a su disposición nuestros servicios tales como:
Servicio de consultoría
Servicio de Outsourcing en talento humano
Servicio de evaluación de desempeño.
Servicio de nómina.
Servicio de capacitación Capacitación in house
Capacitación abierta
Somos una Firma que ofrece soluciones integrales, con beneficios medibles, que se traducirán en mayor rentabilidad a consecuencia de una reducción de costos y seguridad para su empresa, bajo el concepto de Outsourcing.
Descubra como JML Consultoría y Capacitación Cía. le ayudará a tomar ventaja de sus oportunidades para su empresa, y su talento humano.
Será un placer, que usted nos brinde la oportunidad de realizarle una presentación personal de nuestros servicios.
Esperando poder contar con usted entre nuestros clientes, le enviamos un cordial saludo.
Atentamente,
JML Consultoría y Capacitación Cía.
NOTA: Para mayor información solicitar cotización llamando a los números telefónicos o vía mail.
Dirección: Av. Naciones unidas y Núñez de vela. Teléfonos: 2957664/0990777008
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QUIENES SOMOS
JML Consultoría y Capacitación Cía. Ltda. una firma creada con la finalidad de brindar servicios a la sociedad y empresas aportando con su desarrollo empresarial y profesional mostrando principios éticos y morales al momento de ejecutar un trabajo. La firma se encuentra legalmente constituida bajo el régimen de Cía Ltda., ubicada en la ciudad de Quito
La Firma está enfocada en gestión de talento humano a aportar soluciones rápidas, efectivas, capacitando al personal para incrementar el nivel de productividad y mejorar la calidad de trabajo, cuenta con profesionales expertos en el tema.
Dirección: Av. Naciones unidas y Núñez de vela. Teléfonos: 2957664/0990777008
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MISIÓN
Brindar servicio de consultoría y capacitación en el área de talento humano, facilitando los
procesos de gestión, con un personal altamente calificado, que aporten al desarrollo y
crecimiento de las Pymes, garantizando excelentes resultados.
VISIÓN
JML Consultoría y Capacitación Cía. Ltda. Para el año 2021 se convertirá en una
institución líder de consultoría en gestión de talento humano y capacitación de calidad, con
soluciones efectivas para las pymes, ofertando servicios tales como reclutamiento y selección,
evaluaciones de desempeño, administración de nómina, entre otras en el Distrito Metropolitano
de Quito.
PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS
Honestidad
Respeto
Trabajo en equipo
Lealtad.
Transparencia
Cooperación
Liderazgo
Servicio
Desarrollo
Compromiso
Dirección: Av. Naciones unidas y Núñez de vela. Teléfonos: 2957664/0990777008