MANUAL ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
SUBDIRECCIÓN DE OPERACIÓN Y CONTROL DE CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL
• Dar cumplimiento y seguimiento a los lineamientos normativos.
• Implantar nuevos mecanismos funcionales y procedimientos en los CENDI
• Establecer las políticas, estrategias, lineamientos y programas que tienden a elevar la calidad del servicio que se brinda en los CENDI. • Evaluar los resultados obtenidos en el desarrollo de los programas realizados en los CENDI.
• Promover la capacitación y adiestramiento del personal de la Subdirección y de los CENDI.
• Validar, dentro del ámbito de su competencia, los documentos normativos generados en las dos Unidades Departamentales. • Elaborar documentos que den a conocer los beneficios que proporciona la Subdirección de Operación y Control de CENDI.
• Canalizar a los estudiantes que presten su servicio social en los Centros de Desarrollo Infantil, para que apoyen el programa emanado de la Subdirección de Operación y Control de CENDI, con el objeto de mejorar las áreas técnicas de servicio de los CENDI.
• Mantener comunicación con los órganos del Gobierno del Distrito Federal, la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría de Salud. • Llevar un registro actualizado de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública e Instituciones Privadas homólogas, así como
la información correspondiente sobre los servicios que proporcionan.
• Reclutar y seleccionar al personal que trabaja en la Subdirección de Operación y Control de CENDI.
• Tramitar altas y bajas de los menores cuyas madres solicitan el servicio de los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno del Distrito Federal.
• Rubricar documentos para autorización de la Dirección General para otras dependencias. • Autorizar oficios que emanen de las 2 Jefaturas (Servicios Educativos y Operación). • Acordar en colegiado con directoras de los CENDI y JUD’s los proyectos de Ciclo Escolar • Autorizar reuniones colegiadas de las oficinas.
ENLACE “A”
• Coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de los CENDI de acuerdo a los lineamientos y programas que para el efecto le señalen las autoridades de las Subdirecciones de Operación y Control de CENDI del Gobierno del Distrito Federal. Así como las que indique, en materia educativa, la Secretaría de Educación Pública.
• Coordinar el trabajo del personal asignado al CENDI, a fin de lograr los objetivos de la Institución. • Solicitar a cada jefe de área su Proyecto Anual de Trabajo y vigilar el cumplimiento de éstos. • Organizar los eventos técnicos, cívicos, sociales y culturales que se lleven a cabo los CENDI.
• Propiciar la adecuada interrelación con el personal de las diferentes áreas del CENDI, a través de regiones periódicas que fomenten la participación armónica en el trabajo.
• Convocar periódicamente, según las necesidades de la institución, a reuniones de inter consulta y estudio de casos con los técnicos los CENDI, llevando un registro de los resultados de las mismas.
• Organizar un sistema de incentivos para el personal de los CENDI en reconocimiento a la labor individual o colectiva desempeñada. • Elaborar el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades en el área.
• Difundir los programas de capacitación y superación profesional para el personal.
• Propiciar y favorecer las relacione entre personal y los padres de familia, promoviendo la colaboración de ellos en las actividades del CENDI.
• Detectar las necesidades de orientación de los padres de familia y generar actividades que promuevan su realización como personas y como padres.
• Organizar y dirigir la inspección y admisión de niños de los CENDI, así como la integración de los mismos en los grupos o niveles que les corresponda.
• Elaborar los informes y documentación que les soliciten las autoridades correspondientes. • Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a los CENDI.
• Efectuar la rotación del personal en las diferentes áreas, según las necesidades que se presenten y la preparación profesional, con objeto de lograr un mejor funcionamiento los CENDI.
• Establecer horarios al personal, a fin de cubrir la entrada y salida de los niños, vigilando que se cumplan.
• Organizar la media hora a que el personal tiene derecho para tomar sus alimentos dentro de la jornada diaria de acuerdo con las condiciones de los CENDI y el horario de labores.
• Reportar a las autoridades correspondientes, por escrito y con copia al interesado, las irregularidades y fallas del personal, llenando un control de los oficios remitidos.
• Tramitar los permisos y días que solicite el personal para ausentarse de sus labores, de acuerdo con los lineamientos que señalan las Condiciones Generales de Trabajo, así como las que indique la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.
• Organizar y vigilar el aprovechamiento y uso correcto de los insumos que son proporcionados al CENDI, llevando un sistema de control de todos y cada uno de dichos insumos.
• Mantener actualizado el inventario de mobiliario y equipo.
• Reportar a las autoridades correspondientes, los desperfectos e irregularidades del equipo e instalaciones, a fin de que se atienda su reparación.
• Solicitar a cada jefe de oficina el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades.
ENLACE “A”
• Coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de los CENDI de acuerdo a los lineamientos y programas que para el efecto le señalen las autoridades de las Subdirecciones de Operación y Control de CENDI del Gobierno del Distrito Federal. Así como las que indique, en materia educativa, la Secretaría de Educación Pública.
• Solicitar a cada jefe de área su Proyecto Anual de Trabajo y vigilar el cumplimiento de éstos. • Organizar los eventos técnicos, cívicos, sociales y culturales que se lleven a cabo los CENDI.
• Propiciar la adecuada interrelación con el personal de las diferentes áreas del CENDI, a través de reuniones periódicas que fomenten la participación armónica en el trabajo.
• Convocar periódicamente, según las necesidades de la institución, a reuniones de inter consulta y estudio de casos con los técnicos de los CENDI, llevando un registro de los resultados de las mismas.
• Organizar un sistema de incentivos para el personal de los CENDI en reconocimiento a la labor individual o colectiva desempeñada. • Elaborar el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades en el área.
• Difundir los programas de capacitación y superación profesional para el personal.
• Propiciar y favorecer las relacione entre personal y los padres de familia, promoviendo la colaboración de ellos en las actividades del CENDI.
• Detectar las necesidades de orientación de los padres de familia y generar actividades que promuevan su realización como personas y como padres.
• Organizar y dirigir la inspección y admisión de los niños de los CENDI, así como la integración de los mismos en los grupos o niveles que les corresponda.
• Elaborar los informes y documentación que les soliciten las autoridades correspondientes. • Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a los CENDI.
• Efectuar la rotación del personal en las diferentes áreas, según las necesidades que se presenten y la preparación profesional, con objeto de lograr un mejor funcionamiento de los CENDI.
• Establecer horarios al personal, a fin de cubrir la entrada y salida de los niños, vigilando que se cumplan.
• Organizar la media hora a que el personal tiene derecho para tomar sus alimentos dentro de la jornada diaria de acuerdo con las condiciones en los CENDI y el horario de labores.
• Reportar a las autoridades correspondientes, por escrito y con copia al interesado, las irregularidades y fallas del personal, llenando un control de los oficios remitidos.
• Tramitar los permisos y días que solicite el personal para ausentarse de sus labores, de acuerdo con los lineamientos que señalan las Condiciones Generales de Trabajo, así como las que indique la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.
• Organizar y vigilar el aprovechamiento y uso correcto de los insumos que son proporcionados al CENDI, llevando un sistema de control de todos y cada uno de dichos insumos.
• Mantener actualizado el inventario de mobiliario y equipo.
• Reportar a las autoridades correspondientes, los desperfectos e irregularidades del equipo e instalaciones, a fin de que se atienda su reparación.
• Solicitar a cada jefe de oficina el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades.
ENLACE “A”
• Coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de los CENDI de acuerdo a los lineamientos y programas que para el efecto le señalen las autoridades de las Subdirecciones de Operación y Control de CENDI del Gobierno del Distrito Federal. Así como las que indique, en materia educativa, la Secretaría de Educación Pública.
• Coordinar el trabajo del personal asignado al CENDI, a fin de lograr los objetivos de la Institución. • Solicitar a cada jefe de área su Proyecto Anual de Trabajo y vigilar el cumplimiento de éstos. • Organizar los eventos técnicos, cívicos, sociales y culturales que se lleven a cabo los CENDI.
• Propiciar la adecuada interrelación con el personal de las diferentes áreas del CENDI, a través de regiones periódicas que fomenten la participación armónica en el trabajo.
• Convocar periódicamente, según las necesidades de la institución, a reuniones de inter consulta y estudio de casos con los técnicos los CENDI, llevando un registro de los resultados de las mismas.
• Organizar un sistema de incentivos para el personal los CENDI en reconocimiento a la labor individual o colectiva desempeñada. • Elaborar el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades en el área.
• Difundir los programas de capacitación y superación profesional para el personal.
• Propiciar y favorecer las relacione entre personal y los padres de familia, promoviendo la colaboración de ellos en las actividades del CENDI.
• Detectar las necesidades de orientación de los padres de familia y generar actividades que promuevan su realización como personas y como padres.
• Organizar y dirigir la inspección y admisión de niños los CENDI, así como la integración de los mismos en los grupos o niveles que les corresponda.
• Elaborar los informes y documentación que les soliciten las autoridades correspondientes. • Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a los CENDI.
• Efectuar la rotación del personal en las diferentes áreas, según las necesidades que se presenten y la preparación profesional, con objeto de lograr un mejor funcionamiento los CENDI.
• Establecer horarios al personal, a fin de cubrir la entrada y salida de los niños, vigilando que se cumplan.
• Organizar la media hora a que el personal tiene derecho para tomar sus alimentos dentro de la jornada diaria de acuerdo con las condiciones los CENDI y el horario de labores.
• Reportar a las autoridades correspondientes, por escrito y con copia la interesado, las irregularidades y fallas del personal, llenando un control de los oficios remitidos.
• Tramitar los permisos y días que solicite el personal para ausentarse de sus labores, de acuerdo con los lineamientos que señalan las Condiciones Generales de Trabajo, así como las que indique la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.
• Organizar y vigilar el aprovechamiento y uso correcto de los insumos que son proporcionados al CENDI, llevando un sistema de control de todos y cada uno de dichos insumos.
• Mantener actualizado el inventario de mobiliario y equipo.
• Reportar a las autoridades correspondientes, los desperfectos e irregularidades del equipo e instalaciones, a fin de que se atienda su reparación.
• Solicitar a cada jefe de oficina el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades.
ENLACE “A”
• Coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de los CENDI de acuerdo a los lineamientos y programas que para el efecto le señalen las autoridades de las Subdirecciones de Operación y Control de CENDI del Gobierno del Distrito Federal. Así como las que indique, en materia educativa, la Secretaría de Educación Pública.
• Coordinar el trabajo del personal asignado al CENDI, a fin de lograr los objetivos de la Institución. • Solicitar a cada jefe de área su Proyecto Anual de Trabajo y vigilar el cumplimiento de éstos. • Organizar los eventos técnicos, cívicos, sociales y culturales que se lleven a cabo los CENDI.
• Propiciar la adecuada interrelación con el personal de las diferentes áreas del CENDI, a través de regiones periódicas que fomenten la participación armónica en el trabajo.
• Convocar periódicamente, según las necesidades de la institución, a reuniones de inter consulta y estudio de casos con los técnicos los CENDI, llevando un registro de los resultados de las mismas.
• Organizar un sistema de incentivos para el personal los CENDI en reconocimiento a la labor individual o colectiva desempeñada. • Elaborar el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades en el área.
• Difundir los programas de capacitación y superación profesional para el personal.
• Propiciar y favorecer las relacione entre personal y los padres de familia, promoviendo la colaboración de ellos en las actividades del CENDI.
• Detectar las necesidades de orientación de los padres de familia y generar actividades que promuevan su realización como personas y como padres.
• Organizar y dirigir la inspección y admisión de niños los CENDI, así como la integración de los mismos en los grupos o niveles que les corresponda.
• Elaborar los informes y documentación que les soliciten las autoridades correspondientes. • Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a los CENDI.
• Efectuar la rotación del personal en las diferentes áreas, según las necesidades que se presenten y la preparación profesional, con objeto de lograr un mejor funcionamiento los CENDI.
• Establecer horarios al personal, a fin de cubrir la entrada y salida de los niños, vigilando que se cumplan.
• Organizar la media hora a que el personal tiene derecho para tomar sus alimentos dentro de la jornada diaria de acuerdo con las condiciones los CENDI y el horario de labores.
• Reportar a las autoridades correspondientes, por escrito y con copia la interesado, las irregularidades y fallas del personal, llenando un control de los oficios remitidos.
• Tramitar los permisos y días que solicite el personal para ausentarse de sus labores, de acuerdo con los lineamientos que señalan las Condiciones Generales de Trabajo, así como las que indique la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.
• Organizar y vigilar el aprovechamiento y uso correcto de los insumos que son proporcionados al CENDI, llevando un sistema de control de todos y cada uno de dichos insumos.
• Mantener actualizado el inventario de mobiliario y equipo.
• Reportar a las autoridades correspondientes, los desperfectos e irregularidades del equipo e instalaciones, a fin de que se atienda su reparación.
• Solicitar a cada jefe de oficina el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades.
ENLACE “A”
• Coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de los CENDI de acuerdo a los lineamientos y programas que para el efecto le señalen las autoridades de las Subdirecciones de Operación y Control de CENDI del Gobierno del Distrito Federal. Así como las que indique, en materia educativa, la Secretaría de Educación Pública.
• Coordinar el trabajo del personal asignado al CENDI, a fin de lograr los objetivos de la Institución. • Solicitar a cada jefe de área su Proyecto Anual de Trabajo y vigilar el cumplimiento de éstos. • Organizar los eventos técnicos, cívicos, sociales y culturales que se lleven a cabo los CENDI.
• Propiciar la adecuada interrelación con el personal de las diferentes áreas del CENDI, a través de regiones periódicas que fomenten la participación armónica en el trabajo.
• Convocar periódicamente, según las necesidades de la institución, a reuniones de inter consulta y estudio de casos con los técnicos los CENDI, llevando un registro de los resultados de las mismas.
• Organizar un sistema de incentivos para el personal los CENDI en reconocimiento a la labor individual o colectiva desempeñada. • Elaborar el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades en el área.
• Difundir los programas de capacitación y superación profesional para el personal.
• Propiciar y favorecer las relacione entre personal y los padres de familia, promoviendo la colaboración de ellos en las actividades del CENDI.
• Detectar las necesidades de orientación de los padres de familia y generar actividades que promuevan su realización como personas y como padres.
• Organizar y dirigir la inspección y admisión de niños los CENDI, así como la integración de los mismos en los grupos o niveles que les corresponda.
• Elaborar los informes y documentación que les soliciten las autoridades correspondientes. • Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a los CENDI.
• Efectuar la rotación del personal en las diferentes áreas, según las necesidades que se presenten y la preparación profesional, con objeto de lograr un mejor funcionamiento los CENDI.
• Establecer horarios al personal, a fin de cubrir la entrada y salida de los niños, vigilando que se cumplan.
• Organizar la media hora a que el personal tiene derecho para tomar sus alimentos dentro de la jornada diaria de acuerdo con las condiciones los CENDI y el horario de labores.
• Reportar a las autoridades correspondientes, por escrito y con copia la interesado, las irregularidades y fallas del personal, llenando un control de los oficios remitidos.
• Tramitar los permisos y días que solicite el personal para ausentarse de sus labores, de acuerdo con los lineamientos que señalan las Condiciones Generales de Trabajo, así como las que indique la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal.
• Organizar y vigilar el aprovechamiento y uso correcto de los insumos que son proporcionados al CENDI, llevando un sistema de control de todos y cada uno de dichos insumos.
• Mantener actualizado el inventario de mobiliario y equipo.
• Reportar a las autoridades correspondientes, los desperfectos e irregularidades del equipo e instalaciones, a fin de que se atienda su reparación.
• Solicitar a cada jefe de oficina el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades.
ENLACE “A”
• Coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de los CENDI de acuerdo a los lineamientos y programas que para el efecto le señalen las autoridades de las Subdirecciones de Operación y Control de CENDI del Gobierno del Distrito Federal. Así como las que indique, en materia educativa, la Secretaría de Educación Pública.
• Coordinar el trabajo del personal asignado al CENDI, a fin de lograr los objetivos de la Institución. • Solicitar a cada jefe de área su Proyecto Anual de Trabajo y vigilar el cumplimiento de éstos. • Organizar los eventos técnicos, cívicos, sociales y culturales que se lleven a cabo los CENDI.
• Propiciar la adecuada interrelación con el personal de las diferentes áreas del CENDI, a través de regiones periódicas que fomenten la participación armónica en el trabajo.
• Convocar periódicamente, según las necesidades de la institución, a reuniones de inter consulta y estudio de casos con los técnicos los CENDI, llevando un registro de los resultados de las mismas.
• Organizar un sistema de incentivos para el personal los CENDI en reconocimiento a la labor individual o colectiva desempeñada. • Elaborar el informe semanal, quincenal, mensual, semestral y anual de las actividades en el área.
• Difundir los programas de capacitación y superación profesional para el personal.
• Propiciar y favorecer las relacione entre personal y los padres de familia, promoviendo la colaboración de ellos en las actividades del CENDI.
• Detectar las necesidades de orientación de los padres de familia y generar actividades que promuevan su realización como personas y como padres.
• Organizar y dirigir la inspección y admisión de niños los CENDI, así como la integración de los mismos en los grupos o niveles que les corresponda.
• Elaborar los informes y documentación que les soliciten las autoridades correspondientes. • Administrar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a los CENDI.
• Efectuar la rotación del personal en las diferentes áreas, según las necesidades que se presenten y la preparación profesional, con objeto de lograr un mejor funcionamiento los CENDI.
• Establecer horarios al personal, a fin de cubrir la entrada y salida de los niños, vigilando que se cumplan.
• Organizar la media hora a que el personal tiene derecho para tomar sus alimentos dentro de la jornada diaria de acuerdo con las condiciones los CENDI y el horario de labores.
• Reportar a las autoridades correspondientes, por escrito y con copia la interesado, las irregularidades y fallas del personal, llenando un control de los oficios remitidos.
• Tramitar los permisos y días que solicite el personal para ausentarse de sus labores, de acuerdo con los lineamientos que señalan las